ज्यादातर लोग ऐसी स्थिति में रहे हैं जहां वे किसी को नहीं जानते थे। काम के पहले दिन या काम के आयोजनों से लेकर किसी दोस्त की शादी या डिनर पार्टी तक, हम उन लोगों के साथ मेलजोल करने में अनिच्छुक महसूस करते हैं जिन्हें हम नहीं जानते हैं। हालांकि, ऐसे लोग होने की संभावना है जिन्होंने समान परिस्थितियों का सामना किया है या जिनके समान अनुभव हैं। बातचीत शुरू करके, बातचीत को चालू रखते हुए और फिर विनम्रता से समाप्त करके आप उनके साथ बातचीत कर सकते हैं। ये तरीके आपको उन लोगों के साथ मेलजोल करने में मदद करेंगे जिन्हें आप नहीं जानते हैं।
कदम
विधि १ का ३: वार्तालाप प्रारंभ करना
चरण 1. चैट करने के लिए दोस्तों को खोजें।
यह देखने के लिए कमरे के चारों ओर देखें कि क्या कोई पहुंच योग्य है और/या अकेला है। आप उससे संपर्क कर सकते हैं और बातचीत शुरू कर सकते हैं।
- पहले मेजबान से संपर्क करें कि क्या ऐसे लोग हैं जो आमतौर पर समूह का हिस्सा नहीं हैं। आप इन लोगों पर विशेष ध्यान दे सकते हैं और उल्लेख कर सकते हैं कि यहां मेजबानों ने सुझाव दिया है कि आप उनके साथ चैट करें।
- संकेतों की तलाश करें कि वह व्यक्ति अभी तक किसी को नहीं जानता है। यह भीड़ से दूर एक कोने में खड़े होकर कमरे के चारों ओर अवलोकन करने के रूप में है। जब आप किसी को उस व्यक्ति के पास आते हुए देख सकते हैं जिसके साथ आप चैट करना चाहते हैं, तो आप उनसे जुड़ सकते हैं और बातचीत शुरू कर सकते हैं।
- याद रखें कि उन परिस्थितियों में पहल करना महत्वपूर्ण है जब आप किसी को नहीं जानते हैं। आप न केवल बहुत से लोगों को जानने का प्रबंधन करेंगे, बल्कि आप मिलनसार और मिलनसार भी होंगे।
चरण 2. एक समूह में शामिल हों।
कुछ मामलों में, आप सम्मेलन या शादी जैसे किसी बड़े कार्यक्रम में हो सकते हैं, जहां लोग समूहों में आते हैं। धीरे-धीरे, उन समूहों से संपर्क करें जो आपकी रुचि रखते हैं, फिर अपना परिचय देने और उनके साथ बातचीत करने का अवसर लें।
- समूह के किसी एक सदस्य से तब तक संपर्क करें जब तक आप आँख से संपर्क न करें, फिर अपना परिचय दें।
- जब आप समूह में शामिल होने का प्रयास करते हैं, तो कई मिनट से चल रही बातचीत को सुनें। आप समूह के घेरे से थोड़ा बाहर खड़े होकर शुरू कर सकते हैं और फिर धीरे-धीरे यह कहते हुए पहुँच सकते हैं, “क्या मैं यहाँ आ सकता हूँ? मुझे आपकी बातचीत के विषय में बहुत दिलचस्पी है।"
चरण 3. वातावरण को पिघलाएं।
जब आप किसी व्यक्ति या समूह को ढूंढते हैं और आप सामाजिककरण करना चाहते हैं, तो आपको उन लोगों से संपर्क करने की इच्छा के साथ आने वाले दबाव से छुटकारा पाना होगा जिन्हें आप नहीं जानते हैं। बातचीत शुरू करने में मदद करने के लिए सामान्य बातें या मजाकिया टिप्पणियां खोजें।
- उस व्यक्ति के पास जाने से पहले सोचें कि आप क्या कहना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को देखते हैं जिससे आप बात करना चाहते हैं, तो उसके द्वारा पहने जाने वाले कपड़ों या उसके दैनिक कार्यों पर ध्यान दें, ताकि उसका मूड हल्का हो सके। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "इस जगह पर बहुत सारे एकाउंटेंट हैं, यह वकील यहाँ अकेला महसूस करता है।"
- अपने बगल वाले व्यक्ति के पास खड़े हों और एक मज़ेदार टिप्पणी या तारीफ करें। उदाहरण के लिए, यदि कोई विवादास्पद बयान देता है, तो आप कह सकते हैं, "क्या उसने वाकई ऐसा कहा था?" या "मुझे आपका बैग बहुत पसंद है।"
चरण 4. अपना परिचय दें।
बर्फ तोड़ने के बाद, उस व्यक्ति से अपना परिचय दें जिससे आप बात कर रहे हैं। उस व्यक्ति का नाम पूछना सुनिश्चित करें और फिर नाम दोहराएं। यह न केवल दिखाएगा कि आप उन्हें जानने में रुचि रखते हैं, बल्कि यह आपको उस व्यक्ति का नाम याद रखने में भी मदद करेगा।
- अपने बारे में कुछ छोटा बोलें। उदाहरण के लिए, "नमस्कार, मेरा नाम कैटरीना है और मैं इस कार्यालय में नया हूँ। मैं जनसंपर्क विभाग में काम करता हूं। आपका नाम क्या है और आप किस विभाग में काम करते हैं?"
- उस व्यक्ति के नाम पर टिप्पणी करने का प्रयास करें ताकि आप इसे याद रख सकें और साथ ही मूड को हल्का कर सकें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, “कृष्ण एक सुंदर और अद्वितीय नाम हैं। वह कहां से आया है?" या "हैंडोको! वाह, मेरे चचेरे भाई का नाम भी हांडोको है!"
- समूह में किसी से अपना परिचय देने पर विचार करें और समूह में लोगों से अपना परिचय देने की अनुमति मांगें।
विधि २ का ३: वार्तालाप को चालू रखना
चरण 1. सामान्य रुचियां खोजें।
अपना परिचय देने के बाद बातचीत को आसान बनाने के लिए, आप एक ऐसे विषय की तलाश कर सकते हैं जो उस व्यक्ति के लिए भी रुचिकर हो। किसी सामान्य स्थिति के बारे में बात करें या किसी ऐसी चीज़ के बारे में बात करें, जिस पर आपने ध्यान दिया हो ताकि वह बातचीत में दिलचस्पी ले सके। जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं, वह आपको समान रुचियों वाले अन्य लोगों से मिलवा सकता है।
- उस व्यक्ति ने क्या पहना है या क्या पहना है या अन्य चीजें जो आप देखते हैं, उस पर ध्यान दें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैंने देखा है कि आप नए iPad Air का उपयोग कर रहे हैं। मैं जिस मॉडल का उपयोग कर रहा हूं वह चार साल पहले का है और मैं एक नए की तलाश में हूं। आप इस नए मॉडल के बारे में क्या सोचते हैं?" या "मैंने पहले देखा था कि आप जो किताब पढ़ रहे थे, वह वही थी जो मैं पढ़ रहा था। क्या आपको लगता है कि किताब अच्छी है या नहीं?"
- स्थिति का लाभ उठाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी खेल आयोजन में हैं, तो आप कह सकते हैं, "क्या आप यहाँ प्रतिस्पर्धा करने के लिए हैं या एक दर्शक के रूप में?" यदि यह एक कार्य घटना है, तो आप कह सकते हैं, "मैं बिक्री और विपणन में काम करता हूं, आप अपने आप में किस लिए हैं?"
चरण 2. व्यक्ति की स्तुति करो।
ज्यादातर लोग तारीफ करना पसंद करते हैं। व्यक्ति के बारे में अच्छी बातें खोजें और उनकी प्रशंसा करें। इससे आपको बातचीत जारी रखने और नए लोगों से मिलने में भी मदद मिल सकती है।
- सुनिश्चित करें कि आपकी तारीफ ईमानदार है। अधिकांश लोग बता सकते हैं कि कोई छोटी-सी बात कर रहा है या ईमानदार है, और यदि आप ईमानदार नहीं हैं तो वे आपसे बातचीत करने में उदासीन हो जाएंगे।
- अपनी तारीफों को उनके रूप, व्यवहार या उनके द्वारा पहनी जाने वाली वस्तुओं पर केंद्रित करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैंने आपके नाखून का रंग पहले देखा था, मुझे वह रंग वाकई पसंद है" या "वाह, यह एक अच्छी बात है! आप बहुत स्पष्टवादी और मिलनसार हैं," या "मैं देख रहा हूँ कि आप नवीनतम Android फ़ोन का उपयोग कर रहे हैं। मैं इसे खरीदना चाहता था लेकिन अभी तक मौका नहीं मिला है। मुझे लगता है कि मैं वह फोन भी खरीद लूंगा!"
- उस व्यक्ति का धन्यवाद करें यदि वे आपकी प्रशंसा करते हैं। आप इस तारीफ का उपयोग उसे आपको बेहतर तरीके से जानने के लिए आमंत्रित करने के तरीके के रूप में कर सकते हैं।
चरण 3. ध्यान से सुनें।
प्रश्न पूछें और बातचीत के दौरान मुख्य बिंदुओं को दोहराएं। यह न केवल दिखाता है कि आप सुन रहे हैं कि वह क्या कह रहा है, बल्कि यह भी कि आप उस व्यक्ति या समूह में रुचि रखते हैं।
- उस व्यक्ति के बारे में प्रश्न पूछने के लिए बातचीत के दौरान स्वाभाविक रूप से आने वाले विरामों का उपयोग करें। आप कुछ शब्दों को प्रश्न के रूप में भी दोहरा सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "आपने पहले कहा था कि आप पापुआ में एक दूरस्थ क्षेत्र में व्यापार करने के लिए जा रहे थे। ठीक कहाँ पर? मैं पहले भी पापुआ जा चुका हूं और शायद मैं आपके साथ कुछ जानकारी साझा कर सकूं।"
- व्यक्ति के समग्र स्वर या व्यवहार में बदलाव पर ध्यान दें, जो आपके लिए कोई प्रश्न या कथन पूछने का संकेत हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि व्यक्ति कुछ कहने में संकोच करता है, तो आप कह सकते हैं, "आपने कहा था कि आपका एक कर्तव्य प्रयोगशाला नैतिकता की जांच करना था। यदि आप किसी बुरी स्थिति का सामना करते हैं तो समाधान क्या है?"
चरण 4. अपने बारे में अन्य जानकारी प्रदान करें।
इसमें शामिल सभी पक्षों के बीच संतुलन के कारण अच्छी बातचीत होती है। सुनिश्चित करें कि आपके पास बोलने का अवसर है और उस व्यक्ति या समूह को आपको और आपकी रुचियों को जानने का मौका दें।
- बातचीत को स्वाभाविक रूप से चलने दें और सही समय पर जानकारी प्रदान करें। उदाहरण के लिए, यदि समूह आपकी नौकरी के समान कुछ के बारे में बात कर रहा है या आप में रुचि रखते हैं, तो आप कह सकते हैं, "यह बहुत दिलचस्प है, साड़ी। मैं खुद भी इसी तरह के क्षेत्र में काम करता हूं और उसी पैटर्न को नोटिस करता हूं। क्या आपके किसी अन्य मित्र ने इसे देखा है?"
- अभिमानी या दूसरों को परेशान किए बिना अपनी राय दें या बयान दें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं देख रहा हूं कि आपका क्या मतलब है, लेकिन मैं एक ही राय साझा नहीं करता। मेरा मानना है कि सभी को अपने काम में समान अधिकार हैं।"
- सुनिश्चित करें कि आप अपने बारे में जो जानकारी प्रदान करते हैं वह वही है जो वे अपने बारे में कहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि बातचीत किसी कार्य विषय के इर्द-गिर्द घूमती है, तो कार्य विषय पर भी टिप्पणी करें और कुछ भी व्यक्तिगत न जोड़ें।
चरण 5. ईमानदार रहो।
ज्यादातर लोग नकली लोगों के आसपास रहना पसंद नहीं करते हैं। लोगों को अपने साथ मिलाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपनी टिप्पणियों और प्रश्नों में ईमानदारी बनाए रखें।
- व्यक्ति या समूह के सदस्य जो कहते हैं उसे स्वीकार करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं आपकी बात के पीछे के तर्क को पूरी तरह समझता हूँ, एडी।"
- किसी दूसरे विषय पर बात करने की कोशिश करें। चूंकि आप उन्हें अभी तक नहीं जानते हैं, इसलिए कुछ हल्की और मजेदार बात करने पर विचार करें।
चरण 6. चतुर रहें।
जब आप उन लोगों के साथ हों जिन्हें आप नहीं जानते हैं तो बहुत अधिक जानकारी देने या अन्य लोगों के बारे में बात करने से बचें। ज्यादा बात करने से लोग असहज हो जाते हैं और आपसे दूर रहना चाहते हैं।
- उन टिप्पणियों को न छोड़ें जो आपके प्रति संवेदनशील विषयों पर ठेस पहुंचाती हैं या स्पर्श करती हैं। राजनीति या धर्म के बारे में बात करना एक ऐसा विषय है जिसे अक्सर लोगों के समूह या किसी अनजान व्यक्ति से बात करते समय अत्यधिक हतोत्साहित किया जाता है।
- यदि आप किसी बात को लेकर सुनिश्चित नहीं हैं तो ईमानदार प्रश्न पूछें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, मुझे लगता है कि स्टेम सेल अनुसंधान धार्मिक समुदाय में काफी विवादास्पद है। क्या आप मुझे इसे और समझा सकते हैं?"
- याद रखें कि दूसरे लोगों के बारे में नकारात्मक बातें न कहें। यदि आप उन लोगों में से हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं, तो आप नहीं जानते कि आप वास्तव में किसके मित्र हैं। नकारात्मक टिप्पणी करने या अन्य लोगों की नकारात्मक बातों से सहमत होने से बचना चाहिए। आप इस स्थिति से खुद को यह कहकर बचा सकते हैं, उदाहरण के लिए, "ओह, मैं उसे नहीं जानता, इसलिए मुझे उसके बारे में कुछ नहीं कहना है।"
विधि ३ का ३: विनम्रतापूर्वक माफी मांगें
चरण 1. एक सामान्य कारण दीजिए।
संभावना है, आप किसी ऐसे व्यक्ति या ऐसे लोगों के साथ बातचीत समाप्त करना चाहते हैं या करना चाहते हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं। सकारात्मक प्रभाव छोड़ते हुए बातचीत को समाप्त करने का एक सामान्य कारण दें। आप उस व्यक्ति को बता सकते हैं कि आप:
- एक पेय या भोजन लेना चाहते हैं,
- किसी महत्वपूर्ण व्यवसाय पर किसी को बुलाओ,
- शौचालय जाओ,
- थोड़ी ताज़ा हवा खाओ।
चरण 2. विकर्षणों का लाभ उठाएं।
अगर कुछ या कोई आपकी बातचीत में बाधा डालता है, तो इस अवसर को बातचीत समाप्त करने के लिए लें। यह आपको अन्य लोगों या समूहों को खोजने में मदद कर सकता है जिनके साथ आप मेलजोल या चैट कर सकते हैं।
- बातचीत में प्राकृतिक विराम को पहचानें। यदि आप बहुत अधिक "मम्म" और "ओह" ध्वनियाँ सुनते हैं, तो यह आपके लिए स्वयं को क्षमा करने का एक अच्छा संकेत हो सकता है। आप कह सकते हैं, "ओह, मुझे अभी एहसास हुआ कि देर हो रही है," घड़ी को देखने के बाद, या "मैंने वास्तव में हमारी बातचीत का आनंद लिया, लेकिन मुझे खेद है कि मुझे टॉयलेट जाने की आवश्यकता है।"
- कमरे में कुछ सामान्य खोजें जो आपकी यादों के साथ प्रतिच्छेद करे। उदाहरण के लिए, "वाह, मुझे नहीं पता था कि यहां भोजन सेवा जल्दी बंद हो जाती है। मैं पहले कुछ खाना प्राप्त करना चाहता हूँ क्योंकि मैंने अभी तक कुछ नहीं खाया है," उपलब्ध भोजन देखने के बाद।
- देखें कि क्या कोई और है जिससे आपने पहले बात की है, और वर्तमान व्यक्ति के साथ बातचीत में उस व्यक्ति के नाम का उल्लेख करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "आप जानते हैं क्या, मैंने टॉम के साथ उसी चीज़ के बारे में बातचीत की थी। हो सकता है कि हम टॉम को कॉल करें और उससे पूछें कि वह इस बारे में क्या सोचता है। इस पर उनका दिलचस्प नजरिया है।"
चरण 3. व्यक्ति के समय पर विचार करें।
बातचीत से खुद को दूसरे व्यक्ति के लिए उपयोगी कुछ के रूप में पैकेज करें। उदाहरण के लिए, आप उन्हें यह बताने के लिए "मैं आपका समय बर्बाद नहीं करना चाहता" जैसी टिप्पणियां कर सकता हूं कि आप बातचीत समाप्त करने के लिए तैयार हैं।
कृपया अपने आप को कुछ इस तरह से क्षमा करें, "मैं आपका समय बर्बाद नहीं करना चाहता क्योंकि निश्चित रूप से बहुत सारे लोग हैं जो आपसे बात करना चाहते हैं। मैं पहले खुद को माफ करता हूं और मुझे उम्मीद है कि हम फिर से मिल सकते हैं।”
चरण 4. संपर्क जानकारी प्राप्त करें।
उस व्यक्ति या समूह से संपर्क जानकारी मांगें ताकि आप उनके संपर्क में रह सकें। यह स्वाभाविक रूप से उन्हें संकेत भी दे सकता है कि आप अपने आप को क्षमा करने और बातचीत समाप्त करने वाले हैं।
- उस व्यक्ति का ईमेल पता या फोन नंबर मांगें, यह कहते हुए कि आप उनके संपर्क में रहना चाहते हैं। यदि आप एक व्यावसायिक वातावरण में हैं, तो आप व्यवसाय कार्ड के लिए अनुरोध कर सकते हैं। उस व्यक्ति को बताएं कि अगली बैठक की व्यवस्था करने के लिए आप उसके साथ फिर से संपर्क में रहेंगे।
- थोड़ी देर के लिए व्यवसाय कार्ड पढ़ें और सूचीबद्ध जानकारी वाले व्यक्ति के साथ पुन: पुष्टि करें। इससे पता चलता है कि आप उसे महत्व देते हैं।
- उस व्यक्ति को कॉल करना सुनिश्चित करें यदि आपने कहा है कि आप उसे कॉफी के लिए पूछना चाहते हैं या बातचीत जारी रखना चाहते हैं।
चरण 5. मूल विषय पर लौटें।
शुरुआत में आपके द्वारा चर्चा की गई बातचीत को वापस लाने से बातचीत को समाप्त करने में मदद मिल सकती है। अपनी अंतिम टिप्पणी में उस व्यक्ति का नाम दोहराएं और सकारात्मक नोट पर बातचीत को बंद करने के लिए अंतिम प्रश्न पूछने पर विचार करें।
