समूह साक्षात्कार में आमतौर पर कमरे में कई लोग शामिल होते हैं। इन परिस्थितियों में, तनावपूर्ण और प्रतिस्पर्धी माहौल घबराहट की भावना पैदा करता है। हालांकि, यदि आप अप्रत्याशित के लिए तैयार हैं तो आप निश्चित रूप से इसे संभाल सकते हैं। अच्छी तरह से तैयार होने के अलावा, आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण सफलता कारकों में से एक है खुद को एक शीर्ष उम्मीदवार के रूप में पेश करने की क्षमता।
कदम
विधि 1 में से 2: अपने आप को सर्वश्रेष्ठ के लिए तैयार करें जो आप कर सकते हैं
चरण 1. कंपनी के बारे में विस्तृत जानकारी के लिए इंटरनेट पर खोजें।
कंपनी की वेबसाइट तक पहुंचने के अलावा, कंपनी की गतिविधियों पर चर्चा करने वाली अन्य वेबसाइटों से जानकारी की तलाश करें, उदाहरण के लिए नई वेबसाइटों के लेख पढ़कर, यहां तक कि उसी उद्योग में प्रतिस्पर्धियों की वेबसाइटों से भी। कंपनी के बारे में जानकारी देखें, उदाहरण के लिए: वित्तीय प्रदर्शन, कंपनी का इतिहास, और प्रमुख लाभ (या हानि) जो अनुभव किए गए हैं। उस दर्शन का पता लगाएं जो कंपनी के लक्ष्यों को रेखांकित करता है, उदाहरण के लिए प्रमुख पद धारकों के साथ साक्षात्कार के परिणामों को पढ़कर जो कंपनी और उनकी जीवनी में काम कर रहे हैं और अभी भी काम कर रहे हैं।
चरण 2. आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में जानकारी को विस्तार से पढ़ें।
साक्षात्कार के माध्यम से जाने से पहले, आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसका वर्णन करने के लिए कहा जाने की प्रत्याशा में अपने आप को सर्वश्रेष्ठ रूप से तैयार करें। यह दिखाने के लिए एक स्पष्टीकरण तैयार करें कि आपके कौशल और पृष्ठभूमि रोजगार के लिए आवश्यक मानदंडों को पूरा करते हैं।
यह साबित करने के तरीकों के बारे में सोचें कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए आपके पास आवश्यक कौशल हैं। यह दिखाने के लिए पार्श्व सोच की आवश्यकता है कि आपका पृष्ठभूमि ज्ञान और अनुभव आपकी नई नौकरी पर लागू किया जा सकता है, भले ही आप अपनी पिछली नौकरी से अलग स्थिति में हों।
चरण 3. अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि और अनुभव, करियर के लक्ष्यों और यह नौकरी आपके जीवन के लक्ष्यों के अनुकूल क्यों है, इसे संक्षेप में समझाने के लिए "2 मिनट की प्रस्तुति" तैयार करें।
दोस्तों को प्रेजेंटेशन देकर पहले अभ्यास करें।
चरण 4. एक नकली साक्षात्कार आयोजित करें।
एक नकली समूह साक्षात्कार करने के लिए मित्रों या परिवार के सदस्यों को आमंत्रित करें। उनसे स्वतःस्फूर्त प्रस्तुतियाँ करने को कहें और आपसे प्रश्न पूछें। तय करें कि साक्षात्कारकर्ता कौन होगा और प्रतिस्पर्धी उम्मीदवारों के रूप में किसका साक्षात्कार लिया जाएगा। उसके बाद, प्रत्येक व्यक्ति को नौकरी का विवरण और प्रश्नों की एक श्रृंखला दें। प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करते समय, उनके द्वारा दिए गए उत्तरों और अभ्यास के दौरान साक्षात्कार की स्थिति पर ध्यान दें। भले ही यह सिर्फ एक अनुकरण है, आप उपयोगी जानकारी और अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं यदि आपके मित्र/परिवार के सदस्य अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं।
विधि २ का २: साक्षात्कार लेना
चरण 1. साक्षात्कार स्थल पर जल्दी पहुंचें।
यदि आप साक्षात्कार स्थल पर जल्दी पहुंच जाते हैं तो आपको अन्य उम्मीदवारों पर एक फायदा होता है क्योंकि आपके पास साक्षात्कारकर्ता से मिलने, परिवेश का निरीक्षण करने और तैयारी करने का अवसर होता है। ध्यान रखें कि अन्य उम्मीदवार भी ऐसा ही करेंगे। जब आप उनसे मिलें तो अपना परिचय दें (अगला चरण पढ़ें)।
चरण 2. साक्षात्कार शुरू होने से पहले अन्य उम्मीदवारों को अपना परिचय दें।
विनम्र रहें और मित्रता और टीम भावना दिखाने के लिए एक छोटी सी बातचीत करें।
- याद रखें कि अन्य उम्मीदवार भी आपकी तरह ही तैयारी करना चाहेंगे। इसलिए, उनका ध्यान आकर्षित न करें।
- यदि दूसरा उम्मीदवार बात करना जारी रखना चाहता है, घमंडी हो रहा है, या यहां तक कि ऐसा लगता है कि वह आपको नीचे लाने की कोशिश कर रहा है, तो विनम्रता और दृढ़ता से कहें कि आप साक्षात्कार के लिए तैयार करना चाहते हैं और फिर एक और शांत जगह ढूंढते हैं।
चरण 3. साक्षात्कार के दौरान अन्य उम्मीदवारों के प्रति विनम्र रहें।
समूह साक्षात्कार के उद्देश्यों में से एक यह देखना है कि उम्मीदवार एक दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं। इसलिए, साथी उम्मीदवारों के प्रति विनम्र रहें।
चरण 4. तत्परता और सतर्कता प्रदर्शित करें।
समूह साक्षात्कार इंटरैक्टिव होते हैं इसलिए आपको भाग लेने की आवश्यकता होती है। साथ ही इंटरव्यू के दौरान ध्यान केंद्रित करें क्योंकि इंटरव्यू लेने वाले में भागीदारी या उत्साह की कमी देखने को मिलेगी।
चरण 5. दिए गए निर्देशों को ध्यान से पढ़ें।
साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर एक रूपरेखा स्पष्टीकरण प्रदान करेगा और विस्तृत निर्देश प्रदान करेगा। कभी-कभी, उम्मीदवारों को समूह साक्षात्कार के दौरान प्रशिक्षण में भाग लेने और चरण-दर-चरण नौकरी मार्गदर्शन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। उदाहरण के लिए: यदि आपको कंपनी नियमावली के अनुसार कुछ उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए कहा जाए तो आपको तैयार रहना चाहिए ताकि आप सफलतापूर्वक बिक्री लेनदेन कर सकें।
चरण 6. चतुर रहें।
साक्षात्कारकर्ता उन उम्मीदवारों की तलाश करेंगे जिनके पास नेतृत्व है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अन्य लोगों को काट दिया जाए या जोर से बोल दिया जाए। इसके बजाय, एक सूत्रधार बनें, उदाहरण के लिए यह कहकर, "हमारे पास वोट कैसे है?" फिर वोटों की गिनती करें। यह तरीका आत्मविश्वास और अन्य लोगों की राय सुनने की इच्छा दिखाता है।
चरण 7. किसी और को मोड़ दें।
नेतृत्व का एक पहलू दूसरों को कार्य सौंपने की क्षमता है। एक अच्छा नेता अकेले सभी कार्य नहीं करेगा। यदि आप अन्य लोगों के साथ तालमेल बिठाने में सक्षम हैं तो कार्य प्रदर्शन बेहतर होगा। यदि अनुमति हो तो विस्तृत जानकारी दर्ज करें।
चरण 8. दर्शकों के साथ कभी-कभार नज़रें मिलाएँ।
केवल एक विशिष्ट व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, प्रस्तुति को संपूर्ण रूप से दर्शकों तक पहुँचाएँ।
चरण 9. शांत उम्मीदवारों को शामिल करें।
यदि समूह का कोई सदस्य चर्चा में कम सक्रिय लगता है, तो उनसे अपनी राय देने के लिए कहें। इस तरह से पता चलता है कि आप एक विचारशील व्यक्ति हैं और अपने साथियों की परवाह करते हैं। हालांकि, अगर आपको बोलने का मौका मिले तो अन्य उम्मीदवारों को आमंत्रित न करें।
चरण 10. जब किसी और के पास अच्छा विचार हो तो उसकी प्रशंसा करें।
यह तरीका आपको मिलनसार और करिश्माई लगता है।
चरण 11. बात करने में संकोच न करें।
जब बोलने की आपकी बारी हो, तो दूसरे व्यक्ति की बातचीत को बाधित न करें या प्रश्न पूछने के लिए आवंटित समय को पार न करें। यदि छोटे समूह बनते हैं, तो ऐसे लोग होंगे जो कभी-कभार आपकी बात सुनने के लिए आते हैं।
चरण 12. मुस्कुराना न भूलें।
यहां तक कि अगर माहौल तनावपूर्ण है, तो भी अगर आप नीचे देखते हैं तो आपको काम पर नहीं रखा जाएगा।
चरण 13. जाने से पहले साक्षात्कारकर्ता को अलविदा कह दें।
अनुवर्ती कार्रवाई के रूप में, आपको दिए गए अवसर और समय के लिए धन्यवाद देते हुए एक पत्र भेजें।
टिप्स
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आप पूछ सकते हैं या कह सकते हैं:
- "अच्छा विचार! इस विचार से और कौन सहमत है?”
- "क्या हम मतदान करेंगे? एक, दो, तीन… हाँ, यह सबसे अधिक पसंद है। क्या सभी सहमत थे?"
- "आप इस बारे में क्या सोचते हैं?"
- "वह एक्स कर रहा है। यह सबसे अच्छा है अगर हम वाई करते हैं ताकि सभी कार्यों को जल्दी से पूरा किया जा सके।"
चेतावनी
- याद रखें कि नौकरी के लिए इंटरव्यू जरूरी नहीं कि एकबारगी हो। कभी-कभी, अगले साक्षात्कार के साथ समूह साक्षात्कार जारी रखा जाता है।
- उन लोगों से नाराज़ या असभ्य न हों जो बातचीत पर एकाधिकार कर रहे हैं या किसी अन्य कारण से!
- यदि आपको काम पर नहीं रखा जाता है तो निराश न हों क्योंकि समूह साक्षात्कार में आमतौर पर लगभग 20 उम्मीदवार शामिल होते हैं।
