नौकरी की तलाश अक्सर बहुत लंबी लगती है, खासकर प्रतीक्षा के कारण। नौकरी के आवेदक सही अवसर की प्रतीक्षा करते हैं, नौकरी के आवेदन स्वीकार किए जाने की प्रतीक्षा करते हैं, और साक्षात्कार के परिणामों की उत्सुकता से प्रतीक्षा करते हैं। हालाँकि, इस तरह की स्थिति में धैर्य एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है! यदि आप यह पता लगाना चाहते हैं कि क्या कोई नौकरी रिक्ति अभी भी खुली है या भरी हुई है, तो आप कई तरीके कर सकते हैं क्योंकि आपको अभी तक एक साक्षात्कार कॉल नहीं मिला है या आप अभी भी साक्षात्कार के बाद वापस सुनने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। यह विकीहाउ लेख आम चिंताओं के बारे में सवालों के जवाब देता है ताकि आप पेशेवर तरीके से नियोक्ताओं से संपर्क करने के लिए तैयार हो सकें।
कदम
प्रश्न १ का ६: मैं नौकरी के अवसरों की उपलब्धता के बारे में कैसे पूछ सकता हूँ?
चरण 1. अपने कार्मिक प्रबंधक या काम पर रखने वाले प्रबंधक से संपर्क करें।
वे नौकरी रिक्तियों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए अधिकृत कर्मचारी हैं। कर्मियों को कॉल करने के लिए फोन नंबर या ईमेल के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें।
चरण 2. अपने इच्छित नौकरी के अवसर की उपलब्धता के बारे में पूछें।
रिक्रूटर का फोन नंबर मिलने के बाद नौकरी के लिए आवेदन करने के अवसरों की जानकारी मांगें। यदि अभी भी कोई अवसर है, तो नौकरी के विवरण, जिम्मेदारियों को पूरा करने और कर्मचारी बनने के मानदंड के बारे में पूछकर नौकरी के लिए साक्षात्कार जैसे टेलीफोन पर बातचीत करें। कॉल करते समय विनम्र रहें और अगर भर्ती करने वाला बहुत व्यस्त लगता है तो बहुत लंबी बात न करें।
चरण 3. आपके समय के लिए धन्यवाद।
बातचीत को समाप्त करने के लिए, उसकी मदद के लिए उसे धन्यवाद दें और अपना नाम कहें ताकि वह याद रख सके। उसे बताएं कि आप जल्द ही एक कवर लेटर भेजेंगे ताकि वह आपका बायो पढ़ सके।
प्रश्न २ का ६: क्या आवेदक नौकरी के लिए आवेदन जमा करने के बाद प्रगति के बारे में पूछ सकते हैं?
चरण 1. हां, अगर 1 सप्ताह के बारे में कोई खबर नहीं है।
यह कदम रिक्रूटर को दिखाता है कि आप वास्तव में काम करना चाहते हैं। इसके अलावा, आप काम पर एक जिम्मेदार और समर्पित कर्मचारी बनने के लिए तैयार हैं।
प्रश्न ३ का ६: मैं अपना कवर लेटर भेजने के बाद नौकरी के आवेदन पर कैसे अनुवर्ती कार्रवाई करूं?
चरण 1. यदि आप ईमेल पता जानते हैं तो भर्तीकर्ता को ईमेल करें।
नौकरी आवेदन की प्रगति के बारे में पूछने का सबसे आसान तरीका ईमेल के माध्यम से है। कंपनी की वेबसाइट या नौकरी आवेदन प्रक्रिया पृष्ठ पढ़कर भर्तीकर्ता या कर्मियों के ईमेल पते का पता लगाएं।
चरण 2. कंपनी की वेबसाइट पर सूचीबद्ध फोन नंबर के माध्यम से भर्तीकर्ता से संपर्क करें।
यदि आपके पास संपर्क ईमेल पता नहीं है, तो रिक्रूटर को कॉल करना अगला सही विकल्प है। आप रिक्रूटर को सीधे या ऑपरेटर के माध्यम से कॉल कर सकते हैं और रिक्रूटर के एक्सटेंशन नंबर से जुड़े रहने के लिए कह सकते हैं।
प्रश्न ४ का ६: नौकरी आवेदन की प्रगति के बारे में पूछते समय मुझे क्या कहना चाहिए?
चरण 1. भर्तीकर्ता से पूछें:
"कृपया सूचित करें, क्या आपको (अपने बायोडाटा में शामिल नाम का उल्लेख करें) की ओर से नौकरी के लिए आवेदन पत्र और बायोडाटा प्राप्त हुआ है?" सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि उसने आपका बायो प्राप्त किया है और आवश्यकताओं को पूरा किया है ताकि इसे आगे संसाधित किया जा सके। यदि आवेदक या भर्तीकर्ता की ओर से कोई समस्या है, तो आपको नौकरी के लिए आवेदन पत्र फिर से भेजने की आवश्यकता हो सकती है।
चरण 2. नई किराया प्रक्रिया की अवधि के लिए पूछें।
एक प्रश्न या कथन सबमिट करें जो यह दर्शाता है कि आप बिना धक्का-मुक्की के नौकरी के आवेदन के बारे में जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, एक भर्तीकर्ता से कहें, "कृपया मुझे बताएं कि इस नौकरी के लिए एक नए कर्मचारी की भर्ती में आमतौर पर कितना समय लगता है।"
चरण 3. पूछें कि क्या आपको अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है।
यदि आप नौकरी के लिए आवेदन जमा करते समय पूरी जानकारी नहीं देते हैं, तो जानकारी के अभाव में भर्तीकर्ता स्वीकृति नहीं दे पाएगा। तो पूछकर पुष्टि के लिए पूछें, "क्या मुझे नौकरी के आवेदन को पूरा करने के लिए अतिरिक्त जानकारी जमा करने की आवश्यकता है?" फिर, फोन या ईमेल को हैंग करने से पहले समय निकालने के लिए उन्हें धन्यवाद दें।
प्रश्न ५ का ६: नौकरी के लिए इंटरव्यू के बाद मुझे कितने समय तक समाचार की प्रतीक्षा करनी होगी?
चरण १. वादा की गई तारीख के लगभग १ सप्ताह बाद साक्षात्कार के परिणामों की खबर की प्रतीक्षा करें।
एक बहुत व्यस्त भर्तीकर्ता या साक्षात्कारकर्ता के पास समाचार के लिए आपसे संपर्क करने का समय नहीं हो सकता है। साक्षात्कारकर्ता या भर्तीकर्ता को ईमेल करें और साक्षात्कार के परिणामों के लिए पूछें कि क्या वादा की गई तारीख से एक सप्ताह बीत चुका है।
प्रश्न ६ का ६: मैं साक्षात्कार के बाद नौकरी के अवसरों की उपलब्धता के बारे में कैसे पूछ सकता हूँ?
चरण 1. यह कहने के लिए एक ईमेल भेजें कि आपको काम पर रखने की उम्मीद है।
यह कहकर ईमेल शुरू करें कि आप साक्षात्कार के अवसर की सराहना करते हैं और और अधिक सुनने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। काम पर रखने की इच्छा व्यक्त करके ईमेल समाप्त करें। उदाहरण के लिए:
