यदि आपको कभी भी अपनी वांछित वेतन सीमा वाले ईमेल का जवाब देने के लिए कहा गया है, तो जवाब देने से पहले पूरी तरह से शोध करना बहुत महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, आपको यह जानने के लिए अपने वार्षिक खर्चों की गणना करनी होगी कि आपको कितना वेतन चाहिए। उसके बाद, आपको अपने उद्योग में औसत वेतन का पता लगाने की जरूरत है ताकि एक संख्या के साथ आने के लिए जो समझ में आता है। अगर आपको सही रेंज मिलती है, तो नौकरी पाने की संभावना को बढ़ाते हुए आपको मनचाहा वेतन मिल सकता है।
कदम
विधि 1 का 3: आवश्यक वेतन सीमा निर्धारित करना
चरण 1. अपने रहने की लागत की गणना करें।
अपने मासिक जीवन व्यय को कवर करने के लिए न्यूनतम आय का पता लगाएं, फिर वर्ष के लिए अपना कुल खर्च प्राप्त करने के लिए 12 से गुणा करें। आप उनकी गणना करते समय लागतों की सूची रिकॉर्ड करने के लिए एक स्प्रेडशीट बना सकते हैं। विचाराधीन लागतों में किराया, मासिक बिल और अतिरिक्त खर्च शामिल हैं। अपनी आय और व्यय की गणना करते समय आपको कर का बोझ भी शामिल करना चाहिए।
- अपनी शुद्ध आय का पता लगाने के लिए, बस अपनी कुल आय को अपने कर व्यय से घटाएं।
- किसी भी वार्षिक या त्रैमासिक शुल्क को भी शामिल करें जिसका भुगतान करने की आवश्यकता है।
चरण 2. पता करें कि समान नौकरी वाले अन्य लोग कितना कमाते हैं।
आपकी नौकरी का वेतन क्या है, यह जानने के लिए ग्लासडोर, वास्तव और ब्यूरो ऑफ एम्प्लॉयमेंट स्टैटिस्टिक्स जैसी वेबसाइटों पर जाएं। यह विधि आपको पद के लिए वेतन सीमा का एक विचार दे सकती है और वांछित वेतन सीमा निर्धारित करने में आपकी सहायता कर सकती है।
कभी-कभी, आप जिस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आप ग्लासफूर जैसी वेबसाइटों के माध्यम से वेतन की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। इस जानकारी से आप जिस पद की तलाश कर रहे हैं उस कर्मचारी के वेतन का अंदाजा लगा सकते हैं।
चरण 3. आप जहां रहते हैं वहां रहने की लागत निर्धारित करें।
कुछ शहरों, प्रांतों या द्वीपों में रहने की लागत बहुत भिन्न होती है और उन क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों के वेतन को प्रभावित करती है। Glassdoor, Salary.com, और Payscale.com जैसी वेबसाइटों में स्थानीय आँकड़े होते हैं जो यह पता लगाने में आपकी मदद करते हैं कि आपके क्षेत्र के लोग कितना कमा रहे हैं। अपनी वांछित वेतन सीमा को कम करने में सहायता के लिए वेबसाइट पर जाएं।
उदाहरण के लिए, यदि आप जकार्ता में रहते हैं, तो रहने और वेतन की लागत निश्चित रूप से सोलो से अधिक है।
चरण 4. अपनी वांछित वेतन सीमा के बारे में ईमानदार रहें।
बहुत अधिक वेतन की मांग सिर्फ इसलिए न करें क्योंकि आप अधिक भुगतान करना चाहते हैं। हालांकि, कम वेतन के लिए मत पूछो ताकि आपको पद के लिए दयनीय तनख्वाह न मिले। जहां आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, वहां वांछित वेतन सीमा का जवाब देते समय ईमानदार और सीधे रहें।
विधि 2 का 3: ईमेल लिखना
चरण 1. एक सरल और स्पष्ट विषय लिखें।
ईमेल का विषय छोटा और सरल होना चाहिए। आपको एक "टैग" देना चाहिए ताकि इसे पढ़ने वाले लोग ईमेल को ढूंढते समय आसानी से ढूंढ सकें।
उदाहरण के लिए, आप "आरिफ फजर - वेतन अनुरोधों पर सूचना" जैसे ईमेल विषय लिख सकते हैं।
चरण 2. पिछले संचार के समान भाषा शैली का प्रयोग करें।
यदि आप जिस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके साथ आपका संचार शुरू से ही औपचारिक है, तो ईमेल में उस शैली का उपयोग करना जारी रखें। यदि आप अनौपचारिक रूप से संवाद कर रहे हैं, तो "हैलो" कहना ठीक होगा और उसके बाद पहले नाम का कॉल आएगा।
- यदि आपने भर्ती प्रक्रिया के दौरान उनका उपयोग किया है तो "मिस्टर" या "मॉम" जैसे उपनाम का उपयोग करें।
- औपचारिक संचार के लिए, आप "श्री रूडी को" जैसे कुछ के साथ पत्र शुरू करना चाह सकते हैं। अनौपचारिक काम के लिए, "हैलो पाक रूडी" या "दोपहर पाक रूडी" पर्याप्त हो सकता है।
चरण 3. अवसर के लिए धन्यवाद देते हुए 2-3 छोटे वाक्य लिखें।
एक छोटा धन्यवाद पैराग्राफ कंपनी को बताएगा कि आप अभी भी स्थिति में रुचि रखते हैं। वेतन और लाभों के बारे में गंभीरता से बात करना शुरू करने का यह भी एक अच्छा तरीका है।
पहले पैराग्राफ में जानकारी हो सकती है जैसे "इस अवसर के लिए धन्यवाद! इस पूरी प्रक्रिया में आपने मुझे जो समय दिया है, उसकी मैं सराहना करता हूं और मुझे आपकी कंपनी में शामिल होने में बहुत दिलचस्पी है!"
चरण ४। अपनी वांछित वेतन सीमा, साथ ही २-३ वाक्यों को यह बताते हुए शामिल करें कि आप उस आंकड़े के लायक क्यों हैं।
दूसरे पैराग्राफ में आपकी इच्छित वेतन सीमा के बारे में जानकारी होनी चाहिए। अपने अनुभव या शिक्षा को रेखांकित करने के लिए कुछ वाक्यों का उपयोग करके पूछी जा रही संख्या की व्याख्या करना सुनिश्चित करें। इससे आपको मनचाहा वेतन मिलने की संभावना बढ़ जाएगी।
आपके दूसरे पैराग्राफ में कुछ इस तरह हो सकता है "पिछले 5 वर्षों में मेरे अनुभव के आधार पर, मुझे लगता है कि IDR 50,000,000 - IDR 65,000,000 की वेतन सीमा सबसे उपयुक्त है।"
चरण 5. वर्तनी और लेखन त्रुटियों के लिए ईमेल को दोबारा जांचें।
अपना ईमेल भेजने से पहले दो या तीन बार जांचें ताकि यह गलत इंप्रेशन न दे। गलत वर्तनियाँ और टंकण ईमेल को अव्यवसायिक बना सकते हैं, जिससे आपके द्वारा वांछित नौकरी में उतरने की संभावना कम हो जाती है।
- त्रुटियों को रोकने के लिए भेजने से पहले ईमेल पर वर्तनी जांच और वर्तनी जांच करें।
- भले ही आप एक छोटा ईमेल लिख रहे हों, सुनिश्चित करें कि यह स्पष्ट और सही है।
विधि ३ का ३: एक उद्धरण प्राप्त करने की संभावना बढ़ाएँ
चरण 1. एक विशिष्ट संख्या के बजाय एक वेतन सीमा निर्धारित करें जो आपको संतुष्ट करे।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कंपनी कितना वेतन दे सकती है या आपको कितना वेतन चाहिए, तो बस वेतन की एक सीमा प्रदान करें। पता लगाएं कि सीमा निर्धारित करने के लिए आपकी लक्षित स्थिति के लिए न्यूनतम और उच्चतम वेतन क्या है।
वेतन सीमा की एक श्रृंखला देना दर्शाता है कि आप लचीले हैं जिससे आपके लिए वेतन पर बातचीत करना आसान हो सकता है।
चरण 2. मान लें कि प्रस्तावित वेतन अन्य लाभों के आधार पर परक्राम्य है।
कंपनी द्वारा प्रदान किए गए लाभ आपको बहुत सारा पैसा बचा सकते हैं। इसलिए, वांछित वेतन सीमा देते समय इसे ध्यान में रखना बहुत महत्वपूर्ण है। हालाँकि, कार्य को लाभ नहीं मिल सकता है। यदि हां, तो आप लाभों को कवर करने के लिए थोड़ा अधिक वेतन मांग सकते हैं।
- आप कुछ ऐसा लिख सकते हैं जैसे "वेतन अन्य लाभों के आधार पर परक्राम्य है।"
- उदाहरण के लिए, यदि स्थिति चिकित्सा लाभ प्रदान करती है जिसकी सामान्य रूप से प्रति वर्ष 20,000,000 रुपये खर्च होते हैं, तो आपको अपनी वांछित वेतन सीमा की गणना में इसे शामिल करना होगा।
चरण 3. कंपनी को बताएं कि आप वेतन के बारे में लचीले हैं।
कंपनी को बताएं कि आप लचीले हैं, खासकर यदि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं। यह आपको भविष्य में वेतन पर बातचीत करते समय एक उम्मीदवार पर विचार करने के साथ-साथ उपयोगी भी बना देगा।
