क्या आपकी वर्तमान नौकरी असंतोषजनक है, या आपने हाल ही में स्नातक किया है और अपनी पहली नौकरी की तलाश कर रहे हैं? युवा नए स्नातकों और अनुभवी लोगों दोनों के लिए नौकरी के बाजार में प्रवेश करना कभी-कभी मुश्किल होता है। नेटवर्किंग से शुरू करें और रिक्तियों के लिए इंटरनेट पर खोज करें, अपने सीवी और कवर लेटर को पॉलिश करें, फिर एक आवेदन जमा करें जो भीड़ से अलग हो। यह प्रक्रिया थकाऊ लग सकती है, लेकिन दृढ़ संकल्प और एक योजना के साथ, आप इसे तब तक प्राप्त करेंगे जब तक आपको सही अवसर नहीं मिल जाता।
कदम
3 का भाग 1 नौकरी के लिए आवेदन करना
चरण 1. नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें।
नौकरी के लिए आवेदन करने का पहला कदम आवश्यकताओं को जानना है। नौकरी के विवरण पर पूरा ध्यान दें। आवश्यक योग्यता और कार्य क्या है पर ध्यान दें।
उन नौकरियों के लिए आवेदन न करें जो आपकी योग्यता से बाहर हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप स्पैनिश नहीं बोलते हैं, तो "स्पैनिश बोलें" कहने वाली नौकरी पोस्टिंग का उत्तर न दें।
चरण 2. कीवर्ड खोजें।
नौकरी विवरण में जो जोर दिया गया है उस पर ध्यान दें। उदाहरण के लिए, किसी मार्केटिंग पद की रिक्ति में, आपको "डिजिटल मार्केटिंग", "एसईओ" और "Google Analytics" जैसे शब्द दिखाई दे सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपने अपने सीवी और कवर लेटर में इन शर्तों का उल्लेख किया है।
चरण 3. अपनी सामग्री की फिर से समीक्षा करें।
अधिकांश नौकरी खोज साइटों और कंपनी साइटों के लिए आपको इंटरनेट पर फाइलें जमा करने की आवश्यकता होती है। "भेजें" पर क्लिक करने से पहले, उन सभी सामग्रियों को पढ़ें जो फिर से तैयार की गई हैं। जिसमें एक कवर लेटर और सीवी शामिल है। आपको ऑनलाइन फॉर्म में उन क्षेत्रों पर भी ध्यान देना चाहिए जो व्यक्तिगत जानकारी मांगते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि सभी जानकारी सही ढंग से दर्ज की गई है।
चरण 4. साक्षात्कार पर विजय प्राप्त करें।
अपना आवेदन जमा करने के बाद, आप निश्चित रूप से एक साक्षात्कार प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। अगर आने के लिए कहा जाए तो तैयारी के लिए समय निकालें। सुनिश्चित करें कि आपने उपलब्धियों के उदाहरण तैयार किए हैं और आप कंपनी की मदद कैसे कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कहें, "मुझे पता है कि आप बिक्री बढ़ाने का एक नया तरीका ढूंढ रहे हैं। मुझे प्रत्यक्ष विपणन गतिविधियों के लिए कुछ सुझाव देने में खुशी होगी।"
- पेशेवर कपड़े पहनें।
- आँख से संपर्क करें और आत्मविश्वास से बोलें।
- समय पर पहुंचें।
चरण 5. अनुवर्ती।
साक्षात्कार के बाद, एक उचित व्यावसायिक शिष्टाचार का पालन करना एक संक्षिप्त धन्यवाद नोट भेजना है। आमतौर पर, धन्यवाद ईमेल के माध्यम से दिया जाता है। आप लिख सकते हैं, "आज मुझे देखने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद। मुझे आपकी कंपनी के बारे में सीखने में मज़ा आता है और मैं आपकी टीम के हिस्से के रूप में काम करने के लिए उत्सुक हूं।"
आप एक कवर लेटर पर भी अनुवर्ती कार्रवाई कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, “मैं यह पत्र इस बात की पुष्टि करने के लिए लिख रहा हूँ कि आपको मेरा आवेदन प्राप्त हो गया है। अगर आपको यह मददगार लगे तो मुझे अपनी योग्यता का एक और उदाहरण देने में खुशी होगी।"
3 का भाग 2: सामग्री तैयार करना
चरण 1. नौकरी विवरण के साथ सीवी का मिलान करें।
सीवी आपके कौशल और योग्यता को सूचीबद्ध करने का एक तरीका है। सीवी नियोक्ताओं को यह दिखाने का भी एक माध्यम है कि आपके कौशल उनकी आवश्यकताओं से मेल खाते हैं। आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपना सीवी तैयार करने के लिए समय निकालें। नौकरी विवरण में कीवर्ड और थीम देखें और सुनिश्चित करें कि आपका सीवी उन कीवर्ड का उत्तर देता है।
- उदाहरण के लिए, एक रिक्ति में "अच्छे संचार कौशल" की आवश्यकता होती है। सुनिश्चित करें कि आपने अपने संचार कौशल का उपयोग करने के विशिष्ट उदाहरणों को शामिल किया है।
- हर बार जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आपको अपने सीवी में फेरबदल करने की आवश्यकता नहीं होती है। बस यह सुनिश्चित करें कि सीवी प्रश्न में नौकरी के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल पर जोर देता है।
चरण 2. एक व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल बनाएं।
अपने बारे में थोड़ी सी जानकारी के साथ अपना सीवी शुरू करें। अपने कौशल का उल्लेख करते हुए एक पैराग्राफ लिखें और आप नौकरी में कौन सी योग्यता ला सकते हैं। संक्षेप में और पेशेवर रूप से समझाएं।
- कुछ ही वाक्यों में अपने सबसे महत्वपूर्ण कौशल का वर्णन करें।
- "साफ-सुथरा और संगठित" जैसे अस्पष्ट कौशल से बचें। "वार्ताकार", "निर्णय लेने" और "समय प्रबंधन" जैसे वर्णनात्मक शब्दों का प्रयोग करें।
चरण 3. एक कवर लेटर बनाएं।
हालांकि एक सीवी वास्तव में पर्याप्त है, अधिकांश रिक्तियों के लिए एक कवर लेटर की आवश्यकता होती है। एक मसौदा तैयार करें और काम के प्रकार के अनुसार इसे संशोधित करें। एक अच्छे कवर लेटर में आपके अनुभव और योग्यता का वर्णन होना चाहिए। यह समझाने के लिए विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त क्यों हैं।
- शायद आप जिस पद में रुचि रखते हैं उसका नौकरी विवरण उन लोगों के लिए पूछता है जो एक टीम के हिस्से के रूप में काम कर सकते हैं। आप लिख सकते हैं कि एक इंटर्न के रूप में आपके अनुभव में, आप एक ऐसे प्रोजेक्ट के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार थे जिसमें कई इंटर्न शामिल थे।
- कवर लेटर को केवल एक पेज लंबा रखने की कोशिश करें।
चरण 4. ध्यान से संपादित करें।
अपने कवर लेटर और सीवी को ध्यान से देखें, फिर आवश्यक सुधार करें। सुनिश्चित करें कि आपने वर्तनी या व्याकरण की किसी भी गलती को ठीक कर लिया है। दोस्तों या परिवार को इसे पढ़ने के लिए कहें। अन्य लोगों की आंखें कभी-कभी आपके द्वारा छूटी हुई त्रुटियों को देख सकती हैं।
चरण 5. इंटरनेट पर अपनी उपस्थिति सुधारें।
आधुनिक नौकरी की खोज ज्यादातर इंटरनेट के माध्यम से की जाती है। इसलिए साइबर स्पेस में आपकी अच्छी छाप होनी चाहिए। एक सकारात्मक और पेशेवर सोशल मीडिया प्रोफाइल बनाएं। आप कभी नहीं जानते कि एक संभावित नियोक्ता आपकी जानकारी को कब देखेगा।
- उदाहरण के लिए, एक प्रभावशाली लिंक्डइन प्रोफाइल बनाएं। आपका पेशा संक्षिप्त और स्पष्ट होना चाहिए, जैसे "रिसर्च एनालिस्ट"।
- अपनी योग्यता और अनुभव को सूचीबद्ध करने के लिए दिए गए स्थान का उपयोग करें।
- अपनी प्रोफ़ाइल संपादित करना न भूलें।
- संपर्क जानकारी दर्ज करें और सीवी से लिंक करें।
भाग ३ का ३: नौकरी के अवसरों की तलाश
चरण 1. इंटरनेट खोजें।
कई कंपनियां और संगठन नौकरी चाहने वालों और नियोक्ता वेबसाइटों पर रिक्तियों का विज्ञापन करते हैं। यदि आप जानते हैं कि आप किस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, तो उनकी साइट की जाँच करके शुरुआत करें। आमतौर पर, वे "रिक्ति" या "नौकरी के अवसर" अनुभाग प्रदान करते हैं। इसमें क्या है यह देखने के लिए अनुभाग पर क्लिक करें।
- आप अपनी खोज को व्यापक बनाने के लिए ऑनलाइन जॉब सर्च इंजन का भी उपयोग कर सकते हैं। लोकप्रिय साइटों जैसे कि वास्तव में, Jobs.id, JobStreet, Glassdoor, और LinkedIn पर कीवर्ड और भौगोलिक स्थान दर्ज करें।
- उदाहरण के लिए, यदि आप बंजारमासीन में चिकित्सा उपकरण विक्रेता के रूप में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो खोज कीवर्ड "बिक्री" और "चिकित्सा", और भौगोलिक क्षेत्र "बंजार्मसिन" का उपयोग करें।
- क्रेगलिस्ट भी रिक्तियों की खोज के लिए एक बेहतरीन साइट है। यदि आप जल्द से जल्द नौकरी चाहते हैं तो यह साइट बहुत मददगार है।
चरण 2. सोशल मीडिया साइट्स का उपयोग करें।
सोशल नेटवर्किंग साइट्स सिर्फ गेम खेलने और पुराने दोस्तों से जुड़ने के लिए नहीं हैं। आप वहां से नौकरी के लिए खोज और आवेदन भी कर सकते हैं। यदि आप अपनी नौकरी खोज में सोशल मीडिया का उपयोग करना चुनते हैं, तो अपनी प्रोफ़ाइल को "निजी" पर सेट करने और नियोक्ताओं के साथ साझा करने के लिए एक नई और पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाने पर विचार करें। नौकरी तलाशने के लिए निम्नलिखित साइटें महान उपकरण हैं:
- लिंक्डइन। आप एक पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाने के लिए इस साइट का उपयोग कर सकते हैं। एक जीवनी पोस्ट करें जिससे संभावित नियोक्ता आपको जान सकें। आप दूसरों को देखने के लिए अपना नवीनतम सीवी भी अपलोड कर सकते हैं।
- ट्विटर। अधिक से अधिक लोग काम खोजने के लिए इस माध्यम का उपयोग कर रहे हैं। आप रुचि की कंपनियों का अनुसरण कर सकते हैं और नौकरी के विज्ञापन देख सकते हैं। आप #locker और #job जैसे लोकप्रिय हैशटैग के साथ नौकरी भी खोज सकते हैं।
चरण 3. जनशक्ति कार्यालय से श्रम बाजार की जानकारी का लाभ उठाएं।
आप जनशक्ति मंत्रालय की वेबसाइट पर नौकरी बाजार की जानकारी खोजने के लिए इंटरनेट का भी उपयोग कर सकते हैं। अपने पसंद के शहर में नौकरी खोजें।
अन्य जॉब सर्च इंजनों की तरह, आप भी कीवर्ड और शहर के आधार पर खोज सकते हैं।
चरण 4. नेटवर्क बनाना शुरू करें।
नेटवर्किंग आपके करियर क्षेत्र में लोगों के साथ संबंध मजबूत करने का एक अवसर है। इस मौके पर आपकी मुलाकात नए लोगों से भी हो सकती है। ऐसे लोगों के साथ संबंध बनाना और संवाद करना शुरू करें जो आपकी नौकरी खोज में आपकी मदद कर सकते हैं। आप कह सकते हैं, "मैं अभी मार्केटिंग में शुरुआत कर रहा हूँ, क्या आप जानते हैं कि मेरे लिए कोई सही अवसर है?" संपर्क करने पर विचार करें:
- कॉलेज में व्याख्याता
- पुराना मालिक
- जिस कंपनी में आप रुचि रखते हैं, उसके लोग
- जिन लोगों का करियर वही है जो आप चाहते हैं
चरण 5. उस शब्द को फैलाएं जिसे आप नौकरी की तलाश में हैं।
नौकरी की तलाश में दोस्त और परिवार बहुत मददगार हो सकते हैं। वे जान सकते हैं कि ऐसी रिक्तियां हैं जिनके बारे में आप नहीं जानते हैं। उनके ऐसे मित्र भी हो सकते हैं जो कर्मचारियों की तलाश में हों। सुनिश्चित करें कि आपके समुदाय और परिवार में हर कोई जानता है कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
आप कह सकते हैं, "मैं प्रकाशन में नौकरी की तलाश में हूं। कृपया मुझे बताएं कि क्या उस क्षेत्र में रिक्तियों के बारे में जानकारी है।"
चरण 6. एक नौकरी मेले में भाग लें।
नौकरी या करियर मेले नए लोगों से मिलने और कंपनियों और अन्य नौकरी प्रदाताओं के बारे में बहुत कुछ सीखने के बेहतरीन अवसर हैं। रोजगार मेलों का आयोजन आमतौर पर श्रम मंत्रालय और विश्वविद्यालयों द्वारा किया जाता है। कई बार निजी संस्थाएं भी ऐसा करती हैं।
- रोजगार मेलों की जानकारी के लिए जनशक्ति मंत्रालय या विश्वविद्यालय की वेबसाइट देखें।
- नौकरी मेलों में, आप ब्रोशर और हायरिंग कंपनी के बारे में अन्य जानकारी एकत्र कर सकते हैं। आप भर्ती करने वालों से भी बात कर सकते हैं।
चरण 7. सेटिंग्स करें।
एक ठोस योजना आपके सर्वोत्तम संसाधनों में से एक होगी। नौकरी खोज योजना बनाएं। योजना बनाने के लिए समय निकालें कि आपको काम कैसे मिलेगा। संबंधित साप्ताहिक या दैनिक गतिविधियों का कैलेंडर बनाएं, उस कैलेंडर में, आप कार्यों को दर्ज कर सकते हैं जैसे:
- इंटरनेट पर रिक्तियों की खोज
- संपर्क संपर्क
- पॉलिशिंग सीवी और कवर लेटर
- हर हफ्ते कई नौकरियों के लिए आवेदन करें
टिप्स
- एक साथ कई नौकरियों के लिए आवेदन करें।
- हमेशा सीवी अपडेट करें।
- अपने क्षेत्र में सभी नए अवसरों को जानें।
- रचनात्मक सुझाव लें।
