आज के उच्च मांग वाले नौकरी बाजार में, कई श्रमिक बीमार होने पर भी काम करते रहने के लिए मजबूर महसूस करते हैं; पश्चिम में इस घटना को प्रेजेंटीवाद कहा जाता है। उसी समय, हालांकि, एक तिहाई अमेरिकी कामगार स्वीकार करते हैं कि वे बीमार होने का नाटक करके एक दिन की छुट्टी लेते हैं, भले ही वे नहीं हैं। आपकी स्थिति चाहे जो भी हो, चाहे वह पूरी तरह से अस्वस्थ हो या बस "मानसिक स्वास्थ्य दिवस" की आवश्यकता हो, आपको यह निर्धारित करने के लिए उचित प्रक्रियाओं का पालन करने की आवश्यकता है कि बीमारी के आधार पर काम से अनुपस्थिति की छुट्टी कब और कैसे माँगी जाए। आपके बॉस और सहकर्मी दोनों खुश और स्वस्थ।
कदम
विधि 1 का 3: यह तय करना कि "घर पर" बीमार होना है या नहीं
चरण 1. अपने सहकर्मियों के बारे में सोचें।
यहां तक कि अगर आप काम पर हर किसी के सबसे अच्छे दोस्त नहीं हैं, तो आप निश्चित रूप से किसी के बीमार होने की उम्मीद नहीं करते हैं। कम से कम, उन परेशानियों के बारे में सोचें जो आपको अनुभव होंगी यदि आधा कार्यालय आपकी वजह से बीमार और अनुपस्थित / अनुत्पादक है।
- अगर आपकी बीमारी संक्रामक है तो घर पर आराम करें। यदि आप खांस रहे हैं, छींक रहे हैं, नाक बह रही है, या खुले घाव हैं, तो काम पर न जाएं। इस बारे में सोचें कि यदि आप स्वस्थ होते और साइड क्यूबिकल में मौजूद सहकर्मी पूरे दिन बुरी तरह से खांसता और कॉफी मशीन के पास छींकता तो आपको कैसा महसूस होता।
- हालांकि, मौसमी एलर्जी के साथ ठंड के लक्षणों को भ्रमित न करें, जो संक्रामक नहीं हैं (सामान्य परिस्थितियों में) और आमतौर पर बीमार छुट्टी के लिए योग्य नहीं होते हैं। दोनों बीमारियों में नाक बहना/भरी हुई नाक और छींक आना शामिल है, लेकिन उनके मतभेदों के बीच, एलर्जी के साथ बुखार या शरीर में दर्द नहीं होता है। अपने चिकित्सक से बात करें यदि आपको लगता है कि हर साल एक ही समय पर सर्दी होती है; शायद यह वास्तव में एक एलर्जी है।
- सहकर्मियों से सावधान रहें जिन्हें बीमारी या संक्रमण का अधिक खतरा हो सकता है। उदाहरण के लिए, सहकर्मी जो गर्भवती हैं, कमजोर प्रतिरक्षा है, या कैंसर का इलाज करवा रहे हैं, उनके बीमार पड़ने और गंभीर जटिलताओं का सामना करने की अधिक संभावना है।
- यदि आपका सहकर्मी आपकी अनुपस्थिति में थोड़ा अतिरिक्त काम करता है तो दोषी महसूस न करें। दरअसल, आप अपने कीटाणुओं को घर पर रखकर उनकी मदद कर रहे हैं।
चरण 2. अपनी संभावित प्रभावशीलता को मापें।
यदि आप खड़े नहीं हो सकते हैं, सीधे नहीं देख सकते हैं, जागते रह सकते हैं, या बिना शौचालय के दस मिनट बिता सकते हैं, तो आप काम में कैसे मदद कर सकते हैं?
- हो सकता है कि जब आप बीमार होने के कारण छुट्टी की मांग करते हैं तो आपके बॉस को यह पसंद नहीं आता है, लेकिन अगर आप पूरे दिन कुछ नहीं कर सकते हैं तो वह भी खुश नहीं होंगे। यह आपके (और आपके बॉस) के लिए बेहतर हो सकता है यदि आप काम पर आने पर उत्पादक होते हैं न कि जब आप नहीं होते हैं।
- इसका मतलब यह है कि यदि आप हर बार बीमार होने की अनुमति मांगते हैं तो आपको लगता है कि आपका शरीर 100% से कम है, आप शायद ही कभी काम पर आएंगे। निर्धारित करें कि क्या आप कार्यदिवसों में काम कर सकते हैं, अगर कुछ और सामान्य नहीं है।
चरण 3. अपने विकल्पों पर विचार करें।
आज हम में से कई लोग वर्क फ्रॉम होम को पूरा करते हैं या जरूरत पड़ने पर घर पर भी कर सकते हैं। इस बारे में सोचें कि क्या आपको वर्क फ्रॉम होम परमिट की आवश्यकता है या बिल्कुल भी वर्क परमिट नहीं है।
- घर से काम करने की पेशकश करें यदि आपकी नौकरी अनुमति देती है और आपकी स्थिति संक्रामक है लेकिन अक्षम नहीं है।
- लेकिन अगर आप काम करने के लिए बहुत बीमार हैं तो घर से काम करने की पेशकश न करें। ऐसे में आराम बहुत जरूरी है ताकि आपकी हालत बेहतर हो।
- यदि आप अपने पर्यवेक्षक के दबाव के कारण बीमारी की छुट्टी मांगने या घर से काम करने की पेशकश किए बिना छुट्टी मांगने में झिझक रहे हैं, तो विचार करें कि अपने कार्यस्थल में अधिक उचित बीमारी अवकाश नीति का प्रस्ताव कैसे करें। सहकर्मियों से किसी प्रकार के संघ बनाने के बारे में बात करें ताकि यह सुझाव दिया जा सके कि भुगतान की गई बीमारी की छुट्टी वास्तव में कर्मचारी उत्पादकता और मनोबल को बढ़ा सकती है।
चरण 4. बीमार होने से पहले तैयारी करें।
यदि आप एक "टीम" के हिस्से के रूप में काम करते हैं या आप स्वयं पर्यवेक्षक हैं, तो आप हर किसी के कार्यदिवस को बर्बाद करने के डर से बीमार छुट्टी लेने के लिए कदम उठाने में संकोच कर सकते हैं।
- यदि आप कार्यदिवस के दौरान अस्वस्थ महसूस करना शुरू करते हैं और कल बीमार होने की उम्मीद करते हैं, तो अनुपस्थित होने पर सहकर्मियों/अधीनस्थों के लिए कार्यों की "सूची" बनाएं। उन्हें स्पष्ट रूप से चिह्नित करें और उन्हें अपने डेस्क पर रखें ताकि अगले दिन उन्हें ढूंढना आसान हो जब आप अंदर न हों।
- आम तौर पर, हमेशा अप-टू-डेट और सुलभ "जब मैं अनुपस्थित हूं" सूची रखना एक अच्छा विचार है। आप लॉग इन न होने पर भी दिशा-निर्देश और संकेत प्रदान कर सकते हैं।
विधि २ का ३: बीमार छुट्टी शिष्टाचार का पालन करना
चरण 1. बीमार छुट्टी के लिए अपने बॉस की प्रतिक्रिया का निरीक्षण करें।
अगर कोई इबोला के अलावा किसी अन्य बीमारी के कारण काम से अनुपस्थित रहने के लिए कहता है तो क्या वह कड़ी प्रतिक्रिया करता है? जब उसके कर्मचारी फोन के बजाय टेक्स्ट संदेश या ईमेल के माध्यम से अनुमति मांगते हैं तो क्या वह नाराज होता है? इन टिप्पणियों का उपयोग यह निर्धारित करने में आपकी सहायता के लिए करें कि आपको कब और कैसे बीमार छुट्टी लेनी चाहिए।
- बीमार छुट्टी के लिए बुलाकर नियोक्ताओं को नाराज करने के बारे में चिंता करना एक कारण है कि औसत अमेरिकी कर्मचारी प्रति वर्ष केवल पांच दिन बीमार छुट्टी लेता है, भले ही वे आठ या नौ दिनों तक के हकदार हों।
- सबसे अच्छी स्थिति में, आप महसूस करेंगे कि आपके डर निराधार हैं, क्योंकि आपका बॉस वास्तव में काफी उचित बीमारी की छुट्टी के लिए अनुकूल प्रतिक्रिया देता है।
- सबसे खराब स्थिति में, आपको बीमार छुट्टी पाने के लिए लगातार और आग्रह करना होगा, तब भी जब आपको वास्तव में इसकी आवश्यकता हो।
चरण 2. मान लें कि आपको कॉल करना है।
यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आपका बॉस पाठ संदेश या ईमेल के माध्यम से बीमार छुट्टी के अनुरोध को स्वीकार करेगा। लेकिन यह सबसे अच्छा है अगर आप फोन पर निजी तौर पर बात करते हैं।
- ज्यादातर मामलों में, कॉल करने से आपके अनुरोध को अधिक सम्मान, गंभीरता और वैधता मिलेगी।
- कब कॉल करना है, यह तय करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। आप बहुत जल्दी फोन नहीं करना चाहते हैं - आप अपने बॉस को जगा सकते हैं, या यह आभास दे सकते हैं कि आप छोड़ने की कोशिश भी नहीं कर रहे थे। हालाँकि, बहुत देर से कॉल करना भी अपमानजनक माना जाता है क्योंकि इससे आपकी अंतिम-मिनट की अनुपस्थिति से हर कोई घबरा जाता है।
- कॉल करने का सबसे अच्छा समय आपके उठने और जाने के सामान्य समय के बीच है। यह आभास देता है कि, "मैंने कोशिश की, लेकिन जाहिर है कि मैं आज नहीं जा सकता।"
चरण 3. दिखावा मत करो।
हां, आपका बॉस यह आभास देना चाहता है कि आप वास्तव में बीमार हैं, लेकिन उसे शौचालय में बिताई गई आपकी सुबह के विवरण की आवश्यकता नहीं है। स्पष्ट, प्रत्यक्ष और संक्षिप्त तरीके से घर पर रहने के अपने कारण बताएं।
- अपने बॉस को जानने और यह जानने से कि वह बीमार छुट्टी के अनुरोधों का जवाब कैसे देता है, आपको इस बात का बेहतर अंदाजा होगा कि आपको कुछ बीमारियों और लक्षणों के बारे में कितना विवरण देना होगा।
- जब तक आपको अपने अभिनय कौशल पर भरोसा नहीं है, तब तक अपने लक्षणों को बड़ा करने के लिए ढोंग करना या बढ़ा-चढ़ाकर पेश करना एक अच्छा विचार नहीं है। वास्तव में, आप सहानुभूति के बजाय संदेह को आमंत्रित करेंगे यदि आपकी "कर्कश आवाज" या "गंभीर खांसी" कृत्रिम लगती है, भले ही आपके पास हल्के लक्षण हों।
- आपको हुई असुविधा के लिए क्षमा करें, लेकिन यदि आप वास्तव में बीमार हैं और नहीं जा सकते हैं तो दोषी महसूस न करें। याद रखें, आप वास्तव में अन्य लोगों के लिए अच्छा कर रहे हैं।
चरण 4. काम पर लौटते समय सावधान रहें।
आपको अपनी बीमारी की गंभीरता के बारे में स्पष्ट विवरण देने की आवश्यकता नहीं है, या यह साबित करने के लिए कोई अवशिष्ट लक्षण दिखाने की आवश्यकता नहीं है कि आप पिछले दिन काम के लिए क्यों नहीं आए (और ऐसा कार्य न करें जैसे आप बहुत बेहतर आकार में हैं, दोनों में से एक)। दूसरी ओर, कुछ विनम्र सुख-सुविधाएं पर्याप्त होंगी।
- आपकी अनुपस्थिति के दौरान आपके काम करने के लिए सहकर्मियों के सभी प्रयासों की सराहना करें, और आपको हुई असुविधा के लिए पछतावा दिखाएं।
- उसी तरह, जब आप काम पर लौटते हैं तो स्वच्छता प्रथाओं को मॉडलिंग करके दिखाएं कि आप अपने सहकर्मियों के स्वास्थ्य की परवाह करते हैं। अपने हाथों को ऐसे धोएं जैसे कि आप एक ऑपरेशन करने वाले सर्जन थे, और अपने कार्यक्षेत्र पर एंटीसेप्टिक जेल की बोतल की सामग्री का उपयोग तब तक करें जब तक कि यह खत्म न हो जाए। रोग के शेष लक्षणों को पूरा करें जो अभी भी आपसे जुड़े हो सकते हैं।
विधि ३ का ३: जब आप बीमार न हों तब बीमार पड़ें
चरण 1. बीमार होने के लिए सही दिन चुनें।
यदि आपने तय किया है कि आप बीमार छुट्टी लेना चाहते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ दिन पहले अपने कैलेंडर की जांच करनी चाहिए कि आपने जिस दिन को चुना है वह सही दिन नहीं है। आप निम्न विधियों का उपयोग करके सटीक दिन चुन सकते हैं:
- महसूस करें कि यदि आप जिस दिन को चुनते हैं वह शुक्रवार या सोमवार है, तो आपको बहुत आश्वस्त रूप से पूछना होगा क्योंकि ऐसा लगता है कि आप लगातार तीन दिनों के लिए सप्ताहांत की छुट्टी की व्यवस्था करने की कोशिश कर रहे हैं।
- सुनिश्चित करें कि आपने पहले से बहुत अधिक दिनों की छुट्टी नहीं ली है, चाहे आप वास्तव में बीमार हों या नहीं। आप किसी ऐसे व्यक्ति की तरह आवाज नहीं करना चाहते जो हमेशा एक दिन की छुट्टी की तलाश में रहता है। सुनिश्चित करें कि आप काम छोड़ने का निर्णय लेने से पहले कम से कम दो महीने का ब्रेक लिए बिना काम पर आएं।
- उस दिन का चयन न करें जो बेकार हो या बहुत महत्वपूर्ण हो, जैसे वह दिन जब एक बैठक निर्धारित की जाती है जिससे हर कोई डरता है, या जब कोई ग्राहक जो किसी के साथ फिट नहीं होता है, वह आने वाला है। इससे साफ पता चलता है कि आप उस दिन से बचने की कोशिश कर रहे हैं।
- अपने शहर में किसी बड़े खेल आयोजन के लिए एक दिन का चुनाव न करें। अगर हर कोई जानता है कि आप एक निश्चित खेल टीम के प्रशंसक हैं और आप वास्तव में इसे देखना चाहते हैं, तो आपके बहाने काम नहीं करेंगे।
- रविवार के फ़ुटबॉल फ़ाइनल के बाद सोमवार को न चुनें। अधिकांश लोग देर से उठेंगे और भोर तक पार्टी करेंगे और आपकी बीमारी की छुट्टी का बहाना यह स्पष्ट कर देगा कि आप वास्तव में नशे में हैं या थके हुए हैं, बीमार नहीं हैं।
चरण 2. एक दिन पहले ही बीमारी का बहाना बनाना शुरू कर दें।
एक बार जब आप अपनी मनचाही छुट्टी का दिन चुन लेते हैं, तो आपको एक दिन पहले काम करते समय आसन्न बीमारी के लक्षण दिखाने होंगे। यदि आप सामान्य से अधिक मेहनत करते हैं या एक दिन कॉफी रूम में आराम करते हुए जोर से हंसते हैं और फिर अगले दिन गंभीर रूप से बीमार होने के लिए कहते हैं, तो आपके बॉस और सहकर्मियों को संदेह होगा। अर्थात्, बीमारी के अतिशयोक्तिपूर्ण लक्षण वरिष्ठों और सहकर्मियों के लिए बहुत स्पष्ट संकेत हो सकते हैं, इसलिए केवल हल्के संकेत दिखाएँ।
- हर कुछ बार खांसना या छींकना।
- दोपहर के भोजन में, लापरवाही से कहें कि आपको भूख नहीं है।
- अपनी उपस्थिति को थोड़ा बाधित करें। पुरुषों के लिए, अपने बालों को रफ़ल करें या शर्ट को अपनी पैंट में न बांधें। महिलाओं के लिए, सामान्य से कम मेकअप पहनें और "थका हुआ" लुक देने के लिए अपने बालों को न धोएं। लेकिन इसे ज़्यादा मत करो-याद रखें कि आप दिखाना चाहते हैं कि आप बीमार होने वाले हैं, लापरवाह नहीं।
- खुले तौर पर यह न दिखाएं कि आप बीमार हैं। जैसे ही सहकर्मी आपको खांसते या छींकते हुए सुनते हैं, वे आपसे पूछेंगे कि आप कैसे कर रहे हैं। यह दिखावा करने की कोशिश करें कि आप ठीक हैं। बस कहें, "नहीं, मैं ठीक हूँ" या "मैं आज थोड़ा थक गया हूँ।"
- अगर आप कॉफी के बहुत बड़े प्रशंसक हैं, तो दिन की चाय पिएं।
- अपने सिर को ऐसे पकड़ें जैसे आपको सिरदर्द हो।
- काम पर दवा लाओ। अपने कार्यस्थल पर गोलियों की एक बोतल लाएँ ताकि जब आप उन्हें बाहर निकालें तो सभी को बोतल में गोलियों के हिलने की आवाज़ सुनाई दे। आप गोली लेने का नाटक भी कर सकते हैं, लेकिन आपको आश्वस्त होना होगा।
- उस दिन अधिक शांत रहने की कोशिश करें। इसे ज़्यादा मत करो या सभी के साथ बहुत दोस्ताना व्यवहार करो।
- यदि सहकर्मी आपको दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित करते हैं या काम के बाद बाहर घूमने जाते हैं, तो धन्यवाद कहें लेकिन कहें कि आपको कोई दिलचस्पी नहीं है।
- यदि यह शुक्रवार है और आप सोमवार को जाने की योजना बना रहे हैं, तो दिन के अंत में लापरवाही से कहें कि आप अच्छा महसूस नहीं कर रहे हैं, लेकिन सप्ताहांत के ब्रेक के बाद निश्चित रूप से बेहतर महसूस करेंगे। फिर जब आप सोमवार को अनुमति के लिए कॉल करते हैं, तो आप कह सकते हैं कि आप सप्ताहांत में बुरा महसूस करने लगे और अब थोड़ा बेहतर हैं, लेकिन पूरी तरह से ठीक नहीं हुए हैं।
चरण 3. कॉल करने के लिए तैयार हो जाओ।
एक बार जब आप काम पर "बीमार प्रक्रिया" शुरू कर देते हैं, तो आपको घर पहुंचने के बाद अनुमति मांगने के तरीके को तैयार करना होगा। फोन पर जो भी घटना आ सकती है, उसके लिए आपको तैयार रहना होगा ताकि यह संदेह को आमंत्रित न करे।
- अपनी बीमारी को अंदर और बाहर जानें। क्या आपको माइग्रेन, जुकाम या अन्य बीमारियां हैं? माइग्रेन या सर्दी अच्छे कारण हैं। ऐसी बीमारी का चयन न करें जो बहुत जटिल हो या जिसका वर्णन करना मुश्किल हो, या जिसे ठीक होने में कुछ दिन लग सकते हैं, जैसे कि गले में खराश या फूड पॉइज़निंग।
- अपनी बीमारी को जानें, लेकिन ज्यादा जानकारी न दें। आपका फोन संक्षिप्त होना चाहिए और एक अच्छा प्रभाव डालना चाहिए। अगर आपका बॉस पूछता है, तो आप जवाब दे सकते हैं।
- आपके बॉस द्वारा पूछे गए किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहें ताकि आप ईमानदार लगें। जानें कि आपकी बीमारी कब शुरू हुई, भविष्यवाणी करें कि आप कल कैसा महसूस करेंगे, और उस दिन बेहतर होने के लिए आप क्या करेंगे।
- अपनी बातचीत का अभ्यास करें। आप अभ्यास के लिए किसी करीबी दोस्त को भी बुला सकते हैं। अभ्यास में मदद के लिए आप जो कहने जा रहे हैं उसे आप लिख सकते हैं, लेकिन वास्तव में अनुमति के लिए अपने बॉस को बुलाते समय केवल नोट्स न पढ़ें।
चरण 4. अपने बॉस को कॉल करें और सुनिश्चित करें कि आपको अनुमति मिल गई है।
यह आपकी नकली बीमारी के लिए निर्णायक क्षण है। यदि आप ठोस कारण बता सकते हैं, तो आप घर पर ही मुक्त होंगे। यदि आप गलत रास्ते पर जाते हैं, तो सबसे अच्छा आपका बॉस नाराज होता है और सबसे खराब बर्खास्तगी का पत्र। सफलता की संभावना बढ़ाने के लिए अपने बॉस को सही समय और तरीके से बुलाएं।
- सुबह अपने बॉस को बुलाओ। तैयार होने के बाद आपको अपने बॉस को सुबह और अच्छे तरीके से फोन करना चाहिए। इतनी जल्दी फोन न करें कि यह उसे जगा दे और आप एक उपद्रव कर रहे हैं। उस समय कॉल करें जब आप आमतौर पर जागते हैं, यह आभास देते हुए कि आप काम पर जाने के लिए उठते हैं और महसूस करते हैं कि आप छोड़ने के लिए पर्याप्त महसूस नहीं कर रहे हैं।
- फोन पर बीमार आवाज करें। आपको आश्वस्त करना होगा और बताना होगा कि आप वास्तव में बीमार हैं, चाहे आप सीधे अपने बॉस से बात कर रहे हों या सिर्फ एक संदेश छोड़ रहे हों। किसी बीमार व्यक्ति की तरह आवाज़ करने के लिए आप कई चीज़ें कर सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- फोन पर बात करते समय कभी-कभी खांसना या छींकना। इसे ज़्यादा मत करो क्योंकि एक नकली खाँसी बहुत स्पष्ट लगती है, लेकिन सही समय पर खाँसी या छींक काम करेगी।
- अपनी आवाज कर्कश बनाओ। आप अपने तकिए में तब तक चिल्लाकर यह आवाज कर सकते हैं जब तक कि आपके गले में थोड़ा दर्द न हो, या कॉल से पहले शराब न पी जाए।
- आप अपने सिर को उल्टा करके (ठंडी आवाज के लिए) लेटकर भी कॉल कर सकते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि यह स्थिति आपको इतना चक्कर नहीं देती है कि आप जो कहना चाहते हैं उसे भूल जाते हैं।
चरण 5. नाटक करें कि जब आप अगले दिन काम पर आते हैं तो आप अभी भी बीमार हैं।
काम पर शीर्ष आकार में दिखना और उत्साहित होना संदेह को आमंत्रित करेगा। इसके बजाय, आपको किसी ऐसे व्यक्ति की तरह होने का दिखावा करना चाहिए जो सर्दी के बाद बेहतर महसूस करता है, लेकिन फिर भी बीमारी के कष्टप्रद लक्षण दिखाता है। स्वच्छता का अभ्यास करना याद रखें ताकि किसी को संदेह न हो।
- एक सामान्य दिन की तरह तैयार न हों। फिर से, आपको एक तुच्छ व्यक्ति की तरह दिखने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपके बाल, चेहरा और कपड़े थोड़े गंदे दिखने चाहिए।
- सामान्य से थोड़ा अधिक आरक्षित रहें।
- हर बार अपनी नाक या खाँसी को फूंकें।
- काम छोड़ने के लिए पछतावा दिखाएं।
- ताजा तन वाली त्वचा या नए कपड़े न छोड़ें। यह स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि आप अपना दिन धूप में आराम से बिता रहे हैं या खरीदारी कर रहे हैं।
टिप्स
- ऑफिस में किसी को न बताएं कि आप झूठ बोल रहे हैं या झूठ बोलेंगे। यहां तक कि अगर आप किसी करीबी दोस्त को बताते हैं, तब भी एक मौका है कि आपके बॉस को पता चल जाएगा और आप बड़ी मुसीबत में पड़ जाएंगे।
- यदि आप बार-बार बीमार छुट्टी मांगते हैं, तो आपके बॉस को बीमार होने के सभी कारणों पर संदेह होगा, इसलिए वह सभी के लिए नियम कड़े करेगा।
- याद रखें, कर्मचारी और प्रबंधन बीमारी के कारण कर्मचारी की अनुपस्थिति, बीमार छुट्टी की अवधि और उनकी बीमारी की आवृत्ति और पैटर्न पर पूरा ध्यान देते हैं।
- बीमार अवकाश के दौरान अक्सर घर से बाहर न निकलें। आप घर की पैंट में किराने की दुकान पर जा सकते हैं, लेकिन काम के बाद अपने बॉस को मिलने न दें।
