किसी सहकर्मी को डेट पर जाने के लिए कहना एक मुश्किल काम है। आप बहुत प्रत्यक्ष नहीं होना चाहते हैं, लेकिन आप रुचि दिखाना चाहते हैं। आप यह भी नहीं चाहते कि काम का माहौल अजीब हो, लेकिन उसके साथ रहने की ललक पहले से ही कष्टदायी हो सकती है। वास्तव में, सहकर्मी से सहकर्मी संबंध आम हैं और आम तौर पर स्वीकार्य हैं। यदि आप उसे विनम्र और सम्मानजनक तरीके से बाहर जाने के लिए कहते हैं, और जब तक दोनों पक्ष कामकाजी संबंधों में व्यावसायिकता बनाए रख सकते हैं, चिंता की कोई बात नहीं है। हालांकि, कर्मचारी नियमावली की जांच करना या मानव संसाधन विभाग से कार्यस्थल रोमांस नीतियों के बारे में पूछना एक अच्छा विचार है ताकि आप रास्ते में आने वाली समस्याओं से बच सकें।
कदम
3 का भाग 1 सही अवसर का चयन
चरण 1. सुनिश्चित करें कि वह अविवाहित है।
एक दृष्टिकोण बनाने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह अभी भी अविवाहित है। इस तरह, आप समय बर्बाद नहीं करेंगे और शर्मिंदगी से बच सकते हैं, और सुनिश्चित करें कि कामकाजी संबंध प्रभावित नहीं होते हैं।
- यदि आप उसके साथ पहले से ही दोस्त हैं, तो उसके जीवन में अन्य लोगों की उपस्थिति के सुराग के लिए उसके सोशल मीडिया की जाँच करें।
- फेसबुक जैसे कुछ सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रिलेशनशिप स्टेटस के लिए विशेष विवरण प्रदान करते हैं। आप यह देखने के लिए हाल की तस्वीरें भी ब्राउज़ कर सकते हैं कि क्या उसके हाथ पकड़े हुए या विपरीत लिंग के साथ गले लगाने की तस्वीरें हैं जो एक रोमांटिक रिश्ते का संकेत देती हैं।
- काम पर किसी भरोसेमंद दोस्त से पूछें। उसे इसे गुप्त रखने के लिए कहें, और कहें, "मैं रिनी को डेट पर जाने के लिए कहना चाहता हूं, क्या आपको लगता है कि वह अभी भी सिंगल है?"
- यदि कोई विकल्प उपलब्ध नहीं है, तो आप हमेशा प्रश्न वाले व्यक्ति से सीधे पूछ सकते हैं। बातचीत में उसकी स्थिति के बारे में हल्के प्रश्न डालें।
- उदाहरण के लिए, "लगता है कि सप्ताहांत की योजनाएँ मज़ेदार होने वाली हैं। क्या आप अपने प्रेमी के साथ या अकेले आना चाहते हैं?" यदि वह अविवाहित है, तो वह कह सकता है, "नहीं, मेरा कोई प्रेमी नहीं है। मैं अकेला आया हूँ।"
चरण 2. सुनिश्चित करें कि आप दिन के लिए बहुत अच्छे दिख रहे हैं और महसूस कर रहे हैं।
यदि आप जानते हैं कि वह अभी भी अविवाहित है और उससे संपर्क करने का निर्णय लेता है, तो आपको अच्छा दिखने और आत्मविश्वास महसूस करने की आवश्यकता है। सुबह में, कुछ ऐसा करें जो आपके लिए सबसे अच्छा काम करने के आधार पर आपको आराम करने या मानसिक रूप से तैयार करने में मदद करे। यह भी सुनिश्चित करें कि आप सावधानी से कपड़े चुनकर आत्मविश्वास महसूस करें।
- ऐसे कपड़े पहनें जो सबसे ज्यादा आकर्षक हों। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुने गए कपड़े काम के लिए उपयुक्त हैं।
- कुछ दिन पहले अपने बालों को काटने पर विचार करें। इस प्रकार, आप तरोताजा दिखेंगे और एक अच्छा प्रभाव डालने में सक्षम होंगे।
- स्नान करना सुनिश्चित करें, और दुर्गन्ध दूर करने वाले और साफ कपड़े पहनें। अपनी उपस्थिति को सावधानी से तैयार करें ताकि आपके बाल, दाढ़ी या मूंछें (यदि आपके पास एक है और आप लड़के हैं), और मेकअप (यदि आप एक लड़की हैं) सही हैं।
- शीशे में मुंह के अंदर की जांच करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि दांतों में भोजन का कोई मलबा नहीं फंसा है। अपने मुंह को माउथवॉश से साफ करें या पास आने से पहले पुदीना कैंडी खाएं ताकि आपकी सांस ताजा रहे और अच्छी खुशबू आए।
चरण 3. उसके पास एक आरामदायक जगह पर पहुंचें।
डेट के लिए कहां और कैसे मांगा जाए, इस पर विचार करना बहुत जरूरी है। भले ही वह आपकी ओर आकर्षित हो, लेकिन वह झिझक या असुरक्षित हो सकता है। इसलिए गलत जगह, समय या संदर्भ में डेट पर जाने से तनाव या नाराजगी भी पैदा हो सकती है।
- अकेले उसके पास जाओ। अगर कोई और पास में है, तो वह असहज हो सकती है या तुरंत जवाब देने के लिए दबाव महसूस कर सकती है।
- एक आरामदायक जगह चुनें जहाँ आप दोनों सुरक्षित महसूस करें। अपने बाथरूम या कमरे के बाहर उससे संपर्क न करें (यदि आपका अपना कमरा है) क्योंकि वह स्थान किसी तिथि के लिए डराने या अनुपयुक्त होने का आभास कराता है।
- एक अच्छी जगह एक तटस्थ कार्यक्षेत्र है, जैसे कार्यालय में कॉफी फोटो क्षेत्र या काउंटर के पीछे यदि आप दोनों एक रेस्तरां में काम करते हैं।
- सुनिश्चित करें कि वह जल्दी में नहीं है, क्योंकि आप चाहते हैं कि वह आपका पूरा ध्यान उस पल पर दे जब आप उसे बाहर जाने के लिए कहें।
चरण 4. स्वयं बनें।
उसके साथ चैट करते समय आपको सामान्य व्यवहार करना चाहिए। यदि आप नर्वस हैं, तो वह नोटिस करेगा। और अगर आप खुद को किसी और के रूप में पेश करते हैं, तो वह इसे नोटिस करने के लिए बाध्य है और संभवत: अपना विचार बदल देगा। इसलिए आपको हमेशा शांत रहना चाहिए और उसका सम्मान करना चाहिए।
चरण 5. उसे डेट पर जाने के लिए कहें।
सबसे कठिन हिस्सा शब्द निकाल रहा है। यह डरावना हो सकता है, लेकिन याद रखें कि आपके पास खोने के लिए कुछ नहीं है। सबसे खराब जोखिम केवल विनम्रता से खारिज किया जा रहा है, और उस स्थिति में आपको बस मुस्कुराना होगा और खुद को विनम्रता से भी बहाना होगा।
- उसे अच्छी तरह और गर्मजोशी से आमंत्रित करें। तत्काल या हताश के रूप में सामने न आएं, और ऐसा कार्य करें जैसे आपको कोई दिलचस्पी नहीं है।
- छोटी-छोटी बातों से शुरुआत करें ताकि आप जल्दबाजी में न हों। उससे पूछें कि वह कैसा था, सप्ताहांत कैसा था, या उसका दिन कैसा था।
- चैट को एक तिथि के लिए आमंत्रणों में निर्बाध रूप से बदलें। आप कह सकते हैं, "आपके साथ चैट करना मजेदार रहा। मैं फिर से चैट करना चाहूंगा, शायद कॉफी पर, अगर आप इस सप्ताह के अंत में खाली हैं?"
- यदि वह हाँ कहता है, तो कहो, "अच्छा! क्या समय होना चाहिए?" यदि वह नहीं कहता है, तो आपको विनम्र और मैत्रीपूर्ण तरीके से जवाब देना चाहिए, लेकिन रुकें नहीं या स्थिति को अजीब न बनाएं।
चरण 6. जानें कि कब रुकना है।
अगर उसे आपकी डेट में कोई दिलचस्पी नहीं है, तो इसे रहने देना ही सबसे अच्छा है। तारीखों के लिए बार-बार निमंत्रण जब वह मना कर देता है, तो उसे काम के आराम में खलल डालने के रूप में देखा जा सकता है, जो आपको निकाल सकता है। याद रखें, अगर उसे कोई दिलचस्पी नहीं है, तो ऐसे बहुत से लोग हैं जो आपको डेट करके खुश होंगे। एक अनिच्छुक सहकर्मी को परेशान करना समय की बर्बादी है, या इससे भी बदतर, आप अपनी नौकरी खो देते हैं।
- यदि वह मना करता है, तो विनम्रता से और सम्मानपूर्वक जवाब दें।
- तनाव कम करने वाला कुछ कहें, जैसे, "कोई बात नहीं। सप्ताहांत अच्छा बीते।"
- अपने आप को क्षमा करें और चले जाओ। खारिज होने के बाद बाहर घूमने से आप दोनों के लिए केवल अजीबता पैदा होगी।
- आपको अभी भी उसके प्रति विनम्र होना चाहिए, लेकिन उसके साथ कभी भी फ़्लर्ट न करें या कोई रोमांटिक दिलचस्पी न दिखाएं, जब आप जानते हैं कि वह नहीं है।
3 का भाग 2: मूल्यांकन करना कि क्या डेटिंग एक अच्छा विचार है
चरण 1. आकलन करें कि क्या किसी प्रकार की शक्ति गतिशील है।
मुख्य समस्या जो सहकर्मियों के बीच डेटिंग को एक बुरा विचार बनाती है (वास्तव में कई कार्यस्थलों में एकमात्र कारण) जब कोई सत्ता की स्थिति में होता है। अपने बॉस, मैनेजर या सुपरवाइज़र के साथ डेटिंग करने से आपको अनुचित लाभ मिल सकता है। इसी तरह, किसी कर्मचारी के साथ डेटिंग (यदि आप प्रबंधक हैं) उस पर आपकी तिथि को स्वीकार करने के लिए दबाव बनाने की क्षमता रखती है, और उसे उस रिश्ते को तोड़ने के बारे में असहज या असुरक्षित बनाती है जो काम नहीं कर रहा है।
- सुनिश्चित करें कि आप उन सहकर्मियों को डेट करते हैं जो समान स्तर पर हैं। जब तक कोई शक्ति गतिशील नहीं है, आप एक रिश्ते में हो सकते हैं (यदि कंपनी की नीति द्वारा अनुमति दी गई हो)।
- भले ही वे वर्तमान में समान हैं, लेकिन भविष्य में किसी को पदोन्नति मिलने की संभावना हमेशा बनी रहती है। ये प्रमोशन करियर के लिए बहुत अच्छे हैं, लेकिन काम पर रिश्तों पर इसका गहरा असर हो सकता है।
चरण 2. निर्धारित करें कि कर्मचारियों के बीच संबंधों के संबंध में कंपनी की नीति कैसी है।
कार्यस्थल संबंधों के संबंध में कई कंपनियों के दिशानिर्देश, नियम या प्रतिबंध हैं। अपने सहकर्मी के आकर्षण को अगले स्तर पर ले जाने से पहले, सुनिश्चित करें कि कंपनी इसकी अनुमति देती है क्योंकि आप अपनी नौकरी खोना नहीं चाहते हैं।
- ऐसे कुछ स्थान हैं जहां कर्मचारियों को कार्यालय में संबंधों के पर्यवेक्षकों को सूचित करने की आवश्यकता होती है। अन्य जगहों पर सख्त नीतियां हो सकती हैं।
- आपको लिखित रूप में अपने रिश्ते की स्थिति का वर्णन करने के लिए कहा जा सकता है, जो कि मुश्किल हो सकता है यदि संबंध अभी भी कच्चा है और अभी तक "निश्चित स्थिति" नहीं है।
- महसूस करें कि आप दोनों को कंपनी से निकाल दिया जा सकता है यदि रिश्ते में उत्पादकता को प्रभावित करने और कार्यस्थल में पेशेवर व्यवहार को कम करने की क्षमता है।
- कंपनी की नियम पुस्तिका देखें (जो आमतौर पर तब दी जाती है जब आपको काम पर रखा जाता है या ऑनलाइन उपलब्ध होता है)। यदि आपके पास नियम पुस्तिका नहीं है, तो मानव संसाधन विभाग के किसी व्यक्ति या कार्यस्थल नीतियों के बारे में इसी तरह की स्थिति से पूछें।
- याद रखें कि भले ही काम पर रिश्तों की अनुमति हो, फिर भी आप गंभीर संकट में पड़ सकते हैं यदि आप स्नेह दिखाते हैं, फ़्लर्ट करते हैं, प्यार भरे शब्दों का उपयोग करते हैं, या काम पर अपने साथी पर विशेष ध्यान देते हैं।
चरण 3. विचार करें कि क्या आप और वह एक साथ काम कर रहे हैं।
यहां तक कि अगर आप और वह समान स्तर पर हैं, तो एक जोखिम है कि अगर रिश्ता नहीं चल पाता है तो पेशेवर संबंध खराब हो जाएंगे। यदि दोनों पक्ष परिपक्व होकर कार्य करने में सक्षम हैं, तो कोई समस्या नहीं है। हालांकि, अगर आप दोनों को एक साथ काम करना है, तो रिश्ता खत्म होने पर चीजें जटिल हो सकती हैं।
- अपने आप से पूछें और ईमानदारी से जवाब दें कि क्या रिश्ता खत्म होने पर आप और वह अभी भी सहयोग कर सकते हैं।
- इसे मापने का एक अच्छा तरीका यह है कि आप अपने पिछले ब्रेकअप के बारे में सोचें। क्या आप और आपके पूर्व एक साथ बैठकर किसी प्रोजेक्ट पर काम कर सकते हैं?
- यदि आपको लगता है कि आप अपने पूर्व के साथ काम नहीं कर सकते हैं, तो पहले सहकर्मियों के साथ डेटिंग से बचना सबसे अच्छा हो सकता है।
- अगर ऐसा लगता है कि आप और वह वयस्कों के रूप में रिश्ते की विफलताओं को दूर कर सकते हैं, तो कृपया कोशिश करें और उससे पूछें।
चरण 4. इस बारे में सोचें कि क्या हो सकता है यदि रिश्ता नहीं चल पाता है।
यहां तक कि अगर आपको सहयोग करने या एक साथ काम करने की आवश्यकता नहीं है, तो भी एक गन्दा गोलमाल काम के प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है। कार्यालय में हर दिन मिलना मुश्किल हो सकता है, खासकर अगर कोई अभी भी भावनाओं को सता रहा है। इसका मतलब यह नहीं है कि सहकर्मियों के साथ संबंध काम नहीं करेंगे, बल्कि एक कदम उठाने से पहले एक विचार के रूप में काम करेंगे।
- यदि एक या दोनों पक्ष एक साथ काम करने में असहज महसूस करते हैं तो प्रदर्शन में कमी आ सकती है।
- कोई व्यक्ति विभाग या कंपनी छोड़ने के लिए बाध्य महसूस कर सकता है।
- यदि आप पहले से ही उसके साथ दोस्त हैं और उसे बाहर जाने के बारे में सोच रहे हैं, तो इस बारे में गंभीर बातचीत करने पर विचार करें कि अगर आपका बॉस आप पर रिश्ता खत्म करने के लिए दबाव डालता है तो क्या करें। एक पारस्परिक रूप से सहमत बैकअप योजना है।
भाग ३ का ३: एक आकस्मिक तिथि को आमंत्रित करें
चरण 1. आप जो कहना चाहते हैं उसे तैयार करें।
जाते समय शब्दों के बारे में न सोचें। अस्पष्ट या अस्पष्ट योजनाएँ उसे रुचि खो देंगी, चाहे वह पहली बार में दिलचस्पी ले रहा हो या झिझक रहा हो। लापरवाही से पूछें, लेकिन पहले अपने शब्द तैयार करें।
- यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि वह रुचि रखता है, तो औपचारिक रात्रिभोज या फिल्म के निमंत्रण की तुलना में एक आकस्मिक निमंत्रण काम करने की अधिक संभावना है।
- तय करें कि आप डेट पर क्या करना चाहते हैं, जैसे कॉफी पीना।
- उसे उन आरामदेह गतिविधियों को करने के लिए आमंत्रित करें जिनकी आपने योजना बनाई है।
- पूछने के बजाय, "आप मेरे साथ बाहर जाना चाहते हैं?" यह कहना बेहतर होगा, "यदि आपके पास समय हो तो मैं कॉफी या पेय पर फिर से चैट करना चाहूंगा।"
चरण 2. उसे एक सामाजिक कार्यक्रम में आमंत्रित करें जिसमें आप भाग लेंगे।
यदि आप उसे बाहर पूछने के बारे में बहुत स्पष्ट नहीं होना चाहते हैं, तो उसे उस कार्यक्रम में शामिल होने के लिए कहें, जिसमें आप जा रहे हैं। उसे आमंत्रित करने के लिए एक उपयुक्त कार्यक्रम चुनें, जैसे कि एक संगीत कार्यक्रम या एक सड़क उत्सव।
- इस तरह के निमंत्रण का लाभ यह है कि सामान्य बातचीत में फंस जाने पर यह स्वाभाविक लगता है।
- छोटी सी बात के दौरान, वह पूछ सकता है कि सप्ताहांत के लिए आपकी क्या योजनाएँ हैं। यह प्रश्न आपकी योजनाओं का वर्णन करने और फिर उसे साथ आने के लिए आमंत्रित करने का सही अवसर है।
- आप कह सकते हैं, "मैं इस शनिवार को एक संगीत कार्यक्रम में जाने की योजना बना रहा हूं। मेरे पास एक अतिरिक्त टिकट है, क्या आप मेरे साथ जाना चाहेंगे?"
चरण 3. एक मजेदार "प्रतियोगिता" के माध्यम से एक तिथि विचार चुनें।
मजेदार प्रतियोगिता सिर्फ यह देखने के लिए है कि किसके पास पहली तारीख का सबसे अच्छा विचार है। यह तरीका सबसे अच्छा काम करता है यदि आप और दूसरा व्यक्ति पहले से ही दोस्त हैं और अक्सर चैट करते हैं। फिर से, लक्ष्य एक सुकून भरा माहौल बनाना और उसे सहज बनाना है।
- यह तरीका तभी काम करेगा जब आप और वह पहले से ही एक-दूसरे के साथ फ्लर्ट कर रहे हों और आप दोनों के बीच स्पष्ट रुचि हो।
- डेटिंग के विषय को स्वाभाविक रूप से सामने लाने का प्रयास करें। यह दृष्टिकोण कठिन होगा, और इसके लिए सही समय और निष्पादन की आवश्यकता होगी क्योंकि यदि आप इसे ध्यान में नहीं रखते हैं, तो यह भयभीत हो जाएगा और रुचि खो देगा।
- यदि किसी अन्य सहकर्मी ने हाल ही में आपको असफल तिथि के बारे में बताया, तो आप कह सकते हैं, "बेचारी साड़ी, वह कल एक ब्लाइंड डेट पर गया था। मेरे लिए आदर्श पहली तारीख _ होगी। आप कैसे हैं?"
- अपने स्वयं के सपने के साथ प्रतिक्रिया करने के बाद, आप कह सकते हैं, "वाह, यह मज़ेदार लग रहा है। क्या आप इसे वास्तविक तिथि के लिए आज़माना चाहते हैं?"
टिप्स
- कार्यस्थल रोमांस पर कंपनी की नीतियों को जानें और उनका पालन करें। जानें कि क्या आपको रिश्ते का खुलासा करना चाहिए, और यदि हां, तो किससे।
- आमतौर पर, अपने बॉस, सुपरवाइज़र, या एचआर व्यक्ति (यदि कंपनी की नीति की आवश्यकता हो) को बताने की तुलना में रिश्ते को गुप्त रखना बेहतर है। स्नेह न दिखाएं क्योंकि इससे दूसरे सहकर्मी असहज होंगे।
- कार्यक्षेत्र में व्यावसायिकता बनाए रखें। इसका मतलब यह नहीं है कि उसे अनदेखा करना या यह दिखावा करना कि आप एक-दूसरे को नहीं जानते हैं, लेकिन हाथ न पकड़ें, चूमें या स्नेह न दिखाएं।
चेतावनी
- एक व्यावसायिक बैठक या बैठक में एक तिथि शामिल नहीं होती है। व्यावसायिक संचार और व्यक्तिगत संचार को अलग रखें।
- प्रेम संदेश भेजने के लिए कॉर्पोरेट ईमेल का उपयोग न करें। यदि आपके ईमेल की निगरानी की जाती है या इसकी सामग्री की खोज की जाती है, तो आपको निकाल दिया जा सकता है। यौन उत्पीड़न के मामले में किसी सहकर्मी को डेट करने वाले ई-मेल्स का इस्तेमाल आपके खिलाफ सबूत के तौर पर भी किया जा सकता है।
- यदि आपका संबंध अन्य सहयोगियों को असहज करता है, तो वे प्रबंधन से शिकायत कर सकते हैं। जबकि काम पर रोमांस नीति के खिलाफ नहीं है, आपको कार्यालय में हमेशा पेशेवर अभिनय करना चाहिए। सॉरी से सुरक्षित खेलना बेहतर है।
- यदि आप "सिग्नल" की गलत व्याख्या करते हैं या अनुचित व्यवहार करते हैं, तो आप पर यौन उत्पीड़न का मुकदमा चलाया जा सकता है।
