आपके बॉस के साथ फ़्लर्ट करने के कई कारण हो सकते हैं। हो सकता है कि आप अपने बॉस के प्रति एक वास्तविक आकर्षण महसूस करें और एक रिश्ते के लिए तत्पर हों, या हो सकता है कि आपने एक अध्ययन पढ़ा हो (जिस पर बहुत बहस हो!) (क्षमा करें, दोस्त, यह आपको बेकार लगता है।) आपका तर्क जो भी हो, यह जानना महत्वपूर्ण है कि काम पर छेड़खानी एक जोखिम भरा योजना है और इसे सावधानी से संभाला जाना चाहिए। यह लेख आपको जोखिम का आकलन करना सिखाएगा और फिर अपने बॉस को चिढ़ाने के लिए सुझाव देगा कि क्या आपको आगे बढ़ना चुनना चाहिए।
कदम
2 का भाग 1: स्थिति का विश्लेषण
चरण 1. अपनी प्रेरणा के बारे में सोचें।
आपने अपने बॉस के साथ फ़्लर्ट करने के बारे में लेख खोजने में समय बिताया, तो जाहिर है कि आपके मन में यह बात थी। अपने आप से पूछें कि आप अपने बॉस के साथ फ़्लर्ट क्यों करना चाहेंगे? क्या आप बोर हो रहे हैं? क्या आप अपने बॉस के प्रति आकर्षित हैं कि आप एक सच्चे रिश्ते में विकसित हो सकते हैं? क्या आप काम पर उसका फायदा उठाने की कोशिश कर रहे हैं? यह जानने के बाद कि आप छेड़खानी में रुचि क्यों रखते हैं, आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि क्या जोखिम इसके लायक है।
अपने बॉस "हो सकता है" के साथ थोड़ी सी आकस्मिक छेड़खानी उस मुख्य कार्य को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त अतिरिक्त ध्यान आकर्षित कर सकती है जिसे आप ढूंढ रहे हैं या वांछित शेड्यूल को सुरक्षित करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। बेशक, यह आपके कार्यस्थल में संस्कृति के आधार पर अग्रिम रूप से पकड़ा जाएगा।
चरण 2. अपनी सीमा के बारे में सोचें।
क्या आपका मतलब केवल साधारण फ़्लर्ट करना और उसे जाने देना है या क्या आप अंततः अपने बॉस के साथ रोमांटिक संबंध शुरू करने की उम्मीद करते हैं? पता लगाएं कि आपकी सीमाएं कहां हैं और जितना आप पेश करना चाहते हैं उससे अधिक की पेशकश न करें। लोगों को धोखा देने से आपको वह "क्या" प्राप्त होने की संभावना नहीं है जो आप चाहते हैं।
चरण 3. काम पर संभावित परिणामों से अवगत रहें।
कार्यस्थल में संबंध, विशेष रूप से वरिष्ठों और कर्मचारियों के बीच कई कंपनियों में निषिद्ध हैं। अपने बॉस के साथ जुड़ने से आपको या दोनों को अपनी नौकरी खोने का खतरा हो सकता है। यदि आपकी फ़्लर्टिंग अवांछित या अत्यधिक है, तो आप फ़्लर्टिंग से लेकर यौन उत्पीड़न तक की सीमा को पार करने का जोखिम भी उठाते हैं, जिसे कई कार्यालय आपको तुरंत बर्खास्त कर देंगे। अंत में, आप कार्यस्थल में खुद पर भरोसा करने के लिए अपनी विश्वसनीयता या प्रतिष्ठा खोने का जोखिम उठा सकते हैं।
- हालाँकि आपके बॉस के साथ घंटों की बातचीत का उपयोग आपके या आप दोनों के लिए एक वैध आधार के रूप में किया जा सकता है, इसलिए सावधान रहें!
- काम शुरू करने से पहले संबंध दिशा-निर्देशों की जाँच करें। अगर यह प्रकाशित नहीं हुआ है, तो एचआर व्यक्ति से मदद मांगें।
- यदि आप इन जांचों को करने से डरते हैं क्योंकि आप डरते हैं कि लोग गपशप करेंगे, तो याद रखें कि यदि आप अपने बॉस को शामिल करते हैं तो वे अधिक गपशप करेंगे, इसलिए अपने निर्णय में इसे शामिल करें।
चरण 4. संभावित सामाजिक परिणामों पर विचार करें।
यदि आपकी छेड़खानी के कारण काम में समस्या नहीं आ रही है, तब भी यह आपको बहुत अलोकप्रिय बना सकता है। अन्य सहकर्मी आपके बॉस के साथ आपके इश्कबाज़ी के कारण आपको नीचा दिखाएंगे या अगर ऐसा लगता है कि आपके फ़्लर्टिंग के कारण आपको विशेष उपचार मिल रहा है तो ईर्ष्या हो जाएगी। यदि इश्कबाज़ी काम नहीं करती है या आप एक ऐसे रिश्ते में समाप्त हो जाते हैं जो अच्छी तरह से समाप्त नहीं होता है, तो आपको काफी शर्मिंदगी भी झेलनी पड़ सकती है।
2 का भाग 2: अपने बॉस के साथ फ़्लर्ट करें
चरण 1. सावधानी से दौड़ें।
आपने तय कर लिया है कि जोखिम इसके लायक है और आप आगे बढ़ना चाहते हैं और अपने बॉस के साथ फ़्लर्ट करना चाहते हैं। अब सावधान! कई संभावित जोखिमों के कारण, सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपने प्रयासों के लिए प्राप्त होने वाली किसी भी प्रतिक्रिया के प्रति बहुत संवेदनशील हों और अपने दृष्टिकोण के साथ इतना सूक्ष्म हो कि आप तर्क दे सकें कि प्रलोभन आपका इरादा नहीं था अगर यह योजना के अनुसार नहीं हुआ. फ़्लर्ट करते हुए दिखाई दिए बिना फ़्लर्ट करने का प्रयास करें।
चरण 2. आँख से संपर्क करें।
आँख से संपर्क बनाना और बनाए रखना छेड़खानी 101 का पहला सबक है और कभी-कभी यह एकमात्र ऐसा उपकरण है जिसकी आपको किसी अन्य व्यक्ति को अपना आकर्षण व्यक्त करने की आवश्यकता होती है। आँख से संपर्क करना पुरुषों के साथ-साथ महिलाओं के लिए भी समान रूप से प्रभावी उपकरण है और यह किसी को आपकी ओर अधिक आकर्षित महसूस करा सकता है।
- मीटिंग में अपने बॉस का ध्यान आकर्षित करने की कोशिश करें और उनकी निगाहों को सामान्य से थोड़ी देर तक रोक कर रखें।
- जब आपका बॉस आपको बुलाए, तो सुनिश्चित करें कि जब वह आपसे बात कर रहा हो तो उसकी आँखों में देखें।
- जानबूझकर अपने बॉस के कार्यालय को अधिक बार छोड़कर या फोन या ईमेल के बजाय आमने-सामने की बैठकें स्थापित करके आँख से संपर्क करने के अधिक अवसर बनाएँ।
- ध्यान दें कि संदेश को पार करने में एक से अधिक बार गुजरने की आवश्यकता होती है। आपके बॉस को यह महसूस करने में 3 से 13 भावपूर्ण लग सकते हैं कि आप आकर्षण का संकेत देने की कोशिश कर रहे हैं।
- लेकिन बहुत अधिक आँख से संपर्क जल्दी से परेशान कर सकता है, इसलिए ध्यान दें कि आपको कैसे प्राप्त किया जाता है। यदि आपका बॉस आपकी निगाहों से बचने की कोशिश करता है या डरपोक या असहज लगता है, तो पीछे हटना सुनिश्चित करें।
चरण 3. मुस्कान।
यह सलाह के एक छोटे से टुकड़े की तरह है, लेकिन कुछ चीजें हैं जो एक दोस्ताना, वास्तविक मुस्कान से ज्यादा आकर्षक हैं। केवल झुर्रियाँ खींचना एक खुशनुमा मुस्कान की निशानी है, जो मजबूर नहीं है, इसलिए उन झुर्रियों के बारे में चिंता न करें जो आपके पास हो सकती हैं या नहीं भी हो सकती हैं। अपने बॉस को अब एक वास्तविक मुस्कान दें और उसे यह बताने के लिए दोहराएं कि आपको उससे मिलकर अच्छा लगा।
उस ने कहा, एक वास्तविक मुस्कान का अभ्यास करना काफी कठिन है, लेकिन यदि आप देखना चाहते हैं कि आपकी मुस्कान कैसी दिखती है, तो वास्तव में कुछ मज़ेदार सोचने की कोशिश करें और फिर आईने में देखें।
चरण 4. सावधान रहें।
जब आपका बॉस आपसे बात कर रहा हो तो अपना पूरा ध्यान दें और ऐसा व्यवहार करने की कोशिश करें जैसे वह रुचि रखता है, भले ही आप वास्तव में इस मामले से खुश न हों। फॉलो-अप प्रश्न पूछें जो दिखाते हैं कि आप रुचि रखते हैं और ऐसी टिप्पणियां करें जो दर्शाती हैं कि आप उत्साहित हैं। ("वाह, मुझे यह नहीं पता था!")
- इस पर इसे ज़्यादा मत करो। सावधान रहने से ज्यादा महत्वपूर्ण है ईमानदार होना।
- बोलते समय अपने बॉस की बॉडी लैंग्वेज का अनुकरण करना यह दिखाने का एक शानदार गैर-मौखिक तरीका है कि आप ध्यान दे रहे हैं।
चरण 5. एक शरारत स्पर्श करें।
अपने बॉस के साथ छेड़खानी करते समय यह सबसे जोखिम भरा कदम हो सकता है, लेकिन यह आपकी रुचि व्यक्त करने का सबसे प्रभावी तरीका है। इसे तब तक जारी न रखें जब तक कि आपको शुरुआती प्रयास से निश्चित, सकारात्मक प्रतिक्रिया न मिल जाए (आपका बॉस आपकी आंखों का संपर्क और मुस्कान लौटाता है, और ऐसा लगता है कि वास्तव में आपकी परवाह है)।
- बैठक के अंत में एक हाथ मिलाना और एक मुस्कान प्रदान करें।
- अपने बॉस से बात करते समय अपने अग्रभाग या कंधे पर एक सौम्य, त्वरित स्पर्श का प्रयास करें।
- अगर आपका बॉस मजाक करता है, तो हंसें और अपना हाथ उसके अग्रभाग पर रखें। इसे जारी करने से पहले इसे कुछ सेकंड के लिए रोक कर रखें।
- कार्यस्थल पर खुलेआम स्नेह या यौन स्पर्श से बचें। इसमें कंधों को रगड़ना, गले लगाना या किसी के घुटनों पर हाथ रखना आदि शामिल हैं। यहां तक कि अगर स्पर्श वांछनीय है, तब भी यह आपको निकाल देगा।
चरण 6. संकेतों पर ध्यान दें।
अपने बॉस को चिढ़ाना एक बहुत ही खतरनाक क्षेत्र है, इसलिए आपको जो फीडबैक मिल रहा है उस पर बहुत ध्यान दें और धीमे चलें। अगर आपकी आंखों का संपर्क और मुस्कान आपस में मिल जाए, तो ऐसा लगता है कि सब कुछ ठीक चल रहा है। हालाँकि, यदि आपका बॉस आपके आस-पास डरपोक या ठंडा लगता है, या ऐसा लगता है कि वह आपसे बचने की कोशिश कर रहा है, तो आप शायद उसे असहज महसूस करा रहे हैं और आपको तुरंत अपनी छेड़खानी बंद कर देनी चाहिए।
चरण 7. उन कार्यों से बचें जिन्हें आप वापस नहीं ले सकते।
आप काम के घंटों के बाहर किसी ऐसे व्यक्ति को फ़्लर्टी संदेश या ईमेल भेजने में सक्षम हो सकते हैं, जिसमें आप रुचि रखते हैं, लेकिन लिखित संचार को वापस लेना या गड़बड़ होने से बचना बहुत कठिन है और कार्यस्थल के इश्कबाज़ी या रोमांस से बचना चाहिए। आपको अन्य लोगों के सामने स्पष्ट प्रलोभनों से भी बचना चाहिए।
- याद रखें कि ज्यादातर मामलों में, आपके नियोक्ता को कंपनी के कंप्यूटर या यहां तक कि कंपनी के फोन पर इस्तेमाल किए गए संदेशों या कॉलों का उपयोग करके आपके द्वारा भेजे या प्राप्त किए गए किसी भी ईमेल की जांच और जांच करने का अधिकार है।
- यदि आपके प्रलोभन पारस्परिक हैं और संदेश/ईमेल भेजने के चरण तक जारी हैं, तो व्यक्तिगत कंप्यूटर और/या टेलीफोन और व्यक्तिगत ईमेल खाते का उपयोग करके बातचीत करना याद रखें।
चरण 8. ईमानदार और प्रत्यक्ष रहें।
अगर चीजें अच्छी तरह से चलती हैं, तो इस रिश्ते को जारी रखने के लिए किसी को अंततः एक कदम उठाना होगा। कार्यस्थल संबंधों में शामिल जटिलताओं के कारण, आगे की स्थिति के बारे में बात करना बेहतर है कि आप खुले तौर पर यौन प्रगति के साथ कूदें। अपने इरादों के बारे में सीधे और ईमानदार रहें और अपने बॉस को जवाब देने का मौका दें। यह अजीब लग सकता है, लेकिन यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण था कि आगे जाने से पहले दोनों पक्ष एक ही पायदान पर हों।
- अपने बॉस को कॉफी या लंच में शामिल होने के लिए कहें और वहां इस मुद्दे को उठाएं।
- मुद्दे के बारे में धीरे-धीरे बात करना शुरू करें और यदि आप स्थिति को गलत समझते हैं तो बचने के लिए खुद को जगह दें।
- उदाहरण के लिए, आप काम से संबंधित एक छोटी सी बातचीत से शुरू कर सकते हैं और एक जांच पर आगे बढ़ सकते हैं: "आप कार्यालय संबंधों के बारे में क्या सोचते हैं?" इस पर आपके बॉस के जवाब से एक स्पष्ट सुराग मिलना चाहिए कि आपको जारी रखना चाहिए या पीछे हटना चाहिए।
- याद रखें: यदि परिणाम यह है कि आप चीजों को गलत पाते हैं और आपके बॉस को कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आपको उसे चूमने की कोशिश या इससे भी बदतर की तुलना में खुलकर बात करने के बारे में बहुत कम शर्मनाक भावनाएँ मिलेंगी।
