किसी को वन नाइट स्टैंड करने के लिए आमंत्रित करना आसान नहीं है, और इसके कई जोखिम हैं, खासकर यदि आप जिस व्यक्ति को आमंत्रित कर रहे हैं वह स्वयं एक सहकर्मी है। आप और आपके सहकर्मी दैनिक संपर्क में हैं इसलिए उन्हें अधिक अंतरंग संदर्भ में जानना स्वाभाविक लगता है। हालाँकि, आपको इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि इसमें असुविधाजनक होने और आपके कार्य जीवन को बर्बाद करने की क्षमता है।
कदम
विधि 1: 4 में से: इसे करने से पहले जोखिमों को समझना
चरण 1. काम पर रिश्तों के नियमों का पता लगाएं।
ज्यादातर कंपनियां ऑफिस में रोमांस बर्दाश्त नहीं करती हैं। सुनिश्चित करें कि आप इस संबंध में लिखित नियमों को समझते हैं। मानव संसाधन विभाग के रिकॉर्ड में यह नियम है।
चरण 2. पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें।
अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों पर विचार करें और सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि नौकरी आपके लिए क्या मायने रखती है। यदि आप इस संभावना से असहज हैं कि यह आपके करियर पर एक नकारात्मक छाप छोड़ सकता है, तो शायद एक सहकर्मी को वन नाइट स्टैंड करने के लिए कहने का विचार छोड़ दिया जाना चाहिए।
- कुछ पेशेवरों में से हैं: काम पर आपके परिचित लोगों के साथ वन नाइट स्टैंड करने से आपके और आपके साथी (अर्थात् काम) के बीच कम से कम एक चीज समान होती है, साथ ही इन "निषिद्ध" गतिविधियों से उत्साह की भावना भी मिलती है।
- कुछ विपक्ष हैं: आप में से एक को निकाल दिया जा सकता है, काम पर आपका रिश्ता अजीब हो सकता है, गपशप फैल जाएगी, और आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है।
चरण 3. साथी कार्यकर्ता एकजुटता को जुनून या प्यार से भ्रमित न करें।
कार्यभार के तनाव से बचने के लिए किसी विशेष संबंध को न अपनाएं। आज बहुत से ऐसे लोग हैं जो अपनी नौकरी से असंतुष्ट हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन सहकर्मियों के साथ यौन संबंध बनाने होंगे जो आपसे सहानुभूति रखते हैं। सहानुभूति को प्रेम या वासना समझने की भूल न करें।
- सहानुभूति लोगों के बीच समझने या महसूस करने का एक सामान्य ज्ञान है, आमतौर पर एक नकारात्मक संदर्भ में। उदाहरण के लिए, आप उन लोगों के साथ सहानुभूति रख सकते हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं क्योंकि आपको वही नकारात्मक अनुभव हुआ है।
- प्यार एक गहन या भावुक आकर्षण है, और यह आपको किसी को अधिक अंतरंग स्तर पर जानना चाहता है।
चरण 4. भागने की रणनीति तैयार करें।
यदि आप रिश्ते को जारी रखने का फैसला करते हैं, तो आपके पास सबसे खराब स्थिति के बारे में सोचने की योजना होनी चाहिए, साथ ही दबाव पड़ने पर भागने की रणनीति तैयार करनी चाहिए। इस बारे में सोचें कि क्या आपको अपनी नौकरी छोड़ने और दूसरी नौकरी खोजने की ज़रूरत है अगर आपका रिश्ता बुरी तरह खत्म हो गया है। वन नाइट स्टैंड करने से पहले, आप निम्नलिखित चीजें करके भागने की रणनीति तैयार कर सकते हैं:
- सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे, वेबसाइट या कार्य पोर्टफोलियो अद्यतित है।
- संदर्भों और अनुशंसाओं के लिए सहकर्मियों और उन लोगों से संपर्क करें जिन्हें आप अपनी पिछली नौकरी से जानते हैं।
- अन्य विभागों में नौकरी की रिक्तियों की तलाश करें या अपनी योग्यता के आधार पर आपको कौन सी नौकरियां मिल सकती हैं, यह देखने के लिए ऑनलाइन नौकरी रिक्तियों के कॉलम खोजें
विधि 2 का 4: अपने सहकर्मियों को जानना
चरण 1. सुनिश्चित करें कि आपके सहकर्मी रुचि रखते हैं।
किसी भी सहकर्मी से वन नाइट स्टैंड की मांग न करें। सुनिश्चित करें कि जिस व्यक्ति को आप आमंत्रित करते हैं, उसकी बॉडी लैंग्वेज पढ़ने में दिलचस्पी है। ध्यान दें कि क्या वह कोई संकेत देता है जो आप में रुचि दिखाता है, फिर आगे बढ़ें।
- संकेत प्रत्यक्ष हो सकता है, जैसे तीव्र आँख से संपर्क, एक मुस्कान, या जब आप उससे बात करते हैं तो एक स्पर्श। संकेत अप्रत्यक्ष रूप से भी दिए जा सकते हैं, उदाहरण के लिए जब वह आपसे बात कर रहा हो तो उसके बालों, गर्दन या चेहरे को छूकर।
- यदि वह बंद शरीर की भाषा का प्रदर्शन करता है, उदाहरण के लिए, अपनी आँखों को हटाकर, आँखों के संपर्क से बचने, या किसी अन्य प्रकार के संपर्क से बचने के लिए, तो शायद उसे कोई दिलचस्पी नहीं है।
- यदि आप वास्तव में सुनिश्चित नहीं हैं कि आपका सहकर्मी रुचि रखता है, तो हार न मानें। आप अधिक आक्रामक संपर्क की कोशिश कर सकते हैं जैसे फोन नंबर मांगना यह देखने के लिए कि वह कैसे प्रतिक्रिया करता है। या, यह देखने के लिए कि क्या सहकर्मी हंसता है, आप एक चुटकुला सुनाने की कोशिश कर सकते हैं। वहां से आप बातचीत शुरू कर सकते हैं।
चरण 2. इसे गुप्त रखें।
सुनिश्चित करें कि आप इसे सावधानी से करते हैं। इससे आपको अपने सहकर्मियों का विश्वास हासिल करने में मदद मिलेगी और आपकी सफलता की संभावना बढ़ जाएगी।
काम पर जल्दबाजी न करें, जैसे कि बहुत गोल-मटोल दिखना या यह संकेत देना कि आप और वह काम के घंटों के दौरान कुछ कर रहे हैं। यह आपके सहकर्मियों को डराएगा।
चरण 3. धीरे-धीरे आगे बढ़ें।
पूछने का प्रयास करने से पहले आपको पहले उसे जानना चाहिए। काम के अलावा जो कुछ भी आपके पास समान है उसे खोजने का प्रयास करें।
- उसके शौक या चीजें पूछें जो उसे सप्ताहांत में करने में मजा आता है।
- उससे पूछें कि उसका पसंदीदा खाना क्या है, या पता करें कि वह किन जगहों पर गया है या घूमने जाना चाहता है।
विधि 3 का 4: अपने सहकर्मियों से मिलना
चरण 1. विषय लाओ।
एक बार जब आप एक सहकर्मी की रुचि का पता लगा लेते हैं और उसके साथ एक बुनियादी संबंध विकसित कर लेते हैं, तो आप एक रात के स्टैंड के बारे में बात करने की कोशिश कर सकते हैं।
- एक प्रारंभिक वाक्य कुछ ऐसा हो सकता है, “अरे, मुझे तुमसे बात करके बहुत अच्छा लगा। क्या आप मेरे घर पर यह बातचीत जारी रखना चाहते हैं?"
- आप अधिक प्रत्यक्ष हो सकते हैं और पूछ सकते हैं, "क्या आप मेरे साथ यौन संबंध बनाना चाहेंगे?"
चरण 2. अपने सहकर्मियों के साथ ईमानदार रहें।
समझाएं कि आप रिश्ते से क्या चाहते हैं। अगर आप सिर्फ एक रात के लिए प्यार चाहते हैं या अगर आप कुछ और गंभीर चाहते हैं, तो आपको इसे पहले ही कह देना चाहिए। उस व्यक्ति को बताएं कि आप कैसा महसूस करते हैं और आप अपने भविष्य के रिश्ते को कैसे देखते हैं।
- इस दृष्टिकोण को अपनाने का एक उदाहरण यह कहना है, "ऐसा करने से पहले, मैं अपनी भावनाओं और अपेक्षाओं को समझाना चाहता हूं।"
- यही वह समय है जब आपको सहकर्मी के साथ गोपनीयता के मुद्दों पर चर्चा करनी चाहिए, जैसे कि उसे अपने रिश्ते के बारे में फेसबुक पर कुछ भी पोस्ट करने से मना करना।
चरण 3. मिलने का समय और स्थान निर्धारित करें।
एक बार जब आप एक सहकर्मी को जान लेते हैं और सुनिश्चित हो जाते हैं कि वह रुचि रखता है, तो घंटों के बाद या सप्ताहांत पर अपनी बैठक की व्यवस्था करें। गोपनीयता सुनिश्चित करने और सफलता की संभावना बढ़ाने के लिए, किसी सहकर्मी के पसंदीदा बार या रेस्तरां में मिलें।
विधि 4 का 4: आफ्टर इफेक्ट्स पर काबू पाना
चरण 1. पेशेवर रहें।
अपनी सामान्य दिनचर्या के बारे में जाने और अन्य सहकर्मियों के आसपास अपना दृष्टिकोण बनाए रखें।
- कार्यालय में रहते हुए, अपने "विशेष" सहकर्मियों पर ज्यादा ध्यान न दें। उसे खुले तौर पर चिढ़ाएं नहीं क्योंकि इससे अन्य सहकर्मियों को संदेह हो सकता है।
- व्यक्तिगत मामलों के बारे में अन्य सहकर्मियों को ईमेल या टेक्स्ट न करें। अपनी बातचीत को पेशेवर रखें और केवल काम से संबंधित रहें।
चरण 2. अपने रिश्ते को सार्वजनिक रूप से न दिखाएं।
आपको अन्य सहकर्मियों के साथ इसे साझा न करके रिश्ते को गुप्त रखना चाहिए। यदि आप अन्य लोगों के साथ संबंध साझा करना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि वह व्यक्ति एक मित्र है जिसका कार्यालय से कोई संबंध नहीं है।
सबसे बड़ी गलतियों में से एक जो आप कर सकते हैं वह है फेसबुक पर अपने रिश्ते को साझा करना। याद रखें, एक बार फेसबुक पर कुछ पोस्ट हो जाने के बाद उसे डिलीट करना बहुत मुश्किल होता है।
चरण 3. स्थिति का प्रबंधन करें।
यदि आप गुप्त रखते हुए पकड़े जाते हैं, तो जोखिम लेने के लिए तैयार रहें। आप जिस स्थिति का सामना कर रहे हैं, उसके प्रबंधन, बचने और जोखिम को कम करने के लिए सबसे उपयुक्त तरीके के बारे में सोचकर बचने की रणनीति तैयार करें।
- ऑफिस में अपने काम के घंटे बढ़ाएं।
- नई जिम्मेदारियां और परियोजनाएं लें।
- अपनी उपलब्धियों को दिखाने के लिए सक्रिय रहें।
चरण 4. ईमानदार और पेशेवर बनें यदि आपके बॉस को इस बारे में पता चलता है।
यदि आपका बॉस स्थिति के बारे में पूछता है, तो झूठ मत बोलो। अपने कार्यों को स्वीकार करें और वैध समाधान प्रदान करें। यदि आप इसे केवल एक बार करते हैं, तो अपने बॉस को आश्वस्त करें कि यह समाप्त हो गया है। अगर आपका रिश्ता कुछ ज्यादा गंभीर हो गया है, तो रिश्ते को खत्म न करें। हालाँकि, आपको इसे गुप्त रखने के लिए अपने बॉस से माफी माँगने की ज़रूरत है।
टिप्स
- ऑफिस में रोमांटिक संबंध बनाने के नियमों को समझें।
- अपने सहकर्मियों को बेहतर तरीके से जानकर उन पर भरोसा करें।
- अपने और अपने सहकर्मियों के प्रति ईमानदार रहें।
- कुछ भी हो, अपनी व्यावसायिकता को काम पर रखें।
- ऊपर सूचीबद्ध कुछ परिणामों से बचने के लिए, विभिन्न विभागों के लोगों से संपर्क करें।
चेतावनी
- विवाहित सहकर्मी के साथ वन नाइट स्टैंड करने से पहले दो बार सोचें।
- वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच संबंधों से अवगत रहें।
