यदि आपको एक कर्मचारी या एक अनुबंध कर्मचारी के रूप में प्रति घंटा भुगतान किया जाता है, तो आपकी वार्षिक आय में प्रति घंटा वेतन की गणना एक उपयोगी उपाय है, या तो कुछ अनुप्रयोगों के लिए एक आवश्यकता के रूप में या दो कार्यस्थलों के बीच वेतन की तुलना करने के लिए। लक्ष्य जो भी हो, आप इसे एक साधारण गणित के फार्मूले से कर सकते हैं।
कदम
विधि 1 का 3: प्रत्येक सप्ताह निश्चित समय वाले श्रमिकों के लिए
चरण 1. अपना साप्ताहिक वेतन जानें।
आप पहले से ही जान सकते हैं कि आपका प्रति घंटा वेतन क्या है, उदाहरण के लिए आरपी 150 हजार। हालांकि, यदि नहीं, तो अपने प्रति घंटा वेतन की राशि पहले से पता कर लें।
- यदि कंपनी पेस्लिप प्रदान करती है तो आपका प्रति घंटा वेतन पेस्लिप पर सूचीबद्ध हो सकता है।
- यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो अपने प्रबंधक या कार्मिक विभाग से प्रति घंटा वेतन मांगें।
चरण 2. प्रति वर्ष काम किए गए घंटों की संख्या की गणना करें।
अपने साप्ताहिक काम के घंटों को 52 से गुणा करें, जो कि एक वर्ष में सप्ताहों की संख्या है।
- एक वर्ष में कवर किए गए सभी वार्षिक अवकाश या अवकाश को शामिल करना याद रखें। उदाहरण के लिए, यदि आप वर्ष में 50 सप्ताह काम करते हैं, और 2 सप्ताह का वार्षिक अवकाश प्राप्त करते हैं, तो कुल भुगतान किया गया कार्य 52 सप्ताह है। यदि आप अवैतनिक अवकाश लेते हैं तो भी ध्यान रखें,
- उदाहरण के लिए, यदि आप प्रति सप्ताह ४० घंटे काम करते हैं, तो ४० को ५२ से गुणा करके एक वर्ष में २,०८० घंटे प्राप्त करें।
चरण 3. एक बार जब आप प्रति वर्ष काम किए गए घंटों को जान लेते हैं, तो प्रति घंटा वेतन को प्रति वर्ष काम किए गए घंटों से गुणा करें।
यदि आपका प्रति घंटा वेतन IDR 150,000 है, - तो 150,000 * 2080 = IDR 312,000,000, -। यह संख्या आपकी वार्षिक आय है।
विधि २ का ३: अनियमित कार्य समय वाले श्रमिकों के लिए
चरण 1. प्रत्येक दिन अपने काम के घंटे रिकॉर्ड करें।
सप्ताह के अंत में, काम किए गए घंटों की संख्या गिनें।
- काम किए गए घंटों की गणना करने के लिए, आप विभिन्न एप्लिकेशन और सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं, या उन्हें एक नोटबुक के साथ मैन्युअल रूप से लिख सकते हैं।
- यदि आपके काम के घंटे हर हफ्ते बदलते हैं, तो अपने काम के घंटों को लंबे समय तक रिकॉर्ड करें, फिर औसत आपके काम के घंटे।
- उदाहरण के लिए, यदि आप एक सप्ताह में 10 घंटे, अगले सप्ताह 25 घंटे, अगले सप्ताह 15 घंटे और अंतिम सप्ताह में 30 घंटे काम करते हैं, तो आप महीने में 80 घंटे काम करते हैं। उन घंटों को 4 से विभाजित करें, और आप पाएंगे कि आपका औसत कार्य समय प्रति सप्ताह 20 घंटे है।
- यदि आपके काम के घंटे महीने या मौसम के अनुसार बदलते रहते हैं, तो आपको अपने घंटों को अधिक लंबी अवधि में रिकॉर्ड करने की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आप छुट्टी पर 2 सप्ताह के लिए सप्ताह में 50 घंटे काम करते हैं लेकिन गर्मियों में प्रति सप्ताह केवल 20 घंटे काम करते हैं, तो आपको अपने घंटों की गणना में बहुत सारे समायोजन करने होंगे। कुछ मामलों में, सटीक गणना प्राप्त करने के लिए आपको वर्ष के दौरान काम किए गए घंटों को भी रिकॉर्ड करना पड़ सकता है।
चरण 2. ओवरटाइम घंटे की गणना करें।
यदि आप 7 दिनों में 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो आपके काम के घंटों को ओवरटाइम के रूप में गिना जाना चाहिए, जो आपके प्रति घंटा वेतन (या कंपनी के नियमों के अनुसार) का डेढ़ गुना है। दूसरे शब्दों में, आपको प्रति घंटे ओवरटाइम के लिए अतिरिक्त आधे घंटे का वेतन मिलेगा।
- ओवरटाइम की गणना करने का सूत्र है: भुगतान किए गए घंटों की संख्या = काम किए गए घंटों की संख्या + (0, 5 * (काम किए गए घंटे - 40))
- उदाहरण के लिए, यदि आप सप्ताह में ४५ घंटे काम करते हैं, तो ५ को ०.५ से गुणा करें। आपको अतिरिक्त २.५ घंटे मिलेंगे। फिर, काम किए गए उन घंटों को काम किए गए 45 घंटों में जोड़ें। इस गणना के साथ, आपके काम के घंटे ४७.५ हैं, न कि ४५।
चरण 3. प्रति वर्ष काम किए गए अपने घंटों की गणना औसत घंटे को 52 से गुणा करके करें।
उदाहरण के लिए, यदि आप आम तौर पर ४५ घंटे काम करते हैं, तो २,४७० पाने के लिए ४७.५ घंटे (ओवरटाइम वेतन की गणना के बाद) को ५२ से गुणा करें।
यदि आप एक वर्ष के लिए काम किए गए घंटों को रिकॉर्ड कर रहे हैं, तो आप काम किए गए औसत साप्ताहिक घंटों की गणना करने के बजाय, अपने लॉग से घंटों को जोड़कर काम किए गए घंटों की गणना कर सकते हैं।
चरण 4। एक बार जब आप प्रति वर्ष काम किए गए घंटों को जान लेते हैं, तो प्रति घंटा वेतन को प्रति वर्ष काम किए गए घंटों से गुणा करें।
यदि आपका प्रति घंटा वेतन IDR 150,000 है, - तो 150,000 * 2470 = IDR 370,500,000, -। यह संख्या आपकी वार्षिक आय है।
विधि 3 की 3: अन्य गणना
चरण 1. अपनी वार्षिक आय में अर्जित बोनस, कमीशन, प्रोत्साहन या अन्य आय की गणना करें।
प्रति घंटा वेतन के साथ कई पद अतिरिक्त प्रोत्साहन प्रदान करते हैं, जैसे प्रदर्शन बोनस, नेतृत्व, या सेवा के वर्ष।
- कुछ कंपनियां हर साल कर्मचारियों के लिए छुट्टी भत्ता प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको $20 का बोनस मिलता है, तो बोनस को अपने वार्षिक वेतन में जोड़ें। आईडीआर 312,000,000 + आईडीआर 20,000,000 = आईडीआर 332,000,000, -।
- किसी भी कमीशन या अन्य बोनस को रिकॉर्ड करें जो वार्षिक आय में उन बोनस की गणना करने के लिए परिवर्तनशील हों। उदाहरण के लिए, अगर आपको ५००,००० रुपये का बोनस मिलता है, - हर बार जब आपको ५०,०००,००० रुपये का बिक्री अनुबंध मिलता है, और आपको साल में १२ बार बोनस मिलता है, तो ५००,००० रुपये, - १२ से गुणा करें, तो परिणाम आरपी है। 6,000,000, -। अपने वार्षिक वेतन में बोनस जोड़ें। आईडीआर 332,000,000 + आईडीआर 6,000,000 = आईडीआर 338,000,000, -।
चरण 2. वेतन कटौती की गणना करें।
यदि आप जेएचटी या स्वास्थ्य बीमा का पालन करते हैं, तो शुद्ध वेतन का पता लगाने के लिए आय से मासिक योगदान घटाएं।
- जेएचटी या स्वास्थ्य बीमा के लिए आप जो पैसा देते हैं वह अभी भी आय है, लेकिन यह आपकी क्रय शक्ति को नहीं बढ़ाता है।
- यह जानने के लिए कि हर महीने आपके वेतन में कितनी कटौती होती है, अपनी पे-स्लिप पढ़ें। फिर, कटौती को 12 से गुणा करें और इसे वार्षिक आय से घटाएं।
- उदाहरण के लिए, यदि आपका JHT योगदान IDR 200,000 प्रति माह है और आपके स्वास्थ्य बीमा में IDR 1,500,000 प्रति माह का प्रीमियम है, तो आपकी वेतन कटौती IDR 1,700,000 है। आईडीआर १,७००,००० * १२ = आईडीआर २०,४००,०००, -. उस संख्या को अपनी वार्षिक आय से घटाएं।
चरण 3. जानें कि टैक्स से पहले या बाद में वेतन की राशि का पता लगाने के लिए आपको कितना आयकर देना होगा।
- आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली कर की राशि आपके वार्षिक आय स्तर पर निर्भर करेगी। अपनी आय के आधार पर आपको कितना टैक्स देना है, यह जानने के लिए ऑनलाइन टैक्स कैलकुलेटर का उपयोग करें।
- यदि आप अमेरिका में रहते हैं, तो आपको संघीय और राज्य आय करों का भुगतान करना पड़ सकता है। कुछ राज्य आयकर नहीं लगाते हैं, लेकिन कुछ राज्य ऐसे कर लगाते हैं जो लगभग 5-6 प्रतिशत हैं। इंटरनेट के माध्यम से अपने राज्य में आयकर का पता लगाएं।
- कर प्रतिशत को 100 प्रतिशत से घटाएं। उदाहरण के लिए, यदि आपको 20 प्रतिशत कर का भुगतान करना है, तो आपकी शुद्ध आय 80 प्रतिशत है।
- दशमलव बिंदु को दो स्थानों पर बाईं ओर स्थानांतरित करके प्रतिशत को दशमलव संख्या में बदलें। उदाहरण के लिए, यदि आपकी शुद्ध आय 80 प्रतिशत है, तो 80 प्रतिशत को 0.80 या 0.8 में बदलें।
- टैक्स के बाद अपनी शुद्ध आय का पता लगाने के लिए अपनी मासिक आय को ऊपर दी गई दशमलव संख्या से गुणा करें। इस तरह, आप अपने मासिक या वार्षिक वेतन की गणना कर सकते हैं।
- यदि आपका वेतन IDR 28,000,000, - प्रति माह है, तो आपको 25% कर देना होगा, इसलिए आपके गुणक की दशमलव संख्या 0.75 है। IDR को 28,000,000, - 0.75 से गुणा करें, तो परिणाम IDR 21,000,000, - है। यह आंकड़ा करों के बाद आपकी शुद्ध आय है, लेकिन इसमें पीटीकेपी शामिल नहीं है।
टिप्स
- कानून के अनुसार, प्रति घंटा काम करने वालों को समय पर मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए। प्रतीक्षा समय वह समय होता है जब आपको अपने बॉस द्वारा काम पर रहने की आवश्यकता होती है, भले ही कोई काम न हो। जब आप धरना देते हैं, यानी जब आपको नौकरी की प्रतीक्षा करने के लिए बुलाया जाता है, तो आपको भुगतान भी मिलना चाहिए। इसके अलावा, आप ब्रेक और भोजन के लिए भुगतान करने के हकदार हैं, जो आम तौर पर 20 मिनट से कम समय के होते हैं।
- यदि आप अपनी वार्षिक आय जानते हैं तो आप प्रति घंटा वेतन खोजने के लिए गणना को उलट भी सकते हैं। अपनी वार्षिक आय को काम किए गए घंटों की संख्या से विभाजित करें (यदि आप पूर्णकालिक काम करते हैं, तो आपके काम के घंटे 2080 घंटे हैं)। उदाहरण के लिए, यदि आपका वार्षिक वेतन IDR 312,000,000 है, - और आप वर्ष में 2080 घंटे काम करते हैं, तो आपका प्रति घंटा वेतन IDR 150,000, - है।
- यदि आप छुट्टी पर हैं और कई हफ्तों तक काम नहीं किया है, तो आपको मिलने वाले सप्ताहों की संख्या (52) तब तक समायोजित न करें जब तक कि आपकी छुट्टी का भुगतान न किया गया हो। यदि आपकी छुट्टी का भुगतान नहीं किया गया है, तो आप जितने सप्ताह छुट्टी पर हैं, उसे 52 से घटा दें।
