ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से आप दूसरों को प्रभावित करना चाहते हैं। हो सकता है कि आप अपने प्रेमी को दिखाना चाहती हों कि आप सही पति हैं। हो सकता है कि आप अभी-अभी इस शहर में आए हों और नए दोस्त बनाने की कोशिश कर रहे हों। हो सकता है कि आप सिर्फ अपने बॉस को दिखाना चाहते हों कि आप प्रमोशन के लायक हैं। कारण जो भी हो, अन्य लोगों को प्रभावित करना इतना कठिन नहीं है, यदि आप थोड़ा प्रयास कर सकते हैं और कुछ तरकीबें अपना सकते हैं।
कदम
विधि १ का ३: किसी मित्र या परिचित को प्रभावित करें
चरण 1. नए, रोमांचक अनुभवों की तलाश करें।
आलसी होने के नाते जो पूरे दिन सोफे पर बैठ सकता है और प्राइम टाइम पर कभी भी टेलीविजन शो नहीं छोड़ता है, किसी को प्रभावित नहीं करेगा। नए अनुभवों की तलाश करें, और बेहतर अभी तक, वे चीजें करें जो ज्यादातर लोगों के अभ्यस्त नहीं हैं। दूसरे लोगों को प्रभावित करने का मतलब है कि आपको उस प्रभाव को बनाने के लिए कुछ करना होगा।
- आप जो करते हैं उसकी परवाह करें। यदि आप कुछ ऐसा हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं जिसकी आपको वास्तव में परवाह नहीं है, तो आपके सफल होने की संभावना कम है।
- कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार रहें। आपको कुछ ऐसा चुनने की ज़रूरत है जिसकी आप इतनी परवाह करते हैं कि आप इसे प्रतिकूल परिस्थितियों में भी करते रहने के लिए दृढ़ रहें। और वास्तव में कठिन समय होगा। अगर यह बहुत आसान होता, तो निश्चित रूप से हर कोई इसे भी करता, है ना?
- सही चीज़ करना। दूसरों को प्रभावित करना स्वाभाविक है, क्योंकि हम सभी अलग दिखना चाहते हैं। हालांकि, सुनिश्चित करें कि आप दूसरों को प्रभावित करने के लिए जो कर रहे हैं वह आपको या किसी और को चोट या नुकसान नहीं पहुंचाता है। अपने जेबकतरे कौशल से दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश करना खतरनाक है, और इसलिए एक साहसी चुनौती लेना बहुत जोखिम भरा है।
- लक्ष्य ऊंचे रखें, लेकिन शुरुआत छोटी करें। एक कौशल में महारत हासिल करना, या एक लक्ष्य प्राप्त करना, प्रक्रिया में कई चरणों की आवश्यकता होती है। छोटी-छोटी चीजों से शुरुआत करें जिन्हें करना आसान हो। बहुत अधिक छलांग लगाने से आपको लगता है कि आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सफल होने की संभावना नहीं रखते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपना वजन कम करना चाहते हैं, तो सप्ताह के दौरान फ़िज़ी ड्रिंक्स छोड़ कर दस मिनट तक पैदल चलना शुरू करें।
चरण 2. दूसरों की देखभाल करें।
अपने आप पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करना और दूसरों को प्रभावित करने का प्रयास करना आसान है क्योंकि आप अपने बारे में बेहतर महसूस करना चाहते हैं। आपके लिए ध्यान देना और महत्वपूर्ण महसूस करना स्वाभाविक है। हालांकि, आपको इसे स्वस्थ और सकारात्मक तरीके से करने की आवश्यकता है।
- बाहर खड़े होने के लिए कड़ी मेहनत करना ठीक है, लेकिन यह महसूस करें कि आप अभी जो हैं वह मूल्यवान है। उदाहरण के लिए भले ही आप अपनी कला से दूसरों को प्रभावित न करें, इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक इंसान के रूप में कम मूल्यवान हैं।
- ऐसे लोगों को खोजें जो आपसे सहमत हों। यदि आप किसी लक्ष्य को प्राप्त करना चाहते हैं, तो समान रुचियों और लक्ष्यों वाले समुदाय के साथ जुड़ना सहायक होता है। यह दोस्ती बनाने का भी एक शानदार तरीका है।
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आप एक बार में सभी को प्रभावित नहीं कर सकते। खासकर शुरुआत में, हो सकता है कि आप बिल्कुल भी प्रभावशाली न हों। और, कुछ लोग शायद परवाह नहीं करेंगे कि आप क्या करते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आप सफल नहीं होंगे।
किसी को प्रभावित करें चरण 2
चरण 3. अपनी प्रतिभा का विकास करें।
हर कोई प्रतिभा के एक समूह के साथ पैदा होता है, और आप कम से कम प्रयास के साथ अपनी प्रतिभा को विकसित कर सकते हैं। आप नई चीजों को आजमा सकते हैं और उन कौशलों को विकसित कर सकते हैं जो आप हमेशा से चाहते थे।
- प्रतिभा की एक निश्चित सीमा होती है। हां, वास्तव में कुछ लोगों में अद्भुत क्षमताएं होती हैं जो बिना किसी प्रयास के घटित होती हैं, जैसे एक बच्चा ऐसा कर रहा है और एक कुशल वयस्क के बराबर क्षमता के स्तर के साथ। हालांकि, सीखने, दृढ़ता, रुचि, समर्पण और आशावाद के बिना, प्रतिभा वास्तव में बेकार है।
- "मैं उस तरह का व्यक्ति नहीं हूं" या "मैं इसके लिए पर्याप्त प्रतिभाशाली नहीं हूं" जैसी बातें कहकर बहाने बनाना बंद करें। बस कर दो।
- कोई भी व्यक्ति पहली बार इसे आजमाने पर विशेषज्ञ नहीं बनता है, और वास्तव में दिलचस्प कौशल सीखने में समय लगता है। लेकिन सिर्फ इसका अध्ययन करना दूसरों को प्रभावित करेगा।
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अगर ठीक से प्रबंधित किया जाए तो हास्यास्पद प्रतिभा कुछ जंगली और सामान्य बन सकती है। उदाहरण के लिए, एक मजेदार चाल किसी पार्टी में एक महान आइसब्रेकर हो सकती है, हालांकि यह अन्य स्थितियों में कम उपयोगी हो सकती है।
किसी को प्रभावित करें चरण 3 - उदाहरण के लिए, ड्राइंग एक प्रतिभा का एक अच्छा उदाहरण है जो कुछ लोगों के पास स्वाभाविक रूप से होती है। हालांकि, ड्राइंग वास्तव में एक ऐसा कौशल है जिसे सीखा जा सकता है और इसके लिए किसी विशेष प्रकार के व्यक्तित्व या पूर्व कौशल की आवश्यकता नहीं होती है।
- पियानो बजाना सीखना भी अपेक्षाकृत आसान है और इसमें बहुत अधिक खर्च नहीं होता है। बस एक सस्ता इस्तेमाल किया हुआ कीबोर्ड खरीदें और Youtube से हमारे गाइड और वीडियो का उपयोग करके खुद सीखना शुरू करें।
- ओरिगेमी सीखने का प्रयास करें। ओरिगेमी सीखने के लिए अपेक्षाकृत आसान कौशल है, लेकिन परिणाम जल्द ही प्रभावशाली दिखाई देंगे। ओरिगेमी में महारत हासिल करने का मतलब यह भी है कि आपके पास एक सस्ता उपहार होगा जो आप किसी भी समय दूसरों को दे सकते हैं।
चरण 4. अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करें।
सुनिश्चित करें कि आप नवीनतम समाचारों और राजनीतिक घटनाक्रमों से अवगत हैं ताकि आप हमेशा तैयार रहें यदि इन विषयों पर कोई चर्चा अचानक उत्पन्न होती है। आप इसमें शामिल हो सकेंगे और बातचीत में शामिल हो सकेंगे, और उन पक्षों को भी जोड़ सकेंगे जिन्हें अन्य लोग नहीं जानते या समझते हैं। यह उन्हें प्रभावित करेगा।
- एक व्यावहारिक व्यक्ति होना बहुत फायदेमंद है, क्योंकि इसके लिए बहुत अधिक बुद्धि की आवश्यकता नहीं होती है। अखबार पढ़ने और राजनीतिक घटनाक्रम को समझने के लिए किसी प्रतिभाशाली दिमाग की जरूरत नहीं होती। हालाँकि, आपके द्वारा प्राप्त किया गया ज्ञान और जानकारी दूसरों को बुद्धिमान निर्णय लेने में मदद कर सकती है और साथ ही खुद को बड़ा दिखाने में मदद कर सकती है।
- याद रखें, आपको हमेशा जिज्ञासु होना चाहिए और भरोसा नहीं करना चाहिए। सब कुछ के बारे में पूछें। लोग गलतियाँ करेंगे, और यह बहुत संभव है कि जो आपने पहले पढ़ा या माना है वह अब गलत साबित हो।
चरण 5. विनम्र रहें।
बेशक, दूसरों को प्रभावित करने के लिए ये सब काम करते हुए आपको हमेशा विनम्र रहना याद रखना चाहिए। दूसरों के सामने आप जो करते हैं उसके बारे में घमंडी और डींग न मारें। दरअसल, आपको कोशिश करनी चाहिए कि आप उन्हें यह बात सीधे तौर पर बिल्कुल भी न बताएं। इसके बजाय, उन्हें ये सब चीज़ें देखने दें जो आप अपने लिए करते हैं। यह इसे और अधिक प्राकृतिक बना देगा और आपको परेशान किए बिना खुद को पेश करने की अनुमति देगा।
- उदाहरण के लिए, जब कोई मित्र आपको किसी पार्टी में आमंत्रित करता है, तो ऐसा कुछ कहें, "मैं बाद में आने की कोशिश करूंगा, लेकिन मैं आमतौर पर हर शुक्रवार की रात चर्च में एक स्वयंसेवक के रूप में काम करता हूं। शायद मैं थोड़ी देर से आऊँगी।"
- जब किसी मित्र के साथ आपका कहीं अपॉइंटमेंट हो, तो जल्दी पहुंचें। कुछ ऐसा करें जो उसे प्रभावित करे, जैसे कोई क्लासिक उपन्यास पढ़ना या गिटार बजाने का अभ्यास करना। आपके मित्र आपको ऐसा करते हुए "पकड़" लेंगे और इससे प्रभावित होंगे। आपको कुछ कहने की जरूरत भी नहीं है।
विधि 2 का 3: अपने प्रेमी को प्रभावित करें
चरण 1. उसे खुश करने के लिए कुछ ऐसा करें जो आप सामान्य रूप से नहीं करते हैं।
एक प्रेमी या संभावित प्रेमी को प्रभावित करने का सबसे आसान तरीका कुछ ऐसा करना है जो आप सामान्य रूप से नहीं करते हैं, बस उसे खुश करने के लिए। बस इसे अपने बारे में सोचे बिना करें और सिर्फ इसलिए कि आप उसे मुस्कुराना चाहते हैं। लगभग हमेशा, वह अंतर देख पाएगा। आप जो कुछ भी करते हैं उसे उसके बारे में जो आप जानते हैं या उसके बारे में जानते हैं और जो चीजें उसे पसंद हैं, उसके अनुरूप बनाने की कोशिश करें।
- उदाहरण के लिए, जब आप जानते हैं कि वह उदास महसूस कर रहा है, तो आप उसके लिए उसके पसंदीदा डोनट्स का डिब्बा ला सकते हैं। एक छोटा नोट शामिल करें जैसे "मैं आपके जैसा मीठा कुछ ढूंढ रहा था, लेकिन मैं इनमें से केवल एक दर्जन डोनट्स ढूंढने में कामयाब रहा।"
- एक अन्य उदाहरण आपके प्रेमी के फ्रिज को खाने के लिए तैयार भोजन से भर रहा है जब वह बीमार हो या इतना व्यस्त हो कि वह अपने लिए खाना नहीं बना सके। वह निश्चित रूप से बहुत छुआ होगा।
चरण २। उसने जो बातें कही हैं उन्हें याद रखें।
आपका प्रेमी जो कहता है उस पर ध्यान दें और महत्वपूर्ण जानकारी को बाद में पचा लें, हालाँकि आपको इसे लिखना भी पड़ सकता है। छोटी-छोटी, स्वतःस्फूर्त टिप्पणियों को याद रखना और उनका अनुसरण करना उनकी दृष्टि में आपके मूल्य को बहुत बढ़ा देगा।
उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपकी प्रेमिका ने यह उल्लेख किया हो कि वैलेंटाइन्स दिवस वर्ष का उसका पसंदीदा दिन है, क्योंकि तभी उसे मीठे शब्दों के साथ दिल के आकार की कैंडी मिल सकती है, और यह उसकी पसंदीदा कैंडी है। ऐसी जगह ढूंढें जो इस तरह कैंडी बेचती है और उसके जल्द से जल्द जन्मदिन पर उसे इन से भरा बैग देकर उसे आश्चर्यचकित करें।
चरण 3. इस बात की परवाह करें कि उसे क्या परवाह है।
अपने प्रेमी को दिखाएँ कि वह आपकी कितनी परवाह करता है, उसकी भी परवाह करता है। उसे खुश करने के लिए निस्वार्थ कुछ करना या कोई ऐसा शौक लेना जो उसे वास्तव में पसंद हो, यह दिखाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा कि आप एक प्रेमी हैं जो हर किसी से ऊपर है।
- उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपकी प्रेमिका को वास्तव में बैले पसंद हो। हो सकता है कि आप इसे स्वयं पसंद न करें, लेकिन आप पास के किसी कोर्स से गुप्त रूप से कुछ बैले प्रशिक्षण कक्षाएं ले सकते हैं और उसे एक विशेष तिथि पर बाहर जाने और उसके साथ नृत्य करके उसे आश्चर्यचकित कर सकते हैं।
- एक और उदाहरण यह है कि यदि आपके प्रेमी का कोई भाई है जिसे ऑटिज्म है और वह उस भाई के बहुत करीब है। भाई-बहन के साथ खेलें और हो सकता है कि भाई-बहन को फिल्म देखने या मजेदार जगहों पर जाने के लिए भी ले जाएं। चूंकि आपके प्रेमी ने अक्सर अपने भाई-बहन के साथ दुर्व्यवहार होते देखा है, वह आपके विशिष्ट देखभाल और गैर-निर्णयात्मक व्यक्तित्व से बहुत प्रभावित होगा।
चरण 4. अपने व्यक्तित्व के सभी पक्षों को दिखाएं।
यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानने के शुरुआती चरण में हैं जिसे आप पसंद करते हैं। उसे अपने परिपक्व और बहुत आकर्षक व्यक्तित्व को देखने दें, जो उसके लिए एक आश्चर्य के रूप में आएगा, खासकर यदि वह पहले केवल "साधारण" व्यक्तित्व वाले लोगों से मिला हो। अपनी राय व्यक्त करें, उन चीजों को इंगित करें जो आपको सबसे ज्यादा उत्साहित करती हैं, और कुछ करें, बस इधर-उधर न बैठें। यह सब दिखाएगा कि अगर वह आपका प्रेमी बन गया तो उसे क्या मिलेगा।
उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप गुप्त रूप से पुस्तकें एकत्रित कर रहे हों। इस "बेवकूफ" शौक को मत छिपाओ। उसे दिखाओ। उसे अपने पुस्तकों के संग्रह को ब्राउज़ करने के लिए आमंत्रित करें और उसे एक ऐसी पुस्तक दिखाएं जो आपको उसकी याद दिलाती है। वह आपकी रुचि से चकित और चकित होगा और आशा करता है कि आप भी उसके प्रति उतने ही उत्साहित होंगे।
चरण 5. स्वयं होने में संकोच न करें।
जब आप खुद पर ध्यान केंद्रित करते हैं, बिना शर्माए या अपनी पसंद या नापसंद को छिपाने की कोशिश नहीं करते हैं, तो आप वास्तव में उच्च स्तर का आत्मविश्वास दिखा रहे हैं। और, क्या हम सभी नहीं जानते कि आत्मविश्वास सुपर सेक्सी और प्रभावशाली दिखता है? शांत रूप से स्वयं होने की क्षमता भी एक ऐसी क्षमता है जो बहुत से लोगों को लगता है कि उनके पास नहीं है। यदि यह व्यक्ति देखता है कि आपके पास यह है, तो वह प्रभावित होगा और अधिक बार आपके आस-पास रहना चाहेगा, इसलिए वह आपको देखकर सीख सकता है और इस बात पर अधिक विश्वास कर सकता है कि वह कौन है।
विधि 3 का 3: कार्य वातावरण में किसी को प्रभावित करें
चरण 1. बदले में कुछ भी उम्मीद किए बिना कड़ी मेहनत करें।
अपने बॉस, संभावित नियोक्ता या सहकर्मी को प्रभावित करने के लिए, आपको आम तौर पर बदले में कुछ भी उम्मीद किए बिना वास्तव में कड़ी मेहनत करना शुरू करना होगा। यह आपको एक टीम खिलाड़ी बनाता है जो निस्वार्थ है और अपने सम्मान के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार है। लोग आमतौर पर इस तरह के व्यवहार को पुरस्कृत करना चाहते हैं, और यदि आपका बॉस आप पर ध्यान देता है तो वह प्रभावित होगा।
- यह सब काम आपको भी सकारात्मक रहते हुए ही करने हैं। कोशिश करें कि बहुत अधिक शिकायत न करें और जब आपको कोई समस्या उठाने की आवश्यकता हो, तो समाधान की पेशकश करते हुए और शांत तरीके से करना याद रखें।
- उदाहरण के लिए, तकनीकी विकास से अवगत रहें ताकि आप जल्दी से पता लगा सकें कि क्या कुछ चीजें हैं जो आपके कार्यालय में कार्य कुशलता में सुधार कर सकती हैं।
- एक और उदाहरण वास्तव में समय सीमा से पहले काम करने की कोशिश कर रहा है, इसलिए आपके पास अधिक काम करने या पिछले काम की गुणवत्ता में सुधार करने का समय है।
चरण 2. अतिरिक्त जिम्मेदारी लें।
एक अन्य व्यवहार जो पर्यवेक्षकों, संभावित नियोक्ताओं और सहकर्मियों को प्रभावित करेगा, वह है आवश्यकता से अधिक कार्य करना/वर्णित करना। केवल वही करना ठीक है जो आपके कार्य के रूप में लिखा गया है, और इसे अच्छी तरह से करना आम तौर पर अन्य लोगों को खुश करेगा, लेकिन इससे अधिक काम करके और इसे अच्छी तरह से करने से वास्तव में दूसरे व्यक्ति का ध्यान आकर्षित होगा।
- उदाहरण के लिए, यदि आपके बॉस के पास फॉलो-अप करने के लिए बहुत सारे फॉर्म हैं, तो उसकी मदद करने के लिए उसे करने की पेशकश करें, ताकि वह अपना ध्यान कार्यालय के सभी कामों को विकसित करने पर केंद्रित कर सके।
- एक और उदाहरण वास्तव में काम को तेजी से करने की कोशिश कर रहा है और फिर कार्यदिवस के अंत में कार्यालय क्षेत्र की सफाई कर रहा है ताकि बाकी सभी लोग शांति से अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
चरण 3. उभरती जरूरतों के प्रति जागरूक रहें और आने वाली समस्याओं का समाधान खोजें, भले ही वे आपसे संबंधित न हों।
अच्छे कार्यकर्ता न केवल लिखित कार्य को अपनी जिम्मेदारी के रूप में करते हैं, बल्कि अनुमान लगाते हैं और समस्याओं को हल करने के तरीके खोजते हैं ताकि हर कोई बेहतर काम कर सके और इस काम की गुणवत्ता भी बेहतर हो। आपको अपने दैनिक कार्य में आने वाली समस्याओं पर ध्यान देना चाहिए और उन तरीकों की तलाश करनी चाहिए जो आप उन्हें दूर करने के लिए कर सकते हैं। हालाँकि, यदि आपको कोई ऐसी समस्या दिखाई देती है जो आपके सहकर्मी के काम को प्रभावित कर रही है, तो उसका समाधान भी ढूँढ़ें और अपने सहकर्मी को उस समाधान का सुझाव दें, भले ही समस्या आपके अपने काम को बिल्कुल भी प्रभावित न करे।
उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं कि आपके दो सहकर्मी एक साथ काम नहीं कर सकते क्योंकि उन्हें लगता है कि एक दूसरे बहुत धीमी गति से काम कर रहे हैं और एक दूसरे के काम में बाधा डालते हैं। आप समाधान सुझा सकते हैं, जैसे कार्य प्रक्रियाओं या कार्य शेड्यूल में परिवर्तन करना, ताकि आपके दो सहयोगियों का कार्य अधिक सुचारू रूप से चले।
चरण 4. कम प्रयास में अधिक गुणवत्तापूर्ण कार्य करने के तरीके खोजें।
जब आप ऐसा करने का कोई तरीका ढूंढते हैं, तो आप आमतौर पर कंपनी को काफी हद तक बचा सकते हैं। और हां, कंपनी इसे पसंद करेगी! उन तरीकों की तलाश करें जिनसे आप अपने और दूसरों के काम पर पैसे बचा सकते हैं, और काम को और अधिक कुशल बना सकते हैं। आपके बॉस बहुत प्रभावित होंगे।
उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं कि आपको और किसी अन्य सहकर्मी को लगभग ठीक उसी फॉर्म को पूरा करना है। अपने बॉस के साथ इस पर चर्चा करें और सुझाव दें कि आप या आपका साथी दोनों रूपों को पूरा कर सकते हैं, इस काम को तेज और अधिक कुशल बनाने के लिए।
चरण 5. एक सहायक टीम खिलाड़ी बनें।
सहकर्मी, बॉस और संभावित बॉस टीम के अच्छे खिलाड़ी देखना पसंद करते हैं। अपने सहकर्मियों के साथ मिलकर पुरस्कारों का आनंद लें, भले ही आप वह हैं जिसने अधिकांश काम किया है। अपने साथी की खूबियों के लिए उसकी तारीफ करें और जब आप किसी ऐसी चीज पर काम कर रहे हों, जिसमें वह विशेष रूप से अच्छा हो तो उनसे सलाह मांगें। इसी तरह, अन्य सहयोगियों की मदद करें जिन्हें आपकी मदद की ज़रूरत है। यह व्यवहार दर्शाता है कि आप यह सुनिश्चित करने के लिए सभी के साथ काम करना चाहते हैं कि कंपनी काम की सर्वोत्तम गुणवत्ता का उत्पादन करती है।
यह विशेष रूप से प्रभावशाली है यदि आप 35 वर्ष से कम उम्र के हैं, क्योंकि पुरानी पीढ़ी युवा पीढ़ी को खराब टीम के खिलाड़ियों के रूप में देखती है।
टिप्स
हमेशा अन्य छात्रों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार रहें, और दूसरों को प्रभावित करने के लिए दयालु और मीठे शब्दों का प्रयोग करें।
चेतावनी
- बहुत अभिमानी या बहुत दिखावा मत करो।
- अन्य लोगों को या दूसरों को प्रभावित करने के लिए उन्हें नुकसान या चोट न पहुँचाएँ।
- हमेशा ऊर्जावान रहें और कठिनाइयों का सामना करने के लिए तैयार रहें।
- असाधारण मामलों को गंभीरता से लें।
