क्या आप लंबे समय से स्कूल में नेता बनने की इच्छा रखते हैं? इस इच्छा को पूरा करने के कई तरीके हैं; आप इसे छात्र परिषदों, अकादमिक टीमों, एथलेटिक टीमों, प्रकाशनों, कलाओं या सामुदायिक सेवाओं के माध्यम से कर सकते हैं। यदि आप स्कूल में बहुत सक्रिय हैं, तो संभव है कि अन्य छात्र आपकी प्रशंसा करें और आपका सम्मान करें। निःसंदेह यह एक बड़े सम्मान की बात होगी यदि आपको विद्यालय में एक नेता चुना या नियुक्त किया जा सके। आपका नेतृत्व चाहे जो भी हो, एक अच्छा नेता बनने में आपकी मदद करने के लिए तीन कदम हैं: नेतृत्व की स्थिति लें, एक अच्छा उदाहरण स्थापित करें और नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन करें।
कदम
3 का भाग 1: नेतृत्व की स्थिति लेना
चरण 1. अपनी ताकत को पहचानें।
अपनी ताकत और रुचियों को जानने से आपको यह चुनने में मदद मिलेगी कि नेतृत्व के किन क्षेत्रों को प्राथमिकता दी जाए। क्या आपको मदद करना पसंद है? अगर ऐसा है, तो किसी ऐसे स्वयंसेवी संगठन में शामिल होने पर विचार करें जो ज़रूरतमंदों की मदद करता है। क्या आपको लिखने का शौक है और आप एक टीम में काम करना पसंद करते हैं? हो सकता है कि स्कूल का अखबार आपके लिए सही विकल्प हो। यदि आप एक मिलनसार व्यक्ति हैं और स्कूल समुदाय के कल्याण के लिए काम करना चाहते हैं, तो छात्र परिषद में शामिल होने पर विचार करें।
चरण 2. शामिल हों।
OSIS व्यवस्थापक बनने के लिए आवेदन करें। या, आपके लिए कौन सा विकल्प सही है, इसका अंदाजा लगाने के लिए कुछ टीमों, क्लबों या संगठनों में शामिल हों। शुरू से ही, आपको समूह में शामिल अन्य लोगों के बारे में पता होना चाहिए। अपने आप को केवल छात्र परिषद तक सीमित न रखें। खेल दल, भाषा क्लब, वाद-विवाद दल, अकादमिक दल, स्कूल बैंड, कला समूह, और प्रकाशन दल (समाचार पत्र, वार्षिक पुस्तकें) ऐसे संगठनों के कुछ उदाहरण हैं जहाँ आप नेतृत्व के पदों तक पहुँच सकते हैं।
चरण 3. अनुभव इकट्ठा करो।
लगभग किसी भी नेतृत्व की स्थिति के लिए, आपको नीचे से शुरू करना होगा और सभी नौकरियों के बारे में जानना होगा। इस तरह, आप समूहों के बारे में और चीजों के काम करने के तरीके के बारे में जानेंगे। अपने ज्ञान का विस्तार करने के लिए पर्याप्त समय लें, और एक ऐसा व्यक्ति बनना शुरू करें जिसकी दूसरे प्रशंसा करें। अंत में, आप एक नेतृत्व की स्थिति धारण कर सकते हैं।
चरण 4. कार्रवाई करें।
समूह में अधिक जिम्मेदारी लेना शुरू करें। लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करें। सच्चे नेता दूसरों के निर्देशों की प्रतीक्षा नहीं करते; उनके पास हमेशा उज्ज्वल विचार होते हैं और वे अपनी दृष्टि को साकार करने में सक्षम होते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपने विचारों को दूसरों तक पहुँचाते हैं और उन्हें ऐसा करने में अपने साथ शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
चरण 5. फर्क करें।
उदाहरण के लिए, आप बाहरी संगठनों को आमंत्रित कर सकते हैं, जैसे कि वे जो पर्यावरण की रक्षा करने या बेघरों को सहायता प्रदान करने में शामिल हैं, एक अनुदान संचय का आयोजन करके स्कूल आने के लिए। आप कुछ मुद्दों या महत्वपूर्ण घटनाओं, जैसे कि कैंसर और एचआईवी, बाल हिंसा, आदि के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए विशेष कार्यक्रम भी आयोजित कर सकते हैं। इसके अलावा, इस बारे में जानें कि अन्य युवा अपने समुदाय में किसी उद्देश्य का समर्थन करने के लिए क्या कर रहे हैं, चाहे वह राष्ट्रीय स्तर पर हो या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर।
3 का भाग 2 एक अच्छा उदाहरण बनें
चरण 1. अपना सर्वश्रेष्ठ करें।
स्कूल में एक नेता होने का मतलब हमेशा यह नहीं होता है कि आपके पास सही ग्रेड होने चाहिए। हालाँकि, आपको पाठों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाना चाहिए, सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए और हर चीज में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहिए।
आमतौर पर शिक्षक और सहपाठी बता सकते हैं कि आप अपनी तरफ से पूरी कोशिश कर रहे हैं। समूहों में अच्छा काम करने की कोशिश करें और सभी के साथ अच्छे संबंध रखें।
चरण 2. वयस्कों का सम्मान करें।
एक अच्छा नेता वह है जो नियमों को जानता है और सत्ता के विभिन्न पदों को समझता है। आप हमेशा शिक्षकों और माता-पिता के साथ 100% सहमत नहीं हो सकते हैं, लेकिन आपको हमेशा उनके प्रति दयालु और सम्मानजनक होना चाहिए।
अधिकार का सम्मान आपको परिपक्व होने और सभी प्रकार के मालिकों के साथ काम करने की दुनिया में प्रवेश करने के लिए तैयार करता है। वयस्कों के लिए सम्मान दिखाना अब आपके शिक्षकों, माता-पिता और सहपाठियों को भी दिखाता है कि आप एक परिपक्व और आत्मविश्वासी नेता हैं।
चरण 3. हमेशा समय पर रहने की कोशिश करें और नियमितता रखें।
समय पर स्कूल आएं और कक्षा के लिए कभी भी देर न करें। होमवर्क और अन्य क्लासवर्क समय पर जमा करें।
सुनिश्चित करें कि आपके पास नोट्स लेने और विभिन्न कार्यों के लिए समय सीमा की जाँच करने का एजेंडा है। हर दिन, आपको प्रत्येक कक्षा के असाइनमेंट और गृहकार्य के लिए समय सीमा रिकॉर्ड करनी होगी।
चरण 4. दूसरों की मदद करें।
यदि आप जानते हैं कि कक्षा में कुछ कैसे करना है, जबकि अन्य नहीं करते हैं, तो उनकी मदद करने की पेशकश करें। ध्यान से पूछें कि क्या आप अन्य छात्रों को कक्षा कार्य में मदद कर सकते हैं और सुनिश्चित करें कि शिक्षक इसकी अनुमति देता है। यदि आप किसी असाइनमेंट को जल्दी पूरा करते हैं और किसी अन्य सहपाठी को कठिन समय मिलता है, तो अपना हाथ उठाएं और पूछें कि क्या आप उनकी मदद कर सकते हैं।
कक्षा के बाहर भी दूसरों की मदद करने का जुनून फैलाएं। यदि आप देखते हैं कि कोई छात्र अपनी पुस्तक गिराता है, तो उसे लेने में मदद करें। यदि कोई नया छात्र कुछ चीजें नहीं जानता है या उसे एक निश्चित कमरा नहीं मिल रहा है, तो उसे दिखाने में मदद करने की पेशकश करें।
चरण 5. भरोसेमंद बनें।
ईमानदार रहें और उनकी पीठ पीछे अन्य लोगों के बारे में बात न करें, और सुनिश्चित करें कि आप दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं।
भरोसेमंद होना एक अच्छे नेता का गुण है। यदि आप घोषणा करते हैं कि आप कुछ करने जा रहे हैं, तो उसे करें। यदि आप किसी से एक बात कहते हैं, और किसी और को कुछ और कहते हैं (अन्यथा "दो-मुंह" के रूप में जाना जाता है), तो आपको पकड़ा जाएगा और अविश्वसनीय माना जाएगा और, आमतौर पर, लोग ऐसा नेता नहीं चाहते हैं जिस पर वे भरोसा न कर सकें।
चरण 6. सभी को निष्पक्षता दिखाएं।
यदि आप कुछ लोगों को पसंद नहीं करते हैं, तब भी उनके साथ अन्य लोगों की तरह व्यवहार किया जाना चाहिए। विश्वास बनाने और बनाए रखने के लिए हर किसी के साथ लगातार व्यवहार करना एक महत्वपूर्ण कदम है। उदाहरण के लिए, यदि कोई नियम तोड़ता है, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि उसे उसी गलती के लिए किसी अन्य व्यक्ति के समान परिणाम मिले।
- अपने सबसे करीबी दोस्तों का समर्थन करके पक्षपात न करें और किसी ऐसे व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत भावनाओं से बचें जिसे आप पसंद नहीं करते हैं ताकि आप समूह में एक साथ काम करने के रास्ते में न आएं। एक समान लक्ष्य को प्राप्त करने की कोशिश कर रही टीम का हिस्सा होने के नाते सभी को एक साथ काम करने की आवश्यकता है। यह सिर्फ एक सामाजिक सभा नहीं है।
- आप देखेंगे कि अच्छे शिक्षक और माता-पिता निष्पक्ष होंगे। वे निष्पक्ष रहने की कोशिश करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि हर नियम सभी पर समान रूप से लागू हो। निष्पक्ष होना और सबके साथ काम करने में सक्षम होना भी आपको काम के माहौल के अनुकूल होने के लिए तैयार करेगा क्योंकि आमतौर पर आपको यह चुनने का मौका नहीं मिलता कि आपके सहकर्मी कौन होंगे।
चरण 7. सकारात्मक रहें।
खुश रहो और अक्सर मुस्कुराओ। एक मुस्कान नकली मत बनो, लेकिन मिलनसार बनो और ईमानदारी से मुस्कुराओ ताकि आप स्वीकार्य दिखें।
यदि आपका समूह बहुत दबाव में है, उदाहरण के लिए आपकी टीम एक महत्वपूर्ण मैच हार जाती है, तो नकारात्मक रवैया न अपनाएं। आप कह सकते हैं, "हम निश्चित रूप से अगला गेम जीतेंगे," और "सभी ने अच्छा काम किया, लेकिन दूसरी टीम थोड़ी बेहतर थी।" इन टिप्पणियों से टीम के साथियों को पता चलेगा कि आप उन पर भरोसा करते हैं और उन्हें प्रोत्साहित करते हैं कि वे हार न मानें और कोशिश करते रहें।
चरण 8. बदमाशी और गपशप जैसे अनैतिक कार्यों में भाग न लें।
एक गुण जो तुरंत वयस्क का ध्यान छात्र नेताओं की ओर आकर्षित करता है, वह है स्कूल में सभी छात्रों का स्वागत और सम्मान महसूस कराने की उनकी क्षमता।
- यदि आप देखते हैं कि छात्रों का एक समूह किसी छात्र को परेशान कर रहा है, तो उसका बचाव करें। कहने से डरो मत, "उसे परेशान मत करो," या ऐसा कुछ। यह बदमाशी करने वाले छात्र को दिखाएगा कि आपको लगता है कि उनका व्यवहार सही नहीं है।
- छात्रों के बीच एकीकरण को सुविधाजनक बनाने का प्रयास करें ताकि उन लोगों की मदद की जा सके जिनके कई दोस्त नहीं हैं। उन्हें अपने और अन्य दोस्तों के साथ किसी गतिविधि में भाग लेने के लिए कहें। कभी-कभी उनका अभिवादन करते हुए पूछें कि वे कैसे हैं। वे पहली बार में हिचकिचा सकते हैं, खासकर अगर उन्हें दुर्व्यवहार करने की आदत हो, लेकिन कोशिश करते रहें।
भाग ३ का ३: अच्छे नेतृत्व गुणों को अपनाना
चरण 1. एक अच्छे संचारक बनें।
पब्लिक स्पीकिंग और राइटिंग स्किल्स सीखें। आपको बैठकों, भाषणों, पूर्वाभ्यासों और/या प्रतियोगिताओं के दौरान अपने आप को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए ताकि लोगों को आपकी बात सुनने की अधिक संभावना हो।
- यदि आप किसी ऐसे पद पर हैं जिसके लिए आपको सार्वजनिक रूप से बोलने की आवश्यकता है, तो घर पर, दर्पण के सामने अभ्यास करें। बोलते समय अपने हावभाव और चेहरे के भावों पर ध्यान दें। यदि संभव हो, तो परिवार के सदस्यों से कहें कि वे आपकी बात सुनें और अपने भाषण का अभ्यास करें और सुझाव दें। भीड़ के सामने बोलने में सक्षम होने के लिए बहुत अभ्यास करना पड़ता है। इसलिए यदि आप पहले कुछ भाषणों में घबराहट महसूस करते हैं या कोई गलती करते हैं तो निराश न हों। कोशिश करते रहो!
- एक अच्छा संचारक होने का अर्थ एक अच्छा श्रोता होना भी है। यह जानने के लिए समय निकालें कि समूह के अन्य सदस्य क्या चाहते हैं और क्या चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आप सभी की राय सुनते हैं और निर्णय लेते समय उन्हें ध्यान में रखते हैं।
चरण 2. कार्यभार को विभाजित करें।
काम को पूरा करने के लिए दूसरों की मदद लें और कार्यों को सभी के बीच समान रूप से वितरित करें ताकि किसी को भी सभी जिम्मेदारियां अकेले न उठानी पड़े।
- उदाहरण के लिए, एक टीम का कप्तान टीम के साथियों को कुछ कार्य या जिम्मेदारियां सौंप सकता है, जैसे कि वर्दी की सफाई या संभालना, या एक अखबार का संपादक अपने स्टाफ के एक सदस्य को एक अलग लेख लिखने का काम सौंप सकता है। कार्यों को घुमाना जरूरी है ताकि सभी को समान जिम्मेदारी मिले।
- आपके निर्णय और टीम के सभी सदस्यों के अनुसार जिम्मेदारियों का प्रत्यायोजन किया जाता है। सुनिश्चित करें कि हर कोई उसे सौंपे गए कार्य के बारे में आश्वस्त महसूस करता है। यदि कोई व्यक्ति किसी विशेष कार्य के बारे में कम आत्मविश्वास महसूस कर रहा है, तो आपको और आपकी टीम के सदस्यों को उन्हें प्रोत्साहित करने और सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करने का प्रयास करना चाहिए।
- दूसरों को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना आपके काम का हिस्सा बन जाता है। अगर आपको लगता है कि कोई अपना काम ठीक से नहीं कर रहा है, तो उनसे निजी तौर पर इस पर चर्चा करने के लिए कहें और उन्हें बताएं कि आप चाहते हैं कि आप उन पर थोड़ा और योगदान करने के लिए भरोसा कर सकें।
चरण 3. अपने ज्ञान का विस्तार करें।
एक अच्छा नेता अपने समूह के लिए उपलब्ध संसाधनों को जानता है। यदि आपके पास किसी समस्या का समाधान नहीं है, या यदि आपको लगता है कि कुछ करने की आवश्यकता है, लेकिन यह सुनिश्चित नहीं है कि इसे कैसे किया जाए, तो यह आप पर निर्भर है कि आप अपने शिक्षक, कोच, आदि से पूछें।
आप विभिन्न परियोजनाओं और गतिविधियों के लिए आवश्यक जानकारी और सामग्री तक पहुंच बनाने के लिए जिम्मेदार हैं। संक्षेप में, आप समूह और उस वयस्क के बीच संपर्क हैं जो पूरे समूह की देखरेख करता है। क्या आप एक संगीत नाटक प्रदर्शन के लिए संपत्ति प्राप्त करने को लेकर भ्रमित हैं? पर्यवेक्षक शिक्षक के साथ चर्चा करें। क्या आपको लगता है कि टीम को हर हफ्ते अतिरिक्त प्रशिक्षण सत्र की जरूरत है? इसे कोच को सुझाएं।
चरण 4. खुले विचारों वाले और लचीले बने रहें।
एक अच्छा नेता कुछ नियमों या नीतियों को बदलने की जरूरत है या नहीं, यह तय करते समय अपने समूह को सुनने के लिए तैयार रहता है। कभी-कभी, चीजों को करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली विधियां अब पर्याप्त नहीं होती हैं या बेहतर तरीके से की जा सकती हैं। बदलाव के लिए खुला रहना अच्छी बात है।
- यह कदम एक अच्छा श्रोता होने के साथ करना है। नेताओं को कभी-कभी एक कदम पीछे हटने और सिर्फ सुनने की जरूरत होती है, चाहे वह समूह की शिकायत हो या असंतोष। क्या अच्छा काम करता है? क्या बदलना है? सिर्फ सुनने से, आप बहुत सी चीजें सीख सकते हैं जिन पर अगले निर्णय लेने के लिए बैठक में चर्चा की जा सकती है।
- नेतृत्व में आपके समय के दौरान अप्रिय या अप्रत्याशित क्षण हो सकते हैं। हो सकता है कि कोई सदस्य छोड़ रहा हो, कठोर परिवर्तन करना चाहता हो, या एक नेता के रूप में आपकी प्रगति पर सवाल उठा रहा हो। आपको इस तरह के एक पल को कैसे संभालना चाहिए? यदि आपके पास समस्याओं को हल करने के लिए अनुकूलन करने और अपना सर्वश्रेष्ठ करने की क्षमता है, तो इसका मतलब है कि आपके पास एक महान नेता बनने के लिए आवश्यक गुण हैं!
