जिन लोगों ने अभी-अभी स्नातक किया है, उन्हें अक्सर नौकरियों के लिए कड़ी मशक्कत करनी पड़ती है क्योंकि कई पदों के लिए 1-2 साल के कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है, यहां तक कि शुरुआती पदों के लिए भी। अधिकांश लोगों को यह एहसास नहीं होता है कि ज्यादातर मामलों में उनके पास वास्तव में आवश्यक अनुभव और कौशल है। इन दोनों को अंशकालिक कार्य, इंटर्नशिप या स्वयंसेवी अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। बिना अनुभव वाली नौकरी पाने के लिए, आपको अपने व्यक्तिगत और पेशेवर अनुभव को बढ़ाना होगा, अपने कौशल और उपलब्धियों को उजागर करना होगा और अपने नौकरी शिकार कौशल को तेज करना होगा।
कदम
विधि 1 का 3: कार्य अनुभव प्राप्त करना
चरण 1. अपनी रुचि के क्षेत्र से संबंधित स्थिति में स्वयंसेवी।
यदि आपको अपने इच्छित क्षेत्र में नौकरी पाने में परेशानी हो रही है क्योंकि आपके पास पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं है, तो आपको उस क्षेत्र में स्वयंसेवा करने का प्रयास करना चाहिए। इस तरह, आपके पास वास्तविक दुनिया का कार्य अनुभव होगा और संभावित कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण कौशल विकसित करना शुरू कर देंगे।
उदाहरण के लिए, यदि आप एक सामाजिक कार्यकर्ता बनना चाहते हैं, तो आप बेघर आश्रय में स्वयंसेवा कर सकते हैं या सड़क पर रहने वाले बच्चों के लिए आश्रय में सहायता कर सकते हैं।
चरण 2. एक इंटर्नशिप कार्यक्रम के लिए साइन अप करें।
इंटर्नशिप कार्यक्रम, भुगतान या अवैतनिक, नए नौकरी चाहने वालों के लिए क्षेत्र में काम करने का वास्तविक दुनिया का अनुभव हासिल करने का एक शानदार तरीका है। समाचार पत्रों, जॉब बोर्ड और कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट (या सोशल मीडिया अकाउंट्स) में इस इंटर्नशिप कार्यक्रम के बारे में जानकारी देखें।
उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां अंतिम सेमेस्टर के छात्रों को कार्यालय का काम करने के लिए नियुक्त करेंगी जैसे कि दस्तावेजों को साफ करना, डेटा भरना और टेलीफोन का जवाब देना। यह नौकरी आपको ऑफिस में काम करने का अनुभव देगी और अपनी रुचि के क्षेत्र के लोगों से मिलने का मौका देगी।
चरण 3. अपने कौशल का विकास करें।
यदि आप लेखन, फिल्म संपादन, या इंटीरियर डिजाइन जैसे क्षेत्र को आजमाना चाहते हैं, तो लक्षित कंपनियों को दिखाने के लिए नमूना उत्पाद बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक लेखक बनना चाहते हैं, तो आप ब्लॉगिंग शुरू कर सकते हैं। यह दिखाएगा कि आपके पास नियमित रूप से लिखित सामग्री बनाने का अनुभव है।
- आप संदर्भ पत्रों के बदले जाने-माने ब्लॉगों या वेबसाइटों को नि:शुल्क (अवैतनिक) काम भी दे सकते हैं।
- इस तरह, आप एक साथ एक व्यक्तिगत पोर्टफोलियो बना सकते हैं।
चरण 4. अंशकालिक नौकरी खोजें।
यहां तक कि अगर आपको अपने मनचाहे क्षेत्र में नौकरी नहीं मिल रही है, तो पार्ट टाइम काम करने का प्रयास करें। आप जिस कंपनी की तलाश कर रहे हैं, वह अंशकालिक कार्य सहित सभी प्रकार के कार्य अनुभव पर भी विचार करेगी। आप इस कार्य अनुभव का उपयोग यह दिखाने के अवसर के रूप में कर सकते हैं कि आपने संचार, ग्राहक सेवा और समस्या समाधान कौशल को सफलतापूर्वक विकसित किया है।
- उदाहरण के लिए, खुदरा बिक्री, फास्ट फूड, या यहां तक कि वेट्रेस और बारटेंडर में अंशकालिक नौकरियों के लिए साइन अप करें। इससे आपको बहुमूल्य अनुभव प्राप्त होगा।
- अंशकालिक काम करना रेफरल प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है, जिसे कई नियोक्ता कर्मचारियों को काम पर रखते समय देखते हैं।
विधि 2 का 3: कौशल और उपलब्धियों पर प्रकाश डालना
चरण 1. अपने सभी कौशलों को लिख लें।
नियोक्ता कार्य अनुभव पर जोर देने का कारण यह है कि वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके पास काम पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल हैं। इसलिए, निश्चित रूप से आपको आवश्यक सभी कौशलों को स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध और लिखना चाहिए। आपको जिन कुछ कौशलों पर विचार करने की आवश्यकता है उनमें शामिल हैं:
- कंप्यूटर कौशल: कंप्यूटर कौशल में विंडोज और मैक ऑपरेटिंग सिस्टम शामिल हैं, प्रति मिनट 60 से अधिक शब्द टाइप करना, पावरपॉइंट या अन्य माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस प्रोग्राम में धाराप्रवाह, वेब प्रोग्रामिंग, ब्लॉगिंग, सामग्री प्रबंधन प्रणाली, डेटाबेस, ग्राफिक डिजाइन, और बहुत कुछ।
- संचार कौशल: संचार कौशल में सार्वजनिक बोलने, लिखने, प्रशिक्षण चलाने और टीम वर्क को सुगम बनाने के लिए सुनने से लेकर कई चीजें शामिल हैं।
- समस्या समाधान और अनुसंधान कौशल। कॉलेज के छात्रों और ब्लॉग लेखकों ने आमतौर पर अनुसंधान कौशल का सम्मान किया है, जो एक कंपनी की संपत्ति हो सकती है। संगठनात्मक या कार्यालय प्रबंधन कौशल वाले लोग उत्कृष्ट समस्या-समाधान कौशल को भी उजागर कर सकते हैं।
- प्रबंधकीय या नेतृत्व कौशल। यदि आपने कभी नौकरी पर एक परियोजना का नेतृत्व किया है, चाहे वह प्रकृति में धर्मार्थ हो या सिर्फ दोस्तों तक सीमित हो, तो यह कहना सुरक्षित है कि आपके पास नेतृत्व कौशल विकसित करने का अनुभव है।
चरण 2. अपने पास मौजूद कौशल को अनुभव से जोड़ें।
हालांकि पिछले कुछ वर्षों में आपके द्वारा विकसित सभी कौशलों को जानना और समझना महत्वपूर्ण है, फिर भी इन कौशलों को पिछले कार्य या स्वयंसेवी अनुभव से जोड़ने में सक्षम होना अधिक महत्वपूर्ण है। इससे कंपनी को यह भी पता चलता है कि आप वास्तव में अपने कौशल का उपयोग कर रहे हैं।
यह कहना ठीक है कि "मेरे पास अच्छा लिखित संचार कौशल है"। हालाँकि, यह उल्लेख करना अधिक प्रभावशाली होगा, "मेरे पास 2500 ब्लॉग अनुयायी हैं जो रचनात्मक लेखन पर केंद्रित हैं।"
चरण 3. बताएं कि इन कौशलों का उपयोग कार्य या उद्योग में कैसे किया जा सकता है।
शायद आपने पाठ्येतर गतिविधियों के माध्यम से विभिन्न कौशल विकसित किए हैं और गतिविधि और आपके सपनों की नौकरी के बीच संबंध स्पष्ट नहीं है। उदाहरण के लिए, आपका शौक फुटबॉल है। इस शौक को सीधे आईटी क्षेत्र में किसी पद के लिए इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है। हालाँकि, यदि आप किसी फ़ुटबॉल टीम को कोचिंग देते हैं या लीग का प्रबंधन करते हैं, तो आप इसे अपने नेतृत्व कौशल के ठोस प्रमाण के रूप में दिखा सकते हैं।
चरण 4. अपने पुरस्कार का वर्णन करें।
पुरस्कार और पावती आमतौर पर रिज्यूमे पर दिए गए मानक बयानों का समर्थन करेंगे। उदाहरण के लिए, आप अपने आप को एक मेहनती कार्यकर्ता के रूप में वर्णित करते हैं। इस कथन का समर्थन महीने के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी पुरस्कार के साक्ष्य द्वारा किया जा सकता है जो आपको अंशकालिक काम करते समय प्राप्त हुआ था। अपने रेज़्यूमे पर अर्जित किए गए किसी भी पुरस्कार या मान्यता को शामिल करें, महीने के कर्मचारी, सर्वश्रेष्ठ खुदरा सहयोगियों से, डीन की प्रशंसा के लिए। आपके समर्पण और उत्कृष्ट कार्य नैतिकता को प्रदर्शित करने के लिए इन पुरस्कारों और सम्मानों को आपके बायोडाटा में शामिल किया जाना चाहिए।
आपको स्वयंसेवी गतिविधियों में प्राप्त किसी पुरस्कार या सम्मान को भी शामिल करना चाहिए।
विधि 3 का 3: नौकरी शिकार कौशल का सम्मान करना
चरण 1. एक प्रभावी रेज़्यूमे या पाठ्यक्रम जीवन बनाएँ।
अपनी नौकरी खोज का समर्थन करने के लिए, आपके पास एक फिर से शुरू होना चाहिए जो आपके कौशल को उजागर करता है और उन्हें आपकी वर्तमान नौकरी से जोड़ता है। आप अपने रेज़्यूमे के अनुभव अनुभाग को विभिन्न कौशलों में व्यवस्थित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने संचार कौशल को सूचीबद्ध कर सकते हैं और प्रत्यक्ष उदाहरण या जानकारी दे सकते हैं कि आपने काम, इंटर्नशिप या स्वयंसेवी गतिविधियों के माध्यम से उन कौशलों को कब और कैसे विकसित किया।
- हमेशा सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे और कवर लेटर उस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह सटीकता लक्षित कंपनी को दिखाती है कि आपने शोध के लिए समय निकाला है और नौकरी रिक्ति की जानकारी को ध्यान से पढ़ें।
- अगर आपको नहीं लगता कि आप लिखने में अच्छे हैं या अपने रिज्यूमे को फॉर्मेट करने को लेकर चिंतित हैं, तो किसी दोस्त से मदद मांगें! अपने प्रयासों को आसान बनाने के लिए आप इंटरनेट पर फिर से शुरू होने वाले टेम्प्लेट भी खोज सकते हैं।
चरण 2. उन लोगों के साथ नेटवर्क करें जो पहले से ही आपके लक्षित उद्योग में काम कर रहे हैं।
सोशल मीडिया साइट्स, जैसे लिंक्डइन का उपयोग उन लोगों तक पहुंचने और उन्हें जानने के लिए करें जो उद्योग में शामिल हैं। आप स्थानीय सामुदायिक कार्यक्रमों या नौकरी मेलों में भाग लेने के दौरान भी नेटवर्क बना सकते हैं। इस नेटवर्क के लोग नौकरी की सिफारिशें प्रदान कर सकते हैं, कौशल विकसित करने में आपकी मदद कर सकते हैं और अपने उद्योग की पेचीदगियों के बारे में आपके सवालों के जवाब दे सकते हैं।
चरण 3. ऑनलाइन साइटों पर नौकरियों की तलाश करें।
आप में से उन लोगों के लिए नौकरी की तलाश शुरू करने के लिए, जिनके पास कोई अनुभव नहीं है, Monster.co.id, renttoday.com, qerja.com, Fact.com, या SimpleHired.com जैसी साइटों का लाभ उठाएं। ये साइटें आपको नौकरी के बाजार में विशिष्ट या सामान्य नौकरी खोजने में मदद करती हैं, जैसे कि शिक्षण या विज्ञापन।
0-2 साल के कार्य अनुभव का चयन करके अपनी खोज को संक्षिप्त करें। यह कदम उन रिक्तियों को समाप्त कर देगा जिनके लिए अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है।
चरण 4. अपना आवेदन दर्ज करें।
अधिकांश नौकरी खोज इंजन आपको सीधे उनकी साइट पर आवेदन करने में मदद करेंगे। आपको अधिक से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहिए, भले ही आपके पास नौकरी की रिक्तियों के लिए आवश्यक सभी अनुभव न हों। उदाहरण के लिए, नौकरी रिक्ति की जानकारी में कहा गया है कि 2-3 साल के कार्य अनुभव वाले आवेदकों को प्राथमिकता दी जाती है। वाक्य को पढ़कर अभी भी संभावना है कि कंपनी उन आवेदकों पर विचार करेगी जिनके पास 2 साल का कार्य अनुभव नहीं है।
चरण 5. अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास करें।
साक्षात्कार चरण पास करने के लिए, आपको कंपनी पर शोध करना चाहिए। इस तरह, आप उस नौकरी के बारे में जान पाएंगे जो आप चाहते हैं और साथ ही कंपनी के लक्ष्य भी। आपको मित्रों या परिवार के सदस्यों के साथ साक्षात्कार के प्रश्नों का भी अभ्यास करना चाहिए। अभ्यास आपको बोल्ड होने और यह निर्धारित करने का अवसर देगा कि आप प्रश्नों का उत्तर कैसे देंगे।
- इस तरह की तैयारी आपको इंटरव्यू में आत्मविश्वास और शांत दिखने में मदद करेगी।
- दिखाएँ कि आप अपने अनुभव में आश्वस्त हैं, लेकिन अभी भी अधिक सीखने में रुचि रखते हैं। कंपनियां ऐसे कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहती हैं जो आगे बढ़ने के लिए उत्सुक हों।
