किशोरों के लिए काम खोजना और खोजना सार्थक समय है, खासकर अगर यह उनका पहला काम है। यदि आप एक किशोर हैं जो अंशकालिक या मौसमी काम की तलाश में हैं, या आप एक किशोर की मदद कर रहे हैं, तो अपने रेज़्यूमे के लिए कार्य अनुभव तैयार करने में रचनात्मकता का उपयोग करना एक अच्छा विचार है।
कदम
3 का भाग 1: रिज्यूमे शुरू करना
चरण 1. अपने रेज़्यूमे को लगातार प्रारूपित करें।
रिज्यूमे का एक ठोस प्रारूप होना चाहिए। आप एक किशोर के रूप में निश्चित रूप से फिर से शुरू प्रारूपों के साथ अनुभव नहीं कर रहे हैं। आप जो भी विकल्प चुनते हैं, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा बनाए गए रेज़्यूमे का प्रारूप पूरे समय सुसंगत है।
- तय करें कि अनुभव को कैसे संक्षेप में प्रस्तुत किया जाए। एक फिर से शुरू आमतौर पर एक स्पष्टीकरण के साथ कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करता है। आप अपने कार्य अनुभव का वर्णन करने के लिए छोटे पैराग्राफ या बुलेट पॉइंट का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुनी गई विधि आपके रेज़्यूमे में सुसंगत है। यदि आप पैराग्राफ में नौकरी के असाइनमेंट का वर्णन करते हैं, तो इसका मतलब है कि आपके सभी कार्यों को उसी तरह वर्णित किया जाना चाहिए।
- ध्यान आकर्षित करने के लिए फिर से शुरू के कुछ हिस्सों को बोल्ड या इटैलिक होना चाहिए। फिर से, सुनिश्चित करें कि आप अपना रेज़्यूमे सुसंगत रखें। उदाहरण के लिए, मान लें कि आप इस तरह एक नौकरी लिखते हैं: वेटर, मिलते हैं दोस्त। अपने रिज्यूमे के रिमाइंडर के तौर पर जॉब का नाम बोल्ड और वर्कप्लेस का नाम इटैलिक में लिखें।
- पूरे रिज्यूमे में फॉन्ट साइज और स्पेसिंग भी एक समान होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, आप नौकरी के नाम के लिए फ़ॉन्ट आकार 12 का उपयोग कर सकते हैं, और कार्यस्थल के नाम और नौकरी के विवरण के लिए आकार 10 का उपयोग कर सकते हैं।
चरण 2. सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे केवल एक पेज लंबा है।
आमतौर पर, एक रिज्यूमे कागज के एक पृष्ठ पर नहीं जाना चाहिए। कभी-कभी, नौकरी बदलने वाले लोगों के पास लंबे रिज्यूमे होते हैं, लेकिन एक किशोर के रूप में आपके पास अधिक कार्य अनुभव नहीं होता है, इसलिए कागज का एक पृष्ठ पर्याप्त होता है।
चरण 3. एक प्रारूप चुनें।
आपको एक फिर से शुरू प्रारूप चुनना होगा। रिज्यूमे कई तरह से डिजाइन किए जाते हैं और उन्हें बनाने के लिए कोई निश्चित नियम नहीं होते हैं। हालांकि, आपके सभी विकल्पों को कंपनी के प्रतिनिधि को आपके रेज़्यूमे को आसानी से पढ़ने में सक्षम होने की अनुमति देनी चाहिए।
- सभी रिज्यूमे में सबसे ऊपर एक शीर्षक होना चाहिए जिसमें आपका नाम और संपर्क जानकारी शामिल हो। यहां टेक्स्ट रिज्यूमे के बाकी टेक्स्ट से बड़ा होना चाहिए।
- रिज्यूमे का फॉन्ट पेशेवर दिखना चाहिए और पढ़ने में आसान होना चाहिए। अपने रिज्यूमे के लिए अत्यधिक आकर्षक और कर्सिव फॉन्ट से बचें। कैलिब्री, एरियल, जॉर्जी, टाइम्स न्यू रोमन, और अन्य औपचारिक, आसानी से पढ़े जाने वाले फोंट जैसे फोंट का उपयोग करें।
- आप अपने रिज्यूमे को थोड़ा अलग दिखाने के लिए थोड़े से रंग का इस्तेमाल कर सकते हैं। आप "कार्य अनुभव," "शिक्षा," और "अतिरिक्त कौशल" जैसे शीर्षकों में रंग कर सकते हैं। हालाँकि, आपको केवल गहरे प्राथमिक रंगों जैसे नेवी और पर्पल का उपयोग करना चाहिए। मुश्किल से पढ़े जाने वाले रंगों जैसे पीला, या नियॉन रंग जैसे लाइम ग्रीन और ब्राइट पिंक का इस्तेमाल न करें।
- कुछ रिज्यूमे, खासकर यदि आप एक रचनात्मक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, एक रचनात्मक प्रारूप का भी उपयोग कर सकते हैं। प्रेरणा के लिए Pinterest और Flickr पर क्रिएटिव रिज्यूमे खोजने की कोशिश करें। हालांकि, एक फिर से शुरू अभी भी पढ़ने में आसान और पेशेवर होना चाहिए। इसके अलावा, क्योंकि आप एक किशोर हैं, जिसके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, कर्मचारी चयनकर्ता रचनात्मक रूप से डिज़ाइन किए गए रिज्यूमे को अधिक कठोर रूप से रेट कर सकता है क्योंकि उन्हें लगता है कि प्रारूप न्यूनतम कार्य इतिहास को छिपा देगा।
चरण 4. संपर्क जानकारी शामिल करें।
सभी रिज्यूमे में बुनियादी संपर्क जानकारी शामिल होनी चाहिए। सुनिश्चित करें कि आप अपने रेज़्यूमे के शीर्ष के पास निम्न जानकारी शामिल करते हैं:
- नाम शामिल करें, जो बाकी टेक्स्ट की तुलना में बड़े प्रिंट में है। अपना नाम पृष्ठ के शीर्ष के पास शेष पाठ के ऊपर शीर्षक के रूप में रखें।
- अपने नाम के नीचे अपना पता, लैंडलाइन नंबर और ईमेल पता शामिल करें। एक पेशेवर दिखने वाले ईमेल पते का उपयोग करें (उपनाम या अन्य अनौपचारिक नाम के बजाय पूरा नाम)। यह सुनिश्चित करना भी एक अच्छा विचार है कि यदि आप अपने नियोक्ता से कॉल मिस करते हैं तो आपका वॉइसमेल ग्रीटिंग पेशेवर लगता है।
चरण 5. एक लक्ष्य शामिल करें।
यहां तक कि अगर लक्ष्य अब फिर से शुरू में लोकप्रिय नहीं हैं, तो आप में से एक किशोर के रूप में कैरियर के लक्ष्यों के बारे में कुछ वाक्यों को शामिल करना एक अच्छा विचार है।
- लक्ष्य एक २-३ लाइन का पैराग्राफ होना चाहिए, जो नौकरी के लिए आपके लक्ष्यों को समझाता है और आप इसके लायक क्यों हैं।
- बहुत विशिष्ट होने का प्रयास करें। इस तरह के बयानों से बचें, "मेरा लक्ष्य उस क्षेत्र में एक स्थान प्राप्त करना है जो मैं चाहता हूं। मैं अपने अनुभव को बढ़ाने के लिए अपने कौशल और शिक्षा का उपयोग करना चाहता हूं। मैं कड़ी मेहनत करने वाला कर्मचारी हूं।" यह कर्मचारी चयनकर्ताओं को आपके बारे में कुछ खास नहीं बताता है। अपने आप से पूछें, "मेरे विशेष कौशल क्या हैं?" मैं इस पद पर क्या आवेदन कर सकता हूं?" यह बहुत अच्छा होगा यदि आप इसे विशेष रूप से समझाते हैं। प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए अपने लक्ष्यों को फिर से लिखना एक अच्छा विचार है ताकि वे कर्मचारी चयनकर्ता की विशिष्ट इच्छाओं और जरूरतों से मेल खाते हों।
- उदाहरण के लिए, मान लें कि आप राजनीति में रुचि रखते हैं और छुट्टियों के दौरान किसी राजनीतिक दल में इंटर्नशिप करना चाहते हैं। उद्देश्यों की एक अच्छी व्याख्या का एक उदाहरण कुछ इस तरह है, “मैं लंबे समय से पार्टी का स्वयंसेवक रहा हूं और पार्टी के काम में तीन साल का अनुभव है। मैं धन उगाहने, विज्ञापन और सामान्य पार्टी प्रबंधन में अधिक अनुभव प्राप्त करके राजनीतिक करियर में अवसरों की तलाश कर रहा हूं।
3 का भाग 2: कौशल समूह जोड़ना
चरण 1. अपने शिक्षा स्तर को शामिल करें।
हाई स्कूल के छात्रों का निश्चित रूप से हाई स्कूल शिक्षा स्तर होता है। एक अनुभाग शामिल करें जो आपके रेज़्यूमे के शीर्ष पर आपकी शिक्षा के स्तर को बताता है।
- नवीनतम शिक्षा के साथ शुरुआत करें और अपने तरीके से काम करें। हालांकि, आपको प्रारंभिक शिक्षा तक शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। बस अपने कॉलेज (यदि पढ़ रहे हैं) और अपने हाई स्कूल को सूचीबद्ध करें।
- यदि आपने हाई स्कूल या कॉलेज के दौरान ऑनर्स छात्र की डिग्री अर्जित की है, तो इसे सूचीबद्ध करें। अनुकरणीय छात्रों, उत्कृष्ट छात्रों और इस तरह की उपलब्धियां एक मजबूत कार्य नीति को दर्शाती हैं। यदि आपको उच्च IP या GPA स्कोर मिलता है, तो इसे शामिल करें।
चरण 2. रचनात्मक रूप से कार्य अनुभव जोड़ें।
अक्सर, युवाओं के पास वास्तविक नौकरी नहीं होती है या कार्य अनुभव बहुत सीमित होता है। हालांकि, एक मजबूत कौशल सेट प्रदर्शित करने के लिए रचनात्मक रूप से कार्य अनुभव प्रस्तुत करने के तरीके हैं, भले ही आपका कार्य अनुभव सीमित हो।
- औपचारिक या अनौपचारिक स्वयंसेवी कार्य, बच्चों की देखभाल, या बागवानी कार्य, कुत्ते को घुमाने, या अन्य कामों की सूची बनाएं जो आपने किसी रिश्तेदार या पड़ोसी के लिए किए हैं और अपने रेज़्यूमे पर भुगतान प्राप्त करें। हालांकि यह एक औपचारिक नौकरी नहीं है जिसके लिए एक बड़े कौशल सेट की आवश्यकता होती है, यह तथ्य कि आप हर दिन इस पर काम करते हैं, एक मजबूत कार्य नीति और अच्छे समय प्रबंधन कौशल को दर्शाता है।
- एक कम-भुगतान वाली अंशकालिक नौकरी एक छोटी राशि की तरह लग सकती है, लेकिन एक वेट्रेस या खुदरा नौकरी का उल्लेख करें जो आपने की है और यह बताएं कि यह आपके संचार कौशल के निर्माण में कितनी उपयोगी थी। इस बात पर ध्यान दें कि कैसे बातचीत करें और ग्राहकों की मदद कैसे करें और कितनी जानकारी का प्रबंधन करना है।
चरण 3. अपने शब्दों को बुद्धिमानी से चुनें।
पिछली नौकरियों को सूचीबद्ध करते समय "buzzwords" का लाभ उठाएं। कीवर्ड ऐसे शब्द हैं जिनका उपयोग रिज्यूम में काम के अनुभव को शानदार दिखाने और कर्मचारी चयनकर्ता की रुचि को आकर्षित करने के लिए किया जाता है।
- आप अपनी मनचाही नौकरी खोजने में मदद के लिए इंटरनेट पर कीवर्ड खोज सकते हैं। वर्गीकृत, विश्लेषित, सुविधायुक्त, श्रेणीबद्ध, परिकलित, प्रशिक्षित और डिज़ाइन किए गए शब्द आपके रेज़्यूमे को बेहतर बना सकते हैं।
- नौकरी को प्रभावशाली दिखाने के लिए कीवर्ड का उपयोग करें और इन आकस्मिक नौकरियों से प्राप्त कौशल पर जोर दें। यदि आप मिडिल/हाई स्कूल में वेट्रेस के रूप में काम करते थे, तो आपकी नौकरी का विवरण कुछ इस तरह हो सकता है, "समाज के प्रति व्यवसाय की सकारात्मक छवि बनाए रखने के लिए विभिन्न ग्राहकों के साथ विनम्रता से बातचीत करें।"
- विशिष्टताएं भी महत्वपूर्ण हैं। कर्मचारी चयनकर्ता इसे पसंद करते हैं जब आवेदक पिछले काम की मात्रा निर्धारित करते हैं। मान लीजिए कि आप एक मिडिल स्कूल के छात्र हैं और एक गणित शिक्षक के रूप में छुट्टियां बिताते हैं। "हर हफ्ते छात्रों को पढ़ाएं" लिखने के बजाय, आप इसे अधिक प्रभावशाली ढंग से वाक्यांश कर सकते हैं और अपने काम को माप सकते हैं। उदाहरण के लिए, "एक पखवाड़े में एक बार 6-7 छात्रों के समूह को पढ़ाएं, बीजगणित और ज्यामिति की बुनियादी अवधारणाओं को इस तरह से समझाएं कि जूनियर हाई स्कूल के छात्र समझ सकें।"
चरण 4. विशिष्ट कौशल या उपलब्धियों की सूची बनाएं।
यहां तक कि अगर आपका वास्तविक कार्य अनुभव न्यूनतम है, तो आप अपनी "उपलब्धियों" सूची में गैर-रोजगार जानकारी को हाइलाइट करके अपने फिर से शुरू की अपील को बढ़ा सकते हैं।
- यदि आपने प्रतियोगिताएं जीती हैं या कुछ पाठ्येतर पाठ्यचर्या में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, तो उन्हें अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध करना एक अच्छा विचार है।
- एक टीम कप्तान बनना, एक खेल प्रतियोगिता में शामिल होना, एक संगीत समूह का मालिक होना, या उपयुक्त सामग्री के साथ एक ब्लॉग चलाना कर्मचारी चयनकर्ताओं को आकर्षित कर सकता है क्योंकि यह पहल और नेतृत्व को प्रदर्शित करता है।
- यदि आप एक छात्र हैं, तो आपको प्राप्त हुई किसी भी छात्रवृत्ति की सूची बनाएं। यह दिखाने के लिए कि आप एक मेहनती हैं और स्वीकार किए जाने पर काम करना चाहते हैं, उच्च ग्रेड और अच्छे अध्ययन कौशल पर जोर दें।
भाग ३ का ३: नियोक्ताओं को आकर्षित करना
चरण 1. दो संदर्भ प्राप्त करें।
एक किशोरी के फिर से शुरू में शामिल करने के लिए संदर्भ बहुत अच्छे हैं। क्योंकि आपके पास अनुभव की कमी है, आपकी कार्य नीति के संबंध में अन्य लोगों की सिफारिशें ध्यान आकर्षित करने वाला रिज्यूमे बनाने में महत्वपूर्ण हैं।
- संदर्भ ऐसे लोगों के होने चाहिए जो आपके कौशल सेट को समझते हों। एक शिक्षक, पूर्व बॉस, साथी स्वयंसेवक, कोच, संगीत प्रशिक्षक, या यहां तक कि एक पारिवारिक मित्र को चुनने का प्रयास करें जो आपको लंबे समय से जानता हो।
- आपको मित्रों या रिश्तेदारों की सिफारिशों को शामिल नहीं करना चाहिए क्योंकि यह गैर-पेशेवर दिखाई देगा।
चरण 2. अपनी कार्य नीति पर जोर दें।
यहां तक कि अगर आपके पास अनुभव की कमी है, तो भी आपके काम की नैतिकता पर जोर देने के तरीके हैं। नए चयनकर्ता अनुभवहीन लोगों को स्वीकार करने में अनिच्छुक हो सकते हैं, लेकिन अभी भी एक मौका है यदि आप खुद को एक कठिन कार्यकर्ता के रूप में पेश करते हैं।
- अपनी शैक्षणिक उपलब्धियों पर ध्यान दें। यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, लेकिन कक्षा और परीक्षण स्कोर में उत्कृष्ट है, तो कर्मचारी चयनकर्ता प्रभावित हो सकता है।
- क्या आप कुछ सॉफ्टवेयर का उपयोग करने में कुशल हैं? कई कॉलेज या हाई स्कूल ऐसे सॉफ़्टवेयर पढ़ाते हैं जो किसी विशेष कार्य के लिए आवश्यक होते हैं। यदि आप फोटोशॉप या एडोब इलस्ट्रेटर जैसे प्रोग्राम में पारंगत हैं, तो इसे अपने रिज्यूमे में सूचीबद्ध करें।
- इन्डोनेशियाई के अलावा अन्य भाषाओं में प्रवीणता भी कर्मचारी चयनकर्ताओं को प्रभावित करेगी। यहां तक कि अगर आप बातचीत में केवल अंग्रेजी या जापानी बोलते हैं, तो यह आपके रेज़्यूमे में मूल्य जोड़ सकता है।
चरण 3. उचित व्याकरण, वर्तनी और विराम चिह्न का प्रयोग करें।
एक अच्छे रिज्यूमे में गलत वर्तनी या व्याकरण नहीं होना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आप अपने रिज्यूमे को ध्यान से देखें। दूसरों से भी कहें कि छूटी हुई गलतियों के लिए अपना रिज्यूमे देखें। कभी-कभी, किसी दस्तावेज़ पर लंबे समय तक काम करने के बाद, स्पष्ट गलतियाँ भी छूट सकती हैं।
चरण 4. अन्य नौकरियों के लिए रिज्यूमे अनुकूलित करें।
आप हर नौकरी के आवेदन के लिए एक ही रेज़्यूमे जमा नहीं कर सकते हैं। रिज्यूमे को जिस पद के लिए आवेदन किया गया है, उसके साथ मिलान करने का प्रयास करें। यदि आप एक आकस्मिक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कार्य अनुभव जैसे वेट्रेस या माली के रूप में काम करने पर जोर दें। यदि आप इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो स्वयंसेवी अनुभव, शैक्षणिक उपलब्धियों और प्रासंगिक कार्य प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करें।
टिप्स
- जब आप किशोरों के लिए एक फिर से शुरू कर रहे हैं, तो कुछ नियोक्ता पसंद करते हैं कि आप उनकी वेबसाइट पर एक फॉर्म के माध्यम से आवेदन करें, या एक अनुलग्नक या ईमेल फ़ाइल शामिल करें। नए कर्मचारी चयनकर्ता के निर्देशों का पालन करें।
- उन लोगों से सम्मानित संदर्भ शामिल करें जो सीधे परिवार के सदस्य नहीं हैं। शिक्षकों, पिछले कर्मचारियों और सरकारी अधिकारियों के अनुशंसा पत्र नए रंगरूटों को आकर्षित कर सकते हैं।
- किशोरों के लिए फिर से शुरू लिखना एक सहकारी प्रक्रिया है। यदि आप एक वयस्क हैं जो किसी किशोरी की मदद करना चाहते हैं, तो प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार का सामना करने के लिए उसकी स्वतंत्रता का विकास करें।
