नौकरी ढूँढना एक तनावपूर्ण, तनावपूर्ण और समय लेने वाली प्रक्रिया हो सकती है। हम सभी सबसे अच्छी नौकरी पाना चाहते हैं जो खुद को संतुष्ट कर सके और हमें वित्तीय स्थिरता दे सके। जबकि कोई जादुई तरीका नहीं है जो आपको नौकरी की गारंटी दे सकता है, नौकरी पाने की संभावना बढ़ाने के लिए यहां ठोस तरीके दिए गए हैं!
कदम
विधि 1 में से 3: प्रासंगिक नौकरियां ढूँढना
चरण 1. प्रासंगिक नौकरी के उद्घाटन के लिए ऑनलाइन खोजें।
इन दिनों, अधिकांश नौकरी रिक्तियों को ऑनलाइन पोस्ट किया जाता है। नौकरी रिक्ति की जानकारी प्रदर्शित करने वाले विभिन्न वेब पेजों की तलाश करें। कई कंपनियां और सार्वजनिक संस्थान अपनी नौकरी के उद्घाटन सीधे अपनी वेबसाइट पर पोस्ट करते हैं। ऐसी कई साइटें भी हैं जो विभिन्न प्रकार की नौकरी रिक्तियों को एकत्र करती हैं। ये साइटें कई नौकरियों की सूची बना सकती हैं लेकिन वे सभी आपके लिए बहुत उपयुक्त नहीं होंगी।
सुनिश्चित करें कि आप आवेदन की समय सीमा और आवेदन करने के तरीके के बारे में विस्तृत निर्देशों पर ध्यान दें। यदि आवेदन की समय सीमा समाप्त हो गई है तो नौकरियों के लिए आवेदन करने में अपना समय बर्बाद न करें।
चरण 2. अपने कौशल और अनुभव से मेल खाने वाली नौकरियों के लिए आवेदन करें।
इसका मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी के आवेदन के हर पहलू में पूरी तरह फिट होना है, लेकिन आप नौकरी के लिए आवेदन करने में अपना बहुमूल्य समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जहां आपको कोई मौका नहीं मिलता है। जब तक आप नौकरी पर लागू होने वाले अधिकांश नौकरी विनिर्देशों को फिट करते हैं।
- यदि आपको वास्तव में शीघ्रता से कार्य की आवश्यकता है, तो अधिक नौकरियों के लिए साइन अप करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उस नौकरी के लिए आवेदन करना चाहिए जो आपको सूट नहीं करता है, बस बॉक्स के बाहर सोचें कि आप किन नौकरियों के लिए योग्य हैं। हमारे पास जो कौशल हैं, वे हमेशा अन्य थोड़े अलग नौकरी की स्थिति में अनुवाद कर सकते हैं।
- आप अपने क्षेत्र के बाहर या अपने वांछित काम के घंटों के बाहर नौकरी के लिए आवेदन करने पर भी विचार कर सकते हैं। कोई भी जॉब परफेक्ट नहीं होती है लेकिन जॉब न होने से जॉब होना निश्चित रूप से बेहतर है।
चरण 3. नौकरी के मालिकों के साथ नौकरी के लिए आवेदन करने को प्राथमिकता दें, जिसके लिए कई नौकरी के उद्घाटन की आवश्यकता होती है।
यदि आप जल्दी से नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपकी बाधाएँ बहुत आसान हो जाएँगी यदि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए बहुत सारे कर्मचारियों को काम पर रखना होगा। यह संकेत दे सकता है कि नौकरी सबसे अच्छी नहीं है, लेकिन आप जल्दी से नौकरी पाने में सक्षम हो सकते हैं।
चरण 4. भावी नियोक्ता से बात करें।
यदि आप तेजी से नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको सक्रिय रहना होगा और अपने संभावित नियोक्ता को दिखाना होगा कि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में आप गंभीर हैं और आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं।
- आपके लिए अपने संभावित पर्यवेक्षक से बात करने का एक अच्छा समय है जब आप अपना आवेदन जमा करते हैं लेकिन पहले से बोलने का प्रयास करना सबसे अच्छा हो सकता है। उनसे उन विशिष्ट कार्यों और कार्यों के बारे में पूछें जो आपको उन्हें सौंपे गए हैं। दिखाएँ कि आप वास्तव में एक ऊर्जावान और प्रेरित कार्यकर्ता होने में रुचि रखते हैं। मौन से बचने के लिए समय से पहले प्रश्न तैयार करना सुनिश्चित करें।
- संभावित नियोक्ताओं से मिलते समय पेशेवर रूप से पोशाक करें। अपने जिम के कपड़े न पहनें, आपको यह दिखाना होगा कि आप वास्तव में इसका मतलब रखते हैं!
चरण 5. अपने व्यक्तिगत संबंधों का प्रयोग करें।
इन दिनों, बहुत से लोग व्यक्तिगत संबंधों और नेटवर्क के माध्यम से काम ढूंढते हैं। यदि आपके पास काम पर रखने में मदद करने के लिए कोई अंदरूनी सूत्र है तो आपको नौकरी मिल सकती है। अपने जीवन में लोगों को यह बताने में संकोच न करें कि आप नौकरी की तलाश में हैं। आप कभी नहीं जानते कि आपके लिए सही नौकरी का रास्ता कौन देगा।
आपके पेशेवर नेटवर्क को स्थापित करने में आपकी मदद करने के लिए विशेष रूप से विभिन्न वेब पेज हैं। जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों तो ये पृष्ठ आपको विभिन्न व्यक्तिगत संबंधों का उपयोग करने में मदद कर सकते हैं।
चरण 6. नौकरी खोजने में मदद मांगें।
यदि आप जल्दी से नौकरी पाना चाहते हैं, तो सामुदायिक सेवा केंद्र, जैसे शहर का नौकरी प्लेसमेंट कार्यालय, यात्रा करने के लिए सबसे अच्छी जगह हो सकती है। उनसे संपर्क करें कि वे आपको कौन सी सेवाएं दे सकते हैं। कई कार्यालयों में परामर्श कार्यक्रम होते हैं जो आपकी आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
विधि 2 का 3: आपकी आवेदन फ़ाइल की गुणवत्ता में सुधार
चरण 1. अपना रिज्यूमे बनाएं।
अपना दस्तावेज़ लिखते समय एक पेशेवर शैली और शब्दों के प्रकार का उपयोग करना सुनिश्चित करें।
- सभी आधुनिक वर्ड प्रोसेसिंग सॉफ्टवेयर में उपलब्ध रिज्यूम टेम्प्लेट का उपयोग करना आसान है। इससे आपके लिए जानकारी दर्ज करना आसान हो जाएगा और आपको खराब गुणवत्ता और निराशाजनक स्वरूपण समस्याओं के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी। याद रखें कि आप जिस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुसार टेम्पलेट प्रारूप को समायोजित किया जा सकता है।
- एक फिर से शुरू में आपके प्रासंगिक अनुभवों की एक सूची शामिल होनी चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि आप रचनात्मक रूप से सोचें कि आप किन अनुभवों को प्रासंगिक मानते हैं, लेकिन आपको उन अनुभवों को लिखने में सावधानी बरतनी चाहिए जिन्हें नौकरी के लिए अप्रासंगिक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। आपका अनुभव संतुलित होना चाहिए।
- एक अच्छा रिज्यूमे कैसे लिखें, इसकी जानकारी के लिए देखें: रिज्यूमे कैसे लिखें।
चरण 2. एक पेशेवर नौकरी आवेदन पत्र लिखें।
नौकरी के आवेदन पत्र में कई चीजें शामिल होनी चाहिए, चीजें जो आपको अन्य आवेदकों से अलग करती हैं और एक संभावित कर्मचारी के रूप में आपके अतिरिक्त मूल्य का एक सिंहावलोकन शामिल होना चाहिए। जब आप नौकरी के लिए आवेदन पत्र लिखते हैं तो औपचारिक और पेशेवर भाषा के साथ-साथ प्रारूप का भी उपयोग करें।
- औपचारिक अभिवादन के साथ अपने पत्र की शुरुआत करें। कंपनी आपको बता सकती है कि पत्र किसको संबोधित किया जाना चाहिए। यदि नहीं, यदि नहीं, तो कृपया अपना पत्र "संबंधित पक्ष" या सामान्य रूप से कार्मिक विभाग को संबोधित करें।
- अपने पत्र के मुख्य भाग को अपने विवरण के साथ लिखना शुरू करें, आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं और आप नौकरी के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं। अक्षर उपसर्ग आपको अन्य आवेदकों से अलग दिखने में मदद करेगा, लेकिन चाल या सस्ते हास्य पर भरोसा नहीं करना चाहिए।
- नौकरी में अपनी रुचि की पुष्टि करके अपने पत्र को समाप्त करें और आप नौकरी के लिए उपयुक्त क्यों हैं।
- पत्रों का पुन: उपयोग करना आकर्षक हो सकता है, खासकर जब आप एक से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हों, लेकिन जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उस नौकरी के लिए आपके द्वारा सबमिट किए गए प्रत्येक नौकरी आवेदन पत्र का विशेषज्ञ होना सुनिश्चित करें।
- एक अच्छा नौकरी आवेदन पत्र कैसे लिखें, इस बारे में जानकारी के लिए देखें: नौकरी आवेदन पत्र कैसे लिखें।
चरण 3. अपनी सभी एप्लिकेशन फ़ाइलों को संपादित करें।
त्रुटियों और पुराने भागों के लिए अपने कवर पत्र को दोबारा पढ़ें और फिर से शुरू करें। आपकी फ़ाइलों को संपादित करने के लिए किसी को समर्पित होना एक अच्छा विचार है। जब आप पहली बार अपनी फ़ाइल पर एक नज़र डालते हैं तो एक गहरी नज़र त्रुटियों का पता लगा सकती है।
विधि 3 का 3: साक्षात्कार की तैयारी करें
चरण 1. अपनी आवेदन फ़ाइल और नौकरी रिक्ति से संबंधित सभी जानकारी की समीक्षा करें।
जब आप एक साक्षात्कार के लिए जाते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपने कवर लेटर में क्या लिखा है और साथ ही नौकरी के उद्घाटन के विवरण को याद रखें।
- यदि आप जिस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में जानकारी खोजते हैं तो यह भी एक अच्छा विचार है। कंपनी का व्यवसाय का रूप क्या है और क्या इसे अलग बनाता है? क्या कंपनी द्वारा कोई मिशन किया गया है? उपरोक्त जैसे प्रश्नों का उत्तर इंटरनेट पर खोज कर दिया जा सकता है लेकिन ऐसी जानकारी की खोज साक्षात्कार के दौरान प्रस्तुत किए जाने पर आपकी रुचि और समर्पण को प्रदर्शित कर सकती है।
- अपने व्यक्तित्व के पहलुओं और अपने जीवन के अनुभवों पर नोट्स लें जो आपको लगता है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान महत्वपूर्ण हैं। हो सकता है कि कुछ चीजें हैं जो आप अपने रेज़्यूमे में शामिल नहीं कर सकते हैं, लेकिन अपने संभावित नियोक्ता को बताना बहुत महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, आप अपनी व्यक्तिगत क्षमताओं और कार्य नीति को सूचीबद्ध कर सकते हैं।
चरण 2. साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें।
एक साक्षात्कार में आमतौर पर दो अलग-अलग प्रकार के प्रश्न होते हैं, अर्थात् तकनीकी प्रश्न और एचआरडी प्रश्न। तकनीकी प्रश्न यह मापते हैं कि क्या आप जानते हैं कि आप किस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं और मानव संसाधन प्रश्न यह देखने के लिए बनाए गए हैं कि क्या आप एक टीम में काम कर सकते हैं। आपको दोनों प्रकार के प्रश्नों का उत्तर आत्मविश्वास के साथ देने में सक्षम होना चाहिए।
- एचआरडी के सवालों के कुछ उदाहरण: 10 साल में आप कहां थे? आप आलोचना से कैसे निपटते हैं? आप एक टीम में कितनी अच्छी तरह काम करते हैं?
- जब आपसे पूछा जाता है, "आप कितना कमाना चाहते हैं?" एक विशिष्ट राशि के साथ उत्तर न दें या आप केवल धन चाहते हैं। बस कहें, "मैं खुला हूं" या पूछें, "इस नौकरी के लिए वेतन सीमा क्या है?" जब आपसे पूछा जाता है, "आप अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में क्या नापसंद करते हैं?" यदि आप कुछ भी नकारात्मक के साथ उत्तर देते हैं, भले ही वह सच हो, तो यह आपको एक नकारात्मक कार्यकर्ता की तरह दिखाएगा। जब आपसे पूछा जाता है, "आप 5 साल में कहाँ थे?" यदि आप अपनी वर्तमान स्थिति से ऊंची स्थिति में उत्तर नहीं देते हैं, तो आप इस नौकरी में उदासीन दिखाई देंगे।
- आप एक मॉक इंटरव्यू आयोजित करके अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास भी कर सकते हैं। यदि आप साक्षात्कार का अभ्यास करते हैं, लेकिन आपको साक्षात्कार का प्रस्ताव नहीं मिला है, तो आपने साक्षात्कार प्रक्रिया को गर्म नहीं किया है। आपको पर्याप्त रूप से तैयार करने और एक साक्षात्कार प्रस्ताव को स्वीकार करने में 3 से 5 साक्षात्कार लगते हैं।
चरण 3. साक्षात्कार के लिए जाते समय पेशेवर दिखें।
आप जिस नौकरी और कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर उपयुक्त पोशाक भिन्न हो सकती है, जब आप साक्षात्कार कर रहे हों तो आपको अपनी उपस्थिति साफ-सुथरी रखनी चाहिए।
सुनिश्चित करें कि साफ-सुथरी पेशेवर पोशाक में दिखने योग्य दिखने के अलावा, आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू आयोजित करने से पहले अपना ध्यान भी रखना होगा। शरीर की गंध या अव्यवस्थित बाल जैसी तुच्छ चीजें साक्षात्कारकर्ता के लिए एक गंभीर उपद्रव हो सकती हैं। लक्ष्य अपने अच्छे व्यक्तित्व और अनुभव का प्रदर्शन करना है, इसलिए अपने साक्षात्कारकर्ता को किसी और चीज़ से विचलित न करें।
टिप्स
- इंटरव्यू के दौरान अपने रिज्यूमे के साथ-साथ कोरे कागज और पेन की एक कॉपी बनाएं। अपने रेज़्यूमे की एक प्रति उन सभी को दें, जिन्होंने आपका साक्षात्कार लिया हो, जो आपके रेज़्यूमे से परिचित नहीं हैं। इंटरव्यू के बाद आपसे जो सवाल पूछे गए थे और इंटरव्यू लेने वालों के नाम लिख लें। आप एक धन्यवाद ईमेल भेज सकते हैं और अगले साक्षात्कार (यदि कोई हो) की तैयारी के लिए प्रश्न प्रपत्र का अध्ययन कर सकते हैं।
- यदि आपका साक्षात्कार लिया गया है और आपको स्वीकार नहीं किया गया है तो दबाव महसूस करना सामान्य है। ठीक होने के लिए एक दिन आराम करें लेकिन जो हुआ उसे भूल जाएं फिर से शुरू करें! आप नौकरी पाने में तभी सफल हो सकते हैं जब आप प्रयास करते रहें और अपने कौशल में सुधार करते रहें।
