एक अच्छा पत्रकारिता या शोध साक्षात्कार आयोजित करने के लिए सही प्रश्नों की आवश्यकता होती है। एक अच्छे साक्षात्कार के लिए ऐसे स्रोतों की भी आवश्यकता होती है जो अपने ज्ञान के आधार पर सच्चाई बताने और जानकारी की व्याख्या करने के इच्छुक हों। साक्षात्कार के प्रश्नों को देने और उनका उत्तर देने का तरीका समझने के लिए नीचे दिए गए दो चरणों का पालन करें।
कदम
विधि 1 में से 2: साक्षात्कार प्रश्न पूछना
चरण 1. जिस व्यक्ति का आप साक्षात्कार कर रहे हैं और साक्षात्कार के विषय पर व्यापक रूप से शोध करें।
देखें: (शोध करना)। आपको यह जानना होगा कि स्रोत क्या कह रहा है।
चरण 2. अपने फोन पर या वॉयस रिकॉर्डर के साथ वॉयस रिकॉर्डर ऐप के साथ साक्षात्कार रिकॉर्ड करें।
स्रोत से अनुमति मांगें। यदि वह अनुमति देता है, तो आप नोट्स ले सकते हैं और साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों पर अधिक ध्यान दे सकते हैं।
चरण 3. अपना परिचय दें और समझाएं कि आप कौन हैं।
देखें: (अपना परिचय)। थोड़ी विनम्र बातचीत करें। यह आपके लेखन के लिए बहुत कुछ नहीं करेगा, लेकिन यह स्रोत को सहज महसूस कराने में मदद करेगा।
चरण 4. संसाधन व्यक्ति और उसकी विशेषज्ञता के बारे में जानने के लिए संसाधन व्यक्ति की पृष्ठभूमि से संबंधित कुछ प्रश्न पूछें।
शिक्षा, शौक, संघों और परिवार के बारे में पूछें। आप इसके बारे में बाद में बात कर सकते हैं।
- यदि आप जो जानकारी जानना चाहते हैं वह तकनीकी जानकारी है, तो आप साक्षात्कार आयोजित करने से पहले साक्षात्कारकर्ता को प्रश्न भेज सकते हैं।
- यदि आप उस व्यक्ति के प्रश्न की जाँच करना चाहते हैं, तो उसे प्रश्न न भेजें। वे जितने अधिक प्रशिक्षित होते हैं, उतनी ही कम संभावना होती है कि वे अपना असली रूप दिखा सकें।
चरण 5. एक बार में एक प्रश्न पूछें।
यदि आप बहुत अधिक प्रश्न पूछते हैं, तो व्यक्ति उत्तर को उस दिशा में निर्देशित करेगा जैसा वे चाहते हैं।
चरण 6. एक साधारण प्रश्न से शुरू करें।
आप हां या ना में जवाब के साथ सवाल पूछकर शुरुआत कर सकते हैं। आयोजित किए जा रहे साक्षात्कार में व्यक्ति को सहज महसूस कराएं।
चरण 7. इसके बाद, ओपन एंडेड प्रश्न पूछें।
यदि आप उस व्यक्ति से विस्तृत जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो "कैसे समझाएं" या "क्या आप प्रक्रिया की व्याख्या कर सकते हैं…?" जैसे प्रश्न पूछें।
चरण 8. अनुवर्ती प्रश्न पूछें।
प्रश्नों को गहराई से जानने का तरीका जानें। यदि व्यक्ति चिढ़, उत्तेजित, उत्तेजित या आश्चर्यचकित महसूस कर रहा है, तो यह जांच करने का एक अच्छा समय है।
पूछताछ प्रश्नों के उदाहरण हैं जैसे "क्या आप समझा सकते हैं कि जब आप कहते हैं तो आपका क्या मतलब है …," "आपने यह कैसे किया?" "यह आपको प्रभावित क्यों करेगा?" और "क्या आप इसके बारे में अधिक बता सकते हैं?"
चरण 9. निष्कर्ष निकालें।
यदि वह व्यक्ति एक लंबे और रोमांचक उत्तर के साथ उत्तर देता है, तो उसे संक्षेप में प्रस्तुत करने का प्रयास करें जैसे "तो आप जो कह रहे हैं वह है…। क्या ये निष्कर्ष पर्याप्त प्रतिनिधि हैं?" आप उस व्यक्ति से किसी चीज़ के बारे में अधिक जानकारी के लिए पूछ सकते हैं।
यह महत्वपूर्ण है कि आप साक्षात्कार पर नियंत्रण रखें और बातचीत को सही रास्ते पर ले जाएं यदि वह विचलित होता है, जब तक कि आप साक्षात्कारकर्ता को विचलित नहीं करना चाहते।
चरण 10. उनकी भावनाओं के बारे में प्रश्न पूछें।
यदि आप अपने व्यक्तिगत जीवन या किसी चीज़ पर प्रतिक्रियाओं के बारे में विस्तार से जानना चाहते हैं, तो आप कह सकते हैं, "यह आपके लिए महत्वपूर्ण क्यों है?" या "आपकी प्रेरणा क्या है?"
यदि व्यक्ति भावुक है, तो जारी रखने से पहले उसे एक क्षण दें। आपको उन्हें कंधे पर थपथपाने की ज़रूरत नहीं है, बस उन्हें एक पल के लिए ठंडा होने का समय दें।
चरण 11. अनुवर्ती बैठक का अनुरोध करें।
आप जो कुछ भी लिखने या प्रिंट करने जा रहे हैं, उसे दोबारा जांचने के लिए आपको एक तरीका निकालने की आवश्यकता है। यदि आवश्यक हो, तो व्यक्ति को आधिकारिक बयान पर हस्ताक्षर करने के लिए कहें।
विधि २ का २: साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर देना
चरण 1. अच्छे प्रेस का अर्थ जानें।
प्रकाशित साक्षात्कार आपको जोखिम में डाल सकते हैं, लेकिन वे आपको प्रसिद्ध भी बना सकते हैं।
चरण 2. किसी भी प्रश्न का अध्ययन करें जो उत्पन्न हो सकता है।
यदि आप एक विशेषज्ञ की तरह दिखना चाहते हैं, तो साक्षात्कार से एक सप्ताह पहले पत्रिकाओं, वेब लेखों और पुस्तकों को पढ़ें। यदि आप किसी कथन को उद्धृत करना चाहते हैं, तो उसे ठीक से उद्धृत करें।
चरण 3. दिए गए कुछ उत्तरों को लिखिए।
एक लिखित उत्तर आपके द्वारा दिए गए तरीके को प्रतिबिंबित नहीं करेगा, लेकिन यह आपको तथ्यों को इंगित करने की अनुमति दे सकता है।
चरण 4. परिवार के सदस्यों, सहकर्मियों या सहायकों के साथ साक्षात्कार आयोजित करने के लिए खुद को प्रशिक्षित करें।
उनसे ऐसे प्रश्न पूछने के लिए कहें जो सामने आ सकते हैं। फिर, कुछ प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करें ताकि उत्तर देते समय आपको अधिक स्वाभाविक लगे।
चरण 5. एक तटस्थ क्षेत्र में साक्षात्कार आयोजित करें, जब तक कि पत्रकार या शोधकर्ता आपको अपने कार्यालय या घर में साक्षात्कार आयोजित करने के लिए न कहें।
यह समझें कि वे उपयोग की गई सेटिंग से जो भी जानकारी एकत्र करते हैं उसका उपयोग आपका वर्णन करने के लिए किया जा सकता है।
चरण 6. यदि आप प्रश्न को नहीं समझते हैं तो साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न दोहराने के लिए कहें।
एक पल के लिए रुकने के बजाय, आप कह सकते हैं, "क्या आप आगे बता सकते हैं कि इस प्रश्न का क्या अर्थ है?" या "क्या आप पहले प्रश्न दोहरा सकते हैं?"
चरण 7. स्वयं बनें।
यदि आपने अपना शोध किया है और खुद को प्रशिक्षित किया है, तो आप जो जानकारी समझाना चाहते हैं वह आपके दिमाग से बाहर होगी। इंटरव्यू के दौरान प्रोफेशनल रहते हुए अपना व्यक्तित्व दिखाएं।
चरण 8. सक्रिय रूप से बोलें।
साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछें कि वे एक दूसरे को जानकारी दे रहे हैं। वह व्यक्ति साक्षात्कार का आनंद लेगा और आपके उत्तरों का बेहतर प्रभाव पड़ेगा।
चरण 9. विस्तृत करने से डरो मत।
यदि ऐसा लगता है कि साक्षात्कारकर्ता ने कुछ महत्वपूर्ण याद किया है, तो आप कह सकते हैं, "मैं इसे फिर से लिखना चाहता हूं" या "मुझे लगता है कि यह एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिस पर हमें चर्चा करने की आवश्यकता है।"
चरण 10. अगर आपको लगता है कि आप बहुत लंबी बात कर रहे हैं तो बात करना बंद कर दें।
आप जुआ खेलने में सक्षम हो सकते हैं, इसलिए जब आप एक पूर्ण विवरण का विस्तार करना समाप्त कर लें तो रुकें। आपको हर प्रश्न के बारे में विस्तार से बताने की जरूरत नहीं है।
चरण 11. पूरा नाम, व्यवसाय, स्कूल या अन्य महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करें।
साक्षात्कारकर्ता हमेशा अच्छी तरह से शोध नहीं करते हैं, इसलिए उन्हें उपयोगी पृष्ठभूमि की जानकारी प्रदान करें।
चरण 12. साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि साक्षात्कार कहाँ और कब प्रकाशित हुआ था।
आप उन्हें कई प्रतियां भेजने के लिए भी कह सकते हैं। अनुवर्ती प्रश्नों के लिए एक ईमेल पता या फ़ोन नंबर प्रदान करें।
