कामकाजी दुनिया 2024, नवंबर

व्यावसायिकता काम में सफलता प्राप्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। व्यावसायिकता अन्य कैरियर के अवसरों के लिए दरवाजे खोल सकती है, उठाती है, या बोनस भी। अपने बॉस, सहकर्मियों और ग्राहकों के प्रति आपका रवैया हमेशा विनम्र और पेशेवर होना चाहिए, जिस तरह से आप खुद का आचरण करते हैं और काम पर दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, उससे संवाद करते हैं। कदम 3 का भाग 1:

कई व्यवसायों में टाइपिंग कौशल की आवश्यकता होती है। इसलिए, यदि आप अपने काम में अधिक कुशल होना चाहते हैं, तो अपनी टाइपिंग की गति बढ़ाना आवश्यक हो सकता है। टाइपिंग स्पीड को बढ़ाना अकेले या सही एक्सरसाइज को फॉलो करके किया जा सकता है। किसी भी तरह से, यदि आप अपने टाइपिंग कौशल में सुधार करना चाहते हैं तो आपको हर दिन अभ्यास करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। कदम 3 में से विधि 1:

नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन एक तनावपूर्ण और डरावना अनुभव हो सकता है, खासकर यदि आपके काम के परिणाम असंतोषजनक माने जाते हैं। उसके बाद, मूल्यांकन के दौरान आने वाले दिन शायद बदतर होंगे क्योंकि आपके बॉस द्वारा बताई गई चीजों का जवाब देने के अलावा, अगर आप निकाल दिए जाने की चिंता करते हैं तो आप तनाव महसूस कर सकते हैं। अच्छी खबर यह है कि प्रदर्शन मूल्यांकन से निपटने के लिए एक "

एनिमेशन एक अपेक्षाकृत नया और रोमांचक करियर क्षेत्र है, और इसमें कई अवसर हैं। फिल्म स्टूडियो, गेम कंपनियों और विज्ञापन एजेंसियों जैसी कंपनियों के लिए एनिमेटर्स हाथ या कंप्यूटर से चित्र बनाते हैं। वे विज्ञापन, फिल्में, वीडियो गेम और टेलीविजन शो बनाते हैं। एनिमेशन एक आधुनिक कला है जो रोजगार के कई अवसर प्रदान करती है। अगर आपको एनिमेशन पसंद है तो आप इस क्षेत्र में करियर बना सकते हैं!

एक रेस्तरां वेट्रेस के रूप में काम करना, पुरुष और महिला दोनों, एक चुनौती हो सकती है, चाहे अनुभव कुछ भी हो या नहीं। इस लेख को पढ़ने और प्रतिबिंबित करने में कुछ समय लगेगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप व्यस्त स्थिति में नहीं हैं। यदि आप अपनी सेवा में सुधार करते हैं तो डिनर मुस्कान, नियोक्ता संतुष्टि, और युक्तियों के जार सभी जोड़ देंगे। कदम विधि 1:

क्या आप उसी नौकरी की स्थिति में फंसे हुए महसूस करते हैं? क्या आप स्थिति को ऊपर ले जाने के लिए तैयार हैं? कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ना कठिन है, लेकिन अगर आप एक दिलचस्प नौकरी और एक बड़ी तनख्वाह चाहते हैं, तो किसी बिंदु पर आपको चढ़ाई शुरू करनी होगी। यदि आप पदोन्नत होना चाहते हैं, तो आपको एक धैर्यवान और महत्वाकांक्षी टीम खिलाड़ी बनना होगा। यह संतुलन बनाना कठिन है, लेकिन निम्नलिखित युक्तियाँ मदद कर सकती हैं। कदम चरण 1.

क्या आपके पास एक सहकर्मी है जो आपके काम को ऑर्डर करना और संभालना पसंद करता है, जैसे कि वह इसे अपने दम पर पूरा करने की आपकी क्षमता को कम करता है? यदि हां, तो मेरा विश्वास करें, आप अकेले कार्यकर्ता नहीं हैं जो इस स्थिति के कारण परेशान या असहज महसूस करते हैं। वास्तव में, ऐसे व्यक्ति से निपटने का सबसे अच्छा तरीका नियंत्रण रखना और स्पष्ट सीमाएँ निर्धारित करना है। साथ ही, उसके साथ बातचीत करने का तरीका बदलें, और अपनी शिकायतों को उससे संप्रेषित करने में कुछ भी गलत नहीं है। यदि स्थिति ब

नौकरी ढूँढना एक तनावपूर्ण, तनावपूर्ण और समय लेने वाली प्रक्रिया हो सकती है। हम सभी सबसे अच्छी नौकरी पाना चाहते हैं जो खुद को संतुष्ट कर सके और हमें वित्तीय स्थिरता दे सके। जबकि कोई जादुई तरीका नहीं है जो आपको नौकरी की गारंटी दे सकता है, नौकरी पाने की संभावना बढ़ाने के लिए यहां ठोस तरीके दिए गए हैं!

बिना नौकरी के गुजारा मुश्किल है। यदि आपके पास एक स्थिर मासिक आय नहीं है, तो आपको अपने बिलों का भुगतान करने, अपना समय भरने और अपनी भावनाओं से निपटने में मुश्किल हो सकती है। जबकि बेरोजगारी से बचना असंभव लग सकता है, वास्तव में ऐसा किया जा सकता है। बेरोजगार होने से कैसे बचे यह जानने के लिए पढ़ते रहें। कदम विधि 1:

सफल कर्मचारी सीमित ग्राहकों वाले छोटे जोखिम वाले व्यवसायों के मालिकों की तरह होते हैं। एक कर्मचारी के रूप में, आपको प्राथमिक ग्राहकों (कंपनी के नेताओं) की मांगों को समझना चाहिए और यथासंभव सर्वोत्तम कार्य को पूरा करने का प्रयास करना चाहिए। इस लेख को पढ़ें ताकि आप एक अच्छे कर्मचारी बन सकें। कदम चरण 1.

जिन लोगों ने अभी-अभी स्नातक किया है, उन्हें अक्सर नौकरियों के लिए कड़ी मशक्कत करनी पड़ती है क्योंकि कई पदों के लिए 1-2 साल के कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है, यहां तक कि शुरुआती पदों के लिए भी। अधिकांश लोगों को यह एहसास नहीं होता है कि ज्यादातर मामलों में उनके पास वास्तव में आवश्यक अनुभव और कौशल है। इन दोनों को अंशकालिक कार्य, इंटर्नशिप या स्वयंसेवी अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। बिना अनुभव वाली नौकरी पाने के लिए, आपको अपने व्यक्तिगत और पेशेवर अनुभव को बढ़ाना होग

नौकरी के आवेदन प्राप्त करने के प्रभारी कार्मिक विभाग के कर्मचारी आमतौर पर आवेदकों से अपेक्षा करते हैं कि वे केवल एक बायो ही नहीं, एक कवर लेटर भी भेजें। नौकरी के आवेदकों के लिए, एक कवर लेटर अपना परिचय देने और संक्षेप में यह बताने का एक माध्यम है कि आपका बायोडाटा आवश्यक योग्यताओं को क्यों पूरा करता है। यह समझाने के लिए एक कवर लेटर का उपयोग करें कि आप किसी विशेष कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहते हैं क्योंकि पृष्ठभूमि और अनुभव की जानकारी पहले से ही आपके बायो में है। यह लेख बताता है

यह wikiHow आपको सिखाता है कि अपने लिंक्डइन खाते से एक सशुल्क प्रीमियम सदस्यता कैसे निकालें। आप लिंक्डइन मोबाइल ऐप के माध्यम से एक प्रीमियम खाता रद्द नहीं कर सकते। हालाँकि, यदि आपने Apple के माध्यम से सदस्यता ली है, तो आप iTunes Store के माध्यम से अपनी सदस्यता रद्द कर सकते हैं। कदम विधि 1 में से 2:

अतीत में, प्रत्येक कार्यालय में एक फैक्स मशीन एक अनिवार्य उपकरण था। क्यों नहीं, फैक्स मशीन से आप दुनिया भर में टेलीफोन नेटवर्क पर दस्तावेज, अनुबंध और सूचना भेज सकते हैं। वास्तव में, ई-मेल और अन्य उपयोग में आसान फ़ाइल स्थानांतरण विधियों के व्यापक उपयोग ने फ़ैक्स को अनिवार्य रूप से समाप्त नहीं किया। कुछ मामलों में, फैक्स भेजना जरूरी है। भले ही आपके पास फ़ैक्स मशीन न हो, आप कुछ सेवाओं के माध्यम से अपने कंप्यूटर का उपयोग करके मुफ़्त या सस्ते में फ़ैक्स ऑनलाइन भेज सकते हैं। क

रणनीतिक योजना एक संगठनात्मक योजना तैयार करने की प्रक्रिया है जिसमें लक्ष्य, लक्ष्य और तरीके निर्धारित करना शामिल है जिनका उपयोग किया जाएगा ताकि पूर्व निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके। रणनीतिक योजना महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है ताकि सभी संगठनात्मक गतिविधियां अच्छी तरह से चल सकें। इसलिए, नियोजन एक गतिविधि है जिसे सावधानीपूर्वक विचार के साथ किया जाना चाहिए और सभी पहलुओं पर विस्तार से ध्यान देना चाहिए। यदि आप अपने संगठन में रणनीतिक योजना बनाना चाहते हैं, तो इन निर्देशों

घर से काम करने वाले कंप्यूटर तक पहुँचना अन्य उपकरणों से होम कंप्यूटर तक पहुँचने की तुलना में अधिक जटिल है। अजनबियों को कंपनी नेटवर्क के बाहर से संवेदनशील जानकारी तक पहुँचने से रोकने के लिए अधिकांश कंपनियों के पास सुरक्षा प्रणालियाँ हैं। अपने कार्य कंप्यूटर तक पहुंचने में सक्षम होने के लिए, आपको वर्चुअल प्राइवेट नेटवर्क या वीपीएन नामक सॉफ़्टवेयर के माध्यम से नेटवर्क तक दूरस्थ पहुंच प्राप्त करने के लिए कंपनी की अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता है। कदम विधि 1 में से 2:

जब आप काम के लिए देर से पहुंचते हैं, तो यह अक्सर आपके नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण होता है, जैसे ट्रैफ़िक या आपकी दिनचर्या में कोई अप्रत्याशित रुकावट। आप जिस कार्यालय में काम करते हैं, वह आपके लिए कई बार देर से आने को सहन कर सकता है;

एक अच्छी तरह से प्रस्तुत कंपनी प्रोफ़ाइल का उपयोग निवेशकों और ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए एक विपणन उपकरण के रूप में किया जा सकता है या ऐसे लोगों को दिया जा सकता है जो कंपनी के मिशन और गतिविधियों के बारे में जानना चाहते हैं। उपयोगी जानकारी वाली एक छोटी, रचनात्मक और दिलचस्प कंपनी प्रोफ़ाइल बनाएं और इसे इस तरह प्रस्तुत करें जिससे पाठकों को दिलचस्पी हो और कंपनी की प्रगति में योगदान देना चाहते हैं। कदम 4 का भाग 1:

काम पर एक नया पद लेने से पहले, आपका प्रबंधक या पर्यवेक्षक आमतौर पर आपको उस कर्मचारी के साथ जाने के लिए कहेगा जो आपका काम जारी रखेगा। सक्रिय रूप से विस्तृत तैयारी और हैंडओवर करके संक्रमण अवधि के दौरान मदद करने की आपकी इच्छा कंपनी की सुचारू गतिविधियों को सुनिश्चित करने और नौकरी बदलने या नई स्थिति लेने पर एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा बनाने का एक तरीका है। कदम 3 का भाग 1:

मनोरंजन पार्क उद्योग ने बीस वर्षों से स्थिर यातायात और लाभ वृद्धि दिखाई है। लेकिन सभी मनोरंजन पार्क सफल नहीं होते हैं। जबकि एक सुनियोजित मनोरंजन पार्क स्थिर लाभ और भारी मुनाफा उत्पन्न कर सकता है, एक खराब नियोजित थीम पार्क के परिणामस्वरूप पैसे की बर्बादी हो सकती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका थीम पार्क सफल है, आगंतुकों के साथ-साथ निवेशकों के लिए, आपको सावधानीपूर्वक योजना बनाने, डिजाइन और निर्माण की निगरानी के लिए एक अनुभवी टीम को इकट्ठा करने और थीम पार्क के सुचारू उद्घाटन

काम से समय मांगना कई बार डराने वाला और अजीब लग सकता है, लेकिन यह आपका अधिकार है। यदि आप अपने समय को अच्छी तरह से नियोजित करते हैं ताकि यह अन्य कर्मचारियों को परेशान न करे, तो आपके पास उन छुट्टियों को आसानी से प्राप्त करने का अवसर है। ईमेल के माध्यम से छुट्टी मांगते समय, झाड़ी के चारों ओर मत मारो, एक दोस्ताना रवैया दिखाएं, और अपने कारणों को अच्छी तरह से बताएं। भले ही छुट्टी छुट्टी के लिए ली गई हो या व्यक्तिगत कारणों से, जब तक आपकी अनुपस्थिति आपके कार्यस्थल के प्रदर्शन को प्रभावि

यदि आपको किसी मित्र को फायर करना है, तो आप कम से कम फायरिंग प्रक्रिया को यथासंभव आरामदायक बना सकते हैं। चाहे आप किसी सहकर्मी के करीब महसूस कर रहे हों, या अपने कार्यालय में किसी पुराने मित्र को काम पर ला रहे हों, मित्र और बॉस की जिम्मेदारियों के बीच अंतर करने के लिए इन चरणों का पालन करें, अपने मित्र के साथ सहानुभूति रखें, और फायरिंग प्रक्रिया को यथासंभव त्वरित और सुचारू बनाएं। कदम विधि १ का ३:

अपने करियर पथ के किसी बिंदु पर, आप अपने आप को एक सहकर्मी के व्यवहार से नाराज़ पा सकते हैं, क्योंकि हाँ, आप भी इंसान हैं। सबसे पहले, आपको यह जानना होगा कि समस्या के साथ कैसे रहना है यदि आप इसे बर्दाश्त कर सकते हैं। यदि नहीं, तो संबंधित व्यक्ति से बात करने का प्रयास करें। यदि यह अभी भी काम नहीं करता है, तो अपने बॉस के साथ समस्या पर चर्चा करें। कदम 3 का भाग 1:

अपनी दैनिक गतिविधियों के दौरान, आपके लिए कभी-कभी अपना होमवर्क करने के लिए अनिच्छुक होना या छुट्टी लेना चाहते हैं, उदाहरण के लिए कार्यालय में काम करते समय, स्कूल में पढ़ाई करते समय, या कहीं जाने के लिए स्वाभाविक है। कार्यों से बचने का एक आसान तरीका ऐसी गतिविधियाँ करना है जो आपको व्यस्त दिखाती हैं, जैसे कि यह दिखाने के लिए लिखना कि आप ध्यान केंद्रित कर रहे हैं या किसी दूसरे कमरे में चल रहे हैं जैसे कि कुछ करना था। कदम विधि १ का ३:

यदि आप ग्राहक सेवा में काम करते हैं या आपका अपना व्यवसाय है, तो ऐसे समय होते हैं जब आपको नाराज ग्राहकों के फोन आते हैं जो निराश होते हैं। ग्राहकों के साथ कैसे व्यवहार करें और उनकी सेवा कैसे करें, यह ग्राहक संतुष्टि सूचकांक और आपके द्वारा प्रबंधित व्यवसाय की सफलता का निर्धारण करेगा। क्रोधित ग्राहक से निपटने का पहला कदम शांत रहना है। समाधान का प्रस्ताव करने से पहले क्लाइंट की बात सुनें। यदि ग्राहक के मन में गुस्सा है, तो उसे शांत करने का प्रयास करें, लेकिन आपको यह पता लगाना होगा

जॉब मार्केट दिन-ब-दिन अधिक प्रतिस्पर्धी होता जा रहा है। नई नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम होने के लिए, पिछले नियोक्ताओं / नियोक्ताओं से सकारात्मक और सराहनीय सिफारिशें प्राप्त करना सबसे मूल्यवान समर्थन होगा। यदि आप किसी कर्मचारी के लिए एक सकारात्मक संदर्भ प्रदान करना चाहते हैं, तो आपको ध्यान से सोचना चाहिए कि आप उस व्यक्ति का प्रतिनिधित्व कैसे करेंगे। आप उस व्यक्ति को क्या कहने या लिखने जा रहे हैं, इस पर विचार करके और इसे सबसे सकारात्मक और पेशेवर तरीके से प्रस्तुत क

जब आप अपनी नौकरी छोड़ने और किसी नए स्थान पर जाने का निर्णय लेते हैं, तो आपको इस्तीफा देने के अपने इरादे के बारे में कम से कम दो सप्ताह का नोटिस देना होगा। अपने बॉस को सौंपने के लिए विनम्र लेकिन दृढ़ त्याग पत्र लिखने का तरीका जानने के लिए पढ़ते रहें। कदम भाग १ का ३:

गंभीरता से! आप भूल गए कि आज आपके पास नौकरी के लिए साक्षात्कार था, और मामले को बदतर बनाने के लिए, कल रात आप शराब पी रहे थे तो अब आपको ऐसा लगता है कि आप पर एक हथौड़े से वार किया गया है, आपका पेट ऊपर फेंकने जैसा लगता है, और आपका मुंह रेत से भरा है, भले ही इस नौकरी को पाने के लिए आपको बहुत अच्छा दिखना होगा। शराब पीने (हैंगओवर) के दर्द का अनुभव करते हुए नौकरी के लिए इंटरव्यू का सामना करने के लिए अग्रिम तैयारी के साथ-साथ ढोंग करने की क्षमता की आवश्यकता होती है ताकि आप बिना बाहर निकले

जब आप बेरोजगार हो जाते हैं तो अनिश्चितता एक बहुत बड़ा भय बन जाती है। अन्य आकर्षक कार्यक्रमों के विपरीत, आपकी अनुपस्थिति के दौरान आय की गणना आपके पिछले वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। अपने दिमाग पर बोझ को हल्का करने के लिए, पहले से काम न करने की अवधि के दौरान अपनी आय की मात्रा का अनुमान लगाना अच्छा है ताकि आप अपने खर्चों का प्रबंधन कर सकें। यदि आप काम नहीं करते हुए अपनी आय की गणना करने में रुचि नहीं रखते हैं, लेकिन किसी देश में बेरोजगारी दर की गणना करना चाहते हैं, तो बेरो

जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू में शामिल होते हैं तो आपको सबसे महत्वपूर्ण बात क्या याद रखनी चाहिए? अपने आप को बढ़त देने के लिए आप क्या कर सकते हैं? एक सफल साक्षात्कार, आपकी योग्यता की परवाह किए बिना, आपको नौकरी मिलने का कारण हो सकता है। एक सफल साक्षात्कार सुनिश्चित करने के लिए यहां युक्तियां दी गई हैं। कदम विधि 1 का 3:

कुछ कंपनियां आमतौर पर ऐसे नमूने लिखने के लिए कहती हैं जिन्हें आपको अपने नौकरी आवेदन पत्र के साथ शामिल करना चाहिए, विशेष रूप से उन पदों के लिए जो लिखित सामग्री के अनुवाद, लेखन और संपादन पर ध्यान केंद्रित करते हैं; या अनुसंधान पदों के लिए। आप आसानी से नमूना लेखन लिख सकते हैं, और इसे कुछ सरल चरणों के साथ किया जा सकता है। कदम 2 का भाग 1:

दंत चिकित्सा सहायक या दंत सहायक दंत चिकित्सा क्लिनिक (कार्यालय) में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनके कर्तव्यों में रोगियों को इलाज के लिए तैयार करने में मदद करने से लेकर एक्स-रे विधियों में शामिल होने तक शामिल हैं। दिलचस्प बात यह है कि दंत चिकित्सा सहायता एक लचीला और आकर्षक पेशा है, विशेष रूप से कैरियर में उन्नति के लिए बहुत सारे "

भर्ती प्रक्रिया से गुजरते समय, संभावित कर्मचारियों को काम के लिए स्वीकार किए जाने के लिए आमतौर पर एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण (और पास) करना पड़ता है। भले ही आप पहले से ही जानते हैं कि संभावित कर्मचारियों की जांच के लिए कई नियोक्ता मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग करते हैं, लेकिन जब आप उनका सामना करते हैं तो आप घबराहट महसूस कर सकते हैं। यदि आपको मनोवैज्ञानिक परीक्षण करने के लिए कॉल आती है, तो काम पर रखने की संभावना बढ़ाने के लिए निम्नलिखित युक्तियों का पालन करें। कदम विधि १

यदि आवेदक कंपनी से दूर रहता है या बड़ी संख्या में आने वाले आवेदनों के कारण टेलीफोन साक्षात्कार अक्सर आयोजित किए जाते हैं। इस अवसर का अधिकतम लाभ उठाएं ताकि आप अगले चरण में आगे बढ़ सकें, जो कि आमने-सामने नौकरी के लिए साक्षात्कार से गुजरना है। एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए, फोन कॉल का जवाब दें जैसे कि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ आमने-सामने बातचीत कर रहे हैं। बातचीत के दौरान अच्छा व्यवहार बनाए रखें और पेशेवर तरीके से बात करें। कदम विधि 1 में से 4:

एक संदर्भ पृष्ठ आपके रेज़्यूमे पर एक अतिरिक्त पृष्ठ है जिसमें आपके सहकर्मियों की संपर्क जानकारी होती है। आप जिस सहकर्मी का नाम रेफरेंस कॉलम में लिखते हैं, उसे आपके काम की नैतिकता और आदतों और बॉस की नजर में आपके मूल्य का ज्ञान होना चाहिए। संदर्भों को इकट्ठा करके और एक पेशेवर संपर्क सूची को प्रारूपित करके एक संदर्भ पृष्ठ बनाना सीखें। कदम विधि 1 का 5:

साक्षात्कार प्रश्न "मैं आपको क्यों नियुक्त करूं?" एक मानक प्रश्न है जो अक्सर भावी कर्मचारियों से पूछा जाता है। दुर्भाग्य से, एक गलत उत्तर आपके नौकरी पाने की संभावना को कम कर देगा। इस प्रश्न का ठीक से उत्तर देने के लिए, आपको साक्षात्कार की पूरी तैयारी करनी चाहिए और अपने कौशल और महत्वाकांक्षाओं को नियोक्ता के लक्ष्यों से जोड़ना चाहिए। कदम 3 का भाग 1:

नौकरी की तलाश अक्सर बहुत लंबी लगती है, खासकर प्रतीक्षा के कारण। नौकरी के आवेदक सही अवसर की प्रतीक्षा करते हैं, नौकरी के आवेदन स्वीकार किए जाने की प्रतीक्षा करते हैं, और साक्षात्कार के परिणामों की उत्सुकता से प्रतीक्षा करते हैं। हालाँकि, इस तरह की स्थिति में धैर्य एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है!

भर्ती सलाहकार का काम उन व्यवसायियों की मदद करना है जो उपलब्ध रिक्तियों को भरने के लिए नौकरी के लिए आवेदकों की तलाश कर रहे हैं। सबसे उपयुक्त उम्मीदवार खोजने के बाद, भर्ती सलाहकार कंपनी को आगे के मूल्यांकन के लिए आवेदक के बारे में जानकारी भेजेगा। यदि आप एक भर्ती सलाहकार के माध्यम से नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो नौकरी आवेदन पत्र लिखकर शुरू करें। एक अच्छा कवर लेटर लिखने का तरीका जानने के लिए आगे पढ़ें। कदम 2 का भाग 1:

काम करने के लिए तैयार हैं, लेकिन अभी तक 18 नहीं? आपको वर्क परमिट की आवश्यकता हो सकती है। आप जिस राज्य में रहते हैं, उसके आधार पर ये आवश्यकताएं भिन्न हो सकती हैं, लेकिन सौभाग्य से यह प्रक्रिया काफी सरल है। इसे प्राप्त करने का तरीका यहां बताया गया है। कदम चरण 1.

आप सही नौकरी रिक्ति के लिए आवेदन करने की तैयारी कर रहे हैं और आपने अपने पाठ्यक्रम को अपडेट कर दिया है। लेकिन रुकिए, आवेदन करने से पहले आपको एक कवर लेटर लिखना होगा। यहां तक कि अगर आपको कवर लेटर लिखने का शौक नहीं है और लगता है कि यह समय की बर्बादी है, तो एक संक्षिप्त और संरचित कवर लेटर किराए पर लेने और न करने के बीच अंतर करेगा। अपने कौशल को उजागर करके जो नौकरी पर लागू किया जा सकता है और संभावित नियोक्ताओं को दिखाकर कि आप एक महान संपत्ति हो सकते हैं, पत्र आपको आपके सपनों की स्