कभी-कभी यह कहना मुश्किल होता है कि अपने वकील को बर्खास्त करना कब सबसे अच्छा है। भले ही आप इसके लायक हों, यह हमेशा एक अच्छा परिणाम नहीं होता है। यद्यपि आपको सावधानी से चलना होगा, वकीलों द्वारा कुछ धोखाधड़ी इतनी गंभीर है कि वकील को बर्खास्त करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।
कदम
6 का भाग 1: नैतिक उल्लंघनों को उजागर करना
चरण 1. पेशेवर आचरण और आचरण के संबंध में अटॉर्नी के नियमों का अध्ययन करें।
यदि आपका वकील अनैतिक कार्य कर रहा है, तो आप इसकी रिपोर्ट राज्य अनुशासन आयोग को कर सकते हैं। एक वकील की बर्खास्तगी के लिए अनैतिक व्यवहार भी आधार हो सकता है। आपकी गोपनीयता बनाए रखना सबसे महत्वपूर्ण नैतिक आवश्यकताओं में से एक है। एक वकील को तीसरे पक्ष के साथ आपके संचार का खुलासा नहीं करना चाहिए।
चरण 2. पूछें कि क्या आपके वकील को दूसरे पक्ष द्वारा बोली लगाई गई है।
एक वकील वैकल्पिक समाधान प्रक्रियाओं के अस्तित्व और उपलब्धता के बारे में अपने मुवक्किल को सूचित करने के लिए बाध्य है। इसमें कोई भी और सभी निपटान प्रस्ताव और अनुमोदन अनुरोध शामिल हैं। अंतिम निर्णय लेने से पहले आपसे पहले परामर्श किए बिना किसी प्रस्ताव को अस्वीकार करना अनैतिक है।
चरण 3. शोध करें कि क्या आपके वकील ने दूसरे पक्ष का प्रतिनिधित्व किया है।
ऑनलाइन कुछ शोध करें और अपने वकील का नाम टाइप करें और उसके बाद दूसरे पक्ष का नाम लिखें। यदि आपके वकील ने पहले दूसरे पक्ष का प्रतिनिधित्व किया है, तो हितों का टकराव हो सकता है।
हालांकि, अगर दोनों पक्षों को संघर्ष के बारे में सूचित किया जाता है और फिर लिखित अनुमति दी जाती है, तो वकील दोनों ग्राहकों का प्रतिनिधित्व कर सकता है।
चरण 4. अपने वकील के साथ घनिष्ठ संबंध बनाने से बचें।
यौन और रोमांटिक संबंध न केवल पूरी तरह से अनुचित हैं, वे अनैतिक भी हैं और व्यावसायिक नैतिकता के नियमों का उल्लंघन करते हैं। यदि आपका वकील रोमांटिक संबंध स्थापित करने का प्रयास करता है, तो इसकी तुरंत आचार परिषद को रिपोर्ट करें।
चरण 5. सबूत का अनुरोध करें कि आपकी संपत्ति वास्तव में वकील की संपत्ति से अलग है।
एक वकील आपकी निजी संपत्ति को अपनी संपत्ति से अलग रखने के लिए बाध्य है और आपके अनुरोध पर किसी भी समय संपत्ति वापस कर सकता है। इसमें आपको प्राप्त होने वाला कोई भी भुगतान न किया गया धन शामिल है, जो किसी ट्रस्ट या किसी तीसरे पक्ष द्वारा चेकिंग खाते में होना चाहिए। आपका वकील इस बात का सबूत पेश करने के लिए तैयार और सक्षम होना चाहिए कि आपका पैसा ट्रस्ट खाते में है।
6 का भाग 2: अपने बिल की जाँच करना
चरण 1. अपने सभी बिल देखें और रखें।
वकील द्वारा लिया गया शुल्क अत्यधिक या अतिदेय नहीं होना चाहिए। यह निर्धारित करने के लिए कि वेतन अत्यधिक या उचित है या नहीं, आपको समान अनुभव वाले वकीलों द्वारा समान क्षेत्र में समान सेवाओं के लिए भुगतान किए गए सामान्य वेतन सहित काम किए गए समय और घंटों पर विचार करना चाहिए। यह तय करने के लिए कि क्या आप पर अधिक भुगतान का आरोप लगाया गया है:
चरण 2. सुनिश्चित करें कि बिल विवरण की सूची के रूप में मौजूद है।
आपको अपने वकील से प्राप्त होने वाले सभी चालानों में प्रदर्शन किए गए विभिन्न कार्यों की एक विस्तृत सूची शामिल होनी चाहिए, जिसमें प्रत्येक कार्य पर खर्च किए गए समय की मात्रा शामिल हो। बिल को यह भी पहचानना चाहिए कि प्रश्न में कार्य किसने और किस दर पर किया।
चरण 3. न्यायालय द्वारा भरे गए सभी अभिलेखों, या दस्तावेजों की प्रतियों का अनुरोध करें।
आप अपने वकील या कोर्ट से इन सभी दस्तावेजों की प्रतियां मांग सकते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किससे पूछते हैं, प्रति पृष्ठ IDR 1,385 से IDR 2,773 की प्रतिलिपि शुल्क हो सकता है।
चरण 4. अपने वकील से अपने मामले के संबंध में सभी पत्राचार की प्रतियों के लिए कहें।
कभी-कभी अटॉर्नी आपको आपके द्वारा किए गए सभी पत्राचार की एक प्रति या एक प्रति ("सीसी") प्रदान करेगा और यह आपके पास होनी चाहिए। नहीं तो पूछो।
सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक फ़ोन वार्तालाप के सभी रिकॉर्ड मांगते हैं। यहां तक कि अगर आप एक प्रतिलेख प्राप्त नहीं कर सकते हैं, तो कई वकील बातचीत की लंबाई सहित टेलीफोन वार्तालापों के सारांश वाले लिखित रिकॉर्ड रखते हैं।
चरण 5. आवेदन और पत्राचार फाइलों के साथ चालान की तुलना करें।
आवेदन पत्र का मसौदा तैयार करने या पत्राचार तैयार करने के लिए प्रत्येक चालान तैयार पत्राचार या आवेदन से मेल खाना चाहिए।
तारीख पर पूरा ध्यान दें। यदि बुधवार को दावा दायर करने के दौरान सोमवार को दिनांक टिकट के साथ एक प्रस्ताव दायर किया जाता है, तो आपका वकील सटीक बिलिंग रिकॉर्ड नहीं रख रहा है।
चरण 6. अपने क्षेत्र में उचित वेतन दरों पर शोध करें।
ऐसा करना मुश्किल हो सकता है, और इंटरनेट पर जानकारी आमतौर पर गलत होती है। क्षेत्र के कुछ अन्य वकीलों को कॉल करने का प्रयास करें और पूछें कि वे आपके मामले को संभालने के लिए कितना भुगतान करते हैं। परामर्श शुल्क आमतौर पर निःशुल्क होते हैं।
6 का भाग 3: वफादारी सुनिश्चित करना
चरण 1. सुनिश्चित करें कि आपका वकील अभी भी आपके हितों का प्रतिनिधित्व करता है।
आप जो चाहते हैं उसे पूरा करने के लिए एक वकील की आवश्यकता होती है, जब तक कि वह कानूनी सीमा के भीतर हो। लेकिन कभी-कभी वकील अपने मुवक्किलों के हितों की रक्षा करना ही बंद कर देते हैं।
चरण 2. अपने वकील के आवेदन और पत्राचार दस्तावेजों की समीक्षा करें।
सुनिश्चित करें कि वकील द्वारा दायर आवेदन की सामग्री आपकी पसंद के अनुसार है। अगर अलग है, तो इसका मतलब है कि वह आपके प्रति वफादार नहीं है।
- एक वकील को आपके इच्छित समाधान के लिए सहमत होने की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने बच्चों की पूर्ण अभिरक्षा चाहते हैं, और कानून इसकी अनुमति देता है, तो एक वकील को वह सब कुछ करना चाहिए जो वह आपके लिए कर सके, चाहे वह इसे पसंद करे या नहीं।
- हालाँकि, आपका वकील केवल कानूनी उपचार की तलाश कर सकता है। यदि आप पूर्ण हिरासत चाहते हैं, जबकि कानून हिरासत के विभाजन को निर्देशित करता है, तो अपने वकील को एक समाधान के साथ आने में सक्षम नहीं होने के लिए दोष न दें जो कानून स्पष्ट रूप से इनकार करता है।
- यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप जिस समाधान की तलाश कर रहे हैं वह कानूनी रूप से उपलब्ध है, तो अपने वकील से आपको वह कानून या राय दिखाने के लिए कहें जो इसकी पुष्टि करता है।
चरण 3. उन सभी महत्वपूर्ण सूचनाओं की पहचान करें जो आपको नहीं दी गई थीं।
यदि आप दूसरे पक्ष से पत्राचार में देखते हैं कि कोई जानकारी जो आपको महत्वपूर्ण लगती है, तो सुनिश्चित करें कि एक वकील ने आपको यह सूचित किया है। आपके साथ जानकारी साझा करने के लिए एक वकील की आवश्यकता होती है, ताकि आप सही तरीके से चुनाव कर सकें।
विशेष रूप से, यदि दूसरा पक्ष मामले को निपटाने के लिए सहमत होता है, तो आपके वकील को वह जानकारी आप तक पहुंचानी चाहिए, भले ही उसे लगता है कि निपटान शुल्क बहुत कम है। कानूनी मामले को निपटाने के लिए सहमत हों या नहीं, यह आपके ऊपर है, वकील नहीं।
चरण 4. रिकॉर्ड करें कि अंत में आपको जवाब देने से पहले वकील कितना समय व्यतीत करता है।
किसी भी व्यस्त कार्यालय के लिए लगभग एक सप्ताह का समय मानक समय है, हालांकि आदर्श दिन। यदि आपका वकील कभी भी आपके संचार का जवाब नहीं देता है, तो वह आपकी ओर से कार्य करने के लिए पर्याप्त रूप से इच्छुक नहीं है।
6 का भाग 4: प्रतिनिधि प्रयासों में विराम की पहचान करना
चरण 1. अपने स्वयं के मामले के साथ अद्यतित रहने का प्रयास करें।
अदालत की सुनवाई में जो हुआ उसके बारे में वकील द्वारा बताए जाने की प्रतीक्षा करने के बजाय, स्वयं इस कार्यक्रम में भाग लेने का प्रयास करें। सभी तिथियों को रिकॉर्ड करें और याद रखें। महत्वपूर्ण दस्तावेज जमा करने की समय सीमा पर ध्यान दें।
यदि कोई न्यायाधीश आपके वकील को नोट्स लेने में विफल रहने या कुछ दस्तावेज जमा करने में देर होने के लिए चेतावनी देता है, तो उसके पास आपका प्रतिनिधित्व करने का पर्याप्त इरादा नहीं है।
चरण 2. अपने वकील को सभी दस्तावेजों और सूचनाओं को समय पर उपलब्ध कराएं।
सुनिश्चित करें कि आपने सभी दायित्वों को पूरा किया है, ताकि कुछ जानकारी प्रदान करने की उपेक्षा के कारण आपका मामला बाधित या क्षतिग्रस्त न हो।
- आपके द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों की सभी प्रतियां रखें। यदि आपका वकील कुछ खो देता है, तो इसे बदलना आसान है।
- यदि आप अपने वकील को कोई दस्तावेज़ भेजते हैं, तो सुनिश्चित करें कि वह इसे प्राप्त करता है। आप यह सुनिश्चित करने के लिए उसके सचिव या पैरालीगल को ईमेल कर सकते हैं।
चरण 3. जाँच करें और अपने वकील से अदालत में प्रस्तुत किए गए प्रत्येक दस्तावेज़ की सभी प्रतियों के लिए पूछें।
यह आपको सूचित करेगा कि क्या हो रहा है, साथ ही वकील की दृढ़ता की निगरानी भी करेगा।
6 का भाग 5: एक नए वकील को काम पर रखने की लागत की गणना
चरण 1. लागतों के बारे में जानकारी इकट्ठा करें।
एक बार जब आप अपने पिछले वकील को निकाल देते हैं, तो आपको एक नया वकील ढूंढना होगा। दुर्भाग्य से, वह मुफ्त काम नहीं चाहेगा। वह शुरू से ही आपके मामले को उसकी वर्तमान स्थिति में शोध करने में लगने वाले समय के लिए आपसे शुल्क भी ले सकता है। वेतन अनुसूची के लिए पूछें।
चरण 2. विचार करें कि आपके मामले में कितना समय बचा है।
पहले, पहले वकील पर खर्च करने के लिए कम पैसा। इस बिंदु पर, एक नए वकील को काम पर रखना बहुत महंगा नहीं होगा।
यदि आप मुकदमे से पहले एक नए वकील को काम पर रखने से आग लगाते हैं तो यह अलग है। यह न केवल आपके प्रतीक्षा समय को बढ़ाएगा, बल्कि लागत भी बढ़ाएगा।
चरण 3. विचार करें कि आपका मामला कितना महत्वपूर्ण है।
यदि इसे नियमित मुकदमेबाजी के रूप में गिना जाता है, तो पुराने वकील को ही रखना एक अच्छा विचार हो सकता है। लेकिन अगर दांव ऊंचे हैं, उदाहरण के लिए आप बच्चे की कस्टडी लेना चाहते हैं, तो नए वकील को नियुक्त करना एक अच्छा विचार हो सकता है, भले ही आप इस प्रक्रिया में कितनी भी दूर क्यों न हों।
कानूनी मामलों में "दोहराने" के कई अवसर हैं। नई सुनवाई के लिए आवेदन लगभग हमेशा पारित किए जाते हैं यदि न्यायाधीश ने गलती की है, न कि वकील ने। यदि आप किसी वकील की गलती के कारण हार जाते हैं, तो आपको कदाचार के लिए मुकदमा करना होगा - जो अपने आप में एक मुकदमा है।
चरण 4. अपने आप से पूछें कि आप अपने वर्तमान वकील से कितने असंतुष्ट हैं।
यदि आप धीमी ईमेल प्रतिक्रियाओं और एक बिल जो थोड़ा महंगा लगता है, से परेशान हैं, तो यह चिपके रहने लायक हो सकता है। लेकिन अगर आपको लगता है कि वकील ने कानून तोड़ा है या आपके भरोसे का उल्लंघन किया है, तो उसे बर्खास्त कर दें।
भाग ६ का ६: अपने वकील को बर्खास्त करना
चरण 1. अपने वकील के साथ बैठक का समय निर्धारित करें।
बैठक में, वकील के बिल, संचार, या सामान्य रूप से कानूनी प्रतिनिधित्व के संबंध में अपनी कोई भी चिंता व्यक्त करें। कभी-कभी उसके पास एक प्रशंसनीय स्पष्टीकरण होता है।
- वकील भी इंसान होते हैं। कभी-कभी बिलिंग त्रुटियां अनजाने में हो जाती हैं, या बीमारी या किसी चीज के कारण फोन का जवाब नहीं देती हैं। हालांकि, अगर ऐसा बार-बार होता है, तो इसका मतलब है कि जानबूझकर लापरवाही की गई है।
- मीटिंग परिणामों के अपने सारांश के साथ एक अनुवर्ती ईमेल भेजें। यह आपको एक लिखित रिकॉर्ड देगा।
चरण 2. दूसरी राय प्राप्त करें।
अधिकांश वकील आपके साथ ईमानदार होंगे कि अन्य वकीलों ने आपके मामले को कितनी अच्छी तरह या खराब तरीके से संभाला। अपने वर्तमान वकील की प्रगति की आलोचना के लिए अन्य वकीलों को अपने रिकॉर्ड और पत्राचार की प्रतियां लें।
चरण 3. आधिकारिक तौर पर उनके प्रतिनिधित्व को समाप्त करने के लिए एक पत्र लिखें।
अगर मिलने और दूसरी राय लेने के बाद आपको लगता है कि आपका वकील कानूनी रूप से आपका प्रतिनिधित्व करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो आपको उसे निकाल देना चाहिए। यह बताने के लिए एक औपचारिक पत्र जमा करें।
- अपने असंतोष को सारांशित करें। यदि आप व्यक्तिगत रूप से मिलते हैं, तो स्वाभाविक रूप से वह आपके असंतोष का कारण पहले से ही समझ जाएगा। फिर लिखें, "आज तक [आज की तारीख], मैं अब आपको अपने वकील के रूप में नहीं चाहता।"
- एक हस्ताक्षरित पावती अनुरोध के साथ आधिकारिक मुहर लगी डाक द्वारा पत्र भेजें।
- आपके लिए फ़ाइल की एक प्रति का अनुरोध करें।
चरण 4. अपने बिल का भुगतान करें।
एक वकील को बर्खास्त करने के बाद भी, आप अभी भी किसी भी बकाया बिलों के भुगतान के लिए जिम्मेदार हैं। आपका पूर्व वकील बकाया सेवा बिल भुगतान के लिए आप पर मुकदमा कर सकता है।
चरण 5. दूसरों को चेतावनी दें।
कई इंटरनेट साइटें अपने ग्राहकों को प्रभावशीलता और व्यावसायिकता के मामले में वकीलों को रेट करने की अनुमति देती हैं। अगर आपको लगता है कि आपके पूर्व वकील से बचना चाहिए, तो अपने अनुभव एवो जैसी साइट पर साझा करें।
याद रखें कि इंटरनेट पर साझा की गई जानकारी सार्वजनिक होती है। यदि कोई लंबित कानूनी समस्या है, तो दूसरा पक्ष यह देख सकता है कि आपने अपने मामले के संबंध में क्या साझा किया है। सावधान रहें कि बहुत अधिक प्रकट न करें।
चरण 6. अनुशासन आयोग को अपने पूर्व वकील की रिपोर्ट करें।
यदि आपको लगता है कि किसी पूर्व वकील ने नैतिक और यहां तक कि कानूनी नियमों का उल्लंघन किया है, तो आपको इसकी रिपोर्ट अपने स्थानीय अनुशासन आयोग को करनी चाहिए।
बोर्ड दस्तावेज़ीकरण का अनुरोध करेगा, जैसे बिलिंग रिकॉर्ड और ई-मेल या डाक पत्राचार। यह सब आपके पास तैयार होना चाहिए।
टिप्स
- यदि आप फोन द्वारा अपने वकील तक नहीं पहुंच सकते हैं, तो 15 मिनट के फोन कॉल के लिए अपॉइंटमेंट शेड्यूल करें। शेड्यूलिंग समय निर्धारित करें और कौन कॉल करेगा।
- याद रखें, वकील केवल इंसान होते हैं। धीमी प्रगति और असंतोषजनक परिणाम पूरी तरह से वकील की गलती नहीं हो सकती है। कानूनी मामले कभी-कभी बहुत धीमी गति से चलते हैं, और कुछ मामलों को जीता नहीं जा सकता है।
- आपके वकील के पैरिएगल को यह बताने और समझाने में सक्षम होना चाहिए कि आपका मामला कैसा चल रहा है, और अधिक संपर्क योग्य हो सकता है क्योंकि वे वकीलों की तरह व्यस्त नहीं हैं। इसलिए, अगर वकील ने अभी तक आपको जवाब नहीं दिया है, तो पैरालीगल से संपर्क करने का प्रयास करें।
चेतावनी
- जब अदालत चल रही हो तो वकीलों को गोली मारने से बचें। कभी-कभी न्यायाधीश उन वकीलों को भी पद छोड़ने की अनुमति नहीं देते हैं जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है।
- एक वकील को सिर्फ इसलिए बर्खास्त न करें क्योंकि आप उसकी रणनीति से सहमत नहीं हैं। यदि आप इस बारे में भ्रमित हैं, तो इस पर चर्चा करने के लिए एक बैठक का समय निर्धारित करें।
