कंपनियां आमतौर पर विभिन्न प्रांतों के लोगों को काम पर रखने से हिचकिचाती हैं, लेकिन आकर्षण बढ़ाने और बाधाओं की संख्या को कम करने के तरीके हैं। हो सकता है कि आप किसी विशिष्ट स्थान पर जाने की योजना बना रहे हों या अधिक अवसरों को शामिल करने के लिए अपनी नौकरी खोज को विस्तृत करना चाहते हों। आप जो कुछ भी चाहते हैं, यह लेख आपको एक संभावित नौकरी खोजने में मदद करेगा और साथ ही आपको आवेदन प्रक्रिया के बारे में बताएगा।
कदम
3 का भाग 1: प्रांत के बाहर काम की तलाश में
चरण 1. एक से तीन विशिष्ट स्थान चुनें।
अपना शोध करें और अपनी खोज को उन क्षेत्रों तक सीमित करने के लिए क्षेत्र के लोगों से बात करें जहां आपको काम मिलने की सबसे अधिक संभावना है। यदि आप एक राष्ट्रव्यापी खोज करते हैं, तो आपके पास शोध के लिए कम समय होगा और संभावित नियोक्ता को स्थानांतरित करने की गंभीर इच्छा दिखाने में कठिन समय होगा।
- एक बार जब आप अपने नए निवास का सही स्थान जान लेते हैं, तो अन्य शहरों पर कुछ शोध करें जो आने-जाने की दूरी के भीतर हैं।
- वास्तविक रूप से बाधाओं का अनुमान लगाने का प्रयास करें। यदि आपके पास बहुत कम कार्य अनुभव या योग्यता है, तो आपके कार्यक्षेत्र में बहुत से लोग विशेषज्ञ डिग्री रखते हैं, यह मत मानिए कि आपको प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में नौकरी मिल सकती है, खासकर वहां जाने से पहले।
चरण 2. इन स्थानों पर गहराई से शोध करें।
अपने चयन को कुछ स्थानों तक सीमित करने के बाद, प्रत्येक के बारे में सब कुछ पता करें। आप यह जानकर समय बर्बाद करने से बचेंगे कि आप वहां नहीं जाना चाहते हैं, और क्षेत्र का ज्ञान यह भी दिखा सकता है कि साक्षात्कार के दौरान आप संभावित नियोक्ताओं के बारे में कितने गंभीर हैं।
- अपने करियर से असंबंधित कारकों पर विचार करें, जैसे मौसम, घर की कीमतें और जनसांख्यिकी। यदि आपके बच्चे हैं तो स्थानीय स्कूलों पर कुछ शोध करें।
- यदि आप अपने सपनों की नौकरी उस क्षेत्र से बाहर पाते हैं, जिस पर आप विचार कर रहे हैं, तो आवेदन करने का अवसर लेने से पहले कुछ वस्तुनिष्ठ शोध करने का प्रयास करें।
चरण 3. पेशेवर और स्थानीय कार्य मेलिंग सूचियों के लिए साइन अप करें।
जिस क्षेत्र में आप अपना नया घर बनाना चाहते हैं, वहां इन कार्य मेलिंग सूचियों को ऑनलाइन देखें। अपने पेशे की मेलिंग सूची के लिए भी साइन अप करें, खासकर यदि ऐसे कई स्थान हैं जिन्हें आप चाहते हैं।
मेलिंग सूची के मालिक से पूछें कि क्या आप एक अनुरोध भेज सकते हैं ताकि लक्षित क्षेत्र से परिचित लोग आपसे संपर्क कर सकें।
चरण 4. जिस क्षेत्र में आप विचार कर रहे हैं, वहां संपर्कों की सूची खोजने के लिए एक नेटवर्क बनाएं।
सहकर्मियों और व्यावसायिक सहयोगियों से पूछें कि क्या वे स्थान पर किसी को जानते हैं। सोशल मीडिया पर पोस्ट करके देखें कि क्या आपका कोई मित्र उस क्षेत्र या वहां रहने वाले लोगों को जानता है। नेटवर्किंग किसी भी नौकरी को खोजने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदमों में से एक है, लेकिन किसी परिचित से सिफारिश के लिए पूछने से संभावित नियोक्ता गंभीरता से आप पर विचार करने की संभावनाओं में काफी वृद्धि करेगा।
व्यापक संभव नेटवर्क बनाएं। लक्षित क्षेत्र में रहने वाले दूर के दोस्तों या रिश्तेदारों के मित्र आमतौर पर आपको शहर और संबंधित कार्य क्षेत्रों में उनके कनेक्शन से परिचित कराने में प्रसन्न होंगे।
चरण 5. एक पेशेवर संघ में शामिल हों और अपने कार्यक्षेत्र से संबंधित क्षेत्रीय और राष्ट्रीय सम्मेलनों में जाएँ।
यदि आपके पेशे में एक ऐसा संघ है जिसमें आपके इच्छित क्षेत्र के सदस्य शामिल हैं, तो इसमें शामिल हों। एक वार्षिक सम्मेलन या अन्य कार्यक्रम में शामिल हों और अपनी योजनाओं के बारे में अधिक से अधिक लोगों से बात करें। अपने इच्छित क्षेत्र के लोगों द्वारा प्रस्तुतियाँ और पैनल सत्र लें और बाद में काम खोजने के लिए उनसे सलाह माँगें।
कॉन्फ़्रेंस के बीच, आप अभी भी सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने के लिए सदस्यता का उपयोग कर सकते हैं। एसोसिएशन की वेबसाइट पर मंचों में भाग लें या अपनी स्थिति पर चर्चा करने और संपर्कों के लिए पूछने के लिए अपने कर्मचारियों को ईमेल करें।
चरण 6. अपने लक्षित क्षेत्र के लिए समर्पित ऑनलाइन समुदाय खोजें।
पेशेवर संघों में भाग लेने के अलावा, आपको उस स्थान पर नौकरी चाहने वालों के लिए समर्पित वेबसाइटों की तलाश करनी चाहिए, जिस पर आप विचार कर रहे हैं। अपने क्षेत्र और रुचियों से मेल खाने वाले समूहों को खोजने के लिए लिंक्डइन या एक खोज इंजन का उपयोग करें।
एक ऑनलाइन समुदाय में एक सक्रिय उपस्थिति उन लोगों को ढूंढने का एक अच्छा तरीका है जो किसी शहर का परिचय दे सकते हैं जब आप वहां जाते हैं या वहां जाते हैं।
चरण 7. भावी नियोक्ता के कर्मचारियों से संपर्क करें।
व्यक्तिगत और ऑनलाइन संबंधों के माध्यम से संपर्क प्राप्त करने के अलावा, लक्षित क्षेत्र में कंपनियों के साथ संबंध बनाएं। एचआर कर्मचारियों के लिए संपर्क जानकारी देखें या लिंक्डइन जैसी नेटवर्किंग साइटों का उपयोग करें और ईमेल या स्काइप वार्तालाप के माध्यम से संबंध बनाने का प्रयास करें। क्षेत्र में जाने की अपनी योजनाओं के बारे में बताएं और आप उनकी कंपनी को कैसे लाभ पहुंचा सकते हैं।
- एक व्यक्तिगत ईमेल पता खोजने का प्रयास करें और स्वामी के पूरे नाम और शीर्षक का उपयोग करें। यदि आपको केवल मानव संसाधन विभाग का सामान्य ईमेल पता मिल सकता है, तो विनम्रतापूर्वक प्रबंधक की संपर्क जानकारी मांगें।
- अपने ईमेल की संरचना उस तरह से करें जैसे आप एक व्यावसायिक पत्र लिखेंगे। औपचारिक और विनम्र रहें। रिमाइंडर ईमेल भेजने से पहले उन्हें जवाब देने के लिए कम से कम एक सप्ताह का समय दें।
चरण 8. करियर सेंटर या काउंसलर की मदद लें।
आपके क्षेत्र के पेशेवर करियर सलाहकार आपको काम खोजने में मदद कर सकते हैं। कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में करियर सेंटर भी हैं, जिनमें से कुछ बाहरी लोगों को सलाह दे सकते हैं जो छात्र नहीं हैं।
भाग 2 का 3: प्रांत के बाहर नौकरियों के लिए आवेदन करना
चरण 1. अपने वांछित क्षेत्र में स्थानीय कार्यालय का पता और टेलीफोन नंबर खोजने पर विचार करें।
संभावित नियोक्ता से अपने स्थान के बारे में कभी भी झूठ न बोलें, लेकिन यह दिखाएं कि आप पहले से ही स्थानीय संपर्क जानकारी ढूंढकर आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं।
- क्षेत्र के मित्रों से पूछें कि क्या आप उनके पते का उपयोग कर सकते हैं, या अपने घर के पते पर संदेश के साथ मेलबॉक्स सेवा खरीद सकते हैं। अपने रिज्यूमे में, इस जानकारी को अपने घर के पते के तहत शामिल करें, जिसका लेबल "मैं _ पर जा रहा हूं"।
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अपने लक्षित क्षेत्र कोड के साथ Google Voice या Skype नंबर के लिए साइन अप करें। इससे लंबी दूरी की कॉल के मामले में आपके पैसे की बचत होगी।
दूसरे राज्य में नौकरी पाएं Step 9Bullet2
स्टेप 2. एक अच्छा रिज्यूमे बनाने के नियमों का पालन करें।
यह किसी भी प्रकार की नौकरी के आवेदन के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। अपने पाठ्यक्रम को पॉलिश करें और इसे अच्छी तरह से प्रारूपित करें। साथ ही कंपनी द्वारा दिए गए निर्देशों का ठीक से पालन करें। लंबी दूरी का उम्मीदवार पहले ही आप में एक खामी ला चुका है; फिसलें नहीं और एक और नकारात्मक कारक जोड़ें।
चरण 3. अपने कदम पर चर्चा करके कवर लेटर शुरू करें।
दूरदराज के स्थानों के बारे में संभावित नियोक्ताओं के साथ ईमानदार रहें, लेकिन आगे बढ़ने के विस्तृत कारणों को शामिल करें और खुद को समझाएं कि आप एक गंभीर उम्मीदवार हैं।
- यदि आप चलना शुरू करने के लिए कदम उठा रहे हैं, जैसे कि एक स्थानीय फोन नंबर खरीदना, तो ईमानदारी से "मैं पहले से ही आपके क्षेत्र में जाने के लिए संक्रमण कर रहा हूं" वाक्यांश का उपयोग करें।
- क्षेत्र में अपने सभी अनुलग्नकों को सूचीबद्ध करें, जैसे परिवार के सदस्य या क्षेत्र में पिछले कार्य अनुभव। यदि आप अपने साथी का अनुसरण करने के लिए आगे बढ़ रहे हैं, तो सच बोलें।
चरण 4. एक अपॉइंटमेंट प्रारंभ तिथि प्रदान करें।
यदि आप तीन महीने में आगे बढ़ने की योजना नहीं बनाते हैं, तो कंपनी एक समकक्ष उम्मीदवार को काम पर रखेगी और तुरंत शुरू हो जाएगी। वास्तव में यह जानने के लिए कि आप इसे कब कर सकते हैं, समय से पहले अपने संभावित कदम की योजना बनाएं।
चरण 5. प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में जाते समय, अपनी विशेष क्षमताओं पर जोर दें।
आपके उद्योग में "उपग्रह शहरों" में कई नौकरी के अवसर हो सकते हैं, लेकिन संभावना है कि वे सभी उम्मीदवारों से भरे हों। बीस योग्य स्थानीय उम्मीदवारों के बजाय किसी को आपको काम पर रखने के लिए मनाने के लिए, आपको एक विशेष क्षमता पर जोर देना होगा जो प्रतियोगियों के पास नहीं है।
चरण 6. कम प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में जाते समय, कार्य अनुभव पर जोर दें।
यदि आपने पहले किसी बड़े शहर या उद्योग में कोई पद संभाला है, तो अपने रिज्यूमे पर और संभावित नियोक्ताओं से बात करते समय उस अनुभव पर जोर दें। एक बड़े शहर में कार्य अनुभव को आमतौर पर अधिक प्रतिस्पर्धी और प्रतिष्ठित माना जाता है, और दूर रहने वाले उम्मीदवारों को काम पर रखने की कठिनाइयों को दूर करने के लिए पर्याप्त हो सकता है।
चरण 7. नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए यात्रा खर्च का भुगतान करने की पेशकश करें।
यदि संभव हो, तो अपने यात्रा व्यय का भुगतान स्वयं करें और साक्षात्कार में शामिल हों। इस तरह, कंपनी की मदद की जाती है और आप स्थानांतरण प्रक्रिया को आसान बनाने की पहल दिखाते हैं।
लंबी यात्रा के लिए समय निकालने का प्रयास करें ताकि आप साक्षात्कार से पहले क्षेत्र का पता लगा सकें। क्षेत्र में व्यावहारिक अनुभव आपको इसे बेहतर तरीके से जानने की अनुमति देगा, और आपको इसकी आदत डालने का समय देगा ताकि आप जेट लैग या यात्रा बीमारी के डर के बिना साक्षात्कार ले सकें।
चरण 8. यदि आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार में शामिल होने में असमर्थ हैं, तो दूरस्थ साक्षात्कार को गंभीरता से लें।
यदि यात्रा संभव नहीं है, तो टेलीफोन या स्काइप जैसी ऑनलाइन चैट सेवा द्वारा आपका साक्षात्कार लिया जा सकता है। सिर्फ इसलिए कि आप अपने शयनकक्ष से साक्षात्कार ले सकते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इसे गंभीरता से नहीं लेना चाहिए। समय से पहले प्रश्नों के उत्तर तैयार करें, साफ-सुथरे कपड़े पहनें और निर्धारित साक्षात्कार से कुछ मिनट पहले तैयार रहें।
साक्षात्कार स्थान के बारे में समय से पहले निर्णय लें। यातायात से दूर एक शांत क्षेत्र चुनें। एक साफ, पेशेवर दिखने वाली पृष्ठभूमि की तलाश करें। सादा दीवारें एक अच्छा विकल्प हैं।
चरण 9. जब आप काम पर रखने से पहले स्थानांतरण पर चर्चा कर रहे हों, तो कंपनी की ज़रूरतों को यथासंभव समायोजित करें।
यदि आप स्थानांतरण या इसके कुछ खर्चों को वहन कर सकते हैं, तो कृपया हमें जल्द से जल्द बताएं, क्योंकि यह कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ होगा। कम से कम, आपको आवास की स्थिति पर पहले से शोध करना चाहिए। यहां तक कि अगर आप मदद के बिना आगे बढ़ने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, तो दिखाएं कि आप इसे गंभीरता से लेते हैं, पड़ोस और विशिष्ट आवास कीमतों के बारे में ज्ञान का निर्माण करके।
- मानव संसाधन विभाग से जाँच करें कि क्या उनके पास एक विशिष्ट स्थानांतरण पैकेज नीति है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो हाल ही में उस कंपनी या कुछ इसी तरह के काम के लिए स्थानांतरित हुआ है, तो उनसे प्राप्त किसी भी स्थानांतरण प्रस्ताव के बारे में पूछें। यदि आप विशिष्ट ऑफ़र प्रकारों को जानते हैं, तो आपको यह भी पता होगा कि आप और अधिक आकर्षक पेशकश कर सकते हैं।
- इस तरह से स्थानांतरण सहायता प्रदान करें जिससे कंपनी के साथ-साथ आपको भी लाभ हो। उदाहरण के लिए, सुझाव दें कि यदि कंपनी चलती सेवाओं को शेड्यूल करती है या घर की खोज में सहायता करती है तो आप जल्दी काम करना शुरू कर दें।
- प्रस्ताव मिलने पर स्थानांतरण पैकेज की हार्ड कॉपी पढ़ें। इस सहायता में से कुछ कर-कटौती योग्य हो सकती हैं, या यदि आप एक निश्चित अवधि के भीतर इस्तीफा देते हैं तो कंपनी मौद्रिक मूल्य वापस चाहती है।
चरण 10. यदि आपको नौकरी नहीं मिल रही है, तो पैसे बचाएं और पहले आगे बढ़ें।
बाधाओं को बढ़ाने के लिए सभी कदम उठाने के बाद भी, कंपनी सादगी के लिए स्थानीय उम्मीदवारों को नियुक्त करने का विकल्प चुन सकती है। छह महीने या उससे अधिक के नियमित खर्चों को बचाने के बाद, इसका लाभ उठाएं और नौकरी की अच्छी संभावनाओं और अन्य आकर्षक विशेषताओं वाले स्थान पर जाएं।
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बचाने के लिए बजट बनाएं और उसका पालन करें।
दूसरे राज्य में नौकरी पाएं Step 18Bullet1 - क्रेडिट कार्ड का उपयोग पूरी तरह से बंद कर दें और हर हफ्ते जितना खर्च कर सकते हैं उससे ज्यादा पैसा न लें। जब भौतिक रूप से धन हस्तांतरण को रिकॉर्ड करने की बात आती है तो लोग आमतौर पर बहुत कम पैसा खर्च करते हैं।
- बचत खाते में पैसे रखने की तुलना में कर्ज चुकाना अधिक प्रभावी हो सकता है। यह निश्चित रूप से ब्याज दर पर निर्भर करता है।
भाग ३ का ३: स्थानांतरित करने की तैयारी
चरण 1. समय से पहले कदम की योजना बनाएं।
प्रक्रिया में प्रत्येक चरण के लिए एक शेड्यूल बनाएं और अप्रत्याशित देरी को अवशोषित करने के लिए पर्याप्त समय दें। यात्रा योजना की समय सीमा का पालन करें, एक चलती कंपनी खोजें, और स्वयं यात्रा करें। शामिल लागतों पर शोध करें, यदि आवश्यक हो तो अपने पुराने पट्टे की शर्तों में महारत हासिल करें, और फर्नीचर और अन्य बड़ी वस्तुओं की मदद के लिए दोस्तों या अन्य श्रमिकों को खोजें।
- जितनी जल्दी हो सके घर बेचने की प्रक्रिया शुरू करें। यह प्रक्रिया लंबी हो सकती है और एक बार जब आप वास्तव में स्थानांतरित हो जाते हैं तो इसे पूरा किया जाना चाहिए।
- पालतू जानवर के साथ घर चलाना सीखें। इसके लिए अतिरिक्त प्रयास और देखभाल की आवश्यकता होती है। इसके बारे में जितनी जल्दी हो सके लेख पढ़ें ताकि आपके पास तैयारी के लिए समय हो।
चरण 2. अपनी चीजें पैक करें।
आप पा सकते हैं कि आपके पास आपके विचार से अधिक सामान है, इसलिए प्रतीक्षा न करें और अंतिम मिनट तक पैक करें। कुछ भी दान करें या बेचें जिसे आप अपने साथ नहीं ले जाना चाहते हैं ताकि चलती ट्रक कबाड़ से भरा न हो।
- सभी कपड़े, खिलौने, किताबें और फिल्में दें जिन्हें आप अब पिस्सू स्टोर और दान नहीं करना चाहते हैं।
- इस्तेमाल की गई वस्तुओं को बेचें और विविध वस्तुओं और छोटे फर्नीचर से छुटकारा पाएं।
- आप जिस फ़र्नीचर को छोड़ने जा रहे हैं उसे बेचने या देने के बारे में क्रेगलिस्ट या इसी तरह की साइट पर पोस्ट करें।
चरण 3. वर्तमान नियोक्ताओं और गृहस्वामियों को अपने कदम के बारे में बताएं।
यदि आप काम पर हैं, तो कार्यालय को सूचित करें कि आप बहुत पहले ही जा रहे हैं। आपका रोजगार अनुबंध न्यूनतम नोटिस अवधि बता सकता है; अन्यथा, आमतौर पर दो सप्ताह पारंपरिक स्वीकार्य समय होता है। यदि आप रहने के लिए जगह किराए पर लेते हैं, तो मकान मालिक को बताएं कि आप अनुबंध को जल्दी रद्द कर देंगे (या इसे नवीनीकृत नहीं करेंगे)।
- अचानक सूचना पर बॉस को सरप्राइज देकर चीजों को गड़बड़ न करें। जितनी जल्दी आप इस कदम की खबर देंगे, कार्यालय के लिए इससे निपटना उतना ही आसान होगा। बहुत छोटी घोषणाएं कार्यालय को परेशान कर सकती हैं और भविष्य के काम के लिए अच्छे संदर्भ मिलने की संभावना को बर्बाद कर सकती हैं।
- संपत्ति निरीक्षण का समय निर्धारित करने के लिए मकान मालिक को अग्रिम रूप से सूचित करें। पैकिंग के बाद अच्छी तरह से साफ करें ताकि आप अपनी स्वच्छता और सुरक्षा जमा वापस प्राप्त कर सकें।
- रेंटल अनुबंध पढ़ें ताकि आप सभी प्रारंभिक रद्दीकरण शुल्क के बारे में जान सकें। यदि आप और आपके अगले नियोक्ता एक स्थानांतरण पैकेज पर सहमत नहीं हैं, तो आप उन्हें इन खर्चों का भुगतान करने के लिए मनाने में सक्षम हो सकते हैं।
टिप्स
- हमेशा पेशेवर और समय पर रहें।
- बैकअप योजना बनाने के लिए जल्दी बचत करना शुरू करें।
चेतावनी
- दस्तावेज़ीकरण या संदर्भ पत्र प्रदान करके, आप अपने पाठ्यक्रम जीवन में जो कुछ भी कहते हैं, उसके लिए साक्ष्य प्रदान करने के लिए तैयार रहें।
- रिजेक्ट होने पर निराश होने से बचने की कोशिश करें। एक और नौकरी खोलने का पता लगाएं और पुनः प्रयास करें।
