हम घृणा अपराधों, दंगों और यहां तक कि नस्लवाद से जुड़ी पुलिस हिंसा के बारे में कहानियां सुने बिना समाचार नहीं देख सकते हैं। हालाँकि, नस्लवाद वास्तव में क्या है, और इसका मुकाबला करने के लिए हम क्या कर सकते हैं? नस्लवाद के बारे में सीखना और इसके प्रभावों के बारे में जागरूक होना इसका मुकाबला करने का पहला कदम है जब आप व्यक्तिगत रूप से इसका सामना करते हैं, जब आप नस्लवादी या भेदभावपूर्ण कृत्यों को देखते हैं, या जब जाति और नस्लवाद मीडिया में बातचीत के विषय होते हैं।
कदम
विधि 1 का 4: आप पर लक्षित जातिवाद से निपटना
चरण 1. जान लें कि आप ओवररिएक्ट नहीं कर रहे हैं।
हिंसक कृत्यों की तरह, नस्लीय भेदभाव के संक्षिप्त और अक्सर अनजाने में किए गए कार्य (अन्यथा सूक्ष्म आक्रामकता के रूप में जाना जाता है) अधिकांश लोगों के लिए एक समस्या की तरह नहीं लग सकता है, लेकिन यदि आप इससे परेशान हैं, तो इसे बंद कर देना चाहिए।
अनुसंधान से पता चलता है कि गहरे रंग के लोग दैनिक आधार पर नस्लीय सूक्ष्म आक्रमण का अनुभव करते हैं, लेकिन अपराधी लगभग हमेशा इस बात से इनकार करता है कि उसने कुछ भी गलत किया है या उसके कार्य नस्लीय मतभेदों पर आधारित हैं। यह गहरे रंग के लोगों को यह महसूस करा सकता है कि वे केवल कल्पना कर रहे हैं या चिंता करते हैं कि यदि वे कुछ कहते हैं, तो उनकी पीड़ा को इनकार के परिणामस्वरूप स्वीकार नहीं किया जाएगा।
चरण 2. रास्ते से हट जाओ।
यदि आप सूक्ष्म आक्रामकता या अधिक स्पष्ट नस्लवादी हिंसा का अनुभव करते हैं, तो अपनी आवश्यकताओं को पहले रखें। आप एक तरफ कदम रखना चुन सकते हैं। आपको ऐसे लोगों से निपटने की जरूरत नहीं है।
अपराधी के व्यक्तित्व में सुधार करना नस्लवाद के शिकार लोगों का काम नहीं है। नस्लवाद के बारे में बातचीत में शामिल होना थका देने वाला, निराश करने वाला और कड़ी मेहनत वाला है। आप तुरंत छोड़ना चुन सकते हैं। हालाँकि, आप नस्लवादी लोगों के साथ बातचीत में शामिल होना भी चुन सकते हैं।
चरण 3. किसी के शब्दों या कार्यों पर ध्यान दें।
किसी पर नस्लवादी होने का आरोप लगाने के बजाय, जो उस व्यक्ति को और भी अधिक रक्षात्मक बनाने का जोखिम उठाता है, बस यह बताएं कि आपके लिए कौन से कार्य या शब्द समस्याग्रस्त हैं।
उदाहरण के लिए, "आपने मेरे दिल को चोट पहुंचाई" कहने के बजाय, "इस वाक्य ने भारतीयों को काफी चोट पहुंचाई।" "आप" के बजाय "उस वाक्य" का उपयोग करके, आप अपना ध्यान अपराधी से शब्दों पर स्थानांतरित कर देते हैं।
चरण 4. दोस्तों के साथ ईमानदार रहें।
आप केवल अपने मित्रों के बीच परेशानी पैदा करने से बचने के लिए नस्लवाद को स्वीकार करने या उसका सामना करने के लिए बाध्य नहीं हैं। आखिर नस्लवाद सच नहीं है और आपको अपनी राय रखने का अधिकार है।
यदि कोई आपके प्रति नस्लवादी व्यवहार करता है, तो उन्हें समझाएं कि वह व्यवहार एक समस्या क्यों है। आप जिस दृष्टिकोण का उपयोग करेंगे उसे चुन सकते हैं। महसूस करें कि एक व्यक्ति आमतौर पर रक्षात्मक हो जाता है जब उसे दोषी माना जाता है, इसलिए आप जितना समझदार होंगे, उस व्यक्ति को आपकी राय सुनने का बेहतर मौका मिलेगा।
चरण 5. समूह में नस्लवादी टिप्पणियों या व्यवहार से निपटें।
जब आपके समूह में कोई व्यक्ति आहत करने वाला कुछ करता है या कहता है, तो इससे निपटने के आपके दृष्टिकोण की सफलता कई कारकों से निर्धारित होती है। अपना लक्ष्य निर्धारित करें जब यह इंगित करें कि कोई क्रिया या भाषण नस्लवादी है। क्या आप चाहते हैं कि उपस्थित सभी लोगों को पता चले कि आप इस तरह के कार्यों या शब्दों को स्वीकार नहीं कर सकते हैं या क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना चाहते हैं जिसने अनजाने में कुछ हानिकारक किया हो?
- अन्य लोगों के नस्लवादी व्यवहार को लोगों के सामने दिखाने के बजाय, निजी तौर पर इस पर चर्चा करने के बजाय, पूरे समूह को पता चलता है कि जब आप उस तरह के व्यवहार को निर्देशित करते हैं तो आप इसे स्वीकार नहीं करते हैं। हालाँकि, यह लोगों को रक्षात्मक पर रखता है क्योंकि आप इसे अपने दोस्तों के सामने दिखा रहे हैं।
- यदि आपको लगता है कि व्यवहार अनजाने में किया गया था और आप दुर्व्यवहार करने वाले की भावनाओं या व्यक्ति के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना चाहते हैं, तो आप व्यवहार को अनुत्तरदायी छोड़ सकते हैं और फिर एक निजी बातचीत कर सकते हैं। उसके व्यवहार पर चर्चा करने से पहले थोड़ी देर प्रतीक्षा करने के नुकसान हैं। उनमें से एक यह है कि व्यक्ति उच्चारण या उच्चारण के संदर्भ को भूल गया होगा। एक और कमी यह है कि बाकी समूह यह मान लेंगे कि आप इस तरह के व्यवहार के खिलाफ नहीं हैं।
चरण 6. नस्लवादी टिप्पणियों या व्यवहार के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों का अभ्यास करें।
आहत व्यवहार का जवाब देने के कई तरीके हैं और आपको यह चुनना होगा कि कौन सा आपके व्यक्तित्व के अनुकूल है, साथ ही साथ दुर्व्यवहार करने वाले के साथ आपका रिश्ता भी।
- एक दृष्टिकोण जिसका आप उपयोग कर सकते हैं, यह कहना है, "आप जानते हैं, जब कोई कहता है या करता है तो इससे मुझे दुख होता है …" अपनी भावनाओं पर चर्चा करने से किसी के रक्षात्मक व्यवहार को कम किया जा सकता है यदि आप खुले तौर पर उनके व्यवहार का आरोप लगाते हैं, लेकिन यह रिलीज भी करता है कुछ जिम्मेदारी उनके कंधों से छूट गई है, और यह लंबे समय में एक अच्छी रणनीति नहीं है।
- आप यह कहकर अधिक प्रत्यक्ष दृष्टिकोण भी अपना सकते हैं, "आपको ऐसा नहीं कहना चाहिए था या नहीं करना चाहिए था। कुछ जातियों के लिए यह दुखदायी है क्योंकि…” यह दृष्टिकोण किसी को यह बता सकता है कि उनका व्यवहार किसी अन्य व्यक्ति को आहत कर रहा है और उन्हें इस तरह से कार्य करना बंद कर देना चाहिए।
चरण 7. सत्ता में बैठे लोगों के नस्लवादी व्यवहार से निपटने का तरीका जानें।
यदि आपका शिक्षक या बॉस आपकी जाति के कारण आपके साथ भेदभाव करता है, या शर्मनाक या अपमानजनक टिप्पणी करता है, तो आपको जवाब देने में कठिनाई होगी क्योंकि वे आपसे ऊपर हैं और आपकी प्रतिक्रिया आपके ग्रेड या वेतन को प्रभावित कर सकती है।
- यदि आपको लगता है कि जातिवाद अनजाने में या लापरवाह था, और यदि अपराधी के साथ आपके अच्छे संबंध हैं, तो शिक्षक या बॉस के साथ अच्छी बातचीत करने पर विचार करें। हो सकता है कि व्यक्ति को इस बात का अहसास न हो कि उनका व्यवहार आहत करने वाला है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक जो आपको बटाकनी दृष्टिकोण देने के लिए कक्षा में बुलाता है, शायद यह महसूस न करे कि उसके कार्यों ने उसे नाराज किया है क्योंकि बटक लोग बहुसंख्यक नहीं हैं।
- यदि आप अपनी शिकायत सीधे शिक्षक या पर्यवेक्षक से नहीं करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि जब वे व्यस्त न हों तो आप उनसे संपर्क करें या उनसे निजी तौर पर बात करने के लिए कहें। उन्हें अपनी चिंताओं को स्पष्ट, सीधी भाषा में बताएं और भावनाओं से भरे नहीं। “कभी-कभी मुझे लगता है कि आप मेरी जाति के कारण अनजाने में मेरे साथ भेदभाव कर रहे हैं। मुझे उम्मीद है कि हम इसके बारे में बात कर सकते हैं ताकि ऐसा दोबारा न हो।"
- यदि आपको लगता है कि नस्लवाद जानबूझकर और दुर्भावनापूर्ण है, या यदि किसी शिक्षक या पर्यवेक्षक के साथ सीधे इस पर चर्चा करने से आप पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा, या आपके कामकाजी संबंधों को चोट पहुंचेगी, तो आपको जातिवाद को उनके से उच्च अधिकारी तक पहुंचाना चाहिए। स्कूल में, आप इसे काउंसलर या प्रिंसिपल के साथ साझा कर सकते हैं। कार्यालय में, आप इसे मानव संसाधन या अपने बॉस के प्रबंधक को दे सकते हैं। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आपने किसी भी प्रकार के नस्लवाद या सूक्ष्म आक्रमण को दर्ज किया है। व्यक्तिगत रूप से मिलने के लिए अपॉइंटमेंट लें ताकि आप साझा कर सकें कि क्या हुआ (यह कितनी बार हुआ और यदि संभव हो तो प्रत्येक के प्रत्यक्ष उद्धरण या कार्रवाई विवरण सहित) और वे अस्वीकार्य क्यों थे।
चरण 8. अपने अधिकारों को समझें।
यदि आप किसी कार्यालय या सामुदायिक सेवा सुविधा में नस्लवाद से पीड़ित हैं, तो आपके पास कानूनी अधिकार हो सकते हैं। कई संयुक्त राज्य राज्य और संघीय कानून जनता को नस्ल के आधार पर भेदभाव से बचाते हैं, विशेष रूप से 1964 का नागरिक अधिकार अधिनियम।
- यदि आप नस्लवाद से पीड़ित हैं जो आपके घर, नौकरी, सुरक्षा या अन्य स्वतंत्रताओं को लूटता है, तो आपको ऐसे वकील से संपर्क करना चाहिए जो मानवाधिकार या कर्मचारी अधिकारों के मामलों में विशेषज्ञता रखता हो। संयुक्त राज्य के अधिकांश राज्यों में भेदभाव के कृत्यों की रिपोर्ट करने के लिए सख्त समय सीमा है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप तुरंत एक वकील से संपर्क करें।
- अगर आपको मुकदमा दायर करना है और वकील को किराए पर लेने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, तो ऐसे कई मानवाधिकार संगठन हैं जो आपकी मदद करने में सक्षम हो सकते हैं। अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में, दक्षिणी गरीबी कानून केंद्र या मानहानि विरोधी लीग से संपर्क करने पर विचार करें।
चरण 9. नस्लवादी कार्यों और जातिवादी लोगों के बीच अंतर करने का प्रयास करें।
जातिवादी लोग कट्टरता और पूर्वाग्रह से भरे होते हैं, और यदि आप उनका सामना करते हैं तो भी उनके निष्फल होने की संभावना है। दूसरी ओर, नस्लवादी कृत्य अक्सर उन संस्कृतियों में पालन-पोषण का दोष या परिणाम होते हैं जहां नस्लवाद आदर्श है।
- यदि कोई व्यक्ति नस्लवादी है, तो उसका सामना करना या उसे नस्लवाद के बारे में शिक्षित करने में बहुत समय बिताने की कोशिश करना और यह आपको परेशान क्यों करता है, यह सिर्फ आपके समय की बर्बादी हो सकती है। यदि आप उसके शब्दों या कार्यों से आहत होते हैं तो कई बार वह केवल यह कहेगा कि आप दौड़ को एक बहाने के रूप में उपयोग कर रहे हैं। वास्तव में नस्लवादी लोग बहुत कम ही आपकी बात सुनते हैं या अपना व्यवहार केवल इसलिए बदलते हैं क्योंकि उनका व्यवहार आपको परेशान करता है। कुछ मामलों में, ऐसे व्यक्ति का सामना करना आत्म-पराजय हो सकता है।
- हालांकि, अगर वह व्यक्ति मूल रूप से अच्छा है लेकिन कभी-कभी नस्लवादी टिप्पणियां या धारणाएं करता है, तो आप उन्हें यह बताकर रोकने के लिए राजी कर सकते हैं कि उनके शब्दों या कार्यों ने उन्हें चोट क्यों पहुंचाई। ऐसे लोग आमतौर पर वास्तविक जीवन में नस्लवाद के वास्तविक प्रभाव से अनजान होते हैं।
- आप तय करते हैं कि आप नस्लवादी लोगों, व्यवहार या नीतियों से निपटने में समय बिताना चाहते हैं या नहीं। आप लोगों को सिर्फ इसलिए शिक्षित करने के प्रभारी नहीं हैं क्योंकि आप अल्पसंख्यक हैं।
चरण 10. अपना ख्याल रखें।
नस्लवाद से पीड़ित होना थकाऊ है और भावनात्मक रूप से दर्दनाक हो सकता है। अपने आप को भरोसेमंद लोगों से घेरना सुनिश्चित करें जो आपका समर्थन करते हैं, और भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक ताकत बनाने के लिए खुद के लिए समय निकालें।
- नस्लवाद के प्रभावों से निपटने का तनाव आपके जीवन के सभी पहलुओं को प्रभावित कर सकता है, जिसमें आपका मानसिक स्वास्थ्य, स्कूल में आपके ग्रेड और यहां तक कि गंभीर बीमारी का खतरा भी शामिल है।
- एक छात्र परिषद, राजनीतिक संगठन, या अन्य समूह में शामिल हों और अन्य लोगों से मिलें जो आपके जैसा ही महसूस करते हैं। एक ऐसी घटना के बारे में बात करें जिसने आपको तनाव में डाल दिया और इससे निपटने के तरीके खोजने में अपने परिवार से मदद मांगें। शोध से पता चलता है कि जो लोग आपकी बात सुन सकते हैं, उनके साथ बुरे अनुभव साझा करना तनाव से निपटने का एक महत्वपूर्ण कारक है।
विधि 2 का 4: दूसरों पर लक्षित जातिवाद से निपटना
चरण 1. जब आप कोई नस्लवादी चुटकुला या छलावा सुनते हैं तो अपनी राय व्यक्त करें।
लोग कभी-कभी शर्मिंदगी के कारण नस्लवादी टिप्पणियों या चुटकुलों को अनदेखा कर देते हैं या नहीं जानते कि क्या कहना है। हालांकि, शुरू से ही एक प्रतिक्रिया तैयार करने से आपको जवाब देने और सच्चाई के लिए लड़ने में भाग लेने में सक्षम महसूस करने में मदद मिल सकती है। आपके व्यक्तित्व, अपराधी के साथ आपके संबंध और स्थिति के आधार पर आप कई दृष्टिकोण अपना सकते हैं:
- कहने पर विचार करें, "यह ठीक नहीं है।" कुछ स्थितियों में, जैसे कि जब आप कक्षा में होते हैं या पिक-मी-अप से उतरते हैं, तो हो सकता है कि आपके पास किसी की बात को विस्तार से जानने का समय या क्षमता न हो, लेकिन आप उन्हें बता सकते हैं कि उनके व्यवहार ने बहुत दूर चला गया है। सच्चाई के लिए लड़ने पर आपको गर्व महसूस होगा।
- कहने की कोशिश करो, "हे भगवान, यह नस्लवादी है। क्यों कहते हैं कि?" बातचीत को खोलने से व्यक्ति को वह जो कह रहा है उस पर आत्मनिरीक्षण करने में मदद मिलेगी।
- यदि जातिवाद एक मजाक के रूप में है, तो आप कह सकते हैं, "क्या मज़ेदार है?" बहुत गंभीर स्वर में, जैसे कि आप मजाक को बिल्कुल भी नहीं समझते हैं। किसी को चुटकुला समझाने के लिए मजबूर करने से वह व्यक्ति अपनी टिप्पणी के नस्लीय निहितार्थों पर पुनर्विचार करता है। उसके समझाने के बाद, अगर उसे अभी भी मज़ाक मज़ेदार लगता है, तो आप कह सकते हैं, "यह वास्तव में नस्लवादी है।"
चरण 2. परिवार में नस्लवाद से निपटें।
कभी-कभी नस्लवाद के सबसे बुरे अपराधी परिवार के सदस्य होते हैं, जैसे आपके दादा-दादी या माँ। आपके परिवार के सदस्य जातिवादी टिप्पणी या मजाक कर सकते हैं, या अन्य जातियों के साथ निरंतर आधार पर भेदभाव कर सकते हैं (उदाहरण के लिए आपको कुछ निश्चित दौड़ की तारीख न देकर या कुछ जातियों के दोस्तों को आपके घर में खेलने की अनुमति नहीं देना)। यह आपके लिए काफी मुश्किल स्थिति है क्योंकि अपराधी वह हो सकता है जिसका आप सम्मान करते हैं और उसे आज्ञा का पालन करना होगा (उदाहरण के लिए आपके माता-पिता यदि आप लोग अभी भी साथ रहते हैं)।
- शांत रहें, लेकिन अपनी भावनाओं को साझा करें। परिवार प्यार और विश्वास पर टिका होता है और आपको अपने परिवार को यह बताने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास होना चाहिए कि उन्होंने ऐसा कुछ कहा या किया है जिससे उन्हें चोट पहुंची है। चिल्लाओ मत, दिल पर मत लो, लेकिन उन्हें बताओ। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "आप जो कह रहे हैं वह मुझे पसंद नहीं है," "मुझे डर है कि आप ऐसा कहेंगे," या उन्हें यह समझाने के लिए कहें कि उन्होंने कुछ नस्लवादी क्यों कहा। इससे बातचीत शुरू हो सकती है और आपको उन्हें यह सिखाने का मौका मिल सकता है कि उनका व्यवहार समस्याग्रस्त है।
- ध्यान रखें कि यह कभी-कभी मामलों को और भी खराब कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके चाचा को पता चलता है कि एक नस्लवादी मजाक आपको असहज करता है, तो वह जानबूझकर अधिक नस्लवादी चुटकुले बना सकता है।
- यदि आपके माता-पिता के नस्लवादी नियम हैं जो कहते हैं कि आप किसी के भी मित्र हो सकते हैं, तो आप चुन सकते हैं। आप साथ रहते हुए उनके नियमों का पालन कर सकते हैं, या आप उनके नियमों को तोड़ सकते हैं। हालाँकि, आपको अभी भी इस बात से अवगत होना चाहिए कि यदि आप नियम तोड़ते हैं तो परिणाम आपके लिए प्रतीक्षा कर रहे हैं।
- कभी-कभी, आप नस्लवादी परिवार के किसी सदस्य को कुछ आहत करने वाली बात करने या कहने से रोकने के लिए कुछ नहीं कर सकते। आप जितना हो सके उस व्यक्ति से बच सकते हैं, फिर आप साझा कर सकते हैं कि आप उनके नस्लवादी कार्यों या शब्दों के बारे में कैसा महसूस करते हैं, लेकिन दुर्भाग्य से कभी-कभी यह भी मदद नहीं करता है। उनके द्वारा चुने गए विकल्पों के बारे में जानें और आप पूर्वाग्रही या कट्टर विचारों या आदतों से बचने की पूरी कोशिश कर सकते हैं।
चरण 3. दोस्त बनो।
यदि आप नस्लवाद के खिलाफ हैं, लेकिन आप अल्पसंख्यक नहीं हैं, तो जब आप इसे देखते हैं तो आप नस्लवाद से लड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। गहरे रंग के लोगों के प्रति सूक्ष्म आक्रामक व्यवहार के बारे में जागरूक होना सीखकर, आप सभी प्रकार के नस्लवाद से लड़ने में मदद करने के लिए अपनी लाभप्रद स्थिति का उपयोग कर सकते हैं।
एक सुरक्षित कमरे में दौड़ पर चर्चा करने का अभ्यास करें। जातिवाद एक कठिन विषय है और जो लोग अल्पसंख्यक नहीं हैं उन्हें अक्सर सिखाया जाता है कि उन्हें नस्लीय मतभेदों पर चर्चा नहीं करनी चाहिए या "देखना" भी नहीं चाहिए। जब नस्लवाद की बात आती है तो यह नस्लवाद के खिलाफ लड़ाई को बहुत कठिन बना देता है क्योंकि आपको दौड़ पर चर्चा करने का कोई अनुभव नहीं हो सकता है। उन मित्रों को खोजें जो नस्लवाद से लड़ना चाहते हैं और नस्लवाद की संभावनाओं को डिजाइन करना चाहते हैं जो आप अपने दैनिक जीवन में अनुभव करते हैं।
विधि 3 का 4: समाज में जातिवाद का सामना करना
चरण 1. उन लोगों से मिलें जो आपसे अलग हैं।
दुनिया के अन्य हिस्सों में, विभिन्न जातियों के लोगों को जानना। आपके जैसे लोगों के प्रति आकर्षित होना स्वाभाविक है, और कभी-कभी आपके मित्र एक ही जाति के होते हैं। अन्य संस्कृतियों और अनुभवों के बारे में जानने के लिए जो आप दुनिया भर से प्राप्त कर सकते हैं, अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलें। यह दुनिया पर आपके दृष्टिकोण को समृद्ध करेगा और दोस्तों, परिवार या बच्चों को उन लोगों के साथ दोस्ती देखने में मदद करेगा जो उनसे अलग हैं और सामान्य और स्वीकार्य हैं।
- अपने स्थानीय क्षेत्र में मेलों, त्योहारों और सांस्कृतिक समारोहों में जाएँ। जानकारी के लिए अपने स्थानीय पुस्तकालय या सांस्कृतिक केंद्र पर जाएँ।
- एक क्लब में शामिल हों, एक नया शौक शुरू करें, चर्च या पूजा स्थल पर जाएं, या नए लोगों से मिलने के लिए एक निश्चित खेल टीम में शामिल हों।
चरण 2. दौड़ पर चर्चा करें।
दौड़ एक वर्जित विषय बन गया है क्योंकि बहुत से लोगों को बचपन से सिखाया जाता है कि दौड़ पर चर्चा करना असभ्य और अपमानजनक है। हालाँकि, जब तक नस्लवाद मौजूद है, चर्चा, सीखने की इच्छा और सहानुभूति महत्वपूर्ण हैं। शोध से पता चलता है कि दौड़ पर चर्चा करने से सहनशीलता और समझ बढ़ सकती है। चर्चा शुरू करने का अवसर लें।
- यदि आपके बच्चे हैं, तो अपने बच्चे के साथ दौड़ पर चर्चा करें। अगर वह उल्लेख करती है कि किसी की त्वचा का रंग उससे अलग है, तो उसे चुप न करें। बच्चों के लिए अंतर नोटिस करना स्वाभाविक है। उन्हें सिखाएं कि मतभेद अच्छे हैं! कुछ ऐसा कहो, "हाँ, कूल, है ना? जो भूरा है, तुम गोरे हो। हम सब इतने विविध हैं!"
- जब आपके बच्चे इसे समझने के लिए पर्याप्त बड़े हो जाएं, तो उनके साथ नस्लवाद पर चर्चा करें। यदि आप अल्पसंख्यक हैं, तो अपने बच्चों को उस उपचार के लिए तैयार करें जिससे उन्हें मिलने की संभावना है और उनके आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास का निर्माण करें ताकि वे जान सकें कि कुछ होने पर उचित प्रतिक्रिया कैसे दी जाए। यदि आप अल्पसंख्यक नहीं हैं, तब भी आपको अपने बच्चों के साथ नस्लवाद पर चर्चा करनी चाहिए। अपने देश में नस्ल का इतिहास सिखाएं और समझाएं कि कुछ लोग दूसरों के प्रति नस्लवादी क्यों हैं (पूर्वाग्रह, रूढ़िवादिता, कट्टरता, आदि)।
चरण 3. योगदान।
यदि संभव हो, तो आप उन संगठनों के लिए धन या स्वयंसेवक दान कर सकते हैं जिनका उद्देश्य आपके पड़ोस या आपके देश में नस्लवाद को समाप्त करना है। संयुक्त राज्य अमेरिका में ऐसे संगठनों या आंदोलनों के उदाहरण निम्नलिखित हैं:
- दक्षिणी गरीबी कानून केंद्र
- मानहानि विरोधी लीग
- मानवाधिकार अभियान
विधि 4 का 4: जातिवाद को समझना
चरण 1. नस्लवाद, कट्टरता और पूर्वाग्रह के बीच अंतर को समझें।
अक्सर मीडिया में या बातचीत में तीन शब्दों का परस्पर उपयोग किया जाता है, लेकिन कुछ अंतर हैं जिन्हें आपको समझना चाहिए। तीन अवधारणाओं के बीच के अंतर को समझना बातचीत में मददगार हो सकता है जब लोग अपने अर्थ को व्यक्त करने के लिए गलत शब्दों का उपयोग करते हैं।
- जातिवाद समूह की जाति, रंग और जातीयता के आधार पर एक समूह के उत्पीड़न की एक प्रणाली है। सामान्य तौर पर, नस्लवाद में नस्लीय या जातीय बहुमत बनाने वाले कानून, नीतियां, प्रणालियां और मानदंड शामिल होते हैं जो उनकी अपनी जाति या जातीयता के अनुकूल होते हैं जिसके परिणामस्वरूप नस्लीय या जातीय अल्पसंख्यकों के साथ भेदभाव होता है।
- दूसरी ओर कट्टरता, घृणा से संबंधित है।कट्टरता का अर्थ है किसी समूह के सभी सदस्यों से उनकी पहचान और/या इस विश्वास के कारण घृणा करना कि आपका समूह श्रेष्ठ है। यह जाति या जातीयता तक सीमित नहीं था। आप अपने धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, जाति, विकलांगता आदि के कारण किसी समूह के प्रति कट्टर हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, होलोकॉस्ट कट्टरता से प्रेरित था, जैसा कि संयुक्त राज्य अमेरिका के कानून के तहत सभी घृणा अपराध थे।
- पूर्वाग्रह (जिसका शाब्दिक अर्थ है जानने से पहले सोचना) का अर्थ है यह मान लेना कि आप किसी को सिर्फ इसलिए समझते हैं क्योंकि वे एक निश्चित समूह से संबंधित हैं। हालांकि इसका आमतौर पर एक नकारात्मक अर्थ होता है, पूर्वाग्रह हमेशा एक बुरी चीज नहीं होती है। उदाहरण के लिए, यह मानते हुए कि सभी एशियाई गणित में अच्छे हैं या सभी अश्वेत लोग अच्छा गा सकते हैं या एथलेटिक हैं, पूर्वाग्रह है। यह नस्ल पर आधारित एक स्टीरियोटाइप है। आप धर्म, लिंग, विकलांगता आदि के कारण किसी के प्रति पूर्वाग्रह से ग्रसित भी हो सकते हैं। इसलिए, कट्टरता की तरह, पूर्वाग्रह जाति तक ही सीमित नहीं है।
चरण 2. समझें कि तीनों एक दूसरे को काटते हैं और नस्लवाद से संबंधित हैं।
कभी-कभी नस्लवादी नीतियां या कार्य बहुत वास्तविक होते हैं (कम से कम जब हम इतिहास को देखते हैं)। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में गुलामी का इतिहास (जो उस समय कानूनी और न्यायसंगत, स्वीकृत और धार्मिक रूप से स्वाभाविक माना जाता था) एक नस्लीय प्रणाली पर आधारित था। दूसरी बार, लोग इस बात पर सहमत नहीं हो सकते कि कोई विशेष नीति या कार्रवाई नस्लवादी है या नहीं। उदाहरण के लिए, कुछ लोगों का तर्क है कि सकारात्मक कार्रवाई नीति (जिसमें संयुक्त राज्य में कंपनियों को विभिन्न जातियों के लोगों की एक निश्चित संख्या को नियोजित करने की आवश्यकता होती है) नस्लवादी है, जबकि अन्य समूहों का कहना है कि सकारात्मक कार्रवाई नीति नस्लवाद को रोकने में मदद करती है।
- क्योंकि जातिवाद में सत्ता में बैठे लोग शामिल हैं जो अल्पसंख्यकों के साथ मनमाने ढंग से व्यवहार करते हैं, "रिवर्स नस्लवाद" (जिसका उपयोग अक्सर अल्पसंख्यक के एक सदस्य के व्यवहार का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जो उसकी जाति के कारण बहुमत समूह के सदस्य का इलाज करता है) एक मिथ्या नाम है। लोगों को इसे कट्टरता या पूर्वाग्रह कहना चाहिए, जातिवाद नहीं।
- आपको यह याद रखना होगा कि आप कट्टरता के बिना नस्लवाद का समर्थन कर सकते हैं। आप नस्लवाद को महसूस किए बिना भी उसका समर्थन कर सकते हैं क्योंकि नस्लवाद उत्पीड़न की एक बड़ी व्यवस्था का हिस्सा है।
चरण 3. संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में नस्लवाद के इतिहास को समझें।
पूरे इतिहास में मानव सभ्यता की प्रकृति के बारे में जो कड़वा और दुखद तथ्य हमें स्वीकार करना होगा, वह यह है कि लगभग सभी प्रमुख सभ्यताओं ने नस्लवाद के खिलाफ संघर्ष किया है। ऐसा इसलिए है क्योंकि नस्लवाद में सत्ता में बैठे लोग शामिल हैं (बहुसंख्यक) कमजोर (अल्पसंख्यक) के साथ मनमाने ढंग से व्यवहार करते हैं, और जाति पूरे इतिहास में मुख्य पहचानों में से एक है जिसका उपयोग लोगों ने यह निर्धारित करने के लिए किया है कि कौन सत्ता में है और कौन कमजोर है।
- उत्तरी अमेरिका में, नस्लवाद का इतिहास श्वेत यूरोपीय बसने वालों द्वारा स्वदेशी जनजातियों (मूल अमेरिकी या भारतीय) की विजय के साथ शुरू होने के लिए कहा जा सकता है। वस्तुतः, एक जाति के पास दूसरे की तुलना में अधिक शक्ति होती है (हथियारों और बीमारियों के रूप में जो पूरी आबादी को मिटा देती हैं)।
- यूरोप में विक्टोरियन युग के दौरान, नस्लीय मतभेदों की वैज्ञानिक खोज के रूप में माना जाने वाला नस्लवाद पश्चिमी लोगों के दिमाग में घुस गया था। डार्विन के विकासवाद के सिद्धांत के प्रभाव से, शोधकर्ताओं का मानना है कि श्वेत एंग्लो जाति किसी भी अन्य जाति की तुलना में आगे विकसित हुई है।
चरण ४. जानें कि जातिवाद सत्ता प्रणालियों से कैसे जुड़ा है।
यद्यपि दुनिया भर में विभिन्न स्थानों पर गुलामी जैसी उत्पीड़न की अधिकांश प्रमुख प्रणालियों को समाप्त कर दिया गया है, अपेक्षाकृत मामूली नस्लवादी दृष्टिकोण और नीतियां अभी भी एक विश्वव्यापी समस्या हैं।
चरण 5. नस्लवाद के प्रभाव पर ध्यान दें।
क्योंकि नस्लवाद प्रणालीगत है, इसका प्रभाव विभिन्न मीडिया, सरकार, स्कूलों और यहां तक कि धर्म में भी देखा जा सकता है।
टेलीविजन, किताबों और फिल्मों पर नस्लीय और जातीय रूढ़िवादिता के लिए देखें। वीडियो गेम और कंप्यूटर की लोकप्रियता ने नस्लवाद के वितरण के लिए मीडिया की कई पंक्तियों को भी जोड़ा है। उन लोगों से संपर्क करें जो नस्लवादी सामग्री का उत्पादन करते हैं और अपनी चिंताओं को उठाते हैं। उन व्यवसायों या संगठनों का समर्थन न करें जो नस्लवाद होने देते हैं।
चरण 6. समझें कि सभी नस्लवाद स्पष्ट नहीं हैं।
रोजमर्रा की जिंदगी में, प्रत्यक्ष हिंसा की तुलना में सूक्ष्म आक्रामकता अधिक आम है, लेकिन प्रभाव उतना ही बड़ा हो सकता है। जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, सूक्ष्म आक्रमण भेदभाव के छोटे-छोटे कार्य हैं जिन्हें अधिकांश लोग महसूस नहीं कर सकते हैं, लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता है, काले रंग के लोगों के लिए, यह अधिक से अधिक दर्दनाक और दर्दनाक हो जाता है।
- ट्रेन में एक काले रंग की चमड़ी वाले व्यक्ति से दूर जाने से लेकर, एक अश्वेत महिला से उसके बाल असली हैं या नहीं, एक एशियाई-अमेरिकी से पूछने तक कि वह वास्तव में कहां से आती है।
- सूक्ष्म आक्रामकता, घोर घृणा के कार्य के विपरीत। यह कभी-कभी अनजाने में होता है। इससे यह साबित करना और भी मुश्किल हो जाता है कि सूक्ष्म-आक्रामकता काले रंग के लोगों के साथ होती है, जो अत्यधिक संवेदनशील दिखने से डरते हैं या अगर वे इस तरह के कृत्यों के बारे में शिकायत करते हैं तो नस्लीय बहाने का उपयोग करने का आरोप लगाया जाता है।
