लिंक्डइन पर किसी की सिफारिश करना किसी को अपना समर्थन दिखाने का सही तरीका है। एक सकारात्मक सिफारिश व्यक्ति के लिए नौकरी चाहने वालों का ध्यान आकर्षित करना और नौकरी पाना आसान बना सकती है। ऐसा करने के लिए, आपको केवल लिंक्डइन साइट तक पहुंचने और अनुशंसा करने के लिए व्यक्ति की प्रोफ़ाइल की खोज करने की आवश्यकता है। फिर, उस व्यक्ति से अपने प्रारंभिक परिचय के बारे में विशिष्ट जानकारी, साथ ही एक कर्मचारी के रूप में उसके विशेषाधिकार में आपके विश्वास के पीछे के कारणों को शामिल करें।
कदम
3 का भाग 1: लिंक्डइन तक पहुंचना
चरण 1. लिंक्डइन वेबपेज पर जाएं।
www.linkedin.com/ वेबसाइट पर जाएं। यदि आप पहले से ही लिंक्डइन समुदाय के सदस्य हैं, तो लिंक्डइन होमपेज तुरंत बाद में खुल जाना चाहिए। यदि नहीं, तो आपको पहले दिए गए फ़ील्ड में अपना ईमेल पता और पासवर्ड दर्ज करना होगा, फिर क्लिक करें साइन इन करें.
चरण 2. उस संपर्क के पृष्ठ पर जाएं जिसकी आप अनुशंसा करना चाहते हैं।
पृष्ठ के शीर्ष पर खोज बॉक्स में अनुशंसा करने के लिए व्यक्ति का नाम टाइप करें, फिर उस नाम पर क्लिक करें जो आपके संपर्क की प्रोफ़ाइल पर जाता प्रतीत होता है।
चरण 3. व्यक्ति की प्रोफ़ाइल पर अण्डाकार आइकन पर क्लिक करें।
सटीक होने के लिए, आइकन पृष्ठ के शीर्ष पर, संपर्क की प्रोफ़ाइल फ़ोटो के दाईं ओर स्थित है। बाद में, कई मेनू विकल्प दिखाई देंगे, जिनमें से एक पर आप एक सिफारिश लिखने के लिए क्लिक कर सकते हैं।
चरण 4. सिफारिश [नाम] पर क्लिक करें।
आप इन विकल्पों को दिखाई देने वाले मेनू के नीचे देख सकते हैं। कृपया उस पर क्लिक करें। उसके बाद, एक कॉलम दिखाई देगा जिसमें कई चीजें होंगी जो आपको उस व्यक्ति की पहचान के साथ-साथ आपके साथ उनके संबंधों के बारे में भी भरनी होंगी।
चरण 5. संकेतों का पालन करें।
आमतौर पर, आपको सबसे पहले विभिन्न बुनियादी जानकारी भरने के लिए कहा जाएगा, जैसे कि व्यक्ति के साथ आपका संबंध और आपकी कंपनी का नाम। उसके बाद, एक टेक्स्ट बॉक्स दिखाई देगा जहां आप अपनी सिफारिशों को भर सकते हैं।
3 का भाग 2: अनुशंसाओं के साथ प्रारंभ करना
चरण 1. व्यक्ति के करियर लक्ष्यों के बारे में सोचें।
कई लोगों के पास विभिन्न क्षमताएं होती हैं जिन्हें विभिन्न करियर क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है। कौशल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए जो आपकी सिफारिश का मुख्य विषय होगा, उस व्यक्ति के करियर लक्ष्यों के बारे में सोचने का प्रयास करें। वे किस तरह के काम की तलाश में हैं? उसे नौकरी दिलाने में मदद करने के लिए आपको कौन सी जानकारी शामिल करने की आवश्यकता है?
अगर किसी लेखक या संपादक के रूप में काम करने वाले किसी व्यक्ति के लिए सिफारिश लिखी जाती है, तो आपको पता चल जाएगा कि उस व्यक्ति का मुख्य लक्ष्य मीडिया में संपादक बनना है। इसलिए, इन अनुशंसाओं को लिखते समय मीडिया कर्मियों के पास आवश्यक विभिन्न कौशलों के बारे में सोचें। उदाहरण के लिए, यदि व्यक्ति लेखक बनना चाहता है, तो स्थानीय प्रिंट मीडिया में उनके साथ अपने इंटर्नशिप अनुभव के बारे में जानकारी साझा करने का प्रयास करें।
चरण 2. एक सकारात्मक और प्रभावशाली परिचयात्मक वाक्य के बारे में सोचें।
याद रखें, नौकरी चाहने वालों को हर दिन हजारों प्रोफाइल और नौकरी के आवेदन पढ़ने होते हैं। उनका ध्यान आकर्षित करने के लिए, अपनी सिफारिश को बहुत सामान्य वाक्य से शुरू न करें, जैसे "बिल एक कठिन कार्यकर्ता है।" इसके बजाय, ऐसे वाक्यों का उपयोग करें जो अधिक ध्यान खींचने वाले हों और लिंक्डइन पेज पर हजारों अन्य सिफारिशों के बीच आपकी सिफारिश को खड़ा कर सकें।
- याद रखें, आपका लक्ष्य नौकरी चाहने वाले को खोज बंद करना और सोचना है, "यह हमारे लिए काम पर रखने के लिए सही व्यक्ति है।" इसलिए, उसके उन गुणों को खोजने पर ध्यान केंद्रित करें जिनकी आप सबसे अधिक प्रशंसा करते हैं, फिर उन्हें लिखित रूप में प्रस्तुत करने के लिए रचनात्मक तरीके खोजें।
- उदाहरण के लिए, केवल यह न कहें, "बिल एक महान लेखक है।" इसके बजाय, यह कहने का प्रयास करें, "लगभग कोई भी अपने खाली समय को दोपहर में एक वाक्य पर बिताने के लिए तैयार नहीं है। हालांकि, बिल ऐसा करने और एक लेखक के रूप में अपने गुणों को दिखाने के लिए बहुत समर्पित है।"
चरण 3. अनुशंसित व्यक्ति के साथ अपने संबंधों का संचार करें।
परिचयात्मक वाक्य लिखने के बाद, व्यक्ति के साथ अपने संबंधों के बारे में जानकारी साझा करें। आम तौर पर, नौकरी चाहने वाले दोस्तों द्वारा लिखी गई सिफारिशों को नजरअंदाज कर देंगे। यही है, वे किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा दी गई सिफारिशों को प्राथमिकता देते हैं जो वास्तव में व्यक्ति की पेशेवर क्षमताओं को जानता है।
उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "जब बिल ने अपना आखिरी सेमेस्टर पूरा किया तब मैं स्कूल अखबार का अधीक्षक था।"
चरण 4. बहुत विशिष्ट तरीके से उसकी क्षमताओं का उल्लेख करें।
कुछ सामान्य योग्यताओं के बारे में जानकारी प्रदान करने के बाद, व्यक्ति द्वारा की जाने वाली विशिष्ट चीजों का उल्लेख करें, साथ ही अपने द्वारा किए जाने वाले कार्यों में इन क्षमताओं के लाभों का भी उल्लेख करें।
उदाहरण के लिए, “बिल एक बहुत ही प्रतिभाशाली लेखक है। इसके अलावा, उनके पास अपने गुणों को और भी अधिक चमकदार बनाने के लिए धैर्य, समर्पण और कार्य नीति है। वह कभी भी एक समय सीमा नहीं छोड़ते हैं और अपने काम के सभी पहलुओं में हर विवरण पर ध्यान देते हैं।"
3 का भाग 3: सिफारिशों को पूरा करना
चरण 1. मुख्य विशेषताओं पर ध्यान दें।
कुछ सामान्य विशेषताओं को सूचीबद्ध करने के बाद, उन विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करें जो आपकी अनुशंसा के मुख्य विषय के रूप में सबसे अलग हैं। ताकि नौकरी चाहने वालों को एक ही सिफारिश में बहुत अधिक जानकारी न मिले, एक विशेषता के बारे में सोचने की कोशिश करें जो उस व्यक्ति के बारे में सबसे खास हो। आप किस विशेषता या क्षमता की सबसे अधिक प्रशंसा करते हैं?
उदाहरण के लिए, "बिल की एक ताकत उसकी रचनात्मकता में निहित है। जब मैंने एक लिखित असाइनमेंट दिया जो अन्य छात्रों द्वारा उबाऊ माना जाता था, बिल वास्तव में लेखन के दृष्टिकोण को और अधिक रोचक बनाने के लिए बदल सकता था। वह विश्वविद्यालय के दान के बारे में एक खोजी लेख में एक नया पार्किंग स्थल बनाने के विषय को बदल सकता है जिसे ठीक से प्रबंधित नहीं किया जा रहा है।"
चरण 2. व्यक्ति की उपलब्धियों को साझा करें।
क्या उसकी कोई विशेष उपलब्धि है जिसे आप साझा कर सकते हैं? याद रखें, नौकरी चाहने वाले हमेशा ठोस पेशेवर उपलब्धियों में रुचि रखते हैं, खासकर उन लोगों में जिनमें आंकड़े शामिल हैं। यह उपलब्धि दिखा सकती है कि व्यक्ति कंपनी के लिए क्या प्रदान कर सकता है।
उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "जबकि अधिकांश लोग सप्ताह में केवल एक लेख लिखते हैं, बिल एक बार में पाँच लेख प्रस्तुत करने में सक्षम होता है। वास्तव में, बिल के लेख के बढ़ने के बाद मैंने ऑनलाइन पाठकों की संख्या में 20% की वृद्धि देखी।"
चरण 3. व्यक्ति की उपलब्धियों का उसकी विशेषताओं से संबंध का वर्णन करें।
उपलब्धियों का उल्लेख करने के बाद, उन्हें उस व्यक्ति की विशेषताओं से जोड़ने का प्रयास करें जिसकी आप अनुशंसा कर रहे हैं। इस प्रकार, नौकरी चाहने वालों के पास व्यक्ति की विशेषताओं की स्पष्ट तस्वीर हो सकती है।
उदाहरण के लिए, "बिल की तेज़ी से काम करने और अधिक पाठकों को आकर्षित करने की क्षमता बिल की उच्च रचनात्मकता और अपने करियर के लिए जुनून का एक प्रमाण है। मेरी नजर में, बिल वह है जो कार्यालय में अपने प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए अधिकतम समय और ऊर्जा लगाने के लिए हमेशा तैयार रहता है।"
चरण 4. व्यक्तिगत विवरण के साथ अनुशंसा समाप्त करें।
एक सिफारिश को बंद करते समय, एक व्यक्तिगत बयान दें, जैसे कि उस व्यक्ति के साथ काम करने की आपकी सकारात्मक स्मृति, साथ ही साथ भविष्य के लिए आपकी आशाएं।
उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "हम निश्चित रूप से बिल को बहुत मिस करेंगे, लेकिन मैं व्यक्तिगत रूप से यह देखने के लिए बहुत उत्साहित हूं कि इसके बाद उनकी करियर की उपलब्धियां क्या हैं। मुझे पूरा विश्वास है कि बिल के करियर को अभी लंबा सफर तय करना है और मैं एक दिन उनकी सफलता को देखने के लिए और इंतजार नहीं कर सकता।"
चरण 5. आपके द्वारा की गई सिफारिशों को दोबारा पढ़ें।
इसे अपलोड करने से पहले, अनुशंसा की सामग्री को कई बार फिर से पढ़ें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई घातक वर्तनी, विराम चिह्न और/या व्याकरण संबंधी त्रुटियां नहीं हैं। यदि संभव हो, तो अनुशंसाओं को पढ़ने से पहले एक या दो घंटे प्रतीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि ऐसा करते समय आपका दिमाग और आंखें पूरी तरह से साफ हैं।
टिप्स
- यदि आप व्यक्तिगत रूप से लिंक्डइन पर अपनी सिफारिशों को समृद्ध करना चाहते हैं, तो ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने पूर्व और वर्तमान सहयोगियों के लिए सिफारिशें लिखें। एक सिफारिश लिखित रूप में आपकी दया प्राप्त करने के बाद मनुष्यों में एहसान वापस करने की प्रवृत्ति होती है। उसके लिए, सहकर्मियों को उनके लिए एक सिफारिश लिखने की इच्छा का संकेत देते हुए ईमेल करने का प्रयास करें। हालांकि इस प्रस्ताव को ठुकराए जाने की संभावना नहीं है, वे आपसे सिफारिश की सामग्री को कार्य या क्षमता के विशिष्ट दायरे पर केंद्रित करने के लिए कह सकते हैं।
- केवल अपने सहकर्मियों को सिफारिशें न दें। वास्तव में, दोस्तों और रिश्तेदारों के लिए व्यक्तिगत संदर्भ भी महत्वपूर्ण हैं, आप जानते हैं! वास्तव में, व्यक्तिगत सिफारिशें वास्तव में बहुत अधिक महत्वपूर्ण हैं क्योंकि व्यक्तिगत संबंधों में निश्चित रूप से गहरी तीव्रता होती है और व्यावसायिक संबंधों की तुलना में लंबी अवधि होती है जो केवल अस्थायी होती हैं। हालांकि, सुनिश्चित करें कि आपकी सिफारिशों की सामग्री उद्देश्यपूर्ण बनी हुई है, जैसे कि पेशेवर गुणों पर ध्यान केंद्रित करना जो नियोक्ता आमतौर पर ढूंढ रहे हैं।
- लिंक्डइन ऐप सिफारिशों की संख्या के आधार पर खोज परिणाम प्रदर्शित करेगा और कीवर्ड प्रोफ़ाइल में उस नाम के साथ जिसे आप ढूंढ रहे हैं। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आपकी अनुशंसा में ऐसे कीवर्ड शामिल हैं जो व्यक्ति के सपनों के करियर के अवसर को दर्शाते हैं, और इस जानकारी का पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका व्यक्ति से सीधे पूछना है।
