हम सभी अपने जीवन में मजबूत, प्रेरक और प्रभावशाली रोल मॉडल से घिरे रहना चाहते हैं। क्या आप उन लोगों में से एक बनना चाहते हैं जिन्हें रोल मॉडल के रूप में उपयोग किया जाता है? आप दूसरों का सम्मान और ध्यान अर्जित करने के लिए चरित्र, पारस्परिक कौशल और आत्म-सम्मान विकसित करना सीख सकते हैं। प्रभावित करना शुरू करें।
कदम
3 का भाग 1: मजबूत चरित्र का निर्माण
चरण 1. एक सकारात्मक व्यक्ति बनें।
यदि आप एक प्रभावशाली व्यक्ति बनना चाहते हैं, तो आप जल्द ही पाएंगे कि सकारात्मकता नकारात्मकता से अधिक काम करेगी। सभी सकारात्मक और देखभाल करने वाले लोगों से प्रभावित होने के लिए आकर्षित और इच्छुक होंगे, असभ्य और हमेशा आलोचनात्मक नहीं।
- यदि आप किसी के काम की आलोचना करने जा रहे हैं या सुझाव या विकल्प देना चाहते हैं, तो पहले उसकी प्रशंसा करना शुरू करें। पूरी तरह से आलोचना करने के बजाय, कहें, "यह एक अच्छा विचार है, लेकिन हम कुछ अलग करने की कोशिश कैसे करें …"
- बातचीत के उन विषयों से बचें जिनमें शिकायतें और आलोचना शामिल हैं। उन चीजों के बारे में बात करें जो आपको पसंद हैं, न कि उन चीजों के बारे में जो आपको परेशान करती हैं। लोग किसी ऐसे व्यक्ति के साथ समय बिताने में अधिक रुचि लेंगे जो मौज-मस्ती करना चाहता है और सकारात्मक चीजों के बारे में बात करना चाहता है।
चरण 2. अपनी ताकत को जानें।
प्रभावशाली लोग वे लोग होते हैं जो अपनी ताकत को निभाना जानते हैं। आप क्या करने में अच्छे हैं? आप अधिकांश अन्य लोगों से बेहतर क्या कर सकते हैं? व्यक्तिगत बातचीत में ताकत को पहचानना और जोर देना दूसरों को प्रभावित करने का एक शानदार तरीका है।
- अगर आप खुद अपने सबसे सख्त आलोचक हैं, तो सुनें कि दूसरे लोग क्या कहते हैं। कौन सा काम या चीज अक्सर आपकी प्रशंसा करती है? दूसरों की नज़र में आपको उच्च अंक क्यों मिलते हैं?
- उपलब्धियों की एक सूची लिखने का प्रयास करें और प्रत्येक उपलब्धि को किसी ऐसी चीज़ से जोड़ें जो आपको लगता है कि आप अच्छा कर सकते हैं। अपनी मुख्य शक्तियों की पहचान करने का यह एक आसान और शानदार तरीका है।
चरण 3. अपने सार्वजनिक बोलने के कौशल का अभ्यास करें।
यदि आप अपनी राय व्यक्त नहीं कर सकते हैं और संक्षिप्त और संक्षिप्त तरीके से संवाद नहीं कर सकते हैं, तो आपके लिए एक प्रभावशाली व्यक्ति बनना मुश्किल होगा। प्रभावशाली लोग अपने विचारों और विचारों को संक्षिप्त, संक्षिप्त भाषा में व्यक्त करना सीखते हैं। आपको आश्वस्त करना होगा।
जब आप ध्यान आकर्षित करने के लिए बोलते हैं तो स्पष्ट रूप से और जोर से बोलें। बाधित न करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपको सुना जा सकता है। जब आप बड़बड़ाते हैं तो अन्य लोगों को प्रभावित करना कठिन होता है।
चरण 4. अपने क्षेत्र के विशेषज्ञ बनें।
यदि आप अन्य लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं, तो आपको अच्छे शब्दों और लोगों को हेरफेर करने की क्षमता से अधिक करना होगा। आपके पास अपने शब्दों का समर्थन करने की क्षमता और विशेषज्ञता होनी चाहिए। आप जो कहते हैं उसे लागू करें और जो आप सुझाव देते हैं उसे मॉडल करें, जिससे आपका प्रभाव अधिक दृढ़ हो जाए।
- यदि आप किसी मित्र, सहकर्मी या परिवार के सदस्य को प्रभावित करना चाहते हैं, तो अध्ययन और शोध के लिए समय दें कि आप किस बारे में बात करेंगे और आप क्या करेंगे, काम से लेकर शौक तक। ऊपर-औसत अंतर्दृष्टि और क्षमताएं रखें, फिर उस ज्ञान को व्यवहार में लाएं।
- अपेक्षा से अधिक करें। कार्यालय में सबसे पहले पहुंचने वाले और जाने वाले अंतिम व्यक्ति बनें। अपने घर में अधिक प्रयास करें और अपने कार्यों को जोर से बोलने दें। आप जो कुछ भी करते हैं उसमें सर्वश्रेष्ठ बनने का प्रयास करें। यहां तक कि अगर यह पता चला कि आप सर्वश्रेष्ठ नहीं हो सकते हैं, तो यह अपने आप काम करेगा।
चरण 5. एक करिश्माई व्यक्ति बनें।
करिश्मा दूसरों को प्रभावित करने में बहुत उपयोगी होता है। यह जानना कठिन है कि किसी ऐसी चीज को कैसे विकसित किया जाए जिसे परिभाषित करना कठिन है, लेकिन इसका अपने बारे में अच्छा महसूस करने के लिए बहुत कुछ है। करिश्मा आत्मविश्वास है। इसलिए, दूसरों को प्रभावित करने के लिए, आपको निश्चिंत रहना होगा, यह विश्वास होना चाहिए कि आप जो कह रहे हैं वह सच है, कि आप वही हैं जो आप हैं और जो आप कहते हैं वह मायने रखता है।
- साधारण को रोचक बनाओ। Google के स्पैम डिवीजन के प्रमुख के सैकड़ों हज़ारों ट्विटर फॉलोअर्स हैं, इसलिए नहीं कि स्पैम एक बहुत ही दिलचस्प विषय है, बल्कि इसलिए कि वह इस विषय पर हास्यपूर्ण तरीके से ट्वीट करता है।
- एक करिश्माई व्यक्ति होने के नाते यह जानने से ज्यादा मुश्किल नहीं है कि कब चुप रहना है। बातचीत से दूर हटकर अपने जीवन में थोड़ा रहस्य पैदा करें, सामान्य रूप से योगदान देने के बजाय, आपको आश्चर्य हो सकता है कि लोग आपके विचारों के बारे में अधिक उत्सुक हो जाते हैं। मौन में प्रभाव।
चरण 6. कोई ऐसा व्यक्ति बनें जिस पर आप भरोसा कर सकें।
यदि आपके तर्क विश्वसनीय, संगठित और ठोस हैं तो दूसरों को प्रभावित करना आसान होता है। एक भरोसेमंद व्यक्तित्व का निर्माण करें, जिस तरह से आप अपने आप को बात करने के तरीके से ले जाते हैं
जानिए कब रुकना है। प्रभावशाली लोग यह भी जानते हैं कि कब स्वीकार करना है कि वे गलत हैं और उन विचारों या तर्कों को रोकते हैं जो फिट नहीं होते हैं। प्रभावशाली होने का मतलब हर समय सही होना या दूसरों को यह विश्वास दिलाना नहीं है कि आप जो कहते हैं वह सच है जबकि ऐसा नहीं है।
चरण 7. प्रेरित हो जाओ।
प्रेरक लोग विश्वास फैलाकर अपने निर्णयों को प्रभावित करते हुए दूसरों में विश्वास और विश्वास का निर्माण करते हैं। आपको सबसे चतुर, दयालु या सबसे मुखर व्यक्ति होने की ज़रूरत नहीं है, आपको बस अन्य लोगों को यह महसूस कराना है कि वे आपके आस-पास रहने से लाभ उठा सकते हैं। यह कहा जाना आसान है, लेकिन प्रेरणा आमतौर पर कई अन्य क्षमताओं का मिश्रण होती है जो आपको प्रभावशाली बनाती हैं। सकारात्मक रहें, अच्छा बोलें, तभी आप दूसरों को प्रेरित करेंगे।
3 का भाग 2: दूसरों को प्रभावित करना
चरण 1. जानें कि आपको वास्तव में किसे प्रभावित करने की आवश्यकता है।
यदि आप प्रभाव विकसित करना चाहते हैं, तो उन लोगों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है जो सबसे ज्यादा मायने रखते हैं। यदि आप सत्ता की स्थिति में हैं या निम्नतम स्थिति में हैं, तो उस व्यक्ति को चुनें जो आपको फर्क करने में मदद कर सके, या वह व्यक्ति जो आपके और आपके विचारों के साथ सबसे अधिक अनुकूल हो।
महत्वहीन लोगों पर समय और ऊर्जा बर्बाद न करें। आपको अपने जीवन में सभी को प्रभावित करने का काम नहीं सौंपा गया है। यदि किसी सहकर्मी का आप पर कोई अधिकार नहीं है, सहयोग नहीं करता है, और आपको परेशान करता है, तो उनकी उपेक्षा करें।
चरण 2. ईमानदार रहें।
सच बोलना और प्रभाव साथ-साथ चलते हैं। जिन लोगों को आप प्रभावित करना चाहते हैं, उनके साथ यथासंभव ईमानदार रहने का लक्ष्य बनाएं। यदि आपको यह विचार पसंद नहीं है कि आपके कर्मचारी ला रहे हैं, तो ईमानदार रहें और इसे यथासंभव सर्वोत्तम रूप से प्रस्तुत करें। असहज सच्चाई को न छिपाएं, हमेशा ईमानदार रहने का लक्ष्य रखें और दूसरे आपका सम्मान करेंगे।
कुछ मामलों में, प्रत्यक्षता अप्रिय होगी, या इसके विपरीत, ताज़ा और प्रभावशाली होगी। फिर भी, रणनीति का अभ्यास करना और अन्य लोगों की भावनाओं को आहत करने और ईमानदार होने के बीच की बारीक रेखा पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।
चरण 3. बातचीत से भरा रिश्ता बनाएं।
जब आप अन्य लोगों के साथ आमने-सामने बातचीत करते हैं, तो उनके साथ संबंध बनाएं और विश्वास और आत्मविश्वास पैदा करें। बातचीत सिर्फ सही बात कहने से ज्यादा है। संबंध बनाने के लिए, सुनिश्चित करें कि आप:
- व्यक्तिगत स्थान और दूरी बनाए रखें
- अन्य लोगों की आँखों में देखें
- धीरे-धीरे सांस लें और आवाज का संतुलित स्वर बनाए रखें
- दूसरे व्यक्ति के साथ अपनी पसंद के शब्दों को समायोजित करें
चरण 4. दूसरों की अपेक्षाओं का अनुमान लगाएं।
यदि आप अनुमान लगा सकते हैं कि कोई व्यक्ति उसके कहने से पहले क्या कहने जा रहा है, तो आप इसे और अधिक आसानी से प्रभावित करने में सक्षम होंगे। अपने विचारों को व्यवस्थित करने का प्रयास करें और विचार करें कि आपको समय से पहले क्या कहना है, ताकि आपको चलते-चलते सोचने और बात करने की आवश्यकता न पड़े। शब्दों के बोले जाने से पहले आप जो कहने जा रहे हैं, उसके बारे में सोचने में आपकी मदद करने के लिए दूसरे व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं और प्रतिक्रियाओं का अनुमान लगाएं।
चरण 5. सहयोग के लिए खुले रहें।
बातचीत और मध्यस्थता एक प्रभावशाली व्यक्ति होने के बहुत महत्वपूर्ण अंग हैं। सर्वोत्तम विचारों के साथ मिलकर काम करने से यह आभास हो सकता है कि आप सुनने को तैयार हैं। सुनिश्चित करें कि आप कई दृष्टिकोणों पर विचार करते हैं और दूसरों से योगदान मांगते हैं। टीम वर्क करें।
अन्य लोगों को अपने विचारों के साथ आने दें। यदि आपको लगता है कि आपके पास उत्तर है, तो अन्य लोगों को अपनी सोच में शामिल करें, लेकिन अभी तक कोई समाधान न निकालें। जब कोई देखता है कि यह कहाँ जा रहा है, तो उनके महान विचार की प्रशंसा करें, भले ही वह वास्तव में आपका ही क्यों न हो।
भाग ३ का ३: प्रभाव प्राप्त करना
चरण 1. व्यक्ति का नाम याद रखें।
छोटी लेकिन महत्वपूर्ण बात। किसी के नाम को भूलने से ज्यादा अप्रिय कुछ नहीं है, फिर "ओह, मुझे खेद है कि मुझे लोगों के नाम याद रखने में मुश्किल होती है।" उस तरह के व्यक्ति मत बनो। वह व्यक्ति बनें जिसे केवल एक बार नाम सुनने की जरूरत है, फिर कूरियर से लेकर सीईओ तक सभी के साथ बातचीत करें, जैसे कि आप उन्हें वर्षों से जानते हों।
चरण २। सक्रिय रूप से सुनें जब दूसरा व्यक्ति बात कर रहा हो।
दूसरे व्यक्ति को आँख में देखें, सहमति में अपना सिर हिलाएँ, और बातचीत पर ध्यान केंद्रित करें। शामिल हों और अच्छी तरह से सुनें और आप बातचीत में अधिक सहयोगी और प्रभावशाली होंगे। यदि आप एक अच्छे श्रोता हैं तो लोगों के सच बोलने और खुलकर बोलने की संभावना अधिक होती है।
ऐसा न देखें कि आप अच्छा सुन रहे हैं, वास्तव में अच्छी तरह से सुनें। हम सभी के बॉस होते हैं जो हमेशा सिर हिलाते रहते हैं, लेकिन जो हमने अभी कहा है, उसे पूरा नहीं कर सकते। वह पसंद नहीं है। ध्यान से सुनें और सोचें कि दूसरा व्यक्ति क्या कह रहा है। बोलने के लिए अपनी बारी का इंतजार न करें।
चरण 3. दूसरों की रचनात्मकता को प्रोत्साहित करें।
हर कोई अद्वितीय महसूस करना पसंद करता है, जैसे कि उनके पास एक महान विचार है जिसकी दूसरे सराहना करते हैं। यदि आप किसी को प्रभावित करना चाहते हैं, तो किसी कार्य के लिए जिम्मेदारी, या लालच, या प्रतिस्पर्धा की भावना की मांग न करें - उनके रचनात्मक पक्ष को उत्तेजित करें। उन्हें नए विचारों और सोचने के रचनात्मक तरीकों को विकसित करने का अवसर दें, और उन्हें उन विचारों में शामिल होने का अवसर दें।
रचनात्मक अवधारणाओं की प्रशंसा करें, भले ही वे अच्छी तरह से न हों। अगर आपके दोस्त के पास एक छोटे से व्यवसाय के लिए एक नया विचार है जो फ्लॉप हो जाता है, तो उसके साहस के लिए उसकी सराहना करें। छोटी-छोटी असफलताओं का जश्न मनाएं।
चरण 4. आप जो चाहते हैं उसके लिए पूछें।
यदि आप लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं, तो उन्हें उस दिशा में ले जाएं, जिस दिशा में आप उन्हें जाना चाहते हैं। यदि आपके बॉस में आपको वह वेतन देने की क्षमता है जो आप चाहते हैं, तो कहें कि आप सही समय पर वेतन वृद्धि चाहते हैं। मंडलियों में बात करने का कोई मतलब नहीं है। बिंदु पर ध्यान दें और दिल से बोलें। यदि आपके कारण अच्छे हैं और आपका प्रभाव मजबूत है, तो आपको जो चाहिए वो पाने की अधिक संभावना होनी चाहिए। यदि आप नहीं पूछेंगे तो आपको कभी पता नहीं चलेगा।
टिप्स
- परिभाषित करें कि आप क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं। आप जो चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए एक स्पष्ट योजना बनाएं।
- प्रत्येक व्यक्ति निम्नलिखित तीन मानसिकता श्रेणियों में से एक में आता है: दृश्य, श्रवण, और गतिज। ये संकेत हैं जो आपके काम आ सकते हैं। दृश्य व्यक्ति कुछ ऐसा कहता है "क्या आपने हाल ही में समाचार देखा है?" जबकि श्रवण व्यक्ति कह सकता है "क्या आपने हाल ही में समाचार सुना है?" भावनाओं पर चर्चा करते समय एक गतिज व्यक्ति कहेगा "मुझे ऐसा लगता है …"। ये संकेत आपको बता सकते हैं कि अलग-अलग लोगों से प्रभावशाली तरीके से कैसे बात करें।
- मिल्टन मॉडल भाषा पैटर्न का उपयोग करने का प्रयास करें। भाषा पैटर्न की दो मुख्य श्रेणियां हैं: कारण और प्रभाव, और पूर्वाग्रह।
- अनुसंधान के साथ किसी को भी कुछ भी बेचें। उदाहरण के लिए, यदि आप चाहते हैं कि कोई व्यक्ति लिफाफा चुने, तो आप लिफाफे को उस व्यक्ति की ओर धकेल कर अधिक आकर्षक बना सकते हैं, जब वह देख रहा हो, ताकि उसे लगे कि उसने इसे चुना है।
- जब आप लिफाफा संख्या को नाम देना चाहते हैं, तो आप खुद से दूरी बना सकते हैं और थोड़ा जोर से बोल सकते हैं।
- यदि आप चाहते हैं कि कोई आपसे सहमत हो, तो अपना सिर हिलाएँ। वह नोटिस नहीं करेगा, लेकिन उसका अवचेतन प्रतिक्रिया करेगा।
