एक वकील और उसके मुवक्किल के बीच का संबंध पेशेवर होना चाहिए, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पारस्परिक रूप से लाभप्रद होना चाहिए। आपको हमेशा अपने वकील को बर्खास्त करने का अधिकार है, खासकर यदि उसका प्रदर्शन आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है। हालांकि, किसी अन्य वकील को खोजने के लिए आवश्यक लागत और समय के बारे में सावधानी से सोचना बेहतर है। वकीलों को बदलने और अपने वर्तमान वकील को बर्खास्त करने का निर्णय लेने के तरीके के बारे में अधिक जानने के लिए, चरण 1 देखें।
कदम
3 का भाग 1: एक वकील को बर्खास्त करने का निर्णय
चरण 1. सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद निर्णय लें।
मुवक्किलों को जब भी वे चाहें अपने वकीलों को बर्खास्त करने की अनुमति दी जाती है, लेकिन यह ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हल्के में लिया जा सकता है। यहां तक कि अगर आप अपने वकीलों को पसंद नहीं करते हैं या महसूस करते हैं कि वे अच्छा काम नहीं कर रहे हैं, तो उन्हें काम करने देना एक अच्छा विचार हो सकता है, क्योंकि उन्हें बर्खास्त करने से आपके मामले में हस्तक्षेप या नुकसान हो सकता है। यह निर्णय लेते समय, सुनिश्चित करें कि आप अपने वकील को निकाल कर लंबी अवधि में वांछित परिणाम प्राप्त करेंगे।
- यदि आपके वकील ने आपके मामले पर काम करने में काफी समय बिताया है, तो अन्य वकीलों के लिए उनके द्वारा छोड़े गए मामले पर काम करना मुश्किल होगा। एक नया वकील ढूंढना मुश्किल हो सकता है जो आपके मामले पर काम करने में दिलचस्पी रखता है, खासकर बड़े फौजदारी वाले मामलों में। वकील आपको अपना मुवक्किल नहीं बनाना चाहेगा जब तक कि वह बहुत सारे पैसे के लिए मुकदमा जीतना नहीं चाहता।
- यदि आप "समस्या ग्राहक" हैं तो अन्य वकील भी मामले को लेने से हिचक सकते हैं। यह एक समस्या नहीं होगी यदि आप एक अच्छे कारण के लिए वकील को निकाल देते हैं, उदाहरण के लिए यदि वह काम में पूरी तरह से विफल है, लेकिन अगर उसे निकाल दिया जाता है क्योंकि आप उसके चरित्र को पसंद नहीं करते हैं, तो यह हो सकता है एक और वकील ढूंढना मुश्किल है जो आपको अपने मुवक्किल के रूप में स्वीकार करेगा।
- ध्यान रखने वाली एक और बात यह है कि मामले के निष्पादन और समझौते के आधार पर, आपको अभी भी वकील को उच्च शुल्क देना पड़ सकता है। जितना अधिक समय तक वकील द्वारा मामले को संभाला गया है, आपके लिए भुगतान करना उतना ही महंगा होगा। यदि आप एक नया वकील नियुक्त करते हैं, तो आपको उसके लिए भी भुगतान करना होगा। इसलिए किसी केस के बीच में वकील बदलना काफी महंगा हो सकता है। हालाँकि, यदि आपके पास केस जीतने की उच्च संभावना है, तो यह इसके लायक हो सकता है।
चरण 2. आकलन करें कि आप वकीलों को क्यों बदलना चाहते हैं।
एक वकील को बर्खास्त करने से चीजें जटिल हो सकती हैं, कभी-कभी यह सबसे अच्छा निर्णय होता है जो आप कर सकते हैं। यदि आपको लगता है कि वकील मामले को सुलझाने के लिए पर्याप्त सक्षम नहीं है, तो किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना महत्वपूर्ण होगा जिसके साथ आप अधिक सहज महसूस करते हैं। यदि आपकी स्थिति में निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं, तो वकील को नौकरी से निकालना सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है:
- वकील आपके साथ ईमानदार नहीं हैं। यदि आपके पास यह मानने का कारण है कि किसी वकील ने आपसे चोरी की है या अक्षम तरीके से काम कर रहा है, तो आपको उसे बर्खास्त करने की आवश्यकता है।
- वकील ने आपसे संवाद करना बंद कर दिया है। इस स्थिति को आमतौर पर ठीक किया जा सकता है, लेकिन अगर वकील ने आपके कॉल और ईमेल का जवाब देना बंद कर दिया है, तो आपको एक नया प्रतिनिधि ढूंढना होगा।
- आप चिंतित हैं कि वकील अच्छा काम नहीं कर रहा है। यह निर्धारित करना मुश्किल हो सकता है कि वकील आपके मामले पर सक्षम रूप से काम कर रहा है या नहीं। उन्हें फायर करने से पहले, यह देखने के लिए थोड़ा सा जांच करना उचित हो सकता है कि वे ठीक से काम कर रहे हैं या नहीं। यदि नहीं, तो आपको निर्णय लेने की आवश्यकता है।
- आप वास्तव में अपने वकील की प्रकृति को पसंद नहीं करते हैं। प्रकृति पर संघर्ष के कारण वकील को नौकरी से निकालना आदर्श नहीं है, इसलिए चीजों को चालू रखने के लिए हर संभव प्रयास करना इससे निपटने का सबसे अच्छा तरीका है। आपको अपने वकील को पसंद करने की ज़रूरत नहीं है - खासकर अगर वह आपके मामले में अच्छा काम करता है। लेकिन अगर आप वास्तव में उसके साथ काम नहीं कर सकते हैं और आप उसे अपने जीवन में शामिल नहीं करना चाहते हैं, तो किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना शुरू करना सबसे अच्छा है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं।
चरण 3. दूसरी राय के लिए पूछें।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि किसी वकील को नौकरी से निकालना सही निर्णय है या नहीं, तो किसी अन्य वकील या कानूनी मामलों के जानकार किसी व्यक्ति की राय लें। यह देखने के लिए कुछ शोध करें कि आपके वकील ने आपके मामले को व्यावसायिकता के साथ संभाला है या नहीं। यदि यह पता चलता है कि आपका वकील आपके मामले को अच्छी तरह से नहीं समझता है, और उसका निर्णय आपके पक्ष में या आपके खिलाफ भी नहीं है, तो आपको उसे निकाल देना चाहिए।
- एक वकील को दूसरी राय के लिए किराए पर लेना आमतौर पर बहुत महंगा नहीं होता है, क्योंकि इसमें केवल कुछ घंटों के लिए वकील का समय लगता है। अपने वकील को बर्खास्त करना है या नहीं, यह तय करने में आपकी मदद करना इसके लायक हो सकता है।
- यदि आप दूसरे वकील को काम पर रखने का झंझट नहीं चाहते हैं, तो अपना खुद का कानूनी शोध करने पर विचार करें। अपने मामले के बारे में अधिक जानने के लिए अपने नजदीकी कानून पुस्तकालय में जाएँ। यदि आप कानूनी दृष्टिकोण से स्थिति को समझते हैं, तो आप यह निर्धारित करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे कि आपका वकील अच्छा काम कर रहा है या नहीं।
चरण 4. अपने वकील के साथ चिंताओं को उठाएं।
एक वकील का मुख्य लक्ष्य आपको खुश करना और आपका केस अच्छी तरह से जीतना है, इसलिए, उसे बर्खास्त करने से पहले, इसके बारे में बात करने का प्रयास करें। इन-पर्सन मीटिंग शेड्यूल करें या फ़ोन द्वारा कॉल करें और क्या हो रहा है इसके बारे में अपनी कोई भी चिंता साझा करें। वैकल्पिक रूप से, आप अपनी विशिष्ट चिंताओं को बताते हुए एक औपचारिक पत्र लिख सकते हैं और साथ ही उन परिवर्तनों को भी लिख सकते हैं जिनकी आप अपेक्षा करते हैं। आप यह भी पा सकते हैं कि आपको बहुत अधिक निर्णय लेने की आवश्यकता नहीं है।
- यदि अटॉर्नी आपके साथ पर्याप्त संवाद नहीं करता है, या आपके मामले पर काम करने में पर्याप्त समय नहीं लगाता है, तो इससे उसे अधिक मेहनत करने का अवसर मिलेगा। एक आदर्श स्थिति में, आपको अपने वकील पर बढ़ने के लिए दबाव नहीं डालना पड़ेगा, लेकिन इसके साथ परिणाम आपके वकील को बर्खास्त करने से कम खर्चीला होगा।
- क्या आपने अपने वकील को बर्खास्त करने का निर्णय लेने से पहले संघर्ष को हल करने के लिए अन्य विकल्पों का पता लगाया है? अपने और अपने वकील के बीच के विवाद को सुलझाने के लिए मध्यस्थता प्राप्त करने के लिए निकटतम कानूनी संघ से संपर्क करने पर विचार करें।
- यदि आप चिंता व्यक्त करने के बाद भी संतुष्ट नहीं हैं, तो आप अपने वकील को बर्खास्त कर सकते हैं।
3 का भाग 2: वकील को नौकरी से निकालना
चरण 1. आपके और आपके वकील द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध पढ़ें।
किसी भी रोजगार-में-कार्य शुल्क समझौते या अन्य अनुबंधों को ध्यान से पढ़ें, जिन पर आपने किसी वकील के साथ हस्ताक्षर किए हों। सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि आपको किस शुल्क का भुगतान करना है और वकील और क्लाइंट के बीच संबंधों को हल करने के लिए किन कदमों का पालन किया जाना चाहिए।
अधिकांश समझौते कई चरणों का विवरण देते हैं जो किसी रिश्ते को समाप्त करने के लिए उठाए जाने चाहिए। सहमत शुल्क का भुगतान करने के अलावा, आपको औपचारिक रूप से वकील को सूचित करना होगा कि संबंध समाप्त हो रहा है।
चरण 2. एक नया वकील किराए पर लें।
इससे पहले कि आप आधिकारिक तौर पर किसी पुराने वकील को नौकरी से निकाल दें, नए वकील को नियुक्त करना एक अच्छा विचार है - खासकर यदि आपका मामला चल रहा हो। एक सुचारु परिवर्तन के लिए नए वकीलों को समायोजित करने की आवश्यकता होगी। समय बर्बाद करना एक अपकार होगा क्योंकि आपके मामले पर कोई वकील काम नहीं कर रहा है।
पुराने वकील को हटाने से पहले एक नए वकील को काम पर रखने से भी मदद मिलेगी यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि फायरिंग प्रक्रिया को कैसे संभालना है। नया वकील इसे पेशेवर तरीके से हल करने में आपकी सहायता करेगा। यह महत्वपूर्ण है, खासकर यदि आप कदाचार के लिए पुराने वकील पर मुकदमा करना चाहते हैं।
चरण 3. वकील को बताएं कि आपने उसे निकाल दिया।
इसे आप और वकील के बीच समझौते में उल्लिखित चरणों के आधार पर करें। यदि समझौते में बर्खास्तगी की प्रक्रिया नहीं लिखी गई है, तो वकील के कार्यस्थल को एक प्रमाणित पत्र भेजें, जिसमें कहा गया हो कि आप पेशेवर संबंध समाप्त कर रहे हैं और उसे आपके मामले से संबंधित किसी भी चीज़ पर जल्द से जल्द काम करना बंद कर देना चाहिए।
- आप चाहें तो उसे फोन पर या व्यक्तिगत रूप से फायर कर सकते हैं। हालाँकि, यह बेहतर होगा कि आप डाक द्वारा आधिकारिक रूप से बर्खास्तगी करें।
- आपको बर्खास्तगी के कारणों को बताने की जरूरत नहीं है, जब तक कि आप ऐसा करने के लिए बाध्य महसूस न करें।
- यदि आप कर सकते हैं, तो अधूरे काम के लिए सभी प्रीपेड शुल्क की वापसी का अनुरोध करें। साथ ही, बिलिंग विवरण मांगें, और किसी भी विसंगति का पता लगाने के लिए उन विवरणों की समीक्षा करें।
चरण 4. अपनी फ़ाइल की एक प्रति प्राप्त करें।
आपको अपनी सभी केस फाइलों को कॉपी करने का अधिकार है। अपने बर्खास्तगी पत्र में फ़ाइल के लिए पूछें, और बताएं कि फ़ाइल कहाँ भेजी जानी चाहिए। वितरण तिथि सीमा निर्दिष्ट करें। यदि आप इसे व्यक्तिगत रूप से लेने में अधिक सहज महसूस करते हैं, तो इसे लेने के लिए आने वाली तिथि और समय को लिख लें।
- आप यह भी अनुरोध कर सकते हैं कि आपकी सभी फाइलें एक नए वकील को भेजी जाएं, और सबमिशन के लिए समय सीमा निर्धारित करें।
- आपकी फ़ाइलों को रोकना या फ़ाइलों की प्रतिलिपि बनाने के लिए भुगतान मांगना वकीलों के लिए अवैध है।
भाग ३ का ३: एक वकील के खिलाफ कार्रवाई करना
चरण 1. शिकायत दर्ज करने पर विचार करें।
यदि कोई वकील आपके मामले को संभालने में विफल रहा है, उसने आपसे संवाद करना पूरी तरह से बंद कर दिया है, या कोई गंभीर त्रुटि की है, तो उस कानूनी इकाई के साथ शिकायत दर्ज करें जो आपके देश में कानून के अभ्यास की देखरेख करती है। शिकायत दर्ज कर अनुशासन बोर्ड द्वारा अटॉर्नी के काम की समीक्षा करने की प्रक्रिया शुरू की जाएगी। अगर शिकायत सही पाई जाती है, तो वकील को सुनवाई में शामिल होना चाहिए। दायर की गई शिकायत के प्रकार के आधार पर, वकील पर जुर्माना लगाया जा सकता है या वकील का लाइसेंस भी रद्द किया जा सकता है।
- हर देश में शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया अलग होती है। आपको जिस प्रक्रिया का पालन करना चाहिए, उसके बारे में जानने के लिए अपने निकटतम कानूनी संघ या अनुशासनात्मक बोर्ड से संपर्क करें।
- यदि आप अपने मामले पर काम करने में विफल रहने के लिए एक वकील को क्षतिपूर्ति करने का लक्ष्य रखते हैं, तो आपको शिकायत दर्ज करने के बजाय उस पर कदाचार के लिए मुकदमा करना चाहिए।
चरण 2. कदाचार के लिए मुकदमा दायर करने पर विचार करें।
कदाचार के लिए मुकदमा करने के लिए, आपको यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि 1. आपके वकील ने गलती की है, और 2. यदि उसने नहीं किया है, तो आपको केस जीतना चाहिए था। यहां तक कि अगर यह स्पष्ट है कि आपका वकील आपके मामले में विफल हो गया है, तो आप उस पर तब तक मुकदमा नहीं कर पाएंगे जब तक आप यह प्रदर्शित नहीं कर सकते कि उसकी विफलता ने सीधे मामले के परिणाम को प्रभावित किया और आपको पैसे का नुकसान हुआ।
- यदि आप कदाचार के लिए मुकदमा करना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि इस प्रक्रिया में आपकी सहायता करने के लिए आपके पास एक नया, भरोसेमंद वकील है।
- सुनिश्चित करें कि आप जल्द से जल्द मुकदमा दायर करें, क्योंकि कदाचार के लिए मुकदमा दायर करने वाले वकीलों द्वारा इस्तेमाल किया जाने वाला एक सामान्य तर्क यह है कि मुवक्किल ने मुकदमा करने के लिए बहुत लंबा इंतजार किया।
टिप्स
- अक्सर, जिस समस्या के कारण कोई व्यक्ति अपने वकील को नौकरी से निकाल देता है, वह संचार से निकटता से संबंधित होता है। इससे पहले कि आप उसे निकाल दें, अपने आप से पूछें: क्या कोई और तरीका है जिससे इस समस्या को कम समय और धन के साथ हल किया जा सकता है?
- यदि आप अपने पुराने वकील को संयोग से नियुक्त करते हैं, तो आपका नया वकील आपके पुराने वकील को आपके मामले में किसी भी प्रगति का भुगतान करेगा।
- यदि आपको अपनी इच्छाओं को पर्याप्त रूप से व्यक्त करने में असमर्थ माना जाता है और आपके पास एक नियुक्त कानूनी अभिभावक है, तो आपको वकील को बर्खास्त करने के लिए अपने अभिभावक की स्वीकृति की आवश्यकता हो सकती है,
- यदि किसी वकील ने अदालत में आपका प्रतिनिधित्व किया है, तो आपको वकील को बर्खास्त करने के लिए न्यायाधीश की मंजूरी की आवश्यकता हो सकती है।
