चूंकि आपका अधिकांश समय कार्यालय में सहकर्मियों के साथ बिताया जाता है, इसलिए यह स्वाभाविक है कि एक बार पेशेवर भावनाएं धीरे-धीरे रोमांटिक आकर्षण में बदलने लगती हैं। यदि आप कार्यालय में किसी सहकर्मी से संपर्क करने और उसके साथ छेड़खानी करने में रुचि रखते हैं, तो इसके लिए जाएं! हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आपके प्रयास मित्रवत रहें और अत्यधिक सावधानी से किए जाएं, ताकि आप दोनों के बीच की स्थिति बाद में अजीब या असहज महसूस न हो।
कदम
3 का भाग 1: रिश्तों को मैत्रीपूर्ण रखना
चरण 1. उस पर मुस्कुराओ।
हालांकि बहुत ही सरल, मुस्कान और शिष्टता आपकी रुचि दिखाने का सही तरीका है! चूंकि काम का माहौल आम तौर पर बहुत ही पेशेवर होता है, इसलिए उसे अपने बाकी सहकर्मियों से अलग करने के लिए उसे अधिक हंसमुख और मैत्रीपूर्ण व्यवहार दिखाने का प्रयास करें।
एक मुस्कान या हल्का मजाक छेड़खानी का एक विनम्र रूप है और पेशेवर सीमाओं का उल्लंघन नहीं करता है। यदि वह आपकी ओर देखकर मुस्कुराता है और आपको सकारात्मक प्रतिक्रिया देता है, तो संभावना है कि वह भी आप में रुचि रखता है। हालांकि, अगर ऐसा लगता है कि वह आपके प्रयासों से परहेज कर रहा है या विरोध कर रहा है, तो बिना शर्मिंदगी महसूस किए तुरंत पीछे हट जाएं
चरण 2. मूड को हल्का करने के लिए काम का प्रयोग करें।
उदाहरण के लिए, काम के बारे में अपने ईमेल में हल्के-फुल्के चुटकुलों की एक पंक्ति जोड़ने का प्रयास करें, या जब आप दोनों काम पर हों तो एक ऑनलाइन चैट ऐप की एक मज़ेदार तस्वीर भेजें। इसके अलावा आप दोनों ने सुबह जिस मीटिंग में शिरकत की थी, उसे लेकर आप हल्का-सा मजाक भी बना सकते हैं।
याद रखें, आप दोनों में कम से कम एक चीज समान है: काम। उसके साथ बातचीत शुरू करने के लिए इसका इस्तेमाल क्यों नहीं करते? हालांकि, सुनिश्चित करें कि आप अन्य सहकर्मियों के बारे में अनावश्यक गपशप नहीं करते हैं, खासकर जब से आप उनके द्वारा सकारात्मक व्यक्ति के रूप में देखना चाहते हैं। अपने रिश्ते को कैज़ुअल और मैत्रीपूर्ण रास्ते पर रखने के लिए असभ्य चुटकुलों से भी बचें।
चरण 3. वह जिस प्रोजेक्ट पर काम कर रहा है उसे पूरा करने में मदद करने का प्रस्ताव दें।
यदि उसे कोई बड़ा प्रोजेक्ट सौंपा गया है या उसे कार्यालय में देर से काम करना है, तो उसके साथ जाने और उसकी मदद करने की पेशकश करें। उससे पूछें कि उसे किस तरह की मदद चाहिए। मेरा विश्वास करो, हल्के हाथ एक बहुत ही मिलनसार चरित्र है। साथ ही, उसे पता चल जाएगा कि आप उसके साथ अधिक समय बिताने में रुचि रखते हैं।
यदि वह एक महत्वपूर्ण बैठक से चूक जाता है या नए उपकरण या नीतियों की घोषणा के समय कार्यालय में नहीं आता है, तो सभी सूचनाओं को एक कागज के टुकड़े पर लिख लें और उसे दें, या फोन पर जानकारी दें। एक बार फिर, आपने उसकी मदद की है और साथ ही उसमें दिलचस्पी दिखाने में कामयाब रहे हैं! कहने की कोशिश करो, "उह, तुम कल नहीं आए थे, है ना? यहाँ, मैंने आपके लिए बैठक में कही गई कुछ बातों को नोट कर लिया है।" नतीजतन, उसे यह भी पता चल जाएगा कि आप उसकी अनुपस्थिति से अवगत हैं
चरण 4. उसे कॉफी या दोपहर का भोजन खरीदें।
कॉफी या दोपहर का भोजन "इनाम" का एक रूप है जो बहुत आक्रामक नहीं लगता है। इसका अर्थ फूलों की तुलना में बहुत अधिक तटस्थ है, लेकिन यह अभी भी दिखा सकता है कि आप इसके बारे में सोच रहे हैं। इसके अलावा, आपके पास उससे संपर्क करने और उसके साथ काम से बाहर के विषयों पर बातचीत शुरू करने का भी अवसर है।
जब आप कॉफी ऑर्डर करने वाले हों, तो उससे पूछें कि क्या वह भी इसे पसंद करेगा। यदि ऐसा है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह उस मेनू के नाम का उल्लेख करेगा जिसे वह सबसे अधिक बार ऑर्डर करता है। नतीजतन, आप यह भी जानते हैं कि भविष्य में उसके लिए क्या ऑर्डर करना है! साथ ही, आपके पास उसमें अपनी रुचि व्यक्त करने, उसके लिए मुस्कुराने और व्यावसायिकता का त्याग किए बिना उसके लिए कुछ सकारात्मक करने की पेशकश करने का अवसर होगा।
चरण 5. शारीरिक संपर्क कम से कम रखें।
सार्वजनिक स्थानों पर, विशेष रूप से कार्यालय में शारीरिक संपर्क होने से अन्य लोग असहज महसूस कर सकते हैं। इसके अलावा, आपके सहकर्मी भी आपके बॉस को इन कार्यों की रिपोर्ट कर सकते हैं। आखिरकार, स्पर्श जैसे शारीरिक संपर्क भी उसे असहज महसूस करा सकते हैं। निश्चित रूप से आप यही नहीं चाहते हैं, है ना?
- इसलिए जब आप फ़्लर्ट कर रहे हों तब भी पेशेवर बने रहें। याद रखें, बिना जरा सा भी स्पर्श किए भी बहकाया जा सकता है, जानिए! दूसरे शब्दों में, आँख से संपर्क बनाने, एक मुस्कान चमकाने, या अपने सपनों की महिला को देखने पर ध्यान केंद्रित करें जो स्पर्श की तरह ही प्रभावी हो सकती है। हालाँकि, उन तीनों को ज़्यादा मत करो, जो आपके व्यवहार को उसके द्वारा अनुपयुक्त मान सकते हैं। यदि आप चाहें, तो आप उनकी कार्य नीति या किसी ऐसे प्रोजेक्ट की भी तारीफ कर सकते हैं, जिसे उन्होंने अभी-अभी पूरा किया है।
- नकारात्मक समस्याओं से बचने के लिए बेहतर होगा कि आप दोनों के रिश्ते को हल्का और विनम्र रखें। दूसरे शब्दों में, ऐसी टिप्पणियां न करें जो यौन रूप से विचारोत्तेजक हों या जोखिमपूर्ण हों। इस तरह की टिप्पणियां आपको यौन उत्पीड़न के आरोप के साथ मानव संसाधन विभाग को रिपोर्ट करने के लिए प्रेरित कर सकती हैं।
3 का भाग 2: कार्यालय के बाहर सहकर्मियों को बहकाना
चरण 1. काम के बाद उसे अपने साथ यात्रा करने के लिए आमंत्रित करें।
सबसे पहले, अपने अन्य सहकर्मियों को भी आमंत्रित करें ताकि उन्हें निमंत्रण पर तुरंत संदेह न हो। साथ ही इसकी वजह से आप ज्यादा आक्रामक भी नहीं दिखेंगे। उसके बाद, उसे काम के बाद अकेले यात्रा करने के लिए कहना शुरू करें।
यथासंभव आकस्मिक रहें! दूसरे शब्दों में, निमंत्रण को ऐसे बढ़ाएँ जैसे कि आप अभी भी जा रहे थे, इसके साथ या इसके बिना। ऐसा निमंत्रण डराने वाला नहीं लगेगा और "तारीख" की इच्छा का संकेत नहीं देगा। इसलिए, कहने का प्रयास करें, "उह, मैं आज रात कार्यालय के पास कैफे में एक पेय पीना चाहता हूं। तुम आना चाहते हो, है न?"
चरण 2. काम के बाहर उसके साथ सामान्य आधार खोजें।
सहकर्मियों से संपर्क करने या उन्हें बहकाने में चुनौतियों में से एक यह है कि काम के बाहर बातचीत के विषय को बनाए रखना मुश्किल है। इसलिए, हमेशा ऐसे विषयों को सामने लाने की कोशिश करें जो व्यक्तिगत हों, जैसे कि गतिविधियाँ जो वह अक्सर कार्यालय समय के बाहर करते हैं। अपनी रोमांटिक रुचि दिखाने के अलावा, ऐसा करने से आपको एक व्यक्ति के रूप में उनकी विशेषताओं और व्यक्तित्व की अधिक गहन तस्वीर भी मिलेगी।
यदि आपके कार्यालय में एक कार्यक्षेत्र, डेस्क या कक्ष है, तो जब आप पास से गुजरते हैं, तो इसे जानबूझकर देखने की कोशिश करें और डेस्क पर पड़ी वस्तुओं का निरीक्षण करें। इस तरह, आपको पता चल जाएगा कि उनकी रुचियां क्या हैं और बातचीत शुरू करने के लिए आप उनका उपयोग कर सकते हैं।
चरण 3. जब ब्रेक का समय हो तो उसे एक साथ दोपहर के भोजन के लिए ले जाएं।
बिना किसी दबाव के उसके साथ अकेले समय बिताने का एक तरीका यह है कि उसे उसके साथ लंच पर बाहर ले जाया जाए। उदाहरण के लिए, आप उसे ब्रेक के दौरान ऑफिस के बाहर लंच के लिए बाहर ले जा सकते हैं, या जब वह अपने क्यूबिकल में खाना खा रहा हो तो उसके बगल में बैठ सकते हैं।
लंच बातचीत शुरू करने, मूड को हल्का करने और अपने सपनों की महिला को बेहतर तरीके से जानने का सही समय है। उसे ऑफिस के बाहर की गतिविधियाँ करने के लिए कहने से आप दोनों अन्य सहकर्मियों की नज़रों में नहीं आएंगे। नतीजतन, बातचीत अधिक आराम से और आकस्मिक रूप से हो सकती है।
चरण 4. बहुत आक्रामक मत बनो।
भले ही उसने पहला कदम उठाया हो, फिर भी सावधानी से काम लें। बेशक आप उसकी अंतरंगता में वापस नहीं आना चाहते हैं और स्थिति खराब होने पर उससे मांगों को स्वीकार करना चाहते हैं, है ना? इसलिए, बॉडी लैंग्वेज और संवादी विषयों से चिपके रहें जो हल्के, मिलनसार और विनम्र हों।
सहकर्मियों को डेट करना और उन्हें बहकाना वास्तव में आसान नहीं है। इसलिए, सुनिश्चित करें कि प्रक्रिया की शुरुआत में आप अत्यधिक आक्रामक नहीं हैं, और यह कि आप उसकी शारीरिक भाषा और अन्य संकेतों को यह जानने के लिए कभी भी अनदेखा नहीं करते हैं कि वह क्या चाहती है।
भाग ३ का ३: जोखिमों को समझना
चरण 1. श्रमिकों के बीच रोमांटिक संबंधों के संबंध में नीति को समझें।
कुछ व्यवसायों या कंपनियों के कर्मचारियों के बीच रोमांटिक संबंधों के संबंध में बहुत सख्त नियम हैं। यदि उल्लंघन किया जाता है, तो सबसे खराब परिणाम बर्खास्तगी है! इसलिए, सुनिश्चित करें कि आप किसी भी महिला को बहकाने से पहले लागू होने वाले नियमों या नीतियों को जानते हैं।
कभी-कभी, नीति केवल दो कर्मचारियों पर लागू होती है जिनके पास अलग-अलग पद होते हैं। उदाहरण के लिए, एक बॉस अपने अधीनस्थों को डेट या अप्रोच नहीं कर सकता है। कुछ कंपनियां ऐसी भी हैं जिनके पास ऐसी नीतियां या नियम नहीं हैं।
चरण 2. एक ही समय में एक से अधिक महिलाओं से संपर्क न करें।
अनादर करने के अलावा पकड़े जाने पर ये हरकतें आपकी छवि को भी खराब कर सकती हैं। यदि आप एक महिला से संपर्क करने के लिए दृढ़ हैं, तो उस महिला से चिपके रहें और दूसरी महिलाओं पर आगे न बढ़ें!
ऑफिस के माहौल में गपशप आसानी से फैल जाती है। बेशक आप दूसरों द्वारा नकारात्मक रूप से नाराज नहीं होना चाहते हैं और एक खराब छवि के साथ समाप्त होते हैं, है ना? मेरा विश्वास करो, ये स्थितियां आपके काम के माहौल को बहुत अप्रिय महसूस करा सकती हैं।
चरण 3. अपने बॉस या अधीनस्थों को बहकाएं नहीं।
इस प्रकार के संबंध कार्यालय में संघर्ष का कारण बन सकते हैं, खासकर जब से अन्य कर्मचारियों से भेदभाव के आरोप संभावित रूप से उत्पन्न हो सकते हैं। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आप केवल समान रैंक की महिलाओं को बहकाते हैं या उनसे संपर्क करते हैं!
वास्तव में, महिलाओं को अपने सहकर्मियों के साथ डेटिंग के लिए आलोचना मिलने की अधिक संभावना होती है। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आप महिला को ऐसी स्थिति में नहीं डालते हैं जो दूसरों द्वारा नकारात्मक रूप से आंकने के लिए असुरक्षित हो।
चरण 4. समझें कि वह आपकी अग्रिमों को स्वीकार नहीं करना चाहेगा।
यदि वह हमेशा आपकी बॉडी लैंग्वेज और चुटकुलों पर नकारात्मक प्रतिक्रिया देता है, या यहां तक कि आपसे पूरी तरह से बचता है, तो तुरंत पीछे हट जाएं। अन्यथा, वह आपके व्यवहार की आपके बॉस को रिपोर्ट कर सकता है या आपके आस-पास बहुत अजीब हो सकता है।
- यदि वह आपकी दलीलों का जवाब नहीं देता है या ऐसा लगता है कि वह जो आप कर रहे हैं उसे रोकना चाहता है, तो अपनी प्रवृत्ति को सुनने में संकोच न करें और खुद को धक्का देना बंद करें। सावधान रहें, वह आप पर यौन उत्पीड़न की शिकायतों का मुकदमा कर सकता है या आपके कार्यों की सूचना आपके बॉस को दे सकता है!
- यदि वह काम पर आपकी छेड़खानी के लिए असहज या कम ग्रहणशील लगता है, तो काम के बाद अपने पछतावे को बताने की कोशिश करें। उस अवसर पर सॉरी बोलें और प्रासंगिक स्पष्टीकरण दें। संभावना है, वह प्रतिक्रिया उसने केवल इसलिए दी क्योंकि आप दोनों अभी भी कार्यालय में थे। इसलिए, शरीर की भाषा और इसके द्वारा दिए गए अशाब्दिक संकेतों को पढ़ने का प्रयास करें। यदि वह टाल-मटोल, नाराज़ या नाराज़ दिखता है, तो तुरंत अपने रास्ते से हट जाएँ!
चरण 5. यह महसूस करें कि असफल कर्मचारी संबंध कार्य स्थितियों को कम सुखद बना सकते हैं।
यदि किसी सहकर्मी के साथ आपका रिश्ता धीरे-धीरे बिगड़ता है, तो इस बात की अधिक संभावना है कि आप असहज या अजीब महसूस करेंगे। जब आपको उसके चारों ओर घूमना पड़ता है, तो आप अजीब से बोझिल होने के अलावा, आप कार्यालय में गपशप का पात्र बनने का जोखिम भी उठाते हैं।
इसलिए, सहकर्मियों से संपर्क करने से पहले, पहले फायदे और नुकसान पर विचार करने का प्रयास करें। यदि कमियां फायदे से अधिक हैं, या यदि प्रभाव जोखिम भरा है और कार्यालय में स्थिति को असहज महसूस कर सकता है, तो किसी अन्य व्यक्ति को स्विच करना एक अच्छा विचार है जो आपके समान कार्यालय में काम नहीं करता है।
टिप्स
बिना जल्दबाजी के प्रक्रिया के लिए समय निकालें। याद रखें, आपके पास हमेशा उससे दोबारा मिलने का समय होता है।
चेतावनी
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अपनी इच्छा को जबरदस्ती मत करो!
यदि वह अपने इनकार को जोरदार तरीके से बताता है, तो पीछे हटें और उसके बिना आगे बढ़ें। अगर वह कहता है कि वह सिर्फ आपसे दोस्ती करना चाहता है, तो इनकार को स्वीकार करें और उसके फैसले का सम्मान करें।
- अगर वह आपके आस-पास असहज लगता है तो पीछे हट जाएं।
