पहली नौकरी प्राप्त करना एक ऐसा बिंदु है जो किशोरों के लिए एक जीवन परिवर्तन का प्रतीक है और एक ऐसा जो उन्हें वयस्कों के रूप में अपने भविष्य का सामना करने में मदद कर सकता है। किशोर वयस्कों की तरह व्यवहार करना चाहते हैं और अभी भी मार्गदर्शन की आवश्यकता के बीच ठीक रेखा पर हैं। माता-पिता सोच सकते हैं कि पैसे खर्च करने में कटौती करना उनके बच्चे को स्वतंत्र होने में मदद करने का सही तरीका है और जब उनके लिए घर छोड़ने का समय आता है, लेकिन इस महत्वपूर्ण समय में उनकी मदद करने के बेहतर और अधिक सकारात्मक तरीके हैं।
कदम
3 का भाग 1: किशोरों को प्रेरित करें
चरण 1. नौकरी खोजने के विचार में अपने बच्चे की दिलचस्पी जगाएँ।
इससे पहले कि आप अपने किशोरों को नौकरी खोजने के लिए प्रेरित या प्रोत्साहित करना शुरू करें, आपको उन्हें इस विचार में दिलचस्पी लेनी होगी। अधिकांश किशोर हर बात का कारण तब तक पूछेंगे जब तक वे उत्तर से संतुष्ट नहीं हो जाते।
आमतौर पर, ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि किशोर "आलसी" होते हैं या वे वह नहीं करना चाहते जो उनसे पूछा जाता है, बल्कि प्रेरणा से व्यक्तिगत संबंध रखने की आवश्यकता होती है, इसका कारण यह है कि वे ऐसा क्यों करते हैं या उनसे क्यों कहा जाता है कर दो।
चरण 2. अपने किशोरों को प्रेरित करने के लिए कुछ विचारों के बारे में सोचें।
किशोरों के लिए, वे कारण जो उन्हें नौकरी पाने के लिए प्रेरित कर सकते हैं, उनमें शामिल हैं:
- मूल्यवान कार्य अनुभव प्राप्त करने का अवसर।
- पारस्परिक कौशल में सुधार करने का अवसर।
- समय प्रबंधन और बहुत कुछ जैसे नए कौशल सीखने का अवसर।
- अपना खुद का खर्च करने की आजादी जो जिम्मेदारी और बजट प्रबंधन जैसे अतिरिक्त कौशल सिखाती है।
चरण 3. आपके किशोर की किसी भी चिंता या चिंताओं को समझने की कोशिश करें।
किशोर जो काम में कोई दिलचस्पी नहीं दिखाते हैं वे वास्तव में आलसी नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे अन्य समस्याओं से निपट सकते हैं।
- किशोर जो सक्रिय रूप से खेल खेल रहे हैं या वास्तविक रूप से स्कूल में उत्कृष्टता प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, उनके पास कम वेतन वाली अंशकालिक नौकरियों को आगे बढ़ाने के लिए पर्याप्त खाली समय नहीं है, और हो सकता है कि वे अपनी पिछली प्रतिबद्धताओं का त्याग न करना चाहें। भीड़भाड़ वाले कार्यक्रम वाले बच्चे अक्सर खुद पर हावी हो जाते हैं और अपने पहले से ही बहुत व्यस्त कार्यक्रम में अन्य गतिविधियों को जोड़ने के तरीके नहीं खोज पाते हैं।
- एक और समस्या कम आत्मसम्मान हो सकती है। किशोर नौकरी पाने की कोशिश नहीं करना चाहते क्योंकि उन्हें पहले से ही ऐसा लगता है कि कोई उन्हें नहीं चाहेगा। उनके लिए तैयारी महत्वपूर्ण होगी क्योंकि अस्वीकृति उन्हें अवसाद और निराशा में डुबो सकती है।
चरण 4. अपने किशोर को डर का सामना करने में मदद करें।
अधिकांश बच्चों में किसी न किसी प्रकार का भय होगा क्योंकि यह प्रक्रिया उनके लिए नई है। माता-पिता के रूप में, यह महत्वपूर्ण है कि आप सामान्य भय और चिंता को आलस्य से अलग करें, और फिर उस समझ के साथ आगे बढ़ें।
3 का भाग 2: किशोरों को काम खोजने में मदद करना
चरण 1. अपने देश में बाल श्रम कानूनों पर शोध करें।
यदि आपका बच्चा नाबालिग है (अधिकांश देशों में यह 18 वर्ष है), तो उसे अपने देश में बाल श्रम कानूनों पर कुछ शोध करने में मदद करें ताकि आपको यह पता चल सके कि उन्हें कितने घंटे काम करने की अनुमति है, कितने घंटे काम करने की अनुमति है। उनके कार्य प्रतिबंध और अन्य कानूनी जानकारी जैसे मजदूरी, छुट्टियां, और बहुत कुछ हैं।
- यह न केवल आपको यह जानने में मदद करता है कि आपका बच्चा कब काम करेगा बल्कि उन्हें साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए बेहतर तैयारी करने में भी मदद करता है।
- आपको यह भी पता लगाना होगा कि काम शुरू करने से पहले उन्हें वर्क परमिट की जरूरत है या नहीं।
चरण 2. अपने बच्चे को यह पता लगाने में मदद करें कि नौकरी के अवसर कहां हैं।
अधिकांश स्थान ऑनलाइन जानकारी प्रदान करते हैं लेकिन दूसरों के लिए आपको स्वयं आकर पूछने की आवश्यकता होती है। अपने किशोर से पूछें कि क्या वह चाहता है कि आप उसके साथ ऐसा करें - वह चाहेगा कि आप कार में प्रतीक्षा करें या वह इसे स्वयं करना चाहे।
अपने बच्चे के साथ उचित लक्ष्य निर्धारित करें और फिर सुनिश्चित करें कि वे उन लक्ष्यों को पूरा करते हैं। बच्चों से एक दिन में पाँच जानकारी प्राप्त करने के लिए कहना कोई अतिशयोक्ति नहीं है।
चरण 3. बच्चे को अपना प्रस्ताव खुद बनाने दें।
यह कठिन भाग है। किशोरों को अपना प्रस्ताव स्वयं बनाना चाहिए। उनके सवालों का जवाब दें और अगर उन्हें कोई समस्या है तो सब कुछ समझाएं लेकिन जब वे ऐसा करते हैं तो वहां खड़े न हों और उनके लिए प्रस्ताव बनाने में मदद करने की पेशकश न करें। यह पूरी प्रक्रिया को बर्बाद कर देगा।
- याद रखें, यह आप नौकरी पाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। उन्हें स्वयं जानकारी की तलाश करने दें लेकिन कुछ सुराग प्रदान करें जहां वे इसे ढूंढ सकें।
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चरण 4। अपने बच्चे को एक व्यक्तिगत रेज़्यूमे संकलित करने में सहायता करें।
अधिकांश किशोर रिज्यूमे में शैक्षिक जानकारी के अलावा और कुछ नहीं होगा, और यह ठीक है। कुंजी एक फिर से शुरू बनाने और फिर अद्यतन करने की प्रक्रिया सिखा रही है।
यदि आपने पहले से नहीं किया है, तो इस प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए एक फिर से शुरू निर्माण कार्यक्रम या टेम्पलेट का उपयोग करें (अधिकांश टाइपिंग प्रोग्राम में यह कार्यक्षमता अंतर्निहित है)।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 9 चरण 5. अस्वीकार किए जाने की संभावना के बारे में अपने किशोर से बात करें।
इससे पहले कि आपका बच्चा आवेदन जमा करे, अस्वीकृति के बारे में बात करें। उन्हें याद दिलाएं कि लगभग किसी को भी उनके पहले प्रयास में नौकरी नहीं मिलती है, और यह कि वे उन कई नौकरियों से चूक जाएंगे जिनके लिए वे आवेदन करते हैं। हालांकि, समय आने पर उन्हें इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 10 चरण 6. साक्षात्कार की तैयारी में मदद करने की पेशकश करें।
जब आपके किशोर को साक्षात्कार के लिए कॉल आती है, तो आपको उनके साथ साक्षात्कार प्रक्रिया की मूल बातें शामिल करनी चाहिए। कौन से कपड़े पहनने हैं, इस बारे में सुझाव दें, लेकिन छोटी-छोटी बातों पर ध्यान न दें। अपने बच्चे के साथ साक्षात्कार का अभ्यास करने की पेशकश करें ताकि वे महसूस कर सकें कि वे किसके खिलाफ हैं।
- ऐसे प्रश्न पूछें जिनसे साक्षात्कार के दौरान उनका सामना होने की संभावना हो और उन्हें उन प्रश्नों का उत्तर देने दें जो उन्हें उचित लगे। जब आप पूरा कर लें, तो उनके साथ साक्षात्कार के पूर्वाभ्यास की समीक्षा करें। क्या उन्हें लगता है कि साक्षात्कार अच्छा रहा? उन्हें क्या लगता है कि इसमें क्या सुधार किया जा सकता है?
- हालांकि हर छोटी-छोटी बात जो आपको "गलत" लगती है, को सुधारने के लिए आकर्षक हो सकता है, सुझाव देने से पहले उनके पूछने की प्रतीक्षा करें। इस प्रक्रिया का एक हिस्सा अपने सिर को ऊंचा करके और गरिमा के साथ असफल होना सीख रहा है। किशोर यह कभी नहीं सीखेंगे कि यदि वे जानते हैं कि आप हमेशा अंदर आने वाले हैं और उनके लिए चीजों का ध्यान रखेंगे।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 11 चरण 7. उनके पास मौजूद अवसरों के बारे में उत्साही लेकिन यथार्थवादी बनें।
अपने बच्चे की नौकरी पाने की संभावनाओं के बारे में सकारात्मक होना महत्वपूर्ण है, लेकिन इसे ज़्यादा मत करो। आपको यथार्थवादी होना चाहिए, लेकिन कोशिश करें कि हताश और उदास न हों।
- किशोरों को यह जानने की जरूरत है कि वे किन वास्तविकताओं का सामना करेंगे: वयस्क जो एक ही स्थान पर अधिक घंटे काम कर सकते हैं, बेहतर लेखन कौशल वाले किशोर, बेहतर उपस्थिति और बेहतर साक्षात्कार कौशल।
- बच्चों को याद दिलाएं कि इसमें से अधिकांश उनके नियंत्रण से बाहर है - वे काम पर प्रतिस्पर्धा को नहीं बदल सकते हैं लेकिन वे सबसे अच्छे हो सकते हैं और यह काफी अच्छा है।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 12 चरण 8. अगर अपने किशोर को नौकरी नहीं मिल रही है तो उसे दंडित न करें।
बच्चों को उन लक्ष्यों की याद दिलाएं जो उन्होंने अपने लिए निर्धारित किए हैं और वे किस दिशा में काम कर रहे हैं, लेकिन भत्तों से पीछे न हटें या यह सोचकर उनके सभी भत्ते में कटौती न करें कि यह कुंजी होगी।
- अपने बच्चे को दंडित करने से आपको नुकसान होगा और इस महत्वपूर्ण विकास अवधि में, आपका बच्चा सोचेगा कि आपका प्यार सशर्त है। इससे उनके आत्मसम्मान पर असर पड़ सकता है और वे कोशिश करना बंद कर सकते हैं।
- माता-पिता के रूप में आपका काम स्वस्थ, खुश और परिपक्व बच्चों की परवरिश करना है, जो वयस्कता की ओर बढ़ रहे हैं, जबकि उनके भीतर अभी भी खुशी और सकारात्मक ऊर्जा है।
भाग ३ का ३: काम करने के लिए अनिच्छुक किशोरों से निपटना
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 13 चरण 1. कठिन किशोरों के लिए जमीनी नियम स्थापित करें।
कुछ किशोर किसी भी प्रयास का विरोध करेंगे और अपनी आँखें घुमाकर, आपकी पीठ के पीछे बात करके और सीधे अनादर दिखाते हुए ऐसा करेंगे।
- सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने बच्चे को यह याद दिलाना है कि भले ही वे लगभग एक वयस्क हैं, फिर भी वे आपके घर में रहते हैं और उन्हें घर पर निर्धारित नियमों का पालन करना चाहिए और घर के कामों में मदद करनी चाहिए।
- अपने बच्चे के साथ एक गंभीर बैठक की व्यवस्था करें और एक एजेंडा निर्धारित करें। एक दृढ़ लेकिन प्रेमपूर्ण दृष्टिकोण अपनाएं और उन्हें बताएं कि आप उनसे वह व्यवहार दोबारा नहीं चाहते हैं और वे काम करने की योजना का पालन करेंगे।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 14 चरण 2. बच्चे को अपनी कार्य योजना विकसित करने के लिए एक समय सीमा दें।
उदाहरण के लिए: "मैं इस सप्ताह के अंत तक 5 नौकरी के उद्घाटन की तलाश करूंगा। मैं अगले सप्ताह के अंत तक 2 नौकरियों पर अनुवर्ती कार्रवाई करूंगा।" उनकी योजनाओं की तब तक आलोचना न करें जब तक कि यह स्पष्ट न हो कि वे ज़रा भी प्रयास नहीं कर रहे हैं।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 15 चरण 3. उन्हें बताएं कि उन्हें क्या परिणाम भुगतने होंगे।
इस बिंदु पर, विशेषज्ञों के शब्दों को भूल जाना चाहिए। यदि आप गर्व या जिम्मेदारी की भावना पैदा करके अपने बच्चे को प्रेरित नहीं कर सकते हैं, तो उस बिंदु पर प्रहार करें जिसकी कीमत उन्हें चुकानी पड़ेगी।
- उदाहरण के लिए, आप अपने बच्चे से कह सकते हैं, "यदि आप उस लक्ष्य को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आप एक महीने के लिए अपने सेल फ़ोन बिल का भुगतान नहीं करेंगे।" कुछ पोस्टपेड फोन थोड़े समय के लिए नंबर बंद कर सकते हैं - इसलिए यदि आपको ऐसा करना है तो आपको दंडित नहीं किया जाएगा।
- जब आपके बच्चे को अपने सेल फोन का उपयोग सामाजिक या स्कूल से संबंधित उद्देश्यों के लिए करना होगा, तो वे उस पर ध्यान देंगे जो आप बताने की कोशिश कर रहे हैं।
अपने किशोर को नौकरी पाने के लिए प्रोत्साहित करें चरण 16 चरण 4. अपने किशोर को घर पर व्यस्त रखें।
यदि आप अपने बच्चों को घर पर सोफे पर लेटने देते हैं और कोई मदद नहीं देते हैं, तो आप अनिर्णायक के रूप में सामने आएंगे।
- वे जो सामान्य रूप से करते हैं उससे बाहर के कार्य उन्हें दें और उन्हें बताएं कि यदि वे बिना काम के घर पर रहना चाहते हैं तो उन्हें अधिक गृहकार्य करना होगा।
- कभी-कभी कुछ भारी-भरकम गृहकार्य करने का एक सप्ताह सबसे अनिच्छुक किशोरों को भी काम की तलाश में घर से बाहर निकालने के लिए पर्याप्त से अधिक होता है।
टिप्स
कुछ किशोरों को बस थोड़े से प्रोत्साहन या मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है। वे पहले से ही अपने भविष्य की रूपरेखा तैयार कर चुके हैं और जानते हैं कि योजना का एक हिस्सा नौकरी पाना और उसे बनाए रखना है। वे यह भी जानते हैं कि अतिरिक्त लागतों का भुगतान करने में सहायता के लिए उन्हें नौकरी की आवश्यकता है।
