एक संदर्भ पृष्ठ आपके रेज़्यूमे पर एक अतिरिक्त पृष्ठ है जिसमें आपके सहकर्मियों की संपर्क जानकारी होती है। आप जिस सहकर्मी का नाम रेफरेंस कॉलम में लिखते हैं, उसे आपके काम की नैतिकता और आदतों और बॉस की नजर में आपके मूल्य का ज्ञान होना चाहिए। संदर्भों को इकट्ठा करके और एक पेशेवर संपर्क सूची को प्रारूपित करके एक संदर्भ पृष्ठ बनाना सीखें।
कदम
विधि 1 का 5: संदर्भ प्लेसमेंट
चरण 1. अपने रेज़्यूमे के पहले पृष्ठ पर संदर्भ न डालें।
आपको नौकरी के आवेदन में एक फिर से शुरू करने की अनुमति भी नहीं है, जब तक कि ऐसा करने के लिए कहा न जाए।
अधिकांश कार्यालयों के लिए, साक्षात्कार के बाद उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में संदर्भों से संपर्क करना अगला चरण है। रेफ़रल से संपर्क करने में समय लगता है और एक बार कर्मचारी बनने के बाद आप क्या होंगे, इस पर गहन विचार करें।
चरण 2. साक्षात्कार के लिए अपने साथ एक संदर्भ पत्रक लेकर आएं।
एक संदर्भ पत्रक लाने से आपको अनुरोध किए जाने पर सतर्क दिखने में मदद मिलेगी।
विधि 2 का 5: संदर्भ एकत्र करना
चरण 1. एक फिर से शुरू की तरह, समझें कि आपका संदर्भ पृष्ठ उस नौकरी के अनुरूप होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
एक ही संदर्भ पोस्ट न करें जब तक कि आपको ऐसा न करना पड़े।
चरण 2. अपने पिछले सभी कार्यों से संदर्भ एकत्र करें।
जब आप बाहर जाते हैं तो अपने दोस्तों से एक संदर्भ बनने के लिए कहें, और संबंध बनाए रखने के लिए उनसे (या तो इंटरनेट या फोन के माध्यम से) संपर्क करने में मेहनती बनें।
संदर्भ के रूप में किसी का नाम जोड़ने से पहले उस व्यक्ति की अनुमति लेना न भूलें।
चरण 3. चुनने के लिए 6-10 संदर्भ तैयार करें।
हालांकि अधिकांश संदर्भ पृष्ठों में केवल 3-5 संदर्भ होते हैं, अपने कंप्यूटर पर संदर्भ सूची रखना एक अच्छा विचार है।
चरण 4. कुछ व्यक्तिगत संदर्भ तैयार करें।
जबकि आपके अधिकांश संदर्भ पेशेवर संदर्भ होने चाहिए, कुछ रिक्तियों के लिए आपको व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों संदर्भों की आवश्यकता होती है। व्यक्तिगत संदर्भ के रूप में अपने तत्काल परिवार का उपयोग न करें, लेकिन उन संदर्भों का उपयोग करें जो आपके करीबी हैं, या तो रक्त या दोस्ती के माध्यम से।
उच्च पेशेवर स्थिति वाले व्यक्तिगत संदर्भों को प्राथमिकता दें। डॉक्टर, जज, नर्स, शिक्षक और अन्य वार्ड नेताओं को आपके संभावित कार्यालय की नजर में बेहतर माना जा सकता है। आप काम, स्वयंसेवी गतिविधियों, या संगठनों से प्राप्त संपर्कों का उपयोग कर सकते हैं।
चरण 5. नवीनतम जानकारी का अनुरोध करने के लिए फोन या ईमेल द्वारा संदर्भ से संपर्क करें।
हो सकता है कि आपके रेफ़रल ने नौकरी या घर ले लिया हो -- इसलिए रेफ़रल पृष्ठ पर उनके नाम शामिल करने से पहले सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने रेफ़रल के बारे में अद्यतित जानकारी है।
विधि 3 की 5: संदर्भ जानकारी
चरण 1. संदर्भ पृष्ठ पर निम्नलिखित दर्ज करें जो आप प्रदान करेंगे:
- संदर्भ का पूरा नाम।
- वर्तमान कार्य एवं कार्य स्थान। सुनिश्चित करें कि आप उस कार्यालय का फोन नंबर और पता लिख लें जहां संदर्भ काम करता है, हालांकि यदि संदर्भ सेवानिवृत्त हो गया है तो आप घर का पता भी लिख सकते हैं। उनका शीर्षक आपके आवेदन के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। उनकी नौकरी का शीर्षक जितना महत्वपूर्ण होगा, आपके लिए उतना ही अच्छा होगा।
- एक फोन नंबर और ईमेल पता शामिल करें। वह नंबर या ईमेल पूछें जो संदर्भ पत्रक में संदर्भ पर लिखा जाना चाहिए। यदि संभव हो, तो गैर-पेशेवर दिखने वाले व्यक्तिगत ईमेल पतों से बचें।
- गणना करें कि आप कितने वर्षों से संदर्भ को जानते हैं।
- आप उस व्यक्ति को कैसे जानते हैं, और आपने उनके साथ कैसे काम किया, इसका संक्षिप्त विवरण लिखें।
विधि ४ का ५: प्रारूप संदर्भ पत्रक
चरण 1. अपने रेज़्यूमे के समान टाइपफेस और प्रारूप का उपयोग करें।
संदर्भ पृष्ठ को अपने रेज़्यूमे की निरंतरता के रूप में सोचें।
चरण 2. जानकारी को 2-3 कॉलम में रखें।
तालिका बनाने से आप संदर्भ पृष्ठ पर अधिक जानकारी शामिल कर सकेंगे, और जानकारी को पढ़ने में आसानी होगी।
संदर्भ पृष्ठ को ऐसी जानकारी शामिल करने के अवसर के रूप में सोचें जो आपके नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ा सकती है। रेफरल के साथ अपने संबंधों का वर्णन करने के लिए एक कॉलम जोड़ने से आप अन्य उम्मीदवारों से आगे निकल जाएंगे, जो अपने रेफरल पेज पर अपना नाम और ईमेल लिखते हैं।
चरण 3. पृष्ठ के शीर्ष पर कॉलम शीर्षकों को बड़े अक्षरों में लिखें।
यदि आपके पास जानकारी स्पष्ट है तो "नाम", "रिलेशनशिप" और "रिलेशनशिप लेंथ" का उपयोग करने पर विचार करें।
यदि आप संदर्भ को लंबे समय से नहीं जानते हैं, तो "रिलेशनशिप लेंथ" कॉलम को छोड़ दें, और "नाम/पता", "नौकरी" और "रिलेशनशिप" का उपयोग करें।
चरण 4. संपर्क जानकारी को पहले कॉलम में रखें।
चरण 5. अपने संदर्भ के साथ अपने संबंध और उस व्यक्ति के साथ व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंध क्षमता के बारे में 2 वाक्य लिखें।
यह वाक्य आपके मानव संसाधन विभाग या कार्यालय के उम्मीदवार के लिए संपर्क संदर्भों के लिए एक परिचय और तैयारी के रूप में कार्य करता है।
विधि ५ की ५: संदर्भ पृष्ठ युक्तियाँ
चरण 1. पृष्ठ को अच्छी तरह संपादित करें।
हो सके तो किसी और से इसे संपादित करने के लिए कहें।
चरण २। पूछे जाने पर, उस नौकरी के लिए प्रासंगिक ३-५ संदर्भ लिखें, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
बहुत अधिक या बहुत कम संदर्भ न दें, क्योंकि यह आपके लिए बुरा होगा।
चरण 3. आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अपने संदर्भ बताएं ताकि वे आपके उत्तर को आपकी आदर्श स्थिति के अनुरूप बना सकें।
उसके बाद, धन्यवाद नोट भेजना न भूलें।
